▶️ Что происходит на рынке труда в России и сколько еще будут расти зарплаты? Смотрите большой спецвыпуск Private Talks с профессором МГУ Натальей Зубаревич, генеральным директором компании HeadHunter Дмитрием Сергиенковым и демографом Алексеем Ракшой.
У нас на районе в пункте выдачи работает дед,не знаю сколько ему лет,но уже на пенсии,говорит ему скучно дома сидеть одному,а тут пункт выдачи в его же доме.Так в его смены на пункте выдачи всегда чисто,все коробки разобраны,все сложено ровно,заказы отдает быстро,ничем не хуже молодежи,так вот этот дед однажды приболел и его не было недели 2-3,так молодежь все коробки скидывала за шторку до потолка,все полы в песке,никто за это время даже не подмел их толком,деда ждали,самим лень,Так что работодателям стоит задуматься всегда ли молодые энергичные сотрудники бесценные кадры.
У нас на работе тоже после приёма товара , молодежь просто бросает коробки , вместо того , чтобы сразу разрезать и аккуратно сложить , чтобы не загромождать проход и кофемашинку так же не уберут сразу , после себя , только вечером , бесит , я одна у них в смене бабка 60 лет ,остальные от 20 лет до 24
Все говорят, что мол жуткая нехватка работников! Но ведь это же не так! Есть жуткая нехватка работникоа, которые готовы работать на невыгодных условиях! Вот это так.
Нехватка работников хоть с минимальным пониманием ответственности, работоспособности. Сейчас молодёжь даже за нормальную зарплату не очень горят желанием работать
@EveryFakeNews про копейки Вы зря. У нас достойная зарплата, но не идут. То 2 остановки далеко ехать, то 8 утра- это рано. То просто не хочу. Копейки платить не могу себе позволить, потому что сама через всё прошла и знаю, какой это труд.
Наконец я дождался этого времени ! Теперь я буду задавать вопрос на собеседовании - "назовите мне три причины по которой я должен придти к вам работать!!!)"
ЖКХ, дети, голод, кредиты это уже 4 причины назвал, мало? Мир устроен так, что от рабства просто так живя в кайф не уйдешь, чтоб жить в кайф надо лет 10 15 побатрачить, но только есть одна загвоздочка, побатрачить на ИП своего имени и фамилии, а не в найме. В найме ты гаиантированно останешься нищим даже с зарплатой 150 200 . Только пройдя сложности самостоятельно отрабатывать свою психику лет 5 ты получишь главный навык безбедной жизни, это только научится превозмогать и планировать на долгосрок. А зп 200 к у дяди просто даст тебе временную иллюзию что все хорошо, купишь ты айфон себе, возьмешь кредит на тачку и ипотеку и по прежнему будешь жить на тридцатку как пес.
Полторагода назад пыталась устроиться по специальности, ходила по собеседованиям- нигде не брали , увидев в каком году были выданы дипломы техникума и института. Устроилась туда, куда брали предпенсионеров. В этом году подняла резюме на hh , за неделю получила три предложения по работе, от одного не смогла отказаться, рядом с домом, зарплата больше ожидаемой, шла на мастера,- после долгого собеседования с директором, предложили должность завпроизводством. На предприятии очень много возрастных, нач. отдела кадров за 70, технологи за 60, все очень грамотные и чувствуется советская школа, с удовольствием работаю. Мне 57, Санкт Петербург. Всех с Наступающим новым годом!!!
Не все работодатели осознали, что возраст не главное, в отличии с профессионализмом.. Во всех больших супермаркетах текучка кадров, что очень на руку , не доплатить, эксплуатировать по максимуму... Сволочи настоящие..
Полагаю, что если вы озвучите зарплату, то выяснится, что вы готовы работать за две пачки масла в час. А счета за вашу коммуналку составляют 10ю а то и 8ю часть вашей зарплаты. Это унизительно. И вы этого не осознаете. И при этом вы не готовы выйти на улицу и повесить на столбах тех, кто даже сечас ворует миллиардами из вашей будущей пенсии. Это унизительно вдвойне! Но поделом.
Я пенсионерка, причём вынуждена была прекратить работать за 10 лет до пенсии, потому что официально никуда не брали. В результате организовала свой бизнес. Вот уже года три как по прежней специализации мне звонят- обзвонились даже не с предложениями, а с просьбами придти на работу на моих условиях. Не хочу, у меня своë дело, свои правила, свои сотрудники, такие же, как и я, которые никому были не нужны.
Я в 50 пошла учиться в ВУЗ (Педагогический), думала, буду самой старшей студенткой. Однако! Увидела студентов 60+ и учиться захотелось пуще прежнего. Большое спасибо профессорам за то, что каждую лекцию начинают со слов благодарности и комплиментов нам - возрастным студентам!!! ❤
Молодёжь правильно делает, что не идёт работать за копейки. Печально, что к такому выводу я пришла ближе к пенсии. Поняла, что работала за миску похлёбки 😁 Молодёжь берегите здоровье.
Мне 29 и работала и за 11 тысяч и за 30. Так что вся молодежь работает за копейки. Исключение это красивые телочки зарабатывающие телом)) либо из богатых семей
@miraliria Прожила бы по другому. В первую очередь подумала о своем здоровье а потом только о работе за миску похлёбки. Миска похлёбки это унизительно. Не пытайтесь убеждать, что это нормально. Работающий человек должен получать столько, что бы ему хватало на самое необходимое еда, одежда, обувь, на помыться, постирать, медицину, образование, жильё , В самой богатой стране природными ресурсами работающий человек должен жить в благоустроенном жилье и ходить в тёплый туалет а не в уличный, неотапливаемый в мороз терять своё здоровье, что для мужчин и тем более для женщин.
@@Issledovatel988 Вы же согласитесь, что если есть возможность отказаться от работы за миску похлёбки, то лучше отказаться. И потом разве это не унизительно когда работающий человек нищий. Я понимаю, что от безвыходности приходится работать за такие деньги, но мы же можем сказать правду а не убеждать других,что это нормально.
Я помню как в 36 меня из-за возраста не брали на работу, когда захотела поменять работу в 47 мне крутили у виска. У меня заработана досрочная пенсия, в 52 ушла, ни дня больше не работала. В наше время рабочий человек унижен, труд обесценен, работников ни во что не ставят, в трудовых коллективах сволочные отношения, рабочий день не нормирован, платят за такой труд мизер. Закономено, что молодые работают спустя рукава.
если вы давно не работаете, то откуда вы знаете, что работников ни во что не ставят? знаю, на скамейке с товарками языками чешите с утра и до позднего вечера....
Я 6 лет вуза и кучу конкурсов, хакатонов и олимпиад проходила не для того, чтобы за опыт и знания потом получать три рубля, так что да, если мой труд не оценят, я буду работать спустя рукава, чтобы не выматываться лишний раз за целое ничто, хоть и без денег буду, но со здоровьем. А то сейчас мода пошла - "Ты же просто кнопочки на компьютере тыкаешь, за что тебе платить?", а там ни разу не "просто кнопочки")
Мне 64. Повар. Лет двадцать назад даже в некоторых объявлениях не стесняясь писали о возрасте. Сейчас мои руки востребованы на рынке труда. Я ещё некоторых молодых за пояс заткну. Моей сестре 70. Агроном. Работает. Ценный, уважаемый кадр. Ещё и по командировкам ездит.
@ГалинаРыбакова-ц2з молодёжи плевать на работоспособность. Они не наше поколение, на мир смотрят другими глазами. И они молодцы, что не живут по лозунгу - денег не надо, работу давай.! Сейчас молодые ставят свои условия на рынке труда. Пенсионеры работают не только от небольшой пенсии. Помимо денежного бонуса работа даёт общение ,
@@Anchorite.с одной стороны, вы, конечно, правы. На пенсию достойно не проживешь. Хотя смотря какчя пенсия. Но многие пенсионеры работают, чтобы общаться, быть с любльми, быть нужными. Двигаться. Движение это жизнь. Многие в одиночестве чахнут.
Мне 45 ,и я не тётенька,я молодая,успешная,здоровая и легко обучаемая сотрудница без больничных ,мал детей, выспавшаяся и мудрая,новеньких учу,тупых не замечаю! План выполнен,юмор всегда,поплакать кому ,ко мне ! Бесценный кадр !!!
Да ладно! . В молодости: не замужем не берут- опыта нет, замужем- дети пойдут, дети есть- болеть будут. Старше 40 - старая. И пенсию не дают в 55 - молодая. Я работаю с 13 лет. И всё это лично прошла. Им нужны бесполые автоматы , которым ни есть не надо, ни в туалет не надо. Так что не рассказывайте сказки.
То, что вы изложили это мантра 90-х. ..жизнь круто изменилась, проснитесь😂 я работодатель и из претиндентов 25 и 50 без собеседования выберу 50-летнего работника, это ответственность, старательность и т.д.
Это так. Есть фирмы хорошие НО их мало... там люди держатся, за рабочее место руками и ногами... А где по объявлению -- текучка и отношение как к крепостным.
Мне 45, с большим опытом работы , но меня не берут на работу как 6 месяцев, говорят старый . После ухода с предыдущего места работы, уже сменили 2 х молодых, ибо они не компетентны . Проблема руководства компании в том что , они не компетентны в том чем я занимался. А работал я координатором проектов, полная автоматизация структуры АХО, снабжение с привязкой к бизнес-процессам в БИТРИКСЕ, автотранспорт. Профессионал не нужен, нужен мальчик или девочка на побегушках. Печально ...
Это происходит потому что сейчас очень много частных компаний. А бизнесменами становятся те, кто не хочет подчиняться. Поэтому они всегда будут платить не тем кто знает и умеет работать, а тем, кто умеет слушаться их и выполнять все приказы. И им неважно правы они или нет. Им важно быть главными
Такие руководители недалекого умишка сами.меряют по себе,а профессионалов боятся потому что профессионал однозначно докажет свою правоту, а неуч будет выглядеть в глазах коллектива не очень и потеряет авторитет.У нас так сынок директора зарвался, так ребята пару раз ему на мылили.несмотря на увольнение.А то ему папа новый рейнж прикупил так стал к рабочим по свински относится.ВДВ такое не прощает.сразу приземлили.
Молодые сегодня- это одно название! Они никчемные, ленивые, неграмотные, уж я не говорю образованные! Даже с институтом, они же тупые жертвы ЕГЭ! Вы же убили образование, начиная со школы!! Золотые унитазы ставить не кому, что будете делать???
К нам на работу пришла женщина 57 лет-работает отлично, а также пришла девочка 23 года с больничных не выходит, просыпает на работу, ошибки во всем, а ленивая какая!!!Вот и подумаешь кого брать!
У нас тоже пришла такая: провалы в памяти вечно, всегда что то случается. Мне сказали - воспитывай, работай с ней, учи. Посланы все были лесом. Сами пусть воспитывают.
@@marinabez1090 , какая там эффективность? 25 лет, а пафоса и короны до люстры. А еще за нее работать и следить, что бы на работу приходила во время. Смех да и только))
В начале 2000х в ларек объявление читал в газете, требуются девушки до 30 лет😂 Даже в ларек не просто было устроится, вот и выпендривались работодавашки. А теперь халява закончилась, приходится всех брать кто хоть что-то умеет
знала своё дело, видимо как рыба в воде, чувствовала где ей хорошо и мир цифр, это её. Когда так, то ЧЕЛОвек не зря проживает жизнь и передаёт, делится опытом. Это важно
Мне почти 60, уволилась в этом году. За полгода мне 4 раза звонили с предложением работы. Ценнейшим ресурсом вы станете, если будете ценнейшим экспертом, мастером своего дела.
Если человек всю жизнь профессионально рос, обучался, получал новые навыки, то с устройством на работу никогда у него проблем не будет. Будет работать пока есть силы или пока не надоест. Мне 55 лет, рабочий стаж 37 лет, никогда проблем не было с работой, причём я не о копеечных з/п. Работаю в айти
На самом деле, даже если ты просто работаешь, ты всегда будешь востребован. Я в прошлом году работу меняла. Не успела уволиться сразу вышла на новую. Хотя в планах было посидеть поискать. И никто не смотрел, что мне 33 я замужем и у меня ещё нет детей. Мама у меня из банка ушла, 20 лет на руководящей должности отработала, в частную фирму, рядовым сотрудником. 5 лет как. А ей 58 лет. Тоже никто не смотрел, что в возрасте уже. Да ещё и абсолютно ничего не смыслящий в офисной работе. В банковской сфере свои рабочие процессы и свои программы. Она впервые с 1с там столкнулась, так ещё и с ЕГАИС и честный знак.
Несколько лет назад работаоа я в одной конторе. Там де работали два пенсионера,женщина и мужчина,работали очень хорошо для своих лет, я бы даже сказала отлично. Это были одни из самых лучших. Но вот начальник нашего отдела,был противный молодой человек, который их постоянно гонял,просто ни за что. Мало того что придирался по фигне,так еще и и позволял себе говорить,что если будут хотеть чего-то,то тут же будут уволены,так как пойти им некуда,возраст ,они терпели. Меня это просто выбешивало,постоянные переработки,оскорбления,попреки. Такой урод редкостный был. Я не зависела от денег как эти люди, частенько над ним подтрунивала, когда он до них докапывался. А их всегда поддкрживала. Надеюсь у них сейчас всё хорошо! Я уолилась сл скандалом,начальник при всех был послан на 3 буквы мата. выбесил меня этот недочеловек тем,что пожалел для старика бутылки молока и при всех его начал унижать изо дня в день. Я в долгу не осталась.😅 Так полюбовно и разошлись. ОН нахер,а я на лучше место. Самое смешное,что потом когда я снова искала работу,он лично присоал мне приглашение обратно. Видимо на хер ходить понравилось. Люди старшего поколения умеют работать, могут учится и работать качественно. Не обижайте их.
Спасибо , что заступились, у меня был подобный случай , у меня видимо повышенное чувство справедливости, не могу глаза закрывать, когда унижают других людей, но мне это не на руку сработало, а тот чел даже не чешется, за кого заступилась😢
У меня были подобные работодатели , когда я просила выдать зарплату вовремя , они мне угрожали , что уволят, типо , они благодетели , дают возможность заработать 13 тыс., я с ними постараюсь, они потом обратно просили вернуться. ))) на эти копейки ..
@ЧеловекЧеловечище-ъ6ц , нужно,но это легко делать когда ты защищён в каком-то плане,а если ты один ,это ой,как тяжело. Они молча терпели, потому что ситуации у обоих были такие,что эта работа была ценна. От этого было ещё обиднее 😒
Нифига не поменялось: мкотское отношение к людям осталось, унизительно низкие зарплаты, которых хватает разве что оплатить жильё, проезд и Еду, осталось. А пенсионеры идут работать в гос учреждения, где зарплаты ещё ниже на 20-30% вышеописанных зарплат. Последние соки дожимают, а без работы хрен выживешь, размер пенсии рассчитан только на то, чтобы поскорее ноги двинуть. Хорошего вечера)
Ну... От части да. Если пословица "я начальник ты дурак". Очень много причин по чему так происходит. Малая зарплата? Зарплата это +/- 10-15% от оборота. Допустим есть магазин одежды, покупают куртку за 1000 продают за 2000 руб. Типа 1000 заработали... 5% от оборота продавцу, заплатить налог +/- 5% (это если работать в серую.) Заплатить за аренду, стоимость может быть скажем... 50 тыс. Это как по мне ультра бюджет. А то по нормальному от 100 К аренда. Безусловно в разных городах и местах все прямо пропорционально меняется. Очень, очень много начальников дураков. Как понять что он не дурак? Слёту, никак. Он может быть до пиздов важный. Но пусть покажет отчёт доходов и расходов компании. Норм предприниматель получает от небольшой конторы 25-30% чисто себе в карман. Если это цифра меньше, при коеффициенте наценки на товар 100%, то я считаю что этот управляющий, директор или владелец дурак. Ему или похуй или ещё учиться. Очень много предпринимателей, которые много не умеют. Их дело попытки, риск и ответственность в предпринимании решений по увеличении денег. Предприниматель не ремесленник. их дело создать процесс приносящий деньги. Он вообще может нихуя, почти не знать о том как это делается. Но он играет с цифрами. А что бы было выгодно есть кучи мер для достижения, один из них низкая зарплата. Но это только одна мера) рядом ходячая мера это весить на одного человека задачи двух человек, и платить не низкую а нормальную зарплату, как бы обязанность двоих а зарплата одна. Ещё момент, если вы работаете официально, то есть понятие фонд оплаты труда и зарплата. Они отличаются на -20-25%(то есть ФОТ скажем 50К, а ты получаешь, меньше 40К) Можно работать нелегально да, за может быть большие деньги, но стаж работы не идёт, и плюшки в виде страхования, отпусков оплачиваемых и т.д. забудьте. Я бы так сказал... Предприниматели это дети которым с детским лицом интересно как зарабатывать деньги, и они пробуют, и далеко это не с первого раза получается... И они пытаются спасать ситуацию как один из сотни вариантов низкими зарплатами. Ну а госструктуры где как, в основном жадные и диктаторские. Но там есть при правильном предприимчивом раскладе свои плюшки)))
Вы не правы. Скотское отношение и мизерные зарплаты никуда не делись, но раньше, чтоб к тебе по скотски относились и не платили, надо было побегать, поискать. А сейчас сразу возьмут. Лучше стало жить. Веселей.
Когда мне было 50 я искал работу, токарь рассточник, механик и ещё с десяток профессий на которых работал с 16 лет. Сейчас названивают предлагают по тем резюме работу. Но я уже в деревню жить уехал и мне здесь хорошо.
@@Гена-д9х Токарей вы не знаете. Подойдёт к снегоходу за эмоцией - и тут же начнёт его раскручивать и переделывать и перетачивать. Получит в итоге глубокое удовольствие. Не ну прокатится конечно - но во время поездки прислушается для того что бы понять где зазор просадил или как люфт убрать там или тут у него перед глазами всю поездку будет.
Мне ещё в 2010 году сестра из Лондона рассказывала что у них очень любят брать на работу возрастных людей - они опытные, в разных ситуациях побывали, работают хорошо, профи, личных проблем нет. До нас как обычно с опозданием на 10 лет доходит.
А до нас вообще, вряд ли дойдёт.😒 Всё ещё по совковски набирают, молодых женщин и стариков не брать.! Молодуха рожать будет, плати ей декретные 3года, а старик вечно больной, больничные ему плати.... вот и вся фигня.. 😢
В Британии куча мигрантов, они работать и не умеют, и не хотят, и квалификации нет, поэтому берут на работу старых специалистов, которые понимают что надо делать. Это не смена приоритета в мировоззрении бритов, а суровая необходимость, тк вроде бы молодежи много, но она не англичане, а англичане не плодятся уже много десятилетий и поэтому квалифицированных кадров на замену стариков просто физически нет - не родили ))) А у нас из-за 90-х теперь рождаемость низкая и работать тоже не кому.
В сеть отелей в Астане,на рецепшин брали только молодых,стройных,красивых.Я пришла (49 лет,худенькая, ) и сдавала кассу в два раза больше. Молодые сидели как мебель. Переубедила и доказала руководителю. Сейчас одни после 45+ и на вес и фигуру не смотрят. 😂Главное прибыль и довольные гости!
работала в Хосте в Спутнике,говорили нужна молодая с маникюром стройная,работают женщины все на пенсии,молодые временно ,ушла ,два года названивали приглашали на работу приехать...а мне за 60+..😊
@@QweRty-lv9ow Клиентооринтированость! Вежливое и грамотное обслуживание. Терпеливость к гостю. При разговоре по телефону,завлечь гостя,нахождение компромисса при конфликте. Молодые: сухой ответ, не заинтересованность в прибыли,раздражимость при повторном вопросе. Для гостя этого достаточно,что бы уйти.
@@ЭльмираКуаныш-л6усейчас бронь гостиницы он лайн и как вы узнаете на какую дату забронировал человек, с которым вы любезничали по-телефону, забронировал номер? Всё для красного словца приплели😅
Мне 52, и я на дядю работала только один год, и чуть не плакала - с 8 до 5 за копейки, дома сил не оставалось ни на что. Так рада что могу себя работой сама обеспечить.
Я рада , что так все поменялось на рынке труда . Мне 36 и я помню как молодая впахивала без выходных и отпусков . Как часто не доплачивали и увеличивали обязанности . И пикнуть боялись , потому что за забором таких тысячи стояло. А теперь я работаю на себя, после всех этих работодателей и с ужасом вспоминаю куда подевались 15 лет моей жизни
@@НатальяБондарь-ц3зсейчас работать все равно никто не хочет. У меня родители ИП в деревне, на работу В ДЕРЕВНЕ за 60 тысяч нанять никого не могут. Никто не хочет работать. Многие говорят "я пойду в радеж охранником за 25 зато сидишь и ничего не делаешь". Вот так вот. Проблема в оборзевшем населении. У меня в Москве даже ниже зарплата чем мои родители пытаются у себя там нанять😂 вот так вот.
Работал я в больших компаниях и сейчас работаю. Отношение к людям все равно скотское. Мне в этом плане пока везет, но всякое бывало. Люди у нас расходный материал, хоть они выбирают или их выбирают, для самодуров это вообще не важно, кадры нового найдут.
А это как себя поставишь,и не важно больше ничего не возраст,не вид,не пол... Как сам себя оцениваешь,так и будут тебя оценивать,и относиться к тебе.Если сразу ставишь преоритеты,границы,настраиваешь окружающих,показываешь кто ты, с чем пришел,что по отношению к тебе можно,а что нельзя,так и будут себя вести по отношению к тебе окружающие,ты сам програмируешь все вокруге.Конечно нужный и устраиваюший тебя результат не сразу и не каждый понимает,но это приходит с опытом,понимание этого аспекта,это тонко, это психология. Работа над собой прежде всего сначала,познание самого себя прежде,растановка своих желаний преоритетов,поднятие на первую ступень своего Я,сила духовная.Ничего не нужно бояться никогда,страх убивает все,и это главный инстинкт,который рулит нашим сознанием,и в общем жизнью,судьбой.Нужно проработать самостоятельность,зрелость, уверенность в себе,решительность(сомнения,неопределенность- это тоже страх,и окружающие это считывают на подсознательном уровне),четкость действий.
@ОльгаМезенина-й1д простите. Но речь вообще не об этом)) И причём становления себя, если профессиональные навыки не оценивает руководство. Я например занимался спортом, спокойно иду на конфликт и могу за себя постоять, живу нормально в коллективе, так как есть сила. Но проблема в другом, человек не должен заниматься и разбираться в психологии и прочих межличностных штучках, человек должен выйти на работу и отработать свое положение время и уйти спокойно домой, если по каким-то причинам у человека возникают недопонимания с руководством, должна быть вышестоящая структура или руководство, которое эти проблемы должна сводить на нет. Когда я работал в канадской компании и поругался с парнем, ко мне подошел руководитель и сказал "у нас так не принято, если ругаетесь, вас ни кто не должен слышать и видеть". Была другая проблема, в той же канадской конторе, работать стало опасно, пришел руководитель и сказал, "мои люди работать не будут, это опасно" и ничего за это не будет. Вы пробовали отказаться от работы, которая не предусмотрена вашими трудовыми отношениями, я это часто делаю в русских компаниях, в русских компаниях ты борешься один, против тебя настраивают коллектив, мне это пофиг, но руководители начинают искать повод, как законно привлечь человека к ответственности, я не плохо ориентируюсь в ТК, поэтому отказываюсь и не всем этим хочется заниматься. Сама система изначально, против людей и заявляет о том, что у вас нет никаких прав и ты как хочешь, так и отстаивай.
@@ОльгаМезенина-й1д, это работает, когда больше никто на твое место не идёт. По факту человек просто уходит, а на его место приходит лизоблюд, устраивающий начальника.
@@ОльгаМезенина-й1дВсё это бла-бла-бла. Чем больше себя "ставишь", тем быстрее от тебя избавятся. Коллектив тоже не любит таких, которые много из себя ставят.
Мне 50. В своей сфере много достигла, много лет работала начальником отдела в нескольких организациях. Выгляжу нормально, люблю учиться, готова работать даже на нижестоящей должности, но устроиться не могу. С двух аккаунтов разместила резюме и там где указан возраст, даже не приглашают. Где не указан- приглашают и все их устраивает, но ровно до того момента, когда озвучиваю возраст. Все! А я ведь не в актрисы иду.
Не верю. Мне 47 и за последние 3 года я сменила 4 работы и нигде никого не интересовал мой возраст. Важно было только показать себя на собеседовании. Помимо своих мест работы, ходила на собеседования в другие компании и везде приглашали на работу.
Я 10+ лет просидела в декрете. Сколько слез пролила из-за того, что теперь только полы намывать. А в итоге берут прямо на собеседовании на хорошие должности, а если не остаешься после испытательного срока, говорят, что всегда готовы принять обратно. Оказалось, что достаточно быть адекватной, трудолюбивой, не конфликтной и вежливой с клиентами, чтобы быть в топе у работодателя и получать максимальные бонусы. И я рада, что смогла реализоваться и как мать, жена, домохозяйка и в карьере хорошо пошла.
Пришла работать асситентом хирурга в 43. Начальницы Меня начали гонять как девченку, выговаривать, воспитывать. Опыт, дисциплина не интересует работодателя, платит копейки. Подняла вопрос о повышении оплаты труда ,сразу указали на дверь. Платим копейку и будем платить! Ну вот сами пусть и ассистируют стоят... Самое смешное работаешь платят,а заболел то уже нет. Болеешь, звонят, ну что ваша завтра смена, никто не поинетерслвался как ты там, болеешь без денег. Говорю я болею завтра не выйду, орут а где ваши извинения? Говорю досвидания, ищите себе дурочку которая будет терпеть такое.
@@Елена-ф5ъ8г так Вы дома тоже работаете, только без оплаты!) А эту работу никуда не денешь: постирать, погладить, кушать приготовить , а сначала купить продукты…
Работала в подборе персонала, удивляли и бесили руководители, которые не хотят видеть, что мир меняется. Хотя и таких работников, которых ни во что не ставят тоже предостаточно. Даже если увольняются потом приходят обратно устраиваться и это очень удивительно. Что касается возраста, то тут не всё однозначно, сужу и по себе в том числе. Голова соображает хуже, на подвиги уже не готова, так как дочь выросла и вообще хочется просто жить и не только на работе. После 40 лет уже лучше понимаешь людей и знаешь себя. Мне, к примеру, нужно много условий для работы: наличие окна, местоположение офиса, проветриваемость помещений, удобное рабочее место и нормальный туалет и кухня, адекватный руководитель и только белая зарплата.
Забавно. А я вот после рождения детей наоборот пришла к выводу, что на подвиги тянет только до их появления. Вот до я могла хоть ночевать на работе. Уточню, я обожала свою работу, могла сутками ковыряться в делах и решать ребусы. А как дети появились, я с 9 утра до 6 слежу за секундной стрелкой - ну когда же домой?!😭 И я не стала работать хуже, но огонь в глазах больше не горит, подвигов больше не надо. Нужна стабильная и хорошо оплачиваемая работа, без перегибов🤷🏻♀️
Ни чего подобного!!! У меня муж, 53 года. Проработал в 4х крупнейших производственных фирмах в продажах.Может настроить любой процесс, собрать продающую команду с 0 и отладить её работу! Собрать и проанализировать информацию!.. И т.п....сейчас выйдя на рынок труда, его даже не преглашают на собеседования!!! А все потому что 50+!!!!! Руководители 25-30 лет не хотят брать себе такого подчиненного, который задаёт неудобные вопросы... И порой знает больше чем сам руководитель. А HR сами говорят, что у них установка НЕ брать 30+...И это в СПБ. Я сама в 44 с столкнулась с тем, что МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ в организации не хочет брать 40+...
Мне было 45. В 2000 м году в одной организации отказали объяснив, что я не сработаюсь с главным бухгалтером, которому 18!!!! Это было время, когда любовница и главный бухгалтер были в одном лице.
Это было время, когда работать было не надо. В 2000е как грибы росли офисы с молодыми тёлками, которые занимались хз чем. А сейчас ишачить надо по-настоящему, кончился период великой нефтедолларной халявы😂
@@ВалентинаПронина-л3г помню, как раз институт тогда закончила, работы не было , вакансии были до 25 лет с опытом руководящей должности 5 лет за минималку
Бедные сорокалетние, их нанимали в 20 пахать, когда был рынок покупателя раб силы. Теперь их снова нанимают пахать т.к. рынок продавца раб силы. Дело не в смене рынка, а просто это единственное поколение обученное работать. На них вся страна держится, остальные иждивенцы живут за их счёт.
@@АнрдейШурыгин неправда. Зумеры и до совершеннолетия начинают работать. Просто ценят свой труд и не хотят работать за копейки ,и в токсичном коллективе
Да это неправда. Просто наше поколение последнее рожденное без средств контрацепции. Рожали потому что так вышло. Над нами не тряслись и всего в жизни нам нужно добиваться самим. Поэтому в 20+ идем туда, куда взяли без опыта и радуемся. А в 45+ в виду кредитов, ипотек и детей - идем туда, куда согласны брать 45+. Мы всё время в выборе без выбора. А работают прекрасно и зумеры, просто в отличие от нас, у них есть выбор. Они могут встать и уйти, сесть спокойно на мамину шею снова, потому что «мама должна», «ее никто не просил меня рожать», «раз родила, пусть теперь и кормит».
@Ипсона Это как это, так вышло? Вас в послевоенное время чтоль родили? Когда по 8 детей в семье было?! Бесконтрольный процесс,как у кошечек? Лично мне 40, и нас с братом двое. И я не считаю себя результатом отсутствия контрацепции.
Являюсь подрядчиком в нескольких строительных организациях. Ситуация с профессиональными рабочими катастрофичкская, возраст 45+. Разговоры о том, что рабочие из Средней Азии спасут положение, у меня вызывает смех, это говорят люди, которые на земле никогда не работали и рассуждают с диванов и из кабинетов. Профессионалтные рабочии из этих стран тоже 40+, их молодëжь также не желает утруждаться. Более менее картина в Москве, но на переферии хороший специалист давно уже назначает себе зарплату . Короны с голов владельцев крупноно производственного бизнеса, потихоньку начали слетать, очередей за забором нет и уже не будет.Теплое место любого манагера, неразрывно связано с рабочим специалистом на земле
Короны слетели? У всех? Или может по классике одни буржуи щемят других? Должны остаться единицы, хозяева этих предприятий будут в шоколаде остальные как уже двести лет везде без исключения при капитализме.
@@ВладимирФилин-ь1ене знаю как в Москве, а в Краснодаре на должность уборщицы подъездов кастинг. Работодатели оторваны от реальности, тем не менее кто-то же находится на их требования
@коттиктокер-х3у у работодателя всё прекрасно, у всех в уставе фирмы есть цель создания. Это получение прибыли. Вовсе не качественная уборка хотя этим самым и зарабатывают и уж точно не увеличения благосостояния своих рпбочих
@user-fl5vy11hst8 200 процентов правда. Я вообще не понимаю эти истерики про то что мигранты кому то мешают. У нас в школе, если мамки по русски говорят, то дети отличники, если нет, то хотя бы тихо сидят и дисциплину не срывают, в отличии от местного быдла. Девочки не шляются с пятого класса.Работники из них отличные, нет проблем с ними, как с русскими: не понял, что ему сказали, бабушка заболела, забухал, забыл,умер родственник и т.д.
Ой, как я понимаю тебя, сам в строительстве, скоро вообще будут с Африки людей привозить, чтобы повысить маржинальность, ибо расценки не хотят поднимать. Это просто кошмар для меня в том числе, совершенно не понимающие люди, технологию строительства не знают достаточно, краснеешь потом от их качества, когда тебе вопросы задают, других людей видите ли нет, а этим объясняешь, просто как стене будто, говорит да, хорошо, и один хрен по своему делает. Ты ему раз, два, три раза скажешь, бестолку, потом на те же грабли. Могут просто на работу не приехать, не предупредить, могут на высоту без пояса залезть, зная даже что потом за них получаешь. Ой, а на монолите какие кадры, это просто сказка😊
Искала себе работу на зимний период продавцом , очень большой выбор для меня т. к . мне 40 и я вызываю больше доверия у работодателей , я выбирала куда пойти, где лучше условия, но например в офисе я не нужна, там скорее нужна молодежь , девочки на побегушках за 20 тысяч руб , поэтому всё относительно 😊
Работодатели привыкли крутить работниками, унижать, не доплачивать, держать в голоде, дополнительные смены, сверхурочные и работа на дом. И, всё это за копеечную зарплату. Ноябрь 2024 года, техник по ремонту, вакансии менее чем за 100000Р в месяц даже не смотрю. А, если вернуть власть выбора работодателя, то больше 50000Р платить не будут. Нечего. Хватит. Власть сменилась. Люди должны жить достойно и сами выбирать где и за сколько работать. А, не как крепостное крестьяне принадлежать хозяину.
Ну какая власть сменилась? У них достаточно накоплено, чтоб пересидеть здесь или за бугром. А у вас есть стратегический запас? За миску еды работать - это еще впереди, а не позади.
*"и НИКТО не задаёт себе вопрос-- а ПОЧЕМУ это ВДРУГ в последнее время пенсионеры и пожилые стали востребованы ?* *И совсем это НЕ от их опыта или умения работать !* *Аналогию с ВСО провести не можете ??* ☦️☦️☦️
На каждого пафосного директора есть прокуратура. Я уходил с работы, и меня хотели кинуть на зарплату. При одном слове прокурор гордый директор наложил в штаны и моментально все выплатил.
Есть коллега, при чем, умственного труда, 69 лет, живее всех живых) богатейший опыт в профессии, ясный ум, все по полочкам, новые программы осваивает быстрее молодых. Смотрим и завидуем)
Когда я вижу , что на пример на предприятии работают в том числе и люди старшего покаления и инвалиды, я понимаю , что это серьёзное предприятие . А как шикарно смотрится официант возрастной !❤
В одном Парижском ресторане работал такой мужчина , так люди к нему специально даже из других стран приезжали .Ресторанов куча, а такая харизматическая известная личность была одна . До самой пенсии работал. Ушел на заслуженный отдых .Люди до сих пор вспоминают
@@julialu3754вспомнился фильм с Челентано, там у него диалог был с официантом: - Сколько вам лет? - Не помню. - Я бы дал меньше. - Благодарю. 😅😅😅 Там ещё было про вино было что-то)
Летая аэрофлотом я обратил внимание что в каждой команде бортпроводников есть возрастной член команды. Это под 60 или даже более 60 лет. Причем это не обязательно "старший" в звании. Приятно видеть что ценят сотрудников в возрасте.
Я бортпроводник Аэрофлота 50+ . Спасибо за ваш комментарий,но,к сожалению,это не совсем так.. Таких сотрудников не ценят,а делают все,чтобы мы поскорее ушли. Сейчас опыт не нужен,нужны молодые и худые 🥲Как то поменялся функционал нашей профессии …
@@mariannakopylova8198 но как эти худые смогут действовать в экстремальной ситуации? когда пассажиру понадобиться помощь, например? Или что-нибудь поднять? я сама худая, поэтому понимаю, что мы в сложной ситуации мало на что годимся. только стоять и не отсвечивать.
Так и есть 45 + лучшие кадры, нервы не мотают, работу выполняют лучше, опыта больше, после вчерашнего не бывает перегара. Заинтересованы в завтрашнем дне . Одни плюсы
Есть один минус по себе знаю - если работодатель начинает выёживаться то адиос идите нахер, а не "мы же семья" и "а как же коллектив? если ты сейчас уйдёшь мы же развалимся"
Не знаю... у нас в городе после 44 тебя возьмут только техперсоналом. Даже если ты суакр пупер специалист, если сковырнулся со своей должности, то потом на такую же не устроишься. Всем нужны молодые, амбициозные, глупые, легкоуправляемые, которые за конфетки и за похвалу будут пахать сутки напролет. Моя подруга (62г)психанув уволилась с секретаря школы, 25 лет проработала, знает все тонкости, думала с руками оторвут, ан нет, второй год устроиться не может. родственница в 48 уволилась с завода, итог, работает на оптовой базе, в холоде, тяжелый физический труд по 12 часов на ногах. И и таких историй море! Может где то в Москве какой то уникальный специалист может носом водить и выбирать, а на периферии се по старому.
Мне 58, 15 лет, стресоустойчивая, знаю свою работоту, на одном месте ,не люблю прыгать. Через мой отдел столько молодёжи прошло. Могу сказать одно--- кому нужна работа тот задерживается. Многое зависит от начальства. Если начальник человечный не строит из себя рабовладельца , тогда рабочая сила задержится.
@Ali-rx5ci если работодатель честный и уважает своих подчинённых, следует законодательству то зачем прыгать. И при чём тут Союз? Прыгающие люди не надёжные,сегодня тут завтра там. Нравиться ,прыгайте на здоровье
Именно так! Навсегда запомнила нулевые- десятые, когда мне через губу говорили: вы что, мы только до 30ти берём. Максимум 35! И это речь шла не о работе моделью , не об офис- менеджере. Искала работу оператором 1С на складах. И сейчас - не желаете ли рассмотреть нашу вакансию, прямо сейчас, прямо срочно.
Лет 20 назад работодатель говорил не нравиться увольняйся за воротами очередь желающих, а сейчас бегает за тобой спрашивает всё ли устраивает нет ли проблем что бы ты не уволился
И это очень хорошо! Раньше, после 45, на работу не устроишься, а сейчас мне 57 и я без проблем трудоустроилась, работаю в молодом коллективе, и ни чем не хуже молодых! ✊💪✌
Как hr - согласна полностью. Работаю внутри компании. Наконец-то могу заказчикам аргументировать- что вы будете сидеть без специалиста и работать за двоих если не возьмете вот этого сотрудника постарше- зато очень хорошо работающего! Вместо вот этого идеального в вашей голове. Опыт есть? Компетенции совпадают? То чего не знаете- критично? Научить можно? Учиться готов? Берем!!!
Иногда дело не в возрасте, а во внешности. К меня был начальник, который набрал слегонца полный штат ногастых-грудастых красоток, не шучу! Потом сидел, и за голову держался - нормальных только две-три, остальные погремушки.
Моя сестра работала главным бухгалтером была полная после 40, когда она видела что какой-то руководитель хотел взять на работу бухгалтером длинноногую красивую молодую, она предупреждала, бери одну такую толстую и не молодую и купишь себе 10 таких длинноногих
Знакомый решил открыть свою фирму - пригласил с собой пенсионеров с опытом в уникальной профессии, а молодёжь оставил развиваться дальше. Бизнес вполне успешен, а там - все затухло.
Молодые им были нужны, потому что им можно меньше платить. Типа опыта еще нет. А не потому, что они шустрые или их можно переучить. Просто специалист, который уже 10 лет проработал, за копейки работать не будет, а студент без опыта будет.
Сейчас по тому же принципу берут "45+" как тут говооят, а вот молодые уже не хотят работать за копейки, они слишком много тратят на развлечение, одежду косметику и готовую еду, чтоб пахать за 20 тр. Да и ленивые и наглые к тому же. Но не все конечно. Года 3-4 назад захожу в банк, а там бабушки-старушки сидят предпенсионного или пенсионного возраста. А раньше старше 30 лет и не встретишь сотрудника. Потому что молодые, семьи нет, опыта нет, запросов по зп нет. Сейчас же наоборот возростные сотрудники в приоритете тк пенсия есть, содержать семью не надо, на больничные не ходят, ответственные и много платить не надо, можно припугнуть кто тебя ещё возьмёт в твоём возрасте и тд. Ничего не изменилось со стороны работодателя это мираж
Да ладно, дешевле. Не идут они на "дешевле". Опыта нет, а денег хотят "на жизнь", а не за опыт. И работать не умеют, и денег хотят, как будто опыта у них уже лет 20.
Что-то не заметно ни по зп, ни по отношению к сотрудникам Они готовы брать любое г, лишь бы бессловестное и пахало сверхурочку задаром. Но такие скоро вымрут.
Плюсую. Рынок наполняют зумеры, а они за свободу и жизнь. Сделал работу, мне за неё заплатили, никаких высиживаний графика, учетов рабочего времени и терпеть начальника, потому что он такой и никаков другов)
Не вымрут. Таких 90 процентов у нас на работе. Жополизы молчаливые, только за глаза начальство поносят, а в глаза улыбаются, чтобы хорошими быть и место под ж....ой не потерять. А на чужом горбу выехать хотят..
@@ЮлияАбрамова-ц1ьну и слава богу, что наполняют, хоть кто-то с нормальным отношением к себе, может хоть что то щелкнет в голове у работодателя.... хотя не, не щелкнет
Мне 45+, а точнее 47 через месяц! Я лучший работник из всех периодов трудовой деятельности. Опыт, стаж , уровень специалиста на пике. Оплата соответственно знаниям ! Да, я ценная😂 и полезная😂 Люблю свою работу, я юрист! В этом возрасте, со стажем в 25 лет признала для себя - это призвание ❤❤❤
Люди, всегда нужно иметь в руках такое дело, чтобы можно было работать на себя. Я бухгалтер, после 47 лет не смогла устроиться. Но я умею шить! Открыла своё ателье, и никто мне не указ! А потом опять на работу позвали. Вот так бывает.
@@Natalya-ii6pi не удаленку на кого то. А на себя надо. Лично знаю двух главбухов, которые сами ведут несколько компаний из дома(у них ИП, они предоставляют услугу бухгалтерского сопровождения), в офис приезжают один раз в неделю. За каждую компанию берут от 60 тысяч.
В 1991м мне было 40 лет.Тракторист,зксковаторщик,сварщик,водитель все категории,работал на буровой,автомеханник,учил водителей в ДОСААФ. 10 лет учитель"автодело" в средней школе. Спасибо Чубайсу --нашол работу в Германии сварщиком .Хотя 20 лет не работал по профессии.
В салоне красоты работаю, гостей сейчас немного стало меньше. Вся молодеешь которая работала у нас , до 35 лет… все 6 человек сгинули😂😂.. Остались мы- рожденные в СССР!!😅👏🏼💪🏼💪🏼 На таких энтузиастах как мы - держится мир!❤❤
Моей маме чуть за 50, она проектировщик, 2 года назад сменила город и получила много предложений. Устроилась в одну хорошую компанию, через 2 месяца переманила компания еще лучше, с предыдущей в хороших отношениях, договорились на халтурки от них. Реально больше не слышу об историях, как раньше
@@cotsmetankin6024читай столько,развивайся как он в свои годы,и жизнь у тебя будет другой ..здесь для начала комменты почитай,чтобы понять свою отличную от них позицию
😅👍 Как видно характером старый. Эээх мне бы 40 лет. В сорок я летала... да и сейчас не ползаю. Надо с собой тщательнее разобраться, без пенсии остаться можно.
@@Ольга-ш6ц8д мне 44. И открою вам секрет. Наше поколение всех с пенсией кинут. Поэтому я даже не парюсь за пенсию. Всё равно никто мне ничего не даст.
Не брать на работу всех кому 45+, это американский и западный подход. Эти рекомендации специально в 90-х годах заложили в обучение российских менеджеров (модный МВА) и курсы для HR руководителей. В первую очередь было направлено на уничтожение роли наставничества и в долгосрочной перспективе промышленности, после развала СССР.
Да, система наставничества - это мощщщный инструмент был (про шапочку из фольги другим расскажите, это я другому комментатору). Убираешь наставничество, то есть систему, которая работала, передачу опыта. И вот уже никто не может концов найти, понять систему и не знает как работать. Хаос и развал. Бинго! Вы в семье ведб тоже учите детей, дела передаёте, опыт. Они сами этому всему учились бы в диком стрессе. А работа чем отличается? Вот так приходит молодой специалист, начинает работать, ничего понять не может, как всё устроено. Напсихуется и уходит с мыслью - а зачем мне это надо. Нам не во всем подходит западная модель.
Хитрый ход, пенсионеры вынуждены работать за 500 рублей в день. Т.к пенсии не хватает. Тем самым зарплаты унизительно низкие. А предпенсионеры вынуждены тоже работать по 12 часов в день. Отобрали пенсию у людей и сидят рассуждают, рассуждают.
мне 67 лет, самозанятая 3й год. пенсия вся при мне и зарплата 70 т.р.+%. легко осваиваю комп.программы на любом новом рабочем месте. опыта на 3х молодых хватит. молодых брать не хотят потому что не умеют работать в команде. в обслуге тоже не могут работать, потому что уважать людей-клиентов не научены. считают себя центром вселенной. и у нас возрастная хозяйка и набирает только старше 45 лет. так что не там работу ищите.
Ратотала в банках 23 года начальником кассовым отделом! Был возрастной ценз до 35 лет,и вот намучились с молодняком! Перекуры через 15 минут,разговоры по телефону во время рабочего дня,проспали,заболели,отравились,постоянно кто то умирал,на работу приходили в пьяном состоянии или после пьяники! Из за этого ошибки,просчитывались на большие суммы. В общем поговорила с руководством они меня услышали,стала не смотреть на возраст,а как человек работает!
У меня бывшему мужу в банке с его счета перевела деньги деваха на другого человека, причем совпало только ОТЧЕСТВО!!!!! КАК ТАК МОЖНО РАБОТАТЬ???? Фамилия другая, имя другое!!!!! Ты куда , блин , смотрела??? А сумма 2 млн, между прочим!!!! Мой бывший на суд подал, на этот банк, ему еле вернули через полгода. Уж там незнаю, то ли того человека уговорили деньги вернуть, он не хотел сначала ни в какую, говорит мне должен был перевод такой прийти, то ли девке этой пришлось квартиру свою продать, не знаю.
да, подтверждаю слова. Моей тете в этом году исполнилось 70 лет и она ушла с работы. Провожали её с цветами и хорошим денежным "парашютом". Не прошло и полугода, как позвонил её начальник и попросил вернуться. Причина - не могут обучить сотрудников до её уровня (она главный бухгалтер). Теперь она снова на работе.
Работала управляющей, разных кадров насмотрелась. Молодые сотрудники без всяких объяснений могли уйти в середине рабочего дня, просто потому, что очень надо домой, а так же читала объяснительные о не выходе на смену :"я все вещи постирал, они не успели высохнуть". 20-25 лет. В итоге набрала женщин 35+ и это было лучшее решение.
Ну да, бывают и такие объяснительные! У нас рдна не вышла на смену, написала, что на остановке, она замерзла и решила не ходить на работу (поясняю - мороза не было, просто прохладная погода )
У нас на предприятии сокращают 50+, а потом берут молодых. А они то в декрет, то на больничный. Ходят по школам, вузам, агитируют молодежь . А они не хотят работать, только карьера их интересует. Так считает руководитель. Он и сам такой😂. Уважения нет к тем, кто давно работает. Это большая ошибка.
@АннаИванова-э5ь это работодателю не нравится - работник на несколько лет уходит, а выплаты остаются. Но, тогда непонятно, почему бракуют женщин постарше - дети уже подростки или взрослые.
@@НатальяВильчинская-я9ивыплаты в декрете осуществляет государство. Работодатель в этим ни как не участвует. Разве что обязан сохранить рабочее место за сотрудником
В смысле 45+ плохие работники?! Мне 45 я массажист,херачу по 8 часов беспрерывного массажа. Ко мне очереди и желающих валом ,потлму что делаю качественный серьезный массаж . Работаю сама на себя ,слабинку не дашь за 8 часов ни секунды,и промежутков между пациентами нет. Молодежь открывается и закрывается ,а я 24 года херачу уде 😅.потому что не было детства и молодости как у меня ,мы с детства себя готовили как в десант, жили на турниках и лестницах
Бред. У нас в Омской области всё так же, как и раньше. "Тетенька плюс 45" по-прежнему никому не нужна, аналогично и дяденька такой не нужен. И зарплата средняя 17-22 тыс. в месяц, а если вдруг где предложат 30, так конкуренция беспрецедентная.
Точно ,наше поколение все кризисы собрали,щас вроде и работу найти можно не за копейки ,но честно,энергия ушла куда то и кучка болячек, и ищешь поспокойнее что-то и рядом с домом,но там опять копейки,вот и дилемма
@@iuliak2934 Что за чушь . Мои родители трудились рабочими строителями в СССР да и ещё в районе в деревнях строили школы ,детсады , больницы ,дома культуры,дома , фермы и т д. И получали достойную зарплату , и трудились по 8 часов в день пять дней в неделю,не то что сейчас без выходных по 12-16 часов пашут безпросвета .
Помню жена, после многих лет «декрета», решила найти себе работу. Читает газету о вакансиях, а там требуются люди до 30-35. Тогда пошла туда, где не было ограничений. Так она стала риелтором… и уже тридцать лет работает…
Извиняюсь! Не поняла. Мне 48 и если что работодатель говорит, что меня никто не держит. А про зарплату вообще молчу. Мне жаль, что такое искажённое представление у Зубаревич. 40+ не нужны, хотя порядочные и честные, совестливые. Чушь. Пусть робу сама наденет и ройдёт рабочую профессию поищет. Ей может и дадут с её образованием и языком без костей. В магазин продавцом, по совместительству грузчиком.😂😂
Мне мой начальник так тоже говорил, но вот нюанс, не только мне, но и молодым коллегам😂. Я поменяла работу в 46, на ней никто ничего подобного не говорит
Ой... Что за фантазии? Очень оптимистичная дама вещает как сейчас стало здорово😅. Мне 50+, я hr . Пока на рынке труда ничего не изменилось. Очевидно дама имеет в виду работу в Пятерочках и Магнитах. Тогда пусть поработает там за 20 тысяч вместе с её визави, котороя сидит с макияжем качает головой😂
Вы уточните из какого города! Потому что эта волна ещё дойдет до всех,уж поверьте!! До Ваших работодателей пока не дошло. Ну это ничего,взвоют ещё,погодите! Есть такие,оторванные от реальности. Всё держат в ежовых рукавицах,а контора на волоске уже
Все не так!!! Мне 49,никуда не берут в маленьком городке. Устраивалась в магазин Бристоль продавцом,вакансия так и висит,меня ж не взяли,узнав про возраст. И так во многих местах. Всем молодежь надо. А они (часто вижу) даже проконсультировать не могут, "я ничёёё не знаю"-их позиция. Чем я хуже,не понимаю. Длинные волосы,ухожена,вес 54кг,высшее образ.,многодетная мама и бабушка,младший ребенок в школе и не болеет-вот чудо! Эхх,возраст...🤔🤔 Или это для крупных городов актуально-брать зрелых серьезных людей. 🤔
Сидит молодая на кассе. Не смогла посчитать сколько балончиков в упаковке. А было 3×4. Но она всп перестала пальцем чтоб сосчитать. Зато на этих пальцах были красявые, длинющие ногти. И глаза кое как открывались под тяжестью наклеянных ресниц. Вывод:-видимо не всегда должен присутствовать ум😅
@@marialamp2912 видимо,да. У меня тоже красивые длинные ногти,но...они не нарощенные,они-мои родные!Пусть хоть одна девочка попробует такого добиться! А меня не берут не из-за моего вида,никто 49не дает,а именно из-за цифры 49.🙄
Когда мне было 47, я решила работу поменять. На старой платили мало и начальник самодур. Были страхи, что уже старая, будут сложности с поиском. В итоге нашла работу с первого интервью, позвонили через два дня и сказали, что берут. Компания очень крупная, шикарный офис, ДМС и прочие плюшки. Зарплата очень достойная. Работаю за компьютером. Мне скоро 53 и в отделе меня ценят, хотя весь коллектив младше. И вот так бывает.
полагаю пиздежь.мигранты выгодны бизнесу.им можно меньше платить либо больше на них ездить.там интересны налоговые маневры.например оплата наличкой.условно узбеки серой получают 150 а свои получают белой 100-130,а если бы в серую получали то 150 и выше было бы
Мне 59. И равных мне в компании нет, ни по объему выполняемых задач, ни по качеству выполненной работы, ни по умению вести переговоры, ни по качеству моих знаний и компетенций. Поэтому работаю и буду работать. А девочки пришли, ушли. Дети, больничные, капризы... А мне нравится сам процесс)
Недавно в Краснодаре, в трамвае- кондукторы сплошь старики и старушки.Не удержалась,спросила- а у вас все кондукторы такого возраста? Все, отвечают.Разве молодежь встанет так рано на работу? и так далее... вот так
Это где такое счастье? Вы посмотрите что творится в большинстве маленьких городов. Устроиться на работу практически некуда. Выбирают, еще как выбирают.
В мегаполисе как раз конкуренция ещё выше. Хотят молодых кадров. На 1 вакансию по моей специальности откликов от 100 и выше! И в 44 года ты уже в самом конце списка!😢
Мне 44. Всю жизнь просидела в декретах. Какое счастье, что произошли такие перемены на рынке труда. Так как сейчас получается я только начинаю карьеру. А надо кормить троих детей, одна, разведена. Пришла устраиваться в «Ярче», прошла пробные 2 часа, мне показалось, что управляющая удивлена, что я справилась))) А ведь жизненный опыт очень ценен. Надеюсь, что еще и карьеру сделаю😅
В центральном офисе X5 в 2018 году мне сказали:"А как вы в таком возрасте будете у нас работать? Вам уже 37. Требуется молодёжь" Про топовую должность речь шла 😃😃😃
Я там работаю, мне 44. Очень странно, именно Х5 считаю компанией с на редкость адекватной кадровой политикой, за 5 лет работы с ними у меня к ним претензий нет. Возможно, глюк конкретного руководителя.
@@РомаЛопаткин-э2э чтоб вы понимали, в Х5 с 2017 года уровень ЗП в офисах почти не изменился. Если у менеджера в 2017 был оклад 60к, то в 2024 у того же менеджера оклад 65к
Мы бы и рады были бы у себя в больнице научить молодёжь,да только они приходят,учатся самым элементарным манипуляциям и уходят в частные клиники.Да,а мы,женщины +- 50 остаёмся самыми ценными кадрами-нам всем до выслуги всего ничего,мы никуда уже не сорвёмся,мы не уйдем в декрет и нас научили работать ещё по-советски)
Вон, приняли в минпросвещения на днях, что теперь в школе учителя-предметники должны быть до 35 лет.. этакая приоритетная задача на ближайшую пятилетку.. я как услышала -за голову взялась. Опытных педагогов выкинут, наберут выпускников вузов... будут учить "по наитию"...
@@ГаЛа-Галсказал же министр не нужно 11 лет образования, 9 классов хватит, соответственно и хорошие педагоги не нужны, писать читать научен, лопату в руки и вперед
Про рост зарплат посмешили. Что касается 45+... берут с удовольствием, но туда куда не идёт молодёжь. А вот на работу действительно достойную во всех смыслах всё так же не берут. И да, сейчас набегут с коментариями те, кто якобы не понимает что такое «...действительно достойная» работа + те, кто вообще себе слабо представляет, что такое работать + те, для кого «достойная работа» это только статус и деньги. Граждане, приступайте - самоутверждайтесь хотя бы здесь😉
Речь идёт о линейном персонале, а на "тёплое" место просто так не присесть - по знакомству или за деньги, или и то и другое 😂 . Про +45 в Москве ещё лет пять назад 35-40 уже говорили "нам бы помоложе" , но сейчас "очередь за забором" куда-то исчезла 😂 , поэтому берут всех , главное чтобы работал.
▶️ Что происходит на рынке труда в России и сколько еще будут расти зарплаты? Смотрите большой спецвыпуск Private Talks с профессором МГУ Натальей Зубаревич, генеральным директором компании HeadHunter Дмитрием Сергиенковым и демографом Алексеем Ракшой.
Умница!
+ 45 лет баба без пилотки но работающия
@@private_talks Расти зарплаты ☺☺. У кого они выросли???
@@user-nb9fs4ng6s Что она несёт? С дуба рухнула?
Дефицит тонуса на рынке труда
У нас на районе в пункте выдачи работает дед,не знаю сколько ему лет,но уже на пенсии,говорит ему скучно дома сидеть одному,а тут пункт выдачи в его же доме.Так в его смены на пункте выдачи всегда чисто,все коробки разобраны,все сложено ровно,заказы отдает быстро,ничем не хуже молодежи,так вот этот дед однажды приболел и его не было недели 2-3,так молодежь все коробки скидывала за шторку до потолка,все полы в песке,никто за это время даже не подмел их толком,деда ждали,самим лень,Так что работодателям стоит задуматься всегда ли молодые энергичные сотрудники бесценные кадры.
Я давно это поняла, молодых к себе на работу не беру наоборот
Мой выбор 45+
Абсолютно точно!❤
Золотые слова
У нас на работе тоже после приёма товара , молодежь просто бросает коробки , вместо того , чтобы сразу разрезать и аккуратно сложить , чтобы не загромождать проход и кофемашинку так же не уберут сразу , после себя , только вечером , бесит , я одна у них в смене бабка 60 лет ,остальные от 20 лет до 24
Все говорят, что мол жуткая нехватка работников! Но ведь это же не так! Есть жуткая нехватка работникоа, которые готовы работать на невыгодных условиях! Вот это так.
Нехватка работников хоть с минимальным пониманием ответственности, работоспособности. Сейчас молодёжь даже за нормальную зарплату не очень горят желанием работать
Молодые не хотят работать за копейки, старые помнят девяностые и потому согласны. Ждите новых 90ых, и круг повторится
@EveryFakeNews про копейки Вы зря. У нас достойная зарплата, но не идут. То 2 остановки далеко ехать, то 8 утра- это рано. То просто не хочу.
Копейки платить не могу себе позволить, потому что сама через всё прошла и знаю, какой это труд.
@@ШведШведуляШведерикоа достойная - это сколько?? И что делать надо??
@Anechka2204 ну уж точно про зп не здесь обсуждать. На собеседование приходите и все обсудим. Киров, улица Воровского 84
Наконец я дождался этого времени ! Теперь я буду задавать вопрос на собеседовании - "назовите мне три причины по которой я должен придти к вам работать!!!)"
Всему приходит конец! Охеревшим работодателям тоже. Аминь.😊
@@elvina969наконец свершилось😊
😂точно
А ещё: как образовалась вакансия? Почему ушел предыдущий сотрудник?
ЖКХ, дети, голод, кредиты это уже 4 причины назвал, мало? Мир устроен так, что от рабства просто так живя в кайф не уйдешь, чтоб жить в кайф надо лет 10 15 побатрачить, но только есть одна загвоздочка, побатрачить на ИП своего имени и фамилии, а не в найме. В найме ты гаиантированно останешься нищим даже с зарплатой 150 200 . Только пройдя сложности самостоятельно отрабатывать свою психику лет 5 ты получишь главный навык безбедной жизни, это только научится превозмогать и планировать на долгосрок. А зп 200 к у дяди просто даст тебе временную иллюзию что все хорошо, купишь ты айфон себе, возьмешь кредит на тачку и ипотеку и по прежнему будешь жить на тридцатку как пес.
Полторагода назад пыталась устроиться по специальности, ходила по собеседованиям- нигде не брали , увидев в каком году были выданы дипломы техникума и института. Устроилась туда, куда брали предпенсионеров. В этом году подняла резюме на hh , за неделю получила три предложения по работе, от одного не смогла отказаться, рядом с домом, зарплата больше ожидаемой, шла на мастера,- после долгого собеседования с директором, предложили должность завпроизводством. На предприятии очень много возрастных, нач. отдела кадров за 70, технологи за 60, все очень грамотные и чувствуется советская школа, с удовольствием работаю. Мне 57, Санкт Петербург. Всех с Наступающим новым годом!!!
Слава богу, что начали ценить профессионализм, а не молодость.
Рада за Вас! С Наступающим! 💝
Не все работодатели осознали, что возраст не главное, в отличии с профессионализмом.. Во всех больших супермаркетах текучка кадров, что очень на руку , не доплатить, эксплуатировать по максимуму... Сволочи настоящие..
Полагаю, что если вы озвучите зарплату, то выяснится, что вы готовы работать за две пачки масла в час. А счета за вашу коммуналку составляют 10ю а то и 8ю часть вашей зарплаты. Это унизительно. И вы этого не осознаете. И при этом вы не готовы выйти на улицу и повесить на столбах тех, кто даже сечас ворует миллиардами из вашей будущей пенсии. Это унизительно вдвойне! Но поделом.
@@oldfaqeer99а вы, видимо, так никуда и не устроились. И живёте на пенсию))) зато гордая))
Я пенсионерка, причём вынуждена была прекратить работать за 10 лет до пенсии, потому что официально никуда не брали. В результате организовала свой бизнес. Вот уже года три как по прежней специализации мне звонят- обзвонились даже не с предложениями, а с просьбами придти на работу на моих условиях. Не хочу, у меня своë дело, свои правила, свои сотрудники, такие же, как и я, которые никому были не нужны.
А что вы открыли, если не секрет?
Вы молодец!
Вы молодец! Удивительный пример.
@@vitalena4351, в основном, люди начинают заниматься своим делом или бизнесом в той нише, в которой они работали. Потому что знают всю "изнанку")
Браво!
Я в 50 пошла учиться в ВУЗ (Педагогический), думала, буду самой старшей студенткой. Однако! Увидела студентов 60+ и учиться захотелось пуще прежнего. Большое спасибо профессорам за то, что каждую лекцию начинают со слов благодарности и комплиментов нам - возрастным студентам!!! ❤
Браво! 👏🏼👏🏼👏🏼 Мне 42 и хотелось бы втрое высшее, но все думаю, что старовата, мозги не те и тп) а оно вон как оказывается)
@@Ellina111если есть Цель( планы , развитие .. ) - учитесь ! Пожалуйста! ❤😊
замучаются преподы с вами особенно иностранного языка дай бог всем педагогам терпенья
Это бот написал.
@@Irina-ri2fbА дальше что ?
Молодёжь правильно делает, что не идёт работать за копейки. Печально, что к такому выводу я пришла ближе к пенсии. Поняла, что работала за миску похлёбки 😁 Молодёжь берегите здоровье.
Мне 29 и работала и за 11 тысяч и за 30. Так что вся молодежь работает за копейки. Исключение это красивые телочки зарабатывающие телом)) либо из богатых семей
И как бы вы прожили без своей миски похлебки, если б не работали?
@@Issledovatel988Либо те, кто начал развиваться в профессии сразу. Талантливые молодые люди, амбициозные молодые люди
@miraliria Прожила бы по другому. В первую очередь подумала о своем здоровье а потом только о работе за миску похлёбки. Миска похлёбки это унизительно. Не пытайтесь убеждать, что это нормально. Работающий человек должен получать столько, что бы ему хватало на самое необходимое еда, одежда, обувь, на помыться, постирать, медицину, образование, жильё , В самой богатой стране природными ресурсами работающий человек должен жить в благоустроенном жилье и ходить в тёплый туалет а не в уличный, неотапливаемый в мороз терять своё здоровье, что для мужчин и тем более для женщин.
@@Issledovatel988 Вы же согласитесь, что если есть возможность отказаться от работы за миску похлёбки, то лучше отказаться. И потом разве это не унизительно когда работающий человек нищий. Я понимаю, что от безвыходности приходится работать за такие деньги, но мы же можем сказать правду а не убеждать других,что это нормально.
Я помню как в 36 меня из-за возраста не брали на работу, когда захотела поменять работу в 47 мне крутили у виска. У меня заработана досрочная пенсия, в 52 ушла, ни дня больше не работала. В наше время рабочий человек унижен, труд обесценен, работников ни во что не ставят, в трудовых коллективах сволочные отношения, рабочий день не нормирован, платят за такой труд мизер. Закономено, что молодые работают спустя рукава.
если вы давно не работаете, то откуда вы знаете, что работников ни во что не ставят? знаю, на скамейке с товарками языками чешите с утра и до позднего вечера....
@Наследие-н6м Какие скамейки, какие языки? Из какого вы медвежьего угла? Сейчас другие средства коммуникации и получения информации, очнитесь!
Как же Вы правы!
Я 6 лет вуза и кучу конкурсов, хакатонов и олимпиад проходила не для того, чтобы за опыт и знания потом получать три рубля, так что да, если мой труд не оценят, я буду работать спустя рукава, чтобы не выматываться лишний раз за целое ничто, хоть и без денег буду, но со здоровьем. А то сейчас мода пошла - "Ты же просто кнопочки на компьютере тыкаешь, за что тебе платить?", а там ни разу не "просто кнопочки")
Мне 51 год, работаю, все так, как Вы написали. Хамство, унижение, низкая зарплата. Ненормированный рабочий день.
Мне 64. Повар. Лет двадцать назад даже в некоторых объявлениях не стесняясь писали о возрасте. Сейчас мои руки востребованы на рынке труда. Я ещё некоторых молодых за пояс заткну.
Моей сестре 70. Агроном. Работает. Ценный, уважаемый кадр. Ещё и по командировкам ездит.
Ну, а пенсионеры то от нищеты идут на работу. А главное : как не понять, что только к 40 выносливость растет!!!
@ГалинаРыбакова-ц2з молодёжи плевать на работоспособность. Они не наше поколение, на мир смотрят другими глазами. И они молодцы, что не живут по лозунгу - денег не надо, работу давай.! Сейчас молодые ставят свои условия на рынке труда.
Пенсионеры работают не только от небольшой пенсии. Помимо денежного бонуса работа даёт общение ,
@@ГалинаРыбакова-ц2зда прямо от нищеты! Мне 67 и я работаю, чтобы не залежаться, а внуки уже взрослые, правнуков жду.
@@Anchorite.с одной стороны, вы, конечно, правы. На пенсию достойно не проживешь. Хотя смотря какчя пенсия. Но многие пенсионеры работают, чтобы общаться, быть с любльми, быть нужными. Двигаться. Движение это жизнь. Многие в одиночестве чахнут.
Мне 63, работаю, потому что на пенсию не прожить, и тяжело мне, устаю и не поверю, что вам как в молодости всё легко даётся.
Мне 45 ,и я не тётенька,я молодая,успешная,здоровая и легко обучаемая сотрудница без больничных ,мал детей, выспавшаяся и мудрая,новеньких учу,тупых не замечаю! План выполнен,юмор всегда,поплакать кому ,ко мне ! Бесценный кадр !!!
Вы правы! 45 это самый прекрасный возраст сотрудника. Это молодая, но уже опытная женщина со взрослыми детьми!
Проосто отличнвя рабыня, а мы мужики полежим на диване нам еще до пенсии надо дожить.
@@nataliaflow7019чей-то со взрослыми, в 40 многие только первого рожают
@@царьпростоцарь да, сейчас такое не редкость! И это здорово! Пусть рожают! Это мотивация сохранять здоровье и молодость дольше!
Насчёт молодой вы сильно загнул, и учиться вы уже не готовы..
Да ладно! . В молодости: не замужем не берут- опыта нет, замужем- дети пойдут, дети есть- болеть будут. Старше 40 - старая. И пенсию не дают в 55 - молодая. Я работаю с 13 лет. И всё это лично прошла. Им нужны бесполые автоматы , которым ни есть не надо, ни в туалет не надо. Так что не рассказывайте сказки.
👍 полностью согласна.
То, что вы изложили это мантра 90-х. ..жизнь круто изменилась, проснитесь😂 я работодатель и из претиндентов 25 и 50 без собеседования выберу 50-летнего работника, это ответственность, старательность и т.д.
Это так. Есть фирмы хорошие НО их мало... там люди держатся, за рабочее место руками и ногами... А где по объявлению -- текучка и отношение как к крепостным.
Ещё расскажи как колоски с колхозного поля собирала😊
Не там искали
Мне 45, с большим опытом работы , но меня не берут на работу как 6 месяцев, говорят старый .
После ухода с предыдущего места работы, уже сменили 2 х молодых, ибо они не компетентны .
Проблема руководства компании в том что , они не компетентны в том чем я занимался.
А работал я координатором проектов, полная автоматизация структуры АХО, снабжение с привязкой к бизнес-процессам в БИТРИКСЕ, автотранспорт.
Профессионал не нужен, нужен мальчик или девочка на побегушках.
Печально ...
Это происходит потому что сейчас очень много частных компаний. А бизнесменами становятся те, кто не хочет подчиняться. Поэтому они всегда будут платить не тем кто знает и умеет работать, а тем, кто умеет слушаться их и выполнять все приказы. И им неважно правы они или нет. Им важно быть главными
А ведь сейчас порой зрелые выглядят не хуже молодых, и работают не хуже, если не лучше
Такие руководители недалекого умишка сами.меряют по себе,а профессионалов боятся потому что профессионал однозначно докажет свою правоту, а неуч будет выглядеть в глазах коллектива не очень и потеряет авторитет.У нас так сынок директора зарвался, так ребята пару раз ему на мылили.несмотря на увольнение.А то ему папа новый рейнж прикупил так стал к рабочим по свински относится.ВДВ такое не прощает.сразу приземлили.
В 45 лет - это девушка,если следит за своей внешностью!
А для тебя бабушка- это внучка! Какая тётенька в 45 ??? Можно ещё выглядеть на 20 лет!!!
Молодые сегодня- это одно название! Они никчемные, ленивые, неграмотные, уж я не говорю образованные! Даже с институтом, они же тупые жертвы ЕГЭ! Вы же убили образование, начиная со школы!! Золотые унитазы ставить не кому, что будете делать???
К нам на работу пришла женщина 57 лет-работает отлично, а также пришла девочка 23 года с больничных не выходит, просыпает на работу, ошибки во всем, а ленивая какая!!!Вот и подумаешь кого брать!
У нас тоже пришла такая: провалы в памяти вечно, всегда что то случается. Мне сказали - воспитывай, работай с ней, учи. Посланы все были лесом. Сами пусть воспитывают.
Так всегда было но эффективность молодой будет давать больше
@@marinabez1090 , какая там эффективность? 25 лет, а пафоса и короны до люстры. А еще за нее работать и следить, что бы на работу приходила во время. Смех да и только))
@ я не про конкретно эту девушку а в принципе. Молодые пашут так что щепки летят причем не за деньги. Просто много энергии
@@marinabez1090 Ага, молодость и сила это одно, а опыт и исполнительность совершенно другое!!!
Согласна. Пенсионерка 63 года, главный бухгалтер. В 46 лет сказали- старовата. Сейчас -востребованность зашкаливает.
Да ведь специалист нужен, стаж опыт, умение, а феечки воздушные к поцелуям зовущие им быстро финансы под откос пустят.
В начале 2000х в ларек объявление читал в газете, требуются девушки до 30 лет😂 Даже в ларек не просто было устроится, вот и выпендривались работодавашки. А теперь халява закончилась, приходится всех брать кто хоть что-то умеет
Моя тетя была главным бухгалтером - уже давно на пенсии была , а её приглашали периодически на прежнюю работу помочь. А ей уже далеко за 70 было .
знала своё дело, видимо как рыба в воде, чувствовала где ей хорошо и мир цифр, это её. Когда так, то ЧЕЛОвек не зря проживает жизнь и передаёт, делится опытом. Это важно
Молодёжь, дайте ж я вас расцелую! Благодаря вам работодатель ценит меня тетечку 45+
Мне почти 60, уволилась в этом году. За полгода мне 4 раза звонили с предложением работы. Ценнейшим ресурсом вы станете, если будете ценнейшим экспертом, мастером своего дела.
Может и так , а может просто никто не идет за такую зарплату маленькую, а у работодателя психологический барьер, или нежелание платить больше
Если человек всю жизнь профессионально рос, обучался, получал новые навыки, то с устройством на работу никогда у него проблем не будет. Будет работать пока есть силы или пока не надоест. Мне 55 лет, рабочий стаж 37 лет, никогда проблем не было с работой, причём я не о копеечных з/п. Работаю в айти
На самом деле, даже если ты просто работаешь, ты всегда будешь востребован. Я в прошлом году работу меняла. Не успела уволиться сразу вышла на новую. Хотя в планах было посидеть поискать. И никто не смотрел, что мне 33 я замужем и у меня ещё нет детей. Мама у меня из банка ушла, 20 лет на руководящей должности отработала, в частную фирму, рядовым сотрудником. 5 лет как. А ей 58 лет. Тоже никто не смотрел, что в возрасте уже. Да ещё и абсолютно ничего не смыслящий в офисной работе. В банковской сфере свои рабочие процессы и свои программы. Она впервые с 1с там столкнулась, так ещё и с ЕГАИС и честный знак.
Да потому что за мелкую зарплата видимо работать никто не хочет)
В этом то и дело... Что нужно быть экспертом в своем деле и тогда ты был что раньше нужен , что сейчас..
Всё верно! Хотя ещё нет 45, но я себя не узнаю.....Прихожу и сама смотрю, куда и к кому я пришла....И отказываюсь❤. Наикрутейшее внутреннее состояние❤
А жить на что?
Несколько лет назад работаоа я в одной конторе. Там де работали два пенсионера,женщина и мужчина,работали очень хорошо для своих лет, я бы даже сказала отлично. Это были одни из самых лучших. Но вот начальник нашего отдела,был противный молодой человек, который их постоянно гонял,просто ни за что. Мало того что придирался по фигне,так еще и и позволял себе говорить,что если будут хотеть чего-то,то тут же будут уволены,так как пойти им некуда,возраст ,они терпели. Меня это просто выбешивало,постоянные переработки,оскорбления,попреки. Такой урод редкостный был. Я не зависела от денег как эти люди, частенько над ним подтрунивала, когда он до них докапывался. А их всегда поддкрживала. Надеюсь у них сейчас всё хорошо! Я уолилась сл скандалом,начальник при всех был послан на 3 буквы мата. выбесил меня этот недочеловек тем,что пожалел для старика бутылки молока и при всех его начал унижать изо дня в день. Я в долгу не осталась.😅 Так полюбовно и разошлись. ОН нахер,а я на лучше место.
Самое смешное,что потом когда я снова искала работу,он лично присоал мне приглашение обратно. Видимо на хер ходить понравилось.
Люди старшего поколения умеют работать, могут учится и работать качественно. Не обижайте их.
Спасибо , что заступились, у меня был подобный случай , у меня видимо повышенное чувство справедливости, не могу глаза закрывать, когда унижают других людей, но мне это не на руку сработало, а тот чел даже не чешется, за кого заступилась😢
У меня были подобные работодатели , когда я просила выдать зарплату вовремя , они мне угрожали , что уволят, типо , они благодетели , дают возможность заработать 13 тыс., я с ними постараюсь, они потом обратно просили вернуться. ))) на эти копейки ..
А ты ниче такая, живи у меня
вывод: Надо себя ЦЕНИТЬ! Не давайте ножки свесить
@ЧеловекЧеловечище-ъ6ц , нужно,но это легко делать когда ты защищён в каком-то плане,а если ты один ,это ой,как тяжело. Они молча терпели, потому что ситуации у обоих были такие,что эта работа была ценна. От этого было ещё обиднее 😒
Нифига не поменялось: мкотское отношение к людям осталось, унизительно низкие зарплаты, которых хватает разве что оплатить жильё, проезд и Еду, осталось. А пенсионеры идут работать в гос учреждения, где зарплаты ещё ниже на 20-30% вышеописанных зарплат. Последние соки дожимают, а без работы хрен выживешь, размер пенсии рассчитан только на то, чтобы поскорее ноги двинуть. Хорошего вечера)
Всё именно так, как вы говорите!
Верно
Ну... От части да. Если пословица "я начальник ты дурак". Очень много причин по чему так происходит. Малая зарплата? Зарплата это +/- 10-15% от оборота.
Допустим есть магазин одежды, покупают куртку за 1000 продают за 2000 руб. Типа 1000 заработали... 5% от оборота продавцу, заплатить налог +/- 5% (это если работать в серую.) Заплатить за аренду, стоимость может быть скажем... 50 тыс. Это как по мне ультра бюджет. А то по нормальному от 100 К аренда. Безусловно в разных городах и местах все прямо пропорционально меняется. Очень, очень много начальников дураков. Как понять что он не дурак? Слёту, никак. Он может быть до пиздов важный. Но пусть покажет отчёт доходов и расходов компании. Норм предприниматель получает от небольшой конторы 25-30% чисто себе в карман. Если это цифра меньше, при коеффициенте наценки на товар 100%, то я считаю что этот управляющий, директор или владелец дурак. Ему или похуй или ещё учиться. Очень много предпринимателей, которые много не умеют. Их дело попытки, риск и ответственность в предпринимании решений по увеличении денег. Предприниматель не ремесленник. их дело создать процесс приносящий деньги. Он вообще может нихуя, почти не знать о том как это делается. Но он играет с цифрами. А что бы было выгодно есть кучи мер для достижения, один из них низкая зарплата. Но это только одна мера) рядом ходячая мера это весить на одного человека задачи двух человек, и платить не низкую а нормальную зарплату, как бы обязанность двоих а зарплата одна. Ещё момент, если вы работаете официально, то есть понятие фонд оплаты труда и зарплата. Они отличаются на -20-25%(то есть ФОТ скажем 50К, а ты получаешь, меньше 40К) Можно работать нелегально да, за может быть большие деньги, но стаж работы не идёт, и плюшки в виде страхования, отпусков оплачиваемых и т.д. забудьте. Я бы так сказал... Предприниматели это дети которым с детским лицом интересно как зарабатывать деньги, и они пробуют, и далеко это не с первого раза получается... И они пытаются спасать ситуацию как один из сотни вариантов низкими зарплатами. Ну а госструктуры где как, в основном жадные и диктаторские. Но там есть при правильном предприимчивом раскладе свои плюшки)))
Вы не правы. Скотское отношение и мизерные зарплаты никуда не делись, но раньше, чтоб к тебе по скотски относились и не платили, надо было побегать, поискать. А сейчас сразу возьмут. Лучше стало жить. Веселей.
Ох, как верно сказано!
Когда мне было 50 я искал работу, токарь рассточник, механик и ещё с десяток профессий на которых работал с 16 лет. Сейчас названивают предлагают по тем резюме работу. Но я уже в деревню жить уехал и мне здесь хорошо.
Прям плачу. Как хорошо. Работайте.
Боже какой ты умничка, главное не пей! Купи себе лучше снегоход и катайся для эмоций
@@Гена-д9х Токарей вы не знаете. Подойдёт к снегоходу за эмоцией - и тут же начнёт его раскручивать и переделывать и перетачивать. Получит в итоге глубокое удовольствие. Не ну прокатится конечно - но во время поездки прислушается для того что бы понять где зазор просадил или как люфт убрать там или тут у него перед глазами всю поездку будет.
Удачи Вам!!!
@@андрейкотухов-б9тпривет я токарь все точно сказал, спасибо😂
Ну-ну, им нужен молодой, 25 ти летний работник с опытом работы и 30ти летним стажем.
Мне ещё в 2010 году сестра из Лондона рассказывала что у них очень любят брать на работу возрастных людей - они опытные, в разных ситуациях побывали, работают хорошо, профи, личных проблем нет. До нас как обычно с опозданием на 10 лет доходит.
А до нас вообще, вряд ли дойдёт.😒 Всё ещё по совковски набирают, молодых женщин и стариков не брать.! Молодуха рожать будет, плати ей декретные 3года, а старик вечно больной, больничные ему плати.... вот и вся фигня.. 😢
На 100 не хотите лет? До нашей эры скоро сравнение будет! Насмешили_ 10 лет.
В Британии куча мигрантов, они работать и не умеют, и не хотят, и квалификации нет, поэтому берут на работу старых специалистов, которые понимают что надо делать. Это не смена приоритета в мировоззрении бритов, а суровая необходимость, тк вроде бы молодежи много, но она не англичане, а англичане не плодятся уже много десятилетий и поэтому квалифицированных кадров на замену стариков просто физически нет - не родили ))) А у нас из-за 90-х теперь рождаемость низкая и работать тоже не кому.
В сеть отелей в Астане,на рецепшин брали только молодых,стройных,красивых.Я пришла (49 лет,худенькая, ) и сдавала кассу в два раза больше. Молодые сидели как мебель. Переубедила и доказала руководителю. Сейчас одни после 45+ и на вес и фигуру не смотрят. 😂Главное прибыль и довольные гости!
работала в Хосте в Спутнике,говорили нужна молодая с маникюром стройная,работают женщины все на пенсии,молодые временно ,ушла ,два года названивали приглашали на работу приехать...а мне за 60+..😊
И из чего там эта касса складывается?
@@QweRty-lv9ow Клиентооринтированость! Вежливое и грамотное обслуживание. Терпеливость к гостю. При разговоре по телефону,завлечь гостя,нахождение компромисса при конфликте. Молодые: сухой ответ, не заинтересованность в прибыли,раздражимость при повторном вопросе. Для гостя этого достаточно,что бы уйти.
@@ЭльмираКуаныш-л6уКакая Вы молодец и умница,пусть у Вас всё будет хорошо!❤
@@ЭльмираКуаныш-л6усейчас бронь гостиницы он лайн и как вы узнаете на какую дату забронировал человек, с которым вы любезничали по-телефону, забронировал номер? Всё для красного словца приплели😅
Ага на пенсию в 60,говорят молодые вы,а на работу в 45 старые.Какой цинизм.
кто говорит? слушай больше толстых брехунов с парткнижкой
Мне 52, и я на дядю работала только один год, и чуть не плакала - с 8 до 5 за копейки, дома сил не оставалось ни на что. Так рада что могу себя работой сама обеспечить.
А какой вы себя обеспечиваете, подскажите пож.?
Я рада , что так все поменялось на рынке труда . Мне 36 и я помню как молодая впахивала без выходных и отпусков . Как часто не доплачивали и увеличивали обязанности . И пикнуть боялись , потому что за забором таких тысячи стояло. А теперь я работаю на себя, после всех этих работодателей и с ужасом вспоминаю куда подевались 15 лет моей жизни
Радоваться нечему. Это всё из-за демографической ямы, а не то, что работодатели стали сознательнее.
А чем стали заниматься?
@ отучилась на массаж , помогаю людям с проблемами )))
@@НатальяБондарь-ц3зсейчас работать все равно никто не хочет. У меня родители ИП в деревне, на работу В ДЕРЕВНЕ за 60 тысяч нанять никого не могут. Никто не хочет работать. Многие говорят "я пойду в радеж охранником за 25 зато сидишь и ничего не делаешь". Вот так вот. Проблема в оборзевшем населении. У меня в Москве даже ниже зарплата чем мои родители пытаются у себя там нанять😂 вот так вот.
@@Issledovatel988 Так может есть смысл к родителям пойти работать за 60К? И как прожить в Москве на 30-40К, интересно?
Работал я в больших компаниях и сейчас работаю. Отношение к людям все равно скотское. Мне в этом плане пока везет, но всякое бывало.
Люди у нас расходный материал, хоть они выбирают или их выбирают, для самодуров это вообще не важно, кадры нового найдут.
А это как себя поставишь,и не важно больше ничего не возраст,не вид,не пол... Как сам себя оцениваешь,так и будут тебя оценивать,и относиться к тебе.Если сразу ставишь преоритеты,границы,настраиваешь окружающих,показываешь кто ты, с чем пришел,что по отношению к тебе можно,а что нельзя,так и будут себя вести по отношению к тебе окружающие,ты сам програмируешь все вокруге.Конечно нужный и устраиваюший тебя результат не сразу и не каждый понимает,но это приходит с опытом,понимание этого аспекта,это тонко, это психология. Работа над собой прежде всего сначала,познание самого себя прежде,растановка своих желаний преоритетов,поднятие на первую ступень своего Я,сила духовная.Ничего не нужно бояться никогда,страх убивает все,и это главный инстинкт,который рулит нашим сознанием,и в общем жизнью,судьбой.Нужно проработать самостоятельность,зрелость, уверенность в себе,решительность(сомнения,неопределенность- это тоже страх,и окружающие это считывают на подсознательном уровне),четкость действий.
@ОльгаМезенина-й1д простите. Но речь вообще не об этом))
И причём становления себя, если профессиональные навыки не оценивает руководство.
Я например занимался спортом, спокойно иду на конфликт и могу за себя постоять, живу нормально в коллективе, так как есть сила.
Но проблема в другом, человек не должен заниматься и разбираться в психологии и прочих межличностных штучках, человек должен выйти на работу и отработать свое положение время и уйти спокойно домой, если по каким-то причинам у человека возникают недопонимания с руководством, должна быть вышестоящая структура или руководство, которое эти проблемы должна сводить на нет.
Когда я работал в канадской компании и поругался с парнем, ко мне подошел руководитель и сказал "у нас так не принято, если ругаетесь, вас ни кто не должен слышать и видеть".
Была другая проблема, в той же канадской конторе, работать стало опасно, пришел руководитель и сказал, "мои люди работать не будут, это опасно" и ничего за это не будет.
Вы пробовали отказаться от работы, которая не предусмотрена вашими трудовыми отношениями, я это часто делаю в русских компаниях, в русских компаниях ты борешься один, против тебя настраивают коллектив, мне это пофиг, но руководители начинают искать повод, как законно привлечь человека к ответственности, я не плохо ориентируюсь в ТК, поэтому отказываюсь и не всем этим хочется заниматься.
Сама система изначально, против людей и заявляет о том, что у вас нет никаких прав и ты как хочешь, так и отстаивай.
@@ОльгаМезенина-й1д, это работает, когда больше никто на твое место не идёт. По факту человек просто уходит, а на его место приходит лизоблюд, устраивающий начальника.
Какой охрененный комментарий!
Всё так и есть.
@@ОльгаМезенина-й1дВсё это бла-бла-бла.
Чем больше себя "ставишь", тем быстрее от тебя избавятся. Коллектив тоже не любит таких, которые много из себя ставят.
Мне 50. В своей сфере много достигла, много лет работала начальником отдела в нескольких организациях. Выгляжу нормально, люблю учиться, готова работать даже на нижестоящей должности, но устроиться не могу.
С двух аккаунтов разместила резюме и там где указан возраст, даже не приглашают.
Где не указан- приглашают и все их устраивает, но ровно до того момента, когда озвучиваю возраст. Все! А я ведь не в актрисы иду.
Таже история. 50лет и ты на выброс
Не верю. Мне 47 и за последние 3 года я сменила 4 работы и нигде никого не интересовал мой возраст. Важно было только показать себя на собеседовании. Помимо своих мест работы, ходила на собеседования в другие компании и везде приглашали на работу.
Удачи таким работодателям) Посмотрим на них ещё через пару годиков)
@@МаринаСамылова-ю4г а я вам не верю 🤣. Если не секрет, где вам были рады, какая профессия?
@@ЕленаК-р6ыв медицине с руками оторвут!😅 В школе и садике,наверное,тоже
Я 10+ лет просидела в декрете. Сколько слез пролила из-за того, что теперь только полы намывать. А в итоге берут прямо на собеседовании на хорошие должности, а если не остаешься после испытательного срока, говорят, что всегда готовы принять обратно. Оказалось, что достаточно быть адекватной, трудолюбивой, не конфликтной и вежливой с клиентами, чтобы быть в топе у работодателя и получать максимальные бонусы.
И я рада, что смогла реализоваться и как мать, жена, домохозяйка и в карьере хорошо пошла.
Гладко стелишь Степан😅
Какая у вас профессия? После декрета по той же работаете?
Пришла работать асситентом хирурга в 43. Начальницы Меня начали гонять как девченку, выговаривать, воспитывать. Опыт, дисциплина не интересует работодателя, платит копейки. Подняла вопрос о повышении оплаты труда ,сразу указали на дверь. Платим копейку и будем платить! Ну вот сами пусть и ассистируют стоят... Самое смешное работаешь платят,а заболел то уже нет. Болеешь, звонят, ну что ваша завтра смена, никто не поинетерслвался как ты там, болеешь без денег. Говорю я болею завтра не выйду, орут а где ваши извинения? Говорю досвидания, ищите себе дурочку которая будет терпеть такое.
Ассистент хирурга это операционная сестра?
Бывает специальность ассистирующий хирург. А основная специальность стоматолог, нааример❤@@lavaru5893
До врачей всегда дольше всех доходит. Они в своем мире живут.
Не работаейте там, все верно.
Если вы предупредили, что не выйдете на смену и позвонили на работу, то кажется эти работодатели в неадеквате
Ты, походу, из исраилЯ сюда пишешь.
После 50 лет работать всё меньше хочется ❤
А молодёжи совсем не хочется работать)))
Мне 54и наоборот ,очень нравиться работать.я на двух работаю.работы не сидячии...просто дома быт заел.а работа дисциплинирует.
@@Елена-ф5ъ8г так Вы дома тоже работаете, только без оплаты!) А эту работу никуда не денешь: постирать, погладить, кушать приготовить , а сначала купить продукты…
А работать надо, пенсию зарабатывать)
Есть тут женщины которые таксуют? В 55🤦
Работала в подборе персонала, удивляли и бесили руководители, которые не хотят видеть, что мир меняется. Хотя и таких работников, которых ни во что не ставят тоже предостаточно. Даже если увольняются потом приходят обратно устраиваться и это очень удивительно. Что касается возраста, то тут не всё однозначно, сужу и по себе в том числе. Голова соображает хуже, на подвиги уже не готова, так как дочь выросла и вообще хочется просто жить и не только на работе. После 40 лет уже лучше понимаешь людей и знаешь себя. Мне, к примеру, нужно много условий для работы: наличие окна, местоположение офиса, проветриваемость помещений, удобное рабочее место и нормальный туалет и кухня, адекватный руководитель и только белая зарплата.
Моей дочери 21 , при поиске работы её спросили какие условия труда она хотела бы, так она перечислила один в один то, что и вы
Да так же в молодости можно кабинет без окна , без проветривания а сейчас 48 ты понимаешь что гробишь свое здоровье .
Забавно. А я вот после рождения детей наоборот пришла к выводу, что на подвиги тянет только до их появления. Вот до я могла хоть ночевать на работе. Уточню, я обожала свою работу, могла сутками ковыряться в делах и решать ребусы. А как дети появились, я с 9 утра до 6 слежу за секундной стрелкой - ну когда же домой?!😭 И я не стала работать хуже, но огонь в глазах больше не горит, подвигов больше не надо. Нужна стабильная и хорошо оплачиваемая работа, без перегибов🤷🏻♀️
на счет белой зп я бы поспорил. Налоги большие, а пенсия и медицина никакие.
@@Ипсона Так это пока детки маленькие. К 60 годам,когда дети разьедутся кто куда а вам дома будет скучно, захотите в коллектив.
Ни чего подобного!!!
У меня муж, 53 года. Проработал в 4х крупнейших производственных фирмах в продажах.Может настроить любой процесс, собрать продающую команду с 0 и отладить её работу! Собрать и проанализировать информацию!.. И т.п....сейчас выйдя на рынок труда, его даже не преглашают на собеседования!!! А все потому что 50+!!!!!
Руководители 25-30 лет не хотят брать себе такого подчиненного, который задаёт неудобные вопросы... И порой знает больше чем сам руководитель. А HR сами говорят, что у них установка НЕ брать 30+...И это в СПБ.
Я сама в 44 с столкнулась с тем, что МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ в организации не хочет брать 40+...
Мне было 45. В 2000 м году в одной организации отказали объяснив, что я не сработаюсь с главным бухгалтером, которому 18!!!! Это было время, когда любовница и главный бухгалтер были в одном лице.
Это было время, когда работать было не надо. В 2000е как грибы росли офисы с молодыми тёлками, которые занимались хз чем. А сейчас ишачить надо по-настоящему, кончился период великой нефтедолларной халявы😂
@@ДмитрийСергеев-ч2щ Дмитрий, гу чушь пишите
Вот и результат такой, открывались и закрывались такие шараш-монтаж через три дня. А "специалистки" находили других.
@@ДмитрийСергеев-ч2щ может это было в столице, в регионах ишачили что тогда, что сейчас. Никаких офисов у нас не было
@@ВалентинаПронина-л3г помню, как раз институт тогда закончила, работы не было , вакансии были до 25 лет с опытом руководящей должности 5 лет за минималку
Бедные сорокалетние, их нанимали в 20 пахать, когда был рынок покупателя раб силы. Теперь их снова нанимают пахать т.к. рынок продавца раб силы. Дело не в смене рынка, а просто это единственное поколение обученное работать. На них вся страна держится, остальные иждивенцы живут за их счёт.
@@АнрдейШурыгин неправда. Зумеры и до совершеннолетия начинают работать. Просто ценят свой труд и не хотят работать за копейки ,и в токсичном коллективе
@@NoName-v9c8sЗумеры,без собственной выгоды,шага не ступят,палец о палец не ударят.
И сколько молодых женщин лишив работы лишили жизни. 45 это самый расцвет и ума и физической энергии. Кто это придумал так нас убивать?
Да это неправда. Просто наше поколение последнее рожденное без средств контрацепции. Рожали потому что так вышло. Над нами не тряслись и всего в жизни нам нужно добиваться самим. Поэтому в 20+ идем туда, куда взяли без опыта и радуемся. А в 45+ в виду кредитов, ипотек и детей - идем туда, куда согласны брать 45+. Мы всё время в выборе без выбора. А работают прекрасно и зумеры, просто в отличие от нас, у них есть выбор. Они могут встать и уйти, сесть спокойно на мамину шею снова, потому что «мама должна», «ее никто не просил меня рожать», «раз родила, пусть теперь и кормит».
@Ипсона Это как это, так вышло? Вас в послевоенное время чтоль родили? Когда по 8 детей в семье было?! Бесконтрольный процесс,как у кошечек? Лично мне 40, и нас с братом двое. И я не считаю себя результатом отсутствия контрацепции.
Являюсь подрядчиком в нескольких строительных организациях. Ситуация с профессиональными рабочими катастрофичкская, возраст 45+. Разговоры о том, что рабочие из Средней Азии спасут положение, у меня вызывает смех, это говорят люди, которые на земле никогда не работали и рассуждают с диванов и из кабинетов. Профессионалтные рабочии из этих стран тоже 40+, их молодëжь также не желает утруждаться. Более менее картина в Москве, но на переферии хороший специалист давно уже назначает себе зарплату . Короны с голов владельцев крупноно производственного бизнеса, потихоньку начали слетать, очередей за забором нет и уже не будет.Теплое место любого манагера, неразрывно связано с рабочим специалистом на земле
Короны слетели? У всех? Или может по классике одни буржуи щемят других? Должны остаться единицы, хозяева этих предприятий будут в шоколаде остальные как уже двести лет везде без исключения при капитализме.
@@ВладимирФилин-ь1ене знаю как в Москве, а в Краснодаре на должность уборщицы подъездов кастинг. Работодатели оторваны от реальности, тем не менее кто-то же находится на их требования
@коттиктокер-х3у у работодателя всё прекрасно, у всех в уставе фирмы есть цель создания. Это получение прибыли. Вовсе не качественная уборка хотя этим самым и зарабатывают и уж точно не увеличения благосостояния своих рпбочих
@user-fl5vy11hst8 200 процентов правда. Я вообще не понимаю эти истерики про то что мигранты кому то мешают. У нас в школе, если мамки по русски говорят, то дети отличники, если нет, то хотя бы тихо сидят и дисциплину не срывают, в отличии от местного быдла. Девочки не шляются с пятого класса.Работники из них отличные, нет проблем с ними, как с русскими: не понял, что ему сказали, бабушка заболела, забухал, забыл,умер родственник и т.д.
Ой, как я понимаю тебя, сам в строительстве, скоро вообще будут с Африки людей привозить, чтобы повысить маржинальность, ибо расценки не хотят поднимать. Это просто кошмар для меня в том числе, совершенно не понимающие люди, технологию строительства не знают достаточно, краснеешь потом от их качества, когда тебе вопросы задают, других людей видите ли нет, а этим объясняешь, просто как стене будто, говорит да, хорошо, и один хрен по своему делает. Ты ему раз, два, три раза скажешь, бестолку, потом на те же грабли.
Могут просто на работу не приехать, не предупредить, могут на высоту без пояса залезть, зная даже что потом за них получаешь. Ой, а на монолите какие кадры, это просто сказка😊
Искала себе работу на зимний период продавцом , очень большой выбор для меня т. к . мне 40 и я вызываю больше доверия у работодателей , я выбирала куда пойти, где лучше условия, но например в офисе я не нужна, там скорее нужна молодежь , девочки на побегушках за 20 тысяч руб , поэтому всё относительно 😊
Работодатели привыкли крутить работниками, унижать, не доплачивать, держать в голоде, дополнительные смены, сверхурочные и работа на дом. И, всё это за копеечную зарплату. Ноябрь 2024 года, техник по ремонту, вакансии менее чем за 100000Р в месяц даже не смотрю. А, если вернуть власть выбора работодателя, то больше 50000Р платить не будут. Нечего. Хватит. Власть сменилась. Люди должны жить достойно и сами выбирать где и за сколько работать. А, не как крепостное крестьяне принадлежать хозяину.
Ну какая власть сменилась? У них достаточно накоплено, чтоб пересидеть здесь или за бугром. А у вас есть стратегический запас? За миску еды работать - это еще впереди, а не позади.
@@ЕленаПанфилова-б7й Не так всё просто. Свалить за бугор с запасом жирка можно, но вернуться может не получиться. Конкуренты не спят.
*"и НИКТО не задаёт себе вопрос-- а ПОЧЕМУ это ВДРУГ в последнее время пенсионеры и пожилые стали востребованы ?*
*И совсем это НЕ от их опыта или умения работать !*
*Аналогию с ВСО провести не можете ??* ☦️☦️☦️
На каждого пафосного директора есть прокуратура.
Я уходил с работы, и меня хотели кинуть на зарплату.
При одном слове прокурор гордый директор наложил в штаны и моментально все выплатил.
@КонстантинА-й6ж так и надо. В отсутствии профсоюза прокуратура осталась единственной защитой работника от дурака директора.
Есть коллега, при чем, умственного труда, 69 лет, живее всех живых) богатейший опыт в профессии, ясный ум, все по полочкам, новые программы осваивает быстрее молодых. Смотрим и завидуем)
Старой закалки 👍
такие есть ..но 2 раза только за всю жизрь видела..мужчины ленивы в основной своей массе..😢
@@Natalia-y7q6n это женщина😀
Зависть - смертный грех. Лучше попробуй порадоваться за человека.
У меня хорошая знакомая, 1958 г.р. работает гл.бухгалтером. Голова- компьютер, что не спроси- все знает!!!
Когда я вижу , что на пример на предприятии работают в том числе и люди старшего покаления и инвалиды, я понимаю , что это серьёзное предприятие . А как шикарно смотрится официант возрастной !❤
Я инженер, но, если позволит здоровье, подумываю когда-то в будущем, в случае наличия накоплений, пойти работать водителем трамвая, прикольно же)
не РФ. У нас в хороших ресторанах официанты 90% весьма возратстные мужчины, женщины и молодежь только в барах и забегаловках средней руки и ниже.
В одном Парижском ресторане работал такой мужчина , так люди к нему специально даже из других стран приезжали .Ресторанов куча, а такая харизматическая известная личность была одна . До самой пенсии работал. Ушел на заслуженный отдых .Люди до сих пор вспоминают
@@julialu3754вспомнился фильм с Челентано, там у него диалог был с официантом:
- Сколько вам лет?
- Не помню.
- Я бы дал меньше.
- Благодарю.
😅😅😅
Там ещё было про вино было что-то)
А для меня, это дико, когда официант в возрасте. Официант это студент, это подработка для молодёжи
До 30 - молодой специалист, не берут, затем ну наверно скоро родишь - не берут. В 45 уже не берут🤦🏼♀️
Летая аэрофлотом я обратил внимание что в каждой команде бортпроводников есть возрастной член команды. Это под 60 или даже более 60 лет. Причем это не обязательно "старший" в звании. Приятно видеть что ценят сотрудников в возрасте.
Я бортпроводник Аэрофлота 50+ . Спасибо за ваш комментарий,но,к сожалению,это не совсем так.. Таких сотрудников не ценят,а делают все,чтобы мы поскорее ушли. Сейчас опыт не нужен,нужны молодые и худые 🥲Как то поменялся функционал нашей профессии …
@@mariannakopylova8198 но как эти худые смогут действовать в экстремальной ситуации? когда пассажиру понадобиться помощь, например? Или что-нибудь поднять? я сама худая, поэтому понимаю, что мы в сложной ситуации мало на что годимся. только стоять и не отсвечивать.
@@mariannakopylova8198😔
Так и есть 45 + лучшие кадры, нервы не мотают, работу выполняют лучше, опыта больше, после вчерашнего не бывает перегара. Заинтересованы в завтрашнем дне . Одни плюсы
Есть один минус по себе знаю - если работодатель начинает выёживаться то адиос идите нахер, а не "мы же семья" и "а как же коллектив? если ты сейчас уйдёшь мы же развалимся"
Надурить их сложнее Это минус.
45+ - это не тётенька. Тётенька - это состояние души.
Не знаю... у нас в городе после 44 тебя возьмут только техперсоналом. Даже если ты суакр пупер специалист, если сковырнулся со своей должности, то потом на такую же не устроишься. Всем нужны молодые, амбициозные, глупые, легкоуправляемые, которые за конфетки и за похвалу будут пахать сутки напролет. Моя подруга (62г)психанув уволилась с секретаря школы, 25 лет проработала, знает все тонкости, думала с руками оторвут, ан нет, второй год устроиться не может. родственница в 48 уволилась с завода, итог, работает на оптовой базе, в холоде, тяжелый физический труд по 12 часов на ногах. И и таких историй море! Может где то в Москве какой то уникальный специалист может носом водить и выбирать, а на периферии се по старому.
Все как было, так и осталось. После 40 очень трудно куда то устроиться.
45-летние по сравнению с зумерами- золотые работники)
Набиваешь себе цены, скуф?
@@bonzaisss9128 он прав, как работодатель говорю
@@bonzaisss9128нет просто они согласны на маленькие зарплаты и большая часть не ищет другой работы 😊
Ого....на иностранном балакают
Они постоянно под угрозой увольнения и платить можно меньше этим женщинам.
Мне 58, 15 лет, стресоустойчивая, знаю свою работоту, на одном месте ,не люблю прыгать. Через мой отдел столько молодёжи прошло. Могу сказать одно--- кому нужна работа тот задерживается. Многое зависит от начальства. Если начальник человечный не строит из себя рабовладельца , тогда рабочая сила задержится.
"Кому нужна работа - тот задерживается" - совковая реальность. В 21 веке кому нужна работа, то будет менять место работы раз в год-5 лет.
@Ali-rx5ci если работодатель честный и уважает своих подчинённых, следует законодательству то зачем прыгать. И при чём тут Союз? Прыгающие люди не надёжные,сегодня тут завтра там. Нравиться ,прыгайте на здоровье
Чтобы не было выгорания,нужно менять работу раз в 7-8лет!(Либо повышаться,либо учиться)
@@Светлана-м5б8ч повышение квалификации, расширение компетенций, применение знаний, получение нового опыта.
Никому не нужны "сидуны".
Именно так! Навсегда запомнила нулевые- десятые, когда мне через губу говорили: вы что, мы только до 30ти берём. Максимум 35! И это речь шла не о работе моделью , не об офис- менеджере. Искала работу оператором 1С на складах. И сейчас - не желаете ли рассмотреть нашу вакансию, прямо сейчас, прямо срочно.
Так и было!!! После 40 меня никуда не брали. г. Тверь.
А мне в 30 сказала в, центре занятости.
Да кому вы нужны старые? 🤭
😅😅😅
Мне в 28 говорили не возьмём, родите потом куда вас. В 2000х
Точно так. До 35 лет ещё брали, а с 35 ты уже бесперспективная старуха.
Сейчас с руками отрывают 😂
Лет 20 назад работодатель говорил не нравиться увольняйся за воротами очередь желающих, а сейчас бегает за тобой спрашивает всё ли устраивает нет ли проблем что бы ты не уволился
После определенного возраста, работать становится очень тяжело. Особенно, когда здоровье слабое. До пенсии, спасибо реформе , далеко,к кладбищу ближе.
Чтобы на кладбище попасть тоже деньги нужны
После какого возраста тяжело то? Мне вообще не тяжело в 58.
@@KURVUAZIE Не всем так повезло
И это очень хорошо! Раньше, после 45, на работу не устроишься, а сейчас мне 57 и я без проблем трудоустроилась, работаю в молодом коллективе, и ни чем не хуже молодых! ✊💪✌
Вы молодец! 👍 Рада за вас! Удачи!
Раньше в 45 шли на пенсию,а сейчас работу ищут.нашли чему радоваться.
Поздравляю вас! Успехов, благополучия, здоровья вам!
@porshaph877 Спасибо! 🙏
Это здорово, что ваше здоровье позволяет вам работать в удовольствие! Так держать!
Как hr - согласна полностью. Работаю внутри компании. Наконец-то могу заказчикам аргументировать- что вы будете сидеть без специалиста и работать за двоих если не возьмете вот этого сотрудника постарше- зато очень хорошо работающего! Вместо вот этого идеального в вашей голове. Опыт есть? Компетенции совпадают? То чего не знаете- критично? Научить можно? Учиться готов? Берем!!!
Вы хороший hr, продолжайте в том же духе!
Как HR полностью согласна. Недавно отвоевала у внутреннего заказчика логистов , теперь можно старше 35 , а было строго до 35 .треш )
Проще поднять пенсионнеров, чем нанять молодежь. Где молодежи то работать? В колл центрах?
@@avadanocum6495 проще платить всем нормально, а не сортировать людей по-фашистки по возрастам, а не по умениям
Иногда дело не в возрасте, а во внешности. К меня был начальник, который набрал слегонца полный штат ногастых-грудастых красоток, не шучу! Потом сидел, и за голову держался - нормальных только две-три, остальные погремушки.
Моя сестра работала главным бухгалтером была полная после 40, когда она видела что какой-то руководитель хотел взять на работу бухгалтером длинноногую красивую молодую, она предупреждала, бери одну такую толстую и не молодую и купишь себе 10 таких длинноногих
Знакомый решил открыть свою фирму - пригласил с собой пенсионеров с опытом в уникальной профессии, а молодёжь оставил развиваться дальше. Бизнес вполне успешен, а там - все затухло.
Нет нормальной работы,рабство одно как не крути, рабство для всех.
Работа есть, нет нормальной зарплаты за труд...5😢😢
@@Наталья-ю3ф8ззато у некоторых находят периодически полные квартиры денег…😢
@@зинажиловаУ чиновников ,а не у некоторых.
Работа от слова раб.
Так как вы рассуждает только раб
Молодые им были нужны, потому что им можно меньше платить. Типа опыта еще нет. А не потому, что они шустрые или их можно переучить. Просто специалист, который уже 10 лет проработал, за копейки работать не будет, а студент без опыта будет.
Именно так, и сейчас с 14 лет берут в сцену обслуги , долго там никто не задерживается .
Сейчас по тому же принципу берут "45+" как тут говооят, а вот молодые уже не хотят работать за копейки, они слишком много тратят на развлечение, одежду косметику и готовую еду, чтоб пахать за 20 тр. Да и ленивые и наглые к тому же. Но не все конечно. Года 3-4 назад захожу в банк, а там бабушки-старушки сидят предпенсионного или пенсионного возраста. А раньше старше 30 лет и не встретишь сотрудника. Потому что молодые, семьи нет, опыта нет, запросов по зп нет. Сейчас же наоборот возростные сотрудники в приоритете тк пенсия есть, содержать семью не надо, на больничные не ходят, ответственные и много платить не надо, можно припугнуть кто тебя ещё возьмёт в твоём возрасте и тд. Ничего не изменилось со стороны работодателя это мираж
@@ЕкатеринаГринькевичмолодые молодцы- за 20 тыс работодатель пусть сам работает.
а сейчас ситуация изменилась и молодые просят зарплату выше
Да ладно, дешевле.
Не идут они на "дешевле".
Опыта нет, а денег хотят "на жизнь", а не за опыт. И работать не умеют, и денег хотят, как будто опыта у них уже лет 20.
Здравствуйте, все правильно сказано. С одним но. Мне 45 и я вам не тетёнька и уж точно не баба.
Что-то не заметно ни по зп, ни по отношению к сотрудникам
Они готовы брать любое г, лишь бы бессловестное и пахало сверхурочку задаром. Но такие скоро вымрут.
Плюсую. Рынок наполняют зумеры, а они за свободу и жизнь. Сделал работу, мне за неё заплатили, никаких высиживаний графика, учетов рабочего времени и терпеть начальника, потому что он такой и никаков другов)
Не вымрут. Таких 90 процентов у нас на работе. Жополизы молчаливые, только за глаза начальство поносят, а в глаза улыбаются, чтобы хорошими быть и место под ж....ой не потерять. А на чужом горбу выехать хотят..
@@ЮлияАбрамова-ц1ьну и слава богу, что наполняют, хоть кто-то с нормальным отношением к себе, может хоть что то щелкнет в голове у работодателя.... хотя не, не щелкнет
@@ИринаКашапова-п4фУ них только в худшую сторону щёлкает периодически😊
Мне 45+, а точнее 47 через месяц! Я лучший работник из всех периодов трудовой деятельности.
Опыт, стаж , уровень специалиста на пике. Оплата соответственно знаниям
! Да, я ценная😂 и полезная😂
Люблю свою работу, я юрист! В этом возрасте, со стажем в 25 лет признала для себя - это призвание ❤❤❤
Рада за Вас ,Юлечка❤😊
Люди, всегда нужно иметь в руках такое дело, чтобы можно было работать на себя. Я бухгалтер, после 47 лет не смогла устроиться. Но я умею шить! Открыла своё ателье, и никто мне не указ! А потом опять на работу позвали. Вот так бывает.
Если вы бухгалтер, вы можете удалённо вести небольшие компании на удаленке. Зарабатывать будете 100+ в городе миллионнике
Действительно есть профессии которые всегда на хлеб дадут.. Швея, повар, бухгалтер.
Сантехник, электрик, ремонт квартиры..
@@Djerrisне, удаленку бухгалтеру сложно найти, всякая лажа сыплется, нормальных вакансий очень мало
@@Natalya-ii6pi не удаленку на кого то. А на себя надо. Лично знаю двух главбухов, которые сами ведут несколько компаний из дома(у них ИП, они предоставляют услугу бухгалтерского сопровождения), в офис приезжают один раз в неделю. За каждую компанию берут от 60 тысяч.
@Djerris это другое, аутсорсинг, а большие конторы и хотят видеть бухгалтера в офисе
В 1991м мне было 40 лет.Тракторист,зксковаторщик,сварщик,водитель все категории,работал на буровой,автомеханник,учил водителей в ДОСААФ. 10 лет учитель"автодело" в средней школе. Спасибо Чубайсу --нашол работу в Германии сварщиком .Хотя 20 лет не работал по профессии.
В салоне красоты работаю, гостей сейчас немного стало меньше. Вся молодеешь которая работала у нас , до 35 лет… все 6 человек сгинули😂😂.. Остались мы- рожденные в СССР!!😅👏🏼💪🏼💪🏼 На таких энтузиастах как мы - держится мир!❤❤
Не сгинули, а на себя стали работать, забрав своих клиентов)))
Моей маме чуть за 50, она проектировщик, 2 года назад сменила город и получила много предложений. Устроилась в одну хорошую компанию, через 2 месяца переманила компания еще лучше, с предыдущей в хороших отношениях, договорились на халтурки от них. Реально больше не слышу об историях, как раньше
Согласна. Раньше работодатель говорил- за забором куча стоит. Теперь сотрудники выбирают, где лучше.
Меня в 45 никто не хотел в брать, в другой город переехала искала работу бухгалтером или экономистом, резюме отклоняли на сайте
Просто супер.....я ждал это время и вот это время пришло
Теперь пойдешь работать?😂
Так вы попробуйте устроиться! ничего не получится! эта женщина из другой жизни...
Да))прям по Цою)
Цой)
@@cotsmetankin6024читай столько,развивайся как он в свои годы,и жизнь у тебя будет другой ..здесь для начала комменты почитай,чтобы понять свою отличную от них позицию
был молодым не брали потому что молодой .сейчас 40 старый..лежу на диване хорошо сохранился.
Ну и правильно
А чем питаетесь? Праной или солнышком?😂😂😂 Дармоед или абьюзер, живущий за счёт родных?🤪🤪🤪🤖🐑👽👾🤕😲😲😲
😅👍
Как видно характером старый. Эээх мне бы 40 лет. В сорок я летала... да и сейчас не ползаю.
Надо с собой тщательнее разобраться, без пенсии остаться можно.
@@Ольга-ш6ц8д с пенсии угар просто😂
@@Ольга-ш6ц8д мне 44. И открою вам секрет. Наше поколение всех с пенсией кинут. Поэтому я даже не парюсь за пенсию. Всё равно никто мне ничего не даст.
Работающие любого возраста нужны, а зарабатывающие нет🎉😂
Вот точно😂
Нужно в HR не брать моложе 50 лет, тогда и в коллективы будут брать 30+, а не считать всех кто за 30 старыми.
Не брать на работу всех кому 45+, это американский и западный подход. Эти рекомендации специально в 90-х годах заложили в обучение российских менеджеров (модный МВА) и курсы для HR руководителей. В первую очередь было направлено на уничтожение роли наставничества и в долгосрочной перспективе промышленности, после развала СССР.
Снимите шапочку из фольги
@ggggg3666 а мы и не надевали
Совершенно верная мысль. И ведь получилось у них. А наши и рады были впитывать западные стандарты, не задумываясь.
Да, система наставничества - это мощщщный инструмент был (про шапочку из фольги другим расскажите, это я другому комментатору). Убираешь наставничество, то есть систему, которая работала, передачу опыта. И вот уже никто не может концов найти, понять систему и не знает как работать. Хаос и развал. Бинго! Вы в семье ведб тоже учите детей, дела передаёте, опыт. Они сами этому всему учились бы в диком стрессе. А работа чем отличается? Вот так приходит молодой специалист, начинает работать, ничего понять не может, как всё устроено. Напсихуется и уходит с мыслью - а зачем мне это надо. Нам не во всем подходит западная модель.
Как у этих тва рей всё продумано было! Теперь специалистов не найдёшь.
Хитрый ход, пенсионеры вынуждены работать за 500 рублей в день. Т.к пенсии не хватает. Тем самым зарплаты унизительно низкие. А предпенсионеры вынуждены тоже работать по 12 часов в день. Отобрали пенсию у людей и сидят рассуждают, рассуждают.
Трудовым кодексом попробуйте воспользоваться.
Согласна!!! Только и берут ценную тетеньку в 45 пахать, а спина не разливается уже
мне 67 лет, самозанятая 3й год. пенсия вся при мне и зарплата 70 т.р.+%. легко осваиваю комп.программы на любом новом рабочем месте. опыта на 3х молодых хватит. молодых брать не хотят потому что не умеют работать в команде. в обслуге тоже не могут работать, потому что уважать людей-клиентов не научены. считают себя центром вселенной. и у нас возрастная хозяйка и набирает только старше 45 лет. так что не там работу ищите.
Ратотала в банках 23 года начальником кассовым отделом!
Был возрастной ценз до 35 лет,и вот намучились с молодняком!
Перекуры через 15 минут,разговоры по телефону во время рабочего дня,проспали,заболели,отравились,постоянно кто то умирал,на работу приходили в пьяном состоянии или после пьяники!
Из за этого ошибки,просчитывались на большие суммы.
В общем поговорила с руководством они меня услышали,стала не смотреть на возраст,а как человек работает!
У меня бывшему мужу в банке с его счета перевела деньги деваха на другого человека, причем совпало только ОТЧЕСТВО!!!!! КАК ТАК МОЖНО РАБОТАТЬ???? Фамилия другая, имя другое!!!!! Ты куда , блин , смотрела??? А сумма 2 млн, между прочим!!!! Мой бывший на суд подал, на этот банк, ему еле вернули через полгода. Уж там незнаю, то ли того человека уговорили деньги вернуть, он не хотел сначала ни в какую, говорит мне должен был перевод такой прийти, то ли девке этой пришлось квартиру свою продать, не знаю.
Либо вообще, либо в общем. Нет никакого "вообщем"
@pchelka_c_chelkoi Да конечно в общем!Пропустила ошибку,быстро писала!
да, подтверждаю слова. Моей тете в этом году исполнилось 70 лет и она ушла с работы. Провожали её с цветами и хорошим денежным "парашютом". Не прошло и полугода, как позвонил её начальник и попросил вернуться. Причина - не могут обучить сотрудников до её уровня (она главный бухгалтер). Теперь она снова на работе.
Работала управляющей, разных кадров насмотрелась. Молодые сотрудники без всяких объяснений могли уйти в середине рабочего дня, просто потому, что очень надо домой, а так же читала объяснительные о не выходе на смену :"я все вещи постирал, они не успели высохнуть". 20-25 лет. В итоге набрала женщин 35+ и это было лучшее решение.
Ну да, бывают и такие объяснительные! У нас рдна не вышла на смену, написала, что на остановке, она замерзла и решила не ходить на работу (поясняю - мороза не было, просто прохладная погода )
@Olchella351 вы не представляете сколько родственников они перехоронили, а сколько бабушек в больницу увезли. Читаешь иногда и диву даёшься.
@@zoomzoom1777 ну да, пьющие в основном фантазируют так (на нашем предприятии )
😂😂😂😂😮надо же быть такими
Учителя молодые уходят посреди рабочего дня- надоело, и трудовая не нужна- новую заведёт.😅
У нас на предприятии сокращают 50+, а потом берут молодых. А они то в декрет, то на больничный. Ходят по школам, вузам, агитируют молодежь . А они не хотят работать, только карьера их интересует. Так считает руководитель. Он и сам такой😂. Уважения нет к тем, кто давно работает. Это большая ошибка.
Да женщины уходят в декрет и это НОРМАЛЬНО и женщин 50 % от всех людей планеты .
И женщины рожают детей .
Что Вам не нравится?
@АннаИванова-э5ь это работодателю не нравится - работник на несколько лет уходит, а выплаты остаются. Но, тогда непонятно, почему бракуют женщин постарше - дети уже подростки или взрослые.
Во многих фирмах анкеты ,где указан возраст больше 40, выкидывают в мусорку
@@НатальяВильчинская-я9ивыплаты в декрете осуществляет государство. Работодатель в этим ни как не участвует. Разве что обязан сохранить рабочее место за сотрудником
Молодежь тоже с глазами, зачем им неадекваты? Если в 50 сокращают, значит вообще везде бардак в организации
В смысле 45+ плохие работники?! Мне 45 я массажист,херачу по 8 часов беспрерывного массажа. Ко мне очереди и желающих валом ,потлму что делаю качественный серьезный массаж . Работаю сама на себя ,слабинку не дашь за 8 часов ни секунды,и промежутков между пациентами нет. Молодежь открывается и закрывается ,а я 24 года херачу уде 😅.потому что не было детства и молодости как у меня ,мы с детства себя готовили как в десант, жили на турниках и лестницах
Бред. У нас в Омской области всё так же, как и раньше. "Тетенька плюс 45" по-прежнему никому не нужна, аналогично и дяденька такой не нужен. И зарплата средняя 17-22 тыс. в месяц, а если вдруг где предложат 30, так конкуренция беспрецедентная.
Поколению 45+х опять на голову вся работа. Все кризисы собрали, а все сливки собраны до них другими
Доведут скоро до того что людей за 45 +плюс не будет 😊
Мы ещё реформы все школьные собрали! Чудо-поколение😢
Это точно😂 работать начала с 14ти лет по полдня на заводе в 90е, и по сей день, без декрета, сейчас, правда, на хорошей должности в хорошей компании
@@TanyTop 90-е выпали на голову ваших родителей
Точно ,наше поколение все кризисы собрали,щас вроде и работу найти можно не за копейки ,но честно,энергия ушла куда то и кучка болячек, и ищешь поспокойнее что-то и рядом с домом,но там опять копейки,вот и дилемма
В 2000х идите все, найдём других... Столько судеб загублено... Ненавижу эти года... 😢
Рождённые в СССР умеют трудиться.
За тарелку с супом да.
@@iuliak2934 Что за чушь . Мои родители трудились рабочими строителями в СССР да и ещё в районе в деревнях строили школы ,детсады , больницы ,дома культуры,дома , фермы и т д. И получали достойную зарплату , и трудились по 8 часов в день пять дней в неделю,не то что сейчас без выходных по 12-16 часов пашут безпросвета .
Самый лучший и правильный комент!
Лодырей хватает
@@iuliak2934за тарелку супа зумеры работают. А люди 45 + еще в 90-х все заработали без всяких кредитов.
Ещё 15 лет назад была совсем другая картина, тяжело было устроиться. Сейчас я знаю, что если уволюсь, за неделю найду работу.
Помню жена, после многих лет «декрета», решила найти себе работу.
Читает газету о вакансиях, а там требуются люди до 30-35.
Тогда пошла туда, где не было ограничений. Так она стала риелтором… и уже тридцать лет работает…
Извиняюсь! Не поняла. Мне 48 и если что работодатель говорит, что меня никто не держит. А про зарплату вообще молчу. Мне жаль, что такое искажённое представление у Зубаревич. 40+ не нужны, хотя порядочные и честные, совестливые. Чушь. Пусть робу сама наденет и ройдёт рабочую профессию поищет. Ей может и дадут с её образованием и языком без костей. В магазин продавцом, по совместительству грузчиком.😂😂
Ну так Вы слушайте работодателя и ни в коем случае не ищите работу с лучшим отношением😂
Мне мой начальник так тоже говорил, но вот нюанс, не только мне, но и молодым коллегам😂. Я поменяла работу в 46, на ней никто ничего подобного не говорит
Они все так говорят. До заявления. Идеально в отпуск с последующим. И начинается. Аааа.А давай поработай пока мы не найдем замену и прочая фигня.
Ой... Что за фантазии? Очень оптимистичная дама вещает как сейчас стало здорово😅. Мне 50+, я hr . Пока на рынке труда ничего не изменилось. Очевидно дама имеет в виду работу в Пятерочках и Магнитах. Тогда пусть поработает там за 20 тысяч вместе с её визави, котороя сидит с макияжем качает головой😂
Вы уточните из какого города! Потому что эта волна ещё дойдет до всех,уж поверьте!! До Ваших работодателей пока не дошло. Ну это ничего,взвоют ещё,погодите!
Есть такие,оторванные от реальности. Всё держат в ежовых рукавицах,а контора на волоске уже
Мне в начале 2000х сказали: ,так вам ужу 41 мы в возрасте не берём,, причём тётя сказала, которой самой было намного больше, судя по виду😃
Она завидовала вам 😊
@oxanayakhanova5990 возможно😃
Уже в 40, трудно найти работу, у многих компаний внегласно 35 предел стоит.
Значит такие "компании". Мой знакомый на Росвертоле работал когда ему было 80 лет! Вот что значит опыт,школа и знания.
Платить надо,а то хотят чтобы бесплатно работали😢😢
Все не так!!! Мне 49,никуда не берут в маленьком городке. Устраивалась в магазин Бристоль продавцом,вакансия так и висит,меня ж не взяли,узнав про возраст. И так во многих местах. Всем молодежь надо. А они (часто вижу) даже проконсультировать не могут, "я ничёёё не знаю"-их позиция. Чем я хуже,не понимаю. Длинные волосы,ухожена,вес 54кг,высшее образ.,многодетная мама и бабушка,младший ребенок в школе и не болеет-вот чудо! Эхх,возраст...🤔🤔 Или это для крупных городов актуально-брать зрелых серьезных людей. 🤔
Не отчаивайтесь, просто не Ваше место
Сидит молодая на кассе.
Не смогла посчитать сколько балончиков в упаковке. А было 3×4. Но она всп перестала пальцем чтоб сосчитать.
Зато на этих пальцах были красявые, длинющие ногти. И глаза кое как открывались под тяжестью наклеянных ресниц.
Вывод:-видимо не всегда должен присутствовать ум😅
Идите на удаленку, там не смотрят на возраст главное желание работать и зарплаты хорошие
@@marialamp2912 видимо,да. У меня тоже красивые длинные ногти,но...они не нарощенные,они-мои родные!Пусть хоть одна девочка попробует такого добиться! А меня не берут не из-за моего вида,никто 49не дает,а именно из-за цифры 49.🙄
ищите работу онлайн. Рассмотрите вакансии менеджер маркетплейсов. там надо подучитья немного,
Мне 47, кассиром и на склад берут, а больше ни куда. Хотя есть образование и опыт. Вынуждена фрилансить. А спину и руки берегу, пригодятся ещё .
А где фрилансите? Мне 48 - сил нет пахать за 20к в месяц!
Когда мне было 47, я решила работу поменять. На старой платили мало и начальник самодур. Были страхи, что уже старая, будут сложности с поиском. В итоге нашла работу с первого интервью, позвонили через два дня и сказали, что берут. Компания очень крупная, шикарный офис, ДМС и прочие плюшки. Зарплата очень достойная. Работаю за компьютером. Мне скоро 53 и в отделе меня ценят, хотя весь коллектив младше. И вот так бывает.
@@ФиалкаФиалка-ч2д комментарий выше. Мужик написал, что с удовольствием пользуется услугами женщин 45+++. 😂 Мне 43. Ещё молода для него 😂
@@ОксанаЧе-н5мкем работаете?
@@katkat3917 Работаю с соцсетями компании.
Зхвачен давно рынок Азиатами в России. В Питере Узбеки за 150 тысяс отказываются работать.
полагаю пиздежь.мигранты выгодны бизнесу.им можно меньше платить либо больше на них ездить.там интересны налоговые маневры.например оплата наличкой.условно узбеки серой получают 150 а свои получают белой 100-130,а если бы в серую получали то 150 и выше было бы
Мне 59. И равных мне в компании нет, ни по объему выполняемых задач, ни по качеству выполненной работы, ни по умению вести переговоры, ни по качеству моих знаний и компетенций. Поэтому работаю и буду работать. А девочки пришли, ушли. Дети, больничные, капризы... А мне нравится сам процесс)
Как хорошо быть вами 👍👍👍👍🤌
Да да, написал «мальчик» без детей и их капризов
Недавно в Краснодаре, в трамвае- кондукторы сплошь старики и старушки.Не удержалась,спросила- а у вас все кондукторы такого возраста? Все, отвечают.Разве молодежь встанет так рано на работу? и так далее... вот так
Это где такое счастье? Вы посмотрите что творится в большинстве маленьких городов. Устроиться на работу практически некуда. Выбирают, еще как выбирают.
Наверное она о мегаполисе говорит а о маленьких городках, селах, поселках вообще ни чего не знает.
В мегаполисе как раз конкуренция ещё выше. Хотят молодых кадров. На 1 вакансию по моей специальности откликов от 100 и выше! И в 44 года ты уже в самом конце списка!😢
В больших, что ли, лучше? Да ещё хуже. С периферии молодежь едет сюда эшелонами, кому местные предпенсионеры нужны! Зубаревич точно в маразме.
Продавцы, кассиры, уборщицы нужны, для мужчин - разнорабочий. И очень активизировались работодатели для вахтовиков, в том числе женский труд.
@@kristikristi945это точно, в СПб столько новостроек понастроили, целые города, съезжается молодежь со всей страны, конкуренция выросла
Молодые хотят руководить .а женщины после 40 ищут средства прокормить семью.
Мне 44. Всю жизнь просидела в декретах. Какое счастье, что произошли такие перемены на рынке труда. Так как сейчас получается я только начинаю карьеру. А надо кормить троих детей, одна, разведена.
Пришла устраиваться в «Ярче», прошла пробные 2 часа, мне показалось, что управляющая удивлена, что я справилась)))
А ведь жизненный опыт очень ценен. Надеюсь, что еще и карьеру сделаю😅
Успехов, сама одна троих🎉вырастила! Начальник всё время шантажировал, говорил да куда вы одна с тремя денетесь, а время то было, девяностые!! !
С таким запалом вы точно карьеру сделаете! 👍🚀 Успехов вам здоровья, и сил!
В центральном офисе X5 в 2018 году мне сказали:"А как вы в таком возрасте будете у нас работать? Вам уже 37. Требуется молодёжь"
Про топовую должность речь шла 😃😃😃
в ЦО это в Москве?
Я там работаю, мне 44. Очень странно, именно Х5 считаю компанией с на редкость адекватной кадровой политикой, за 5 лет работы с ними у меня к ним претензий нет. Возможно, глюк конкретного руководителя.
Вы грузчиком хотели устроиться? У нас младше 40 в офисе только 25%сотрудников.
@@РомаЛопаткин-э2э чтоб вы понимали, в Х5 с 2017 года уровень ЗП в офисах почти не изменился. Если у менеджера в 2017 был оклад 60к, то в 2024 у того же менеджера оклад 65к
Вы ничего не потеряли. Говорят, Х5 - очень токсичная компания и токсичная корпоративная культура.
Мы бы и рады были бы у себя в больнице научить молодёжь,да только они приходят,учатся самым элементарным манипуляциям и уходят в частные клиники.Да,а мы,женщины +- 50 остаёмся самыми ценными кадрами-нам всем до выслуги всего ничего,мы никуда уже не сорвёмся,мы не уйдем в декрет и нас научили работать ещё по-советски)
Только страны то той нет уже)
По советски это вести себя с людьми как со скотиной?
И с вас начальство веревки вьёт- всё равно никуда не денетесь
@@Alex-gn6xb человек стал скотиной в собственной стране в наши дни, а тогда была общественная собственность на средства производства
@@Alex-gn6xbне правда, не было такого
Начальник любил говорить. Кому не нравится, вон, очередь до Беловки (район в городе)
У меня мать 64 года учитель /психолог . Легко устраивается и увольняется . Сами звонят просят чтобы у них работала
В образованим чем старше, тем лучше❤❤
Так это в школах, где нехватка. Там сейчас переманивают, как могут, специалистов друг у друга.
Ключевое слово психолог.😅😊
Вон, приняли в минпросвещения на днях, что теперь в школе учителя-предметники должны быть до 35 лет.. этакая приоритетная задача на ближайшую пятилетку.. я как услышала -за голову взялась. Опытных педагогов выкинут, наберут выпускников вузов... будут учить "по наитию"...
@@ГаЛа-Галсказал же министр не нужно 11 лет образования, 9 классов хватит, соответственно и хорошие педагоги не нужны, писать читать научен, лопату в руки и вперед
Про рост зарплат посмешили. Что касается 45+... берут с удовольствием, но туда куда не идёт молодёжь. А вот на работу действительно достойную во всех смыслах всё так же не берут. И да, сейчас набегут с коментариями те, кто якобы не понимает что такое «...действительно достойная» работа + те, кто вообще себе слабо представляет, что такое работать + те, для кого «достойная работа» это только статус и деньги. Граждане, приступайте - самоутверждайтесь хотя бы здесь😉
Достойная это какая например?
@@СуровыйС ну приемная губернатора, наверное....
Или управляющий банка
@@user-black_diamond😂😂😂
Речь идёт о линейном персонале, а на "тёплое" место просто так не присесть - по знакомству или за деньги, или и то и другое 😂 . Про +45 в Москве ещё лет пять назад 35-40 уже говорили "нам бы помоложе" , но сейчас "очередь за забором" куда-то исчезла 😂 , поэтому берут всех , главное чтобы работал.
и мне это нравится !! 👍
И мне!
И мне!!!!
Ток это пистеж все 😂 у нее и зп выросли за год на 40%
@@Alex-gn6xbсовсем не пи**ж, нынешнее поколение гораздо малочисленнее поколения 80х
❤