사례관리 십계명 00:08 첫번째, All for one 00:55 두번째, 인테이크는 귀로 듣는다 (개입불가) 02:09 세번째, 인테이크 기록 때 워커의 생각은 넣지마 03:33 네번째, 클라이언트말에 꼬리를 무는 것은 금물 04:46 다섯번째, 클라이언트와의 약속금지 (뭐 해주겠다) 05:53 일곱번째, 사회복지사의 정보를 흘리지 말자 07:38여덟번째, 라포형성? 결코 간단한 문제가 아니다 09:03 아홉번째, 사회복지사의 역할을 명확히 알자 10:33 열번째, 무조건 신뢰하는 것이 아니라 듣는 것 (클라이언트 말 믿지 말기)
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사례관리 십계명
00:08 첫번째, All for one
00:55 두번째, 인테이크는 귀로 듣는다 (개입불가)
02:09 세번째, 인테이크 기록 때 워커의 생각은 넣지마
03:33 네번째, 클라이언트말에 꼬리를 무는 것은 금물
04:46 다섯번째, 클라이언트와의 약속금지 (뭐 해주겠다)
05:53 일곱번째, 사회복지사의 정보를 흘리지 말자
07:38여덟번째, 라포형성? 결코 간단한 문제가 아니다
09:03 아홉번째, 사회복지사의 역할을 명확히 알자
10:33 열번째, 무조건 신뢰하는 것이 아니라 듣는 것 (클라이언트 말 믿지 말기)
항상 사례관리 전에는 고민해야하고 상기해야한다고 생각합니다, 그에 필요한 영상이 었습니다 너무 감사합니다!! 더 많은 내용들을 듣고 싶습니다
사례관리가 실제 현장에서는 이렇게 기계적으로 이루어지긴 힘들죠..
잘 들었습니다. 근데 여섯번째가 없어요^^ 궁금하네요
항상 사례관리 전에는 고민해야하고 상기해야한다고 생각합니ek
사례관리 사정 십계명 영상 있나요?
마음다잡습니다~ 감사합니다~ 그런데.. 6번은 없나요?~^^
이번주 인권교육해주셨던 소장님이시네요
십계명 글로 정리된건없는지요
사정이랑 개입 등 내용은 언제 나올까요??? ㅠㅠ