Trabalhar 4 Dias por Semana é o Futuro?
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- Опубліковано 3 жов 2024
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Melhor fase do canal, apenas.
De fato.
Penso que os 4 dias de trabalho deveriam seguir a seguinte linha: folga no meio da semana e não ao final, pois a ideia não é aumentar o final de semana, mas sim proporcionar descanso e qualidade de vida ao empregado. Penso que a folga remunerada na quarta-feira funcione melhor do que na sexta-feira, pois o funcionário pode descansar no meio da semana de trabalho, e voltar para os 2 últimos dias tão disposto a trabalhar quanto estava nos 2 primeiros dias da semana.
Eu tenho pensamento contrário. Gostaria de trabalhar menos todos os dias, ou pelo menos 6 dias por semana. 6h por dia, 6 dias por semana.
Creio q é particular. Onde eu trabalho a gente trabalha 4 dias e meio e cada escolheu este meio. Eu prefiro de sexta a tarde pra ja emendar, outra preferiu a quarta outra a segunda pra pegar a sobrinha na escola. Trabalhar 6 dias menos q menos horas pra mim já seria um martírio, sabado só em casos mto especificos. É bem particular.
Que tal trabalhar 1 dia e ter 6 dias de descanso. Folga remunerada é bullshit, Brasil país de preguiçosos
Eu prefiro uma jornada de trabalho menor, de 6 horas diárias por exemplo, em vez de 4 dias por semana, pq aí dá para inserir hábitos diários como exercício físico e/ou estudo.
Já virou um hábito acordar de manhã e tomar meu café vendo vídeo novo do Pinho. ❤
Eu trabalho 4 dias por semana, pois é plantão de 12x36, mas na prática eu trabalho muito mais qje uma pessoa que trabalha na escala padrão de horário comercial. Sem contar eu eu fico bem cansada com essa rotina de trabalho, e quando são 3 plantões seguidos aí é bem puxado.
Trabalho todos os dias, mas distribuo bem as tarefas para ter dias puxados e dias leves e manter a qualidade do meu trabalho. Necessidade existe, mas é um critério secundário. Hoje, eu quero mesmo é qualidade no trabalho e de vida.
Fala Pinho! Te acompanho já a bastante tempo, Parabéns pelo seu conteúdo! Simplesmente cada dia melhor, essa nova fase do canal está com a qualidade absurda de boa! Sobre o trabalho, procuro fazer de forma otimizada, priorizando atividades importantes, delegando algumas que podem ser delegadas, com isso ganho tempo para organizar melhor meu trabalho e entregar com mais qualidade (sou CLT), não é fácil, mas de pouco em pouco tem dado certo! Grande abraço mano, e o pai tá monstro!
Trabalho 6hs por dia, de segunda à sexta e para os outros. Tenho usado o minimalismo como ferramenta para acelebrar minha independência financeira. Tenho investido no meu canal aqui do UA-cam e me preparando para fazer outros investimentos para ter mais fontes de renda porque não me adaptei com essa história de trabalhar pros outros até hoje 😂
Iluminação do vídeo ficou massa demais, Pinho. Parabéns pela qualidade 🦾
Hoje meu trabalho está estagnado, então não vale bem como exemplo (Mas já estou migrando pra algo que vou trabalhar no futuro). Só que, baseado nesse minha realidade atual como Designer, o trabalho que faço hoje daria pra fazer perfeitamente trabalhando somente 4 dias por semana. A única coisa que me pega é o PESSIMO planejamento da empresa que atendo.
Uma coisa é estudo e descarte de ideias iniciais, outra é focar em projetos que não dão retorno e ignorar totalmente os que dão. Fazendo com que projetos inteiros, já prontos para serem expostos sejam excluídos e iniciados do zero por gosto e não por pesquisa.
Sempre pensei nisso, trabalhar pra Kct pra alcançar um GRANDE objetivo , e dps de empreender mt, ter um trabalho calmo e tranquilo q eu gosto.
Conteúdo excelente, Pinho! Vídeo longo, mas super pertinente, o tempo passou voando. A edição está impecável, só acrescentaria uma luz branca mais suave na lado esquerdo do seu rosto pra te iluminar melhor. Parabéns pela sua constante evolução. Vc é exemplo!
O mercado não está "cheio de programadores" o mercado está mais seletivo em relação ao currículo desses profissionais, e a demanda continua sendo maior, só que, mais criteriosa em relação ao conhecimento dos candidatos, até certo tempo atrás, as empresas estavam inflando suas contratações em busca de obter falsos números de crescimento para obtenção de investimentos de terceiros e ou contratar profissionais com o objetivo de apenas tê-los para não os deixarem disponíveis para seus concorrentes, esse caso aconteceu no facebook e que nesse momento esta dispensando equipes inteiras de desenvolvedores pois simplesmente foram contratados para que não fossem para outras empresas. Adoro seus vídeos, mano.
Você falou no video sobre a capacidade da I.A automatizar coisas no seu negócio e com isso ganhar mais tempo, seria legal fazer um video sobre isso e aproveitar o hype, não encontro conteúdo sobre isso no YT.
Trabalho home office e tenho o privilégio do horário flexível, só preciso fazer 40h semanais e no máximo 10h por dia. Confesso que quando dá, prefiro trabalhar 10h num dia pra conseguir folgar um dia ou uma tarde. Sinto q consigo produzir mais
Esqueci de falar, sou desenvolvedor
Opa, como tu começou nessa área?
Lucas, e como vc comprova que está trabalhando 40 horas? Vcs batem um ponto ou algo do gênero?
@@marialia00 sim sim, a gente bate ponto e aponta quantas horas trabalhou em determinado projeto. Até um tempo atrás era tudo planilha, agora a empresa tá usando o Clockify.
@@lucasfelizardo1471 legal Lucas, legal saber de outras experiências. Também uso o Ckockfy mas usamos pra registrar contratações por hora. É uma boa referencia a sua de uma contratação com tempo estabelecido e dar a flexibilidade para a pessoa se organizar. Valeu.
Pinho me chamo Arthur e tenho acompanhado seus conteúdos, num ritmo moderado. Minha vida tem mudado muito, dia a dia, no espiritual, profissional, e principalmente na comunicação.
Fico grato a todo conteúdo que tem abordado, e tem feito total sentido a minha vida.
Fiz 2 estudos recentes numa instituição mundial de Autoconhecimento, oratória, e breve farei análise de perfil comportamental.
E seus conteúdos estão deixando muitos pontos, e tópicos claros e fáceis de entender, em todas as áreas da minha vida!
Realmente, sobre a construção civil, sou engenheiro, as vezes apresentamos métodos construtivos mais rapidos e "limpos" mas o cliente prefere a alvenaria convencional, tem a questão da cultura.
Que satisfação ver esse fundo em outra cor, cores quentes sempre tendem a dar mais conforto, fica ainda mais fácil assistir video do Pinho hehehe. Conteúdo foda! Eu tava pensando nesse assunto ontem
Nossa! Esse canal é muito bom
conheci essa semana. E estou preso aos seus vídeos kkk parabéns pelo conteúdo.
Caraca, que video maravilhoso. É um video extenso, mas que faz você conseguir absorver todas as informações!
Minha escala de trabalho é 12x36, Trabalho um dia sim e outro não. Bom que sobra bastante tempo para organizar minhas tarefas
Simplesmente meu canal favorito
Único canal que eu espero video toda vez que entro no UA-cam
Boa pinho, cada dia melhor!!
Pinho trás mais vídeos nesse formato mais longo de duração
Estou começando a empreender, e penso bastante em como eu posso conseguir otimizar meus estudos e atividades em menos tempo para que eu possa conseguir descansar mais, até porque empreender leva muuito tempo e no início geralmente se trabalha o dobro para que as coisas aconteçam de verdade, mesmo assim tento criar uma agenda que otimize o meu tempo para que eu nao "perca tempo" em atividades que podem me desanimar nesse início ou que podem me fazer procrastinar e atropelar as metas.
Gosto desses vídeos de organização porque me trazem um pouco mais de calma e me incentivam a buscar uma meta de ter uma semana bem organizada e constante nos meus objetivos e metas, valeu por conteúdos assim!
Boa sorte! Tá investindo esses esforços em qual área?
@@nandomax3 Programação, atualmente estou me esforçando para lançar meu produto de investimentos
O pinho mais informativo está muito bom
Tento otimizar meu tempo para ter mais qualidade de vida. Consegui desenvolver minhas habilidades a um ponto em que consigo realizar praticamente todo meu trabalho em 3/4 horas por dia. Com isso me sobra mais tempo para desenvolver novas habilidades. Para no fim, trabalhar com coisas mais avançadas, que paguem melhor e que me satisfaçam, trabalhando menos horas por dia.
A oferta e demanda em relação aos programadores com certeza está desalinhada, desde sempre tem mais vagas do que gente capacitada para exercer as funções necessárias. Muitas big techs sim fizeram lay off, mas em relação ao mesmo período antes da pandemia as empresas em um geral ainda detém um aumento médio de 30% no quadro de funcionários. A muito burburinho no LinkedIn de pessoas que não conseguem entrar no mercado, MAS TAMBÉM... aprendem mal a fazer uma lading page com html e css e já aplicam pra vagas que demandam mais conhecimentos. Enfim, o mercado de TI está aquecido como sempre, mas a única questão é que as empresas estão sendo rigorosas na contratação, como na época de pandemia não puderam ser.
Além do fato de que boa parte dos layoffs também eram das big techs contratarem uma penca de dev simplesmente pra "roubar" das concorrentes, acontecendo muito de os maluco serem contratados e mal terem o que fazer no trampo, quando eu comecei a pesquisar sobre isso achei muito louco, por isso a enxurrada de layoffs, pq nenhuma empresa demite 10% do quadro de funcionários em uma semana se não fosse simplesmente dispensável todo esse custo, como o próprio Elon Musk deu o pontapé em remover a galera que só queria o bem bom kkkkk, (claro que não foram todos) mas a galera que queria mamata se lascou no processo.
Ainda estou na graduação e digo que a área da tecnologia só está boa para quem é muito capacitado e tem muitos anos de experiência. Caso contrário, vai demorar muito tempo pra conseguir uma vaga e se firmar no mercado. E outra, nenhuma área fica aquecida pra sempre, lembre-se de engenharia e direito que tiveram seus dias de glória e hoje estão saturados.
e um papo q eu tava tendo esses tempos vc n olha mais o que vc vai trabalhar mas sim se esse trabalho é substituivel por robo
conteúdo sensacional!!!
Fala Pinhão, traz um vídeo relacionado a IA do notion. Atualizaram a um tempo atrás!
Sabe como tá influenciando o processo, em relação a antigamente?
O áudio está com muitas frequências médias e agudas. Passa um de-esser e tira um pouco da presença pois está desconfortável para ouvir de fones.
Discordo de algumas partes. Ralo para um krlh e não ganho o equivalente pelo minha "capacidade de processamento". A empresa escolheu me pagar o mesmo que paga pra outro que tem menos capacidade. Mas é temporário este emprego. Amém!
essa propaganda da inseider é muito chata vei Lol Mas entendo q é importnte. Sucessooo, Pinhoco
Estou assistindo o vídeo com a camisa Insider 😍😂
ótimo vídeo, parabéns Pinho!
Tenho uma duvida Pinho , eu comprei a minha blusa da INSIDER porém como eu posso lavar ela na mão ? ou eu lavo ela na máquina ? se eu querer passar ela eu posso ?
kkkkkk perguntei a mesma coisa outro dia. Vc põe pra lavar na máquina, naquele saquinho que vem com as camisas.
@@ricardogsjr e no site diz pra n usar amaciante
Eu sou professor de inglês, e eu organizo minha agenda de modo q eu trabalhe só até quinta feira. Eu tenho sex/sabe/dom livre
eu sou porteiro, mas com o tempo essa profissão se tornou obsoleta. tanto que meu emprego esta sendo ameaçado, ou pior dizendo, acho que esse e meu ultimo ano na empresa, porque vao colocar um sistema de segurança. Estão querendo me remanejar para outro departamento, mas como precisa usar muito a força, e eu sofri um acidente de moto alguns anos atras, estou muito com o pe atras por causa disso. Enfim, e um momento complicado pq minha mãe esta doente. e eu nao posso deixar ela na mão.
Caro Pinho! Acompanha e admiro seu trabalho, e respeitosamente discordo de muitos pontos... Explico, na análise ficou um pouco rasa o problema pelo problema, existe muito pontos que ao meu ver renderia uma parte 2 desse EP. Evitando o "AFF Mt texto" tem um doc belíssimo de uns 10anos que explica muito mais e iria ajudar no EP2
ua-cam.com/video/tRzaqZKBAM4/v-deo.html
Uma correção: o mercado de tecnologia está em decadência não por conta da inflação de profissionais. O mercado ainda carece e muito de profissionais qualificados e que atingiram um grau de entrega performatica e com qualidade técnica. O que está acontecendo é uma tentativa do mercado de reequilibrar o salário inflacionado ao longo dos anos e ainda mais inflado por conta da falta e da pandemia. Empresas estão demitindo para contratar de novo. Basicamente isso.
Ou seja, estão buscando mão de obra mais barata. Quanto mais profissionais disponíveis, mais barato fica para o empregador.
🎉🎉🎉
Boa tarde pinho, gostaria de saber qual o nome da fonte que vc usa nas tumbs dos vídeos
""Não há nada mais trabalhoso que viver sem trabalhar..." Madruguinha.
7hrs por dia, 6 dias por semana
“A gente se fala amanhã “ 🤔🤔
vai ter vídeos todo dia
Só queria que o pinho falasse o nome desse relógio ;-; #7
Bom!
Lembrei do livro do Tim Feris….. Trabalhe 4 horas
Sou farmacêutica, eu tenho vontade de ser concursada e não empreender.
Te acho muito inteligente pinho, mas infelizmente o Brasil é um país de contrastes, um assistente Administrativo pode trabalhar até seus 70 anos, mas um boia-fria não, trabalhar até morrer não é difícil pra alguns, ao passo de ser tortura pra outros
O lance das minas de carvão já acabaram? Precisamos avisar as mineradoras que atuam na África e continuam utilizando mão de obra humana em demasia pra extrair minério. Já ouviu falar dos diamantes de sangue, já viu uma mina de cobalto na África?
O café vai ficar frio 😂
#PINHOREFERENCIAACOMPUTACAO
O trabalho realmente pode ser tudo isso de bom, mas teríamos que ter uma conversa menos rasa, falar de capitalismo tardio, precarização do trabalho. Tem gente que trabalha, vive a chatice, vive a a parte legal do trabalho e VIVE uma vida e tem gente que é obrigado a viver pra trabalhar e viver uma vida de exaustão, trabalho é algo que acompanha nossas vidas e sempre vai acompanhar. Vivemos em um país que literalmente pipocam notícias de trabalho análogo a escravidão (isso mesmo 2023 ainda ouvimos sobre) quase os todos os dias (vide os vinhos recentemente). Então me incomoda muito essa fala que é um recorte de uma bolha de que "não vejo o trabalho como X ou como Y" tem várias realidades, não vamos medir o mundo com nossa régua. Desemprego em alta por anos, precarização do trabalho, jornadas exaustivas + condução (a pessoa não tem tempo para si, apenas para o trabalho) e temos um país com leis trabalhistas pois se não fossem elas o trabalhador teria uma jornada ainda pior. Enfim alguns pontos para trazer uma reflexão, não é uma crítica ao Pinho, só uma visão mais ampla desse mundo. No mais continue com o ótimo trabalho!
Ótimo! Também achei bem excludente dele medir o trabalho desse forma, com a régua de uma bolha social... Trabalho Home Office é para privilegiado, o trabalhador mesmo ta ali no sol quente na obra, na indústria, e não em casa tomando cafézinho no ar condicionado as 10h da manhã...
Mas não é visão de bolha. A questão é que as pessoas distorcem o que é trabalho, subjagam outras pessoas, escravizam. Isso é uma realidade, mas a definição é mesma, só foi distorção.
Trabalho tem origem no Latim, como Pinho falou e está ligado a sofrimento e escravidão. Só que como ele disse foi resignificado em bênção (algo bom, que garante a sobrevivência), porém isso se distorce pelo ser humano que sempre que se sair melhor que o outro, maltratando.
E detalhe você fala de trabalho remunerado. Mas existe o trabalho não remunerado que todo mundo faz diariamente, que se refere a qualquer coisa que existe esforço. Um cara que tem uma horta, ou um jardim também trabalha, apesar de não receber nada por isso. Então você também estaria falando de uma bolha.
@@bielhdino Você também está medidindo de acordo com sua régua social. Ao dizer que quem trabalha em home office não tem o mesmo esforço e cansaço semelhante a quem trabalha fora.
E não faz o mesmo esforço realmente. Não tenho medo em afirmar isso pois já estive dos dois lados, já trabalhei em obra, e já trabalhei com home office, são coisas muito diferentes e não da para querer comparar, a realidade do Brasil é outra.
👏🏻👏🏻
Meritocracia uma hora dessa?
Mas nada disso foi meritocracia. Meritocracia é colocar determinado requisito propositalmente para excluir parcela da população. Ex: MagaLu colocar que um vendedor precisa ter o inglês, que somente um gerente ou um cargo além necessita, excluindo assim grande parcela da população não tem tal capacitação.
E como acaba com isso? Mudando a regra.
MagaLu viu que não tinha lógica de ter esse requisito par um vendedor e que como ele seria gerente só dali a uns 4-5 anos, ele poderia estudar durante esse tempo.
Agora, meritocracia sendo como recompensa por méritos existe e todo mundo faz.
Olá amigo, sou editor de video gostaria de editar seus vídeo.
Acredito que ele mesmo edita os vídeos
3º uhuu skks