On cherche souvent à motiver les collaborateurs et c'est une erreur. C'est le projet lui même qui doit engagé, motiver, favoriser l'engagement de lui même. Pour son job à l'intérieur d'une organisation c'est la même chose. Si chacun est à la bonne place par rapport à sa propre raison d'être alors l'énergie est sans limite. Tout est question de place : pour soi, l'entreprise, le dirigeant...
Nous avons toutes et tous en nous les ressources pour contribuer à un impact positif sur le monde. Humainement positif. Écologiquement positif. Économiquement positif. Prenons le temps de définir ce qui nous anime profondément et de détecter les talents spécifiques dont nous avons été dotés pour au quotidien se sentir alignés entre ce que nous sommes et ce que nous accomplissons.
3 роки тому+1
Le Sens, la Lumière et l'Amour ont une place si essentielle dans l'univers. Sachons leur redonner toute la place qu'ils méritent.
Merci pour la vidéo ! Excellent comme d'habitude. Si l'on souhaite créer une entreprise où on est seul, j'imagine que cela fonctionne tout de même.
3 роки тому+2
Très bonne question Nicolas, oui avant même de créer un projet, se poser toujours la question "pourquoi je souhaite le créer, quel en est le sens profond pour moi, le bénéfice pour l'autre...". L'entreprise est une des formes que peut revêtir un projet.
le dirigeant d une entreprise est toujours seul il peut s entouré de personnes mais la décision finale lui revient a lui il faut beaucoup de courage de bon sens et d être en harmonie avec soi-même
3 роки тому+1
C'est exactement cela Mohamed. La raison d'être d'une entreprise ne peut-être incarnée que par le dirigeant (ou les associés s'ils sont plusieurs) au démarrage du projet. Ensuite les équipes viennent participer au COMMENT de ce QUOI et POURQUOI.
Bonjour, Vidéo très intéressante. Auriez vous des sources écrites de ce que vous avancez dans votre vidéo pour que je puisse les utiliser dans la rédaction de mon travail, s'il vous plait ? Je vous remercie d'avance de votre attention.
Рік тому
Vous souhaitez des sources sur quel point en particulier ?
On cherche souvent à motiver les collaborateurs et c'est une erreur. C'est le projet lui même qui doit engagé, motiver, favoriser l'engagement de lui même. Pour son job à l'intérieur d'une organisation c'est la même chose. Si chacun est à la bonne place par rapport à sa propre raison d'être alors l'énergie est sans limite. Tout est question de place : pour soi, l'entreprise, le dirigeant...
Nous avons toutes et tous en nous les ressources pour contribuer à un impact positif sur le monde. Humainement positif. Écologiquement positif. Économiquement positif.
Prenons le temps de définir ce qui nous anime profondément et de détecter les talents spécifiques dont nous avons été dotés pour au quotidien se sentir alignés entre ce que nous sommes et ce que nous accomplissons.
Le Sens, la Lumière et l'Amour ont une place si essentielle dans l'univers. Sachons leur redonner toute la place qu'ils méritent.
Merci pour la vidéo ! Excellent comme d'habitude. Si l'on souhaite créer une entreprise où on est seul, j'imagine que cela fonctionne tout de même.
Très bonne question Nicolas, oui avant même de créer un projet, se poser toujours la question "pourquoi je souhaite le créer, quel en est le sens profond pour moi, le bénéfice pour l'autre...". L'entreprise est une des formes que peut revêtir un projet.
le dirigeant d une entreprise est toujours seul il peut s entouré de personnes mais la décision finale lui revient a lui il faut beaucoup de courage de bon sens et d être en harmonie avec soi-même
C'est exactement cela Mohamed. La raison d'être d'une entreprise ne peut-être incarnée que par le dirigeant (ou les associés s'ils sont plusieurs) au démarrage du projet. Ensuite les équipes viennent participer au COMMENT de ce QUOI et POURQUOI.
Bonjour,
Vidéo très intéressante. Auriez vous des sources écrites de ce que vous avancez dans votre vidéo pour que je puisse les utiliser dans la rédaction de mon travail, s'il vous plait ?
Je vous remercie d'avance de votre attention.
Vous souhaitez des sources sur quel point en particulier ?
@ Sur la mission d'entreprise, s'il vous plaît.
Credibilite
vous vouliez dire ?