6 tipos de Funcionários que Sua Empresa não Deve Contratar
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- Опубліковано 21 сер 2024
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Esse vídeo eu gravei para dois tipos de pessoas: os empresários honestos, educados e gentis, e os funcionários honestos, decentes, proativos e dedicados ao trabalho. Com ele eu desejo demonstrar os 6 tipos mais comuns de funcionários que sua empresa não deve contratar.
Muitas empresas e empresários padecem por causa desses 6 tipos de funcionários que eu descrevo aqui no vídeo. Muito dinheiro e tempo perdidos, muita raiva e atraso de vida, muitos clientes perdidos e problemas criados...e tudo por causa dessas pessoas. Por isso eu lhe aconselho, assista a esse vídeo e conheça os Funcionários que não deve fazer parte do seu time.
O mercado mudou muito, assim como o mundo, e cada vez mais as empresas precisam estar firmes, com excelente atendimento e com funcionários comprometidos com o trabalho que executam, mas não é o que vemos por todo lado. O que vemos é desinteresse, má vontade, mau humor, descaso e desleixo. Mas existe uma saída, e essa saída chama-se: conhecer de detectar Funcionários que precisam ser desligados da empresa.
Se você tem uma empresa e lutou para construí-la, se paga seus impostos e trata bem seus clientes e funcionários, você merece ser feliz, ter paz e lucros. É sei direito. Portanto, conheça o perfil dessas que não deve ser contratadas pela sua empresa.
Se você ouvir atentamente o que ensino nele, e se dedicar a colocar em prática pequenos hábitos, vai dominar e vencer essa situação em sua empresa. Então, entre em ação agora e substitua os Funcionários que Devem Ser substituídos. Você vai experimentar grandes mudanças em sua vida, e produzir Milagres sem conta e aos montes. Eu já ajudei milhares de pessoas nos últimos 21 anos com essa matéria, e quero ajudar você e seus amados também.
Você pode começar hoje mesmo a mudar seu destino e seus resultados, gerando alegrias e paz, ao invés de sofrimento e depressão. Abra sua mente e seu coração, conheça e abrace a verdade que liberta. Mude, pois quando você muda tudo muda, e o mundo muda.
Entendeu o que expliquei? Caso não tenha entendido, sem problemas, leia de novo, tudo. Seja como for, nunca aceite ficar parado. Entre em ação já. Seu futuro já começou, faça-o melhor a cada dia.
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6 tipos de Funcionários que Sua Empresa não Deve Contratar
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@@charlesgleison5896 A carapuça serviu, kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Boa noite, algum email para contato Ivan ?
Muinto certo a tua aplicação
O preguiçoso, na empresa, sempre se dá bem. Geralmente são simpáticos e engraçados e todos gostam, nunca vi nenhum se dar mal.
O único que se dá mal é o que mais trabalha.
Pois é. Alguns e algumas usam a simpatia exacerbada como vacina contra uma repreensão, admoestação, etc. Muitas vezes dá certo.
O chefe até mandou outra pessoa fazer o trabalho do preguiçoso
Uma dica, coloque o preguiçoso em locais que mais trabalha e cobre a produção dele. Quem trabalha pouco é o outro que trabalha mais, no final do mês recebem o mesmo salário, geralmente os gerentes ou chefes são fracos também aí complica a situação.
exatamente...e a gnt que trabalha serio é que se arrebenta.
As Empresas tem medo de mandar embora os Fofoqueiros . Essa é a Verdade Ivan
Fofoqueiros são os funcionários que mais prejudicam os colegas e muitos perderam o emprego por causa desse tipo de gente
"Cuidar da empresa como se fosse minha".
E assim me tornei dono da minha,lidei com todo esse tipo de gente,sempre fui visto como puxa saco mais em fim cheguei aonde queria chegar,não levando problema pro patrão e sim resolvendo.
Eu fiz isso e deu certo. No dia de sair olhei para o meu patrão e disse-lhe, você nunca na sua vida irá encontrar funcionário como eu fui seu! E segui meu caminho. Hoje sou feliz, só peço mais saúde e conseguir seguir entendimento dos ensinamentos de Deus.
Mas tem patrão q faz vc tapar buraco pra economizar, como fazer uma pessoa fazer uma função q n é dela, a maioria faz isso, principalmente no brasil, msm sendo contra lei, se aproveita do poder herdado ou bancado pelo papai.
Parabéns!
@@grilogamesbr2143 exatamente, hoje em dia não adianta nada, se o próprio patrão gosta de gente safada e sem vergonha, trabalho em um lugar onde o sujeito não gosta de ouvir a verdade e quem mente e é falso está nos cargos mais altos da empresa.
Parabéns mas me diz uma coisa,como aguentou as pauladas e facadas nas costas? Passo por isso e tô quase pulando fora por causa de mentiras sou tido como errado apanhando por outros
Concordo contigo!
Trabalhei numa empresa onde os "líderes" faziam o oposto haha: mantinham os funcionários com essas característica.
Sim sim , e são os mais queridos e respeitados
Triste realidade 😥. Acredito que isso ocorre porque os "líderes" tem receio de alguma rebelião...
@@DicaCarvalho estranho né?! Mas é a realidade.
@@dalibetec são chefes, cujas características são iguais às dos funcionários medíocres.
Trabalho em uma empresa assim. O certo em se torna errado. E o errado se torna certo.
Ivan infelizmente esse tipo de pessoas que vc citou são as pessoas que tem valor em determinadas empresas.
Pq cumprem com a função principal de gerar lucro, tirando o preguiçoso, mas do jeito q ele falou tá errado pq se o mundo tá acabando ele tá ali pra fazer o trabalho dele e só, o cara praticamente chamou de preguiçoso o cara q n faz mais do q a própria função, como tirar água, msm q o cara seja um atendente, falar q um atendente é preguiçoso por não fazer uma função q n é a dele é de foder.
@@grilogamesbr2143 - 👏👏
Pior que é verdade, onde eu trabalhava fui queimada , por antigo funcionário, sofri asseio moral do mesmo e fui desligada , e o que tinha de fofoqueiro, pessoas mesquinhas , ruim de coração, Graças a Deus fui desligada, e com a consciência limpa
@@le4079 foi um livramento de Deus pessoas deste jeito não vale a pena ter por perto!
Já cheguei a me demitir de ver tanta injustiça acontecendo, funcionário folgado, preguiçoso se dando bem, falsas,não aguentei eu preferir ter paz na alma.
Eu já fiz o mesmo, me demite por ver tanta injustiça, o funcionário roubava a empresa e dono ainda puxava o saco dele🤦🏻♀️
Os 6 tipos de funcionários que devem vazar.
02:57 1º Fofoqueiro
04:35 2º Melindroso
05:53 3º Rebelde
07:24 4º Preguiçoso
08:24 5º Maledicente
09:48 6º Falso/Mentiroso
Esses nunca são demitidos. Engraçado que nas multinacionais esses 6 tipos fazem carreira.kkkkkk
@@evertongambaroto994 O que tem muito nas empresas são funcionários maledicientes. Falam mal da empresa onde trabalha porque o salário é baixo, que lá é um lixo, não tem benefício e na outra empresa é melhor. Fala mal da empresa mas não dá chance pra ninguém
Quando você tolera um rebelde você programa uma tragédia.
Excelente frase!!
De todos os tipos o pior é o rebelde. Além de não cumprir suas tarefas, fala mal do patrão, cria discórdias, puxa o tapete dos outros, pode sabotar a empresa e tem muita inveja de quem é mais rico que ele.
Como é difícil aturar esse tipo de pessoa. Melhor é demitir imediatamente.
Obrigado!
*Tipo de patrão à se evitar: O que te paga o mínimo que a lei permite (por que se permitisse menos, assim o faria); e ainda fica com marcação acirrada em cima de você, testando cada micro movimento que você faz...*
😅
Mandei pra um amigo empresário , ele comentou que então ele tem que mandar todos embora, 🙈😆😆😆Ivan você é o cara👍👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏um abraço 👍
Tá muito complicada então a empresa do cara.
Uma coisa é certa. Agora cada funcionário dele agora tem um rótulo e uma escala de 0 a 10.
Mais quem contratou ? Não foi ele
Fala para ele ir trocando um de cada vez kkk
Engraçado que tem empresa que é justamente gente sem qualidade que tem valor! Tem coisas que não dá pra entender!
pois é, valores invertidos, chego no horário, nao falto, nao dou ibope pra fofocas, cumpro os meu deveres e nunca tive valor algum, mas aqui os puxas saco, fofoqueiros, maldosos,...esses tem um valor. revoltante, mas entreguei pra Deus
Verdade
@@tekasilva3727 O que conta mais pro empresário é se vc tá pondo dinheiro no bolso dele, msm q vc seja a pior pessoa do mundo, se vc da lucro ele nunca vai te tirar, principalmente se o empresário for do tipo q n é presente.
Os tipos de funcionários que devem ser demitidos:
1. Fofoqueiro(a): não conseguem manter-se quieto e contamina o ambiente
2. Melindroso(a): emocionalmente imaturos
3. Rebelde: discorda de tudo, fala mal da empresa para o cliente
4. Preguiçoso(a): não faz nada sem que alguém diga para ser feito
5. Maledicente: diferença para com o fofoqueiro, o maledicente só fala mal das pessoas, jogando umas contra as outras
6. Falso(a) / Mentiroso(a)
Eu conheci tanto funcionário assim, e muito triste trabalhei em uma escola e o que mais tinha era esse tipo de pessoa, umas falava mau das outras, assim quando o meu contrato venceu nunca mais lá eu pisei por esse motivo e não sinto saudades de ninguém de lá por mais que eu via respeito delas comigo eu não sei como eles eram por trás de mim, eu simplesmente me afastei.
@@charlesgleison5896 Vou citar no mínimo 6 Características que eu carrego comigo em qualquer lugar onde eu estou presente enquanto vida tiver.
1- Educado e gentil : ser Educado e Gentil com os colegas de trabalho e de extrema Importância para quem deseja ser valorizado no mercado,pois isso se refletirá de forma positiva nas relações interpessoais no ambiente de Trabalho.
2- Honestidade: Falar francamente e trabalhar com honestidade é essencial para ser um bom funcionário. Isso, claro, se a empresa não tiver um ambiente tóxico onde as pessoas tendem a "Puxar Tapetes".
3- Disposição: pessoas Incansáveis são as que mais se destacam no ambiente corporativo. Isso porque a maioria de nós simplesmente se contenta com o "Bom" ou "Necessário". Ter disposição acima da média e sempre buscar resultados melhores, adquirir novos conhecimentos e nunca estar parado.
4- Responsabilidade: Aceitar desafios e realizar tarefas por si pode ser Importantes em Ambientes de Trabalhos Íntegros.
5- Personalidade confiável: favoritos dos chefes nunca deixam de realizar tarefas e funcionam como Reloginhos. Se os seus Superiores podem contar com você e sabem disso, ponto positivo.
6- Proatividade: Pessoas que resolvem assuntos antes da cobrança são valorizadas em equipes.
Gostei muito da sua pergunta!
@@charlesgleison5896 se você querer compartilhar comigo o mesmo que você acabou de me perguntar,estarei disposto a ler o seu comentário!
@@charlesgleison5896 Quem tem olhos de porco só enxerga lama, serviu de novo, bendita carapuça kkk
Maledicente e falsa eu trabalhei com uma pessoa Deus me livre fiquei até doente são pessoas tóxicas
E esses funcioanrios quando são demitidos ainda falam que a vida é injusta e blablabla
Excelente. Vivi recentemente tudo o vc relatou. Tive que trocar toda a equipe, começando com o gerente. A empresa mudou da água para o vinho.
parabéns
Eu tenho sonho de ser empresário e admiro muito o seu trabalho. Espero um dia poder ter a graça de Deus em conhecê-lo pessoalmente. As pessoas muitas vezes quando estão a procura de emprego elas procuram apresentar as suas competências mas depois que são admitidas não conseguem entregar resultados esperados devido a falta de comprometimento, foco e comportamentos inadequados. Os profissionais são admitidos por competência e demitidos por comportamento.
Bom dia a todos !! Que hoje seu dia seja de bençãos e vitórias,,😊😘.
Maravilha,muito produtivo o vídeo, gratidão
Muito bom, Ivan. Infelizmente eu trabalho em uma empresa que tem esses pontos, mas não demitem. Pessoas assim atrapalham o meu trabalho. Eu sou funcionário, mas com responsabilidade de dono. Está difícil eu lidar com pessoas assim.
Eles não estão nem aí para o que está acontecendo.
O famoso bucha de canhão
Se eu pudesse já colocava na rua de tanto cocô que já vi pessoas fazendo ,mas se falar vc está errado então já era só calado
não estou dizendo que o lider ou empregador tem a obrigação de procurar saber da vida de cada colaborador, mas o responsável mais próximo deve ter esse sentimento de empatia e conseguir observar essas características no colaborador, isso faz toda a diferença.
BOM DIA, PROFESSOR IVAM E A TODOS OS INTEGRANTES DO CANAL ! COMO SEMPRE : DIRETO E RETO ! OBRIGADO POR ESTAR SEMPRE NOS PROPORCIONANANDO EXCELENTES VIDEOS. ESTE É À VERDADE NUA E CRUA!
PARABÊNS !!
👍
Abri a boca para reclamar de um colega preguiçoso! Ele não gostou e tentou me queimar na frente da chefia e dos colegas. Ficou com raiva de mim, mas melhorou um pouco. Penso que a empresa me paga para fazer o serviço de um funcionário...se fosse para trabalhar por dois que me pagassem por dois então!
Vídeo muito esclarecedor.
Quem nada acrescenta nenhuma falta faz!
Demissão de pessoas nocivas ou empresa falida.
Quando uma empresa que trata o funcionário ruim igual ao bom, o bom desanima e o ruim não melhora.
Só tenho a dizer, obrigado, sou funcionário e estou contente em saber sobre esses detalhes e me sinto até mais leve em ver que não me encaixo em nenhuma dos defeitos listados, mesmo assim pretendo me policiar mais e mais para melhorar o que estiver ao meu alcance!!👏🏽👏🏽👏🏽
Boa sexta-feira a todos...👍
Obrigado por mais um vídeo Ivan.
Fui contratado pra trabalhar em uma empresa pra operar uma máquina de fazer salgados. Durante quase 2 anos. Nesse período eu treinei um genro da dona. Daí eu entrei de férias e sempre aparecia na empresa pra saber se tudo estava dando certo. Eu sempre ia pra orientar o rapaz.
Quando eu volto de férias e vou pra minha função que é operador de máquina sou surpreendido.
A gerente chega e me chama no particular, e me diz que a empresa nesses dias que eu passei de férias teve mudanças. E que eu não vou mais operar a máquina.
Que eu iria pra outro setor da empresa menos favorecida. Daí eu fico muito chateado com a ocasião e digo que não vou. A gerente inventa que a empresa está necessitando de uma pessoa naquela área e só tem eu como opção.
Porém acontece uma reunião e nessa reunião entrámos num acordo, eu decido sair da empresa. Sempre fui organizado.
Sempre mantive os estoques da empresa abastecido. Nunca deixei faltar nada. Pra mim o essencial era a organização. Onde muitos da empresa não sabia o que significava.o que vcs acharam? Me senti traído. Covardia.
É meu amigo, aconteceu comigo também. Dei o sangue e quando menos esperava fui jogado num canto como um trapo velho pois chefe gosta de puxa saco e ouvir mentiras que lhe fazem bem aos ouvidos.
Ivan, você é excepcional! Sua trajetória de vida é um exemplo de sucesso para muitos! Parabéns!!!
Esse tema foi útil para nos observar e vigiar mais as nossas atitudes como funcionário!!!
Olá Professor, descobri seus vídeos na internet a uma semana e já assisti alguns, são FANTÁSTICOS.
O seu modo de abordar o assunto é d ++. Parabéns pelo trabalho e que DEUS abençoe.
Por isso onde trabalho vejo, mas estou cega, escuto, mas fico surda e não escutando fico muda. O patrão q observe seus funcionários. Não me envolvo meeeeesmo.
Concordo! Mas tem Patrao que nao ta nem ai,so visa o lucro.
Certíssima
Tem patrão qui gosta kkkkk
Sou funcionária e achei magnífico...
Quero crescer e ajudar a empresa que trabalho a crescer também.
Eu gostei do vídeo muito bom , sou funcionária , e realmente e isto que vejo no dia a dia onde trabalho, como os seus vídeos tendo melhora como pessoa
Cara, que vídeo, que pessoa! Aprendi nesse vídeo mais que sendo empreendedora em 3 anos! Era tudo que eu precisava aprender! Uma linguagem simples, um vídeo totalmente lúcido, fácil ao entendimento... Não fica enchendo linguiça, Parabéns pelo conteúdo! Adorei... com certeza vou seguir em todas as redes sociais!
Muito interessante, sou funcionária e tenho uma empresa, como é difícil encontrar pessoas comprometidas, muito bom , me ajudou.nos dois aspectos.
Eu pedi pra sair do meu trabalho justamente por ter pessoas assim. Tentei mostrar, alertar...mesmo minha chefe sabendo, ela tentava conversar com pessoas que não tem concerto. Muitas pessoas bacanas se afastaram e ficaram as ruins.
Bom dia a todos,sábias palavras.
Bom dia a todos,sábias palavras.
Obrigado Ivan Maia, tenho 62 anos, te conheci hoje mas tou aprendendo muito contigo
Excelente vídeo. Amei. Muito obrigada!
Pena que nem todo empresário toma as devidas providências.
muito obrigado,estou aprendendo muito com seus vídeos,coloquei em prática várias orientações e já pude perceber algumas mudanças.
Parabéns por sua atitude. Desejo a você muitas conquistas.
Ivan querido sou advogada trabalhista e defendo empresas (públicas e privadas) há 13 anos...eu tenho uma gana de histórias do tipo...rs...destes 6 tipos de funcionários. Muito duro!
Excelente Ivan. Moro em Israel e falar na cara aqui faz parte do DNA, então concordo com este approach de colocar a verdade na mesa.
Parabéns pelo vídeo,tbm é meu conceito,n sei como tem pessoas q submetem a esse tipo de funcionários,acho que é p n ter gastos na hora do acerto,espera pedir conta,enqto isso a empresa ou instituição,vai de mal a pior,levando o nome p baixo etc,já pressensiei isso, confesso que fico encabulada.
Estou entrando na liderança de vendas de uma empresa, e já passei para meu diretor seu conteúdo Ivan. Vc é muito assertivo em suas palavras!
Entendo que já fui assim melindrosa, graças a Deus a 10 anos venho crescendo e continuo na luta constante
Tbm já fui mas tem coisas que escutamos inaceitável,mas a gerência que aceita estes tipos de pessoas desequilibradas .
Não vejo motivo em nenhum dos seus vídeos dar deslike, por mais q a carapuça encaixou, pego como aprendizado. Parabéns homem, pra mim tu és sensacional 🤝
Amei esse ensinamento não sou funcionaria e nem empresária....mas pura verdade ....por isso o SENHOR NOSSO DEUS ensina as coisas são sim sim e não não é simples assim ....parabens pela sabedoria concedido um dom adquirido pelo talento lhe dado é o irmão levou adiante ....nao guardou só pra si +levou adiante PARABÉNS
Sou funcionária porém em cargo de chefia...então seus vídeos sempre me auxiliam! Obrigada!
Carater. Ou a pessoa tem, ou nao tem. Isso vem do berco!
Absolutamente fantástico...descreves claramente atitudes e comportamentos de funcionários inadequados ao trabalho que desempenham.
Adorei o curso, afina arte de lidar com pessoas.
Vc é o melhor! Sempre Ajudando o próximo.
Bom dia .Difícil quando é um funcionário público, concursado ,que fica na instituição que trabalha infernizando todo mundo .No funcionalismo público está infestado desses tipos !!!
Mas existe punição, o problema é que a maioria das vezes não são aplicadas. Mas a lei é clara e a ADM não pode se omitir.
@@silviacacao6207 Boa tarde .Nos trinta anos que trabalhei no serviço público, nunca vi uma punição, muito pelo contrário principalmente os fofoqueiros, que se tornavam o braço direito da adm para levar fofoca dos demais funcionários .
Bom dia Professor! Show de bola, assino em baixo tudo que o Senhor falou, abraços.
A vinte e poucos anos fiz isso Ivan , chamei o gerente e o coordenador que falava mal e ficaram engasgado.
Certíssimo hoje em dia tá cheio de funcionários assim nas empresas ...esses tipo de pessoas estragam os bons
SR. IVAN.. CONCORDO COM CADA PALAVRA QUE O SENHOR FALOU... PARABÉNS..
Adorei...tem muitos na empresa que eu trabalho. Meus parabéns!
Suas orientações estão perfeitas. O interesse de uma empresa deve sempre estar acima dos interesses individuais.
Obrigado! Seu Ivam seus ensinamentos estão me tornando uma pessoa melhor.Deus abençõe o senhor.
O que eu mais gostei no canal? O papo é inteligente, direto e reto!
Obrigado pelas palavras, sucesso e muita mudança boa pra nós!
Bom dia Ivan!!! Ótimo vídeo, não só no trabalho mas no nosso dia a dia, existem algumas pessoas assim, devemos retirar imediatamente do nosso convívio...
Vc como sempre muito sábio e sensato!!! Obrigada, vc não tem noção o tanto q tem me ajudado com seus vídeos!!!
Boa noite! Você é uma pessoa de Deus. Tenho 30 anos e nunca vi pessoa sincero como você. Ivan queria muito que você ficasse um dia na Empresa que eu trabalho. Funcionários "CÂNCER ".
Ivan parabéns por esse vídeo, muitos líderes e subordinados deveriam assistir, quem tem caráter e responsabilidade com certeza ama esse vídeo , e você tem toda razão, quando diz que quem tem que se preocupar com sua família é a pessoa mesmo. Concordo plenamente com tudo que foi dito. Sou enfermeira há mais de 13 anos, e já presenciei e sofri com alguns dos exemplos dados, em ambas posições hierárquicas. Parabéns, aprendendo sempre com você!
BOM DIA!!!GOSTARIA DE TER CONHECIDO ESTE ENSINAMENTO A 17 ANOS A TRÁS QUANDO TINHA EMPRESA...IA SER MASSA!!!MAIS NUNCA E TARDE PARA RECOMEÇAR E COM SEUS ENSINAMENTOS AGORA!!!VAI SER TOP🔝🔝🔝🔝... OBRIGADA 🙏
Esse Ivan deve ser o máximo no serviço
Boa noite!
Aquilo que não presta devemos joga fora
Ótimas dicas Ivan! Muitas vezes investimos em funcionários esperando a mudança, é só tempo e dinheiro perdido.
Excelente o vídeo, o joio no meio do trigo. Entendo que o importante é liderar em vez de gerenciar, você gerencia sua vida, seu talão de cheque, seus recursos, mas não seres humanos. Usar de habilidades, estar sempre presente e não ser gerente gaivota que passa voando de vez em quando.
Obrigado Professor por mais um vídeo. No meu trabalho tem este povo todo, porém o gerente geral alega que são pessoas inteligentes e trabalhadoras que fazem horas extras.
O problema é quando o patrão que tem essas características: mentiroso, falso, caloteiro e mais uma porção de coisas né?!
Aí só tem um jeito: trocar de emprego...
Pior
No meu caso, éo patrão que tem esses compotamento. Sartei fora. Não sei ser assim. E não suporto pessoas assim 🤗
O ruim eh quando o patrão eh cego e confia em cada qualidade de gerente.
Como o meu 😂Mas creio em breve conseguir outro 🙏 Não gosto de injustiça
Sou funcionário adorei amo pessoas verdadeiras. PARABÉNS!!
Show de bola parabéns...
Hoje em dia informação vale mais que Ouro....
Gostei muito, tive esse sentimento de carapuça, infelizmente com a vida e falta de orientação desde novo por conta da vida dura de meus pais e falta de jeito talvez eu acabei pegando vícios ruins, mas a cada dia procuro trabalhar muito meus defeitos, odeio ter algumas das coisas citadas e quero trabalhar isso para não me atrapalhar mais com perdas e problemas em relacionamentos e vida profissional. Parabéns!!! Você é muito sincero e já o acompanho há um tempo, desde que estive com depressão.
Parabéns meu deus como aprendo com você Ivan Maia cada dia eu renovo minha vida fui dispensado devido os outros funcionários falar coisas ruins de minha pessoa depois que sair falei com o sindico o porquê fui dispensado ele disse que os outros porteiros estavam reclamando de meu trabalho eu estava tentando fazer o trabalho correto como aprendi em outros condomínios de alto padrão e nesse que fui demitido eles trabalhavam torto do jeito deles sem contar o zelador que vivia bêbado questionei o sindico sobre isso a resposta dele foi eu sei é faço vista grossa mais vivo falando com ele e ele não muda entendi que talvez de eu perceber que ele vivia trabalhando bêbado ficou arrumando fofocas para o sindico com medo de eu falar para os moradores mais eu não me presto a isso fazer fofocas dos parceiros de trabalho resultado hoje estou procurando outro trabalho de porteiro e sei que Deus logo vai me mostrar uma porta de emprego que tem funcionários que gostam de trabalhar em parceria com o seu colegas como eu gosto.
Isso é muito real! Hoje eu atuo como gerente no meu local de trabalho. Hoje consigo ter um.norte de como agir e suas procedência é a melhor de todas que eu já vi, dentro da empresa existe todos os tipos dos 6 funcionários que vi neste vídeo. E ultimamente passei por isso situação horrível, onde há indisciplina, fofoca , maledicência, e tudo oq eu vc já disse. Em fim. Obrigada por este vídeo.
Muito bom!!! É sempre um prazer receber esses ensinamentos logo pela manhã. Bom dia!!
Bom esse vídeo tô começando a ouvir e já tô amando e já sorri com com o começo sei que é mais um conteúdo magnífico .Gratidão! ...Vou mandar pra filhas ....
Se vc tiver uma empresa de grande porte, você vai ficar sem funcionários, infelizmente essa é a realidade. Muitas vezes alguns desses funcionários são um "mal necessário".
Obrigado professor por esse ensinamento, por isso que serei um Grand empresário.
A verdade sempre se prevalece.
Para mim o grande empresário é a quele que não pensa somente em o que vai adquirir, mas sim tratar todos como ser humano.
Mas sempre mostrando a verdade.
Uma pequena empresa torrna se grande , quando pensa na sociedade como um todo.
Uma grande companhia, é uma grande companhia, por que segue a iearquia.
Pois tudo tem regras,leis e diretrizes.
Porisso aprendo com os melhores como vc.
Porisso estudo livros de grandes professores.
Que Deus continue iluminando cada vez mais seus negócios, para que vc continue ensinado com inteligência como faz.
Gratidão.
Muito obrigado por ser quem vc é.
Dilsomar balneário Camboriú.
Bom dia!!! Ivan Maia sou fã dos seus vídeos. Com certeza vou aprender muito com essas informações.
Cada vídeo.....melhor, melhor e melhor
🥰🥰AMO VC IVAN MAIA🥰🥰
Quando a gente arrasa, os superiores ficam com medo de perderem o cargo e demitem.
Mto bom, Ivan! Estou com um pedreiro que já trabalha aqui em casa a alguns anos e hoje vou falar com ele pq está me incomodando a família sem noção que liga diariamente no horário do expediente para falar de assuntos irrelevantes . Não acontece com frequência, pois qdo ele começou a trabalhar aqui eu chamei a atenção dele por parar o serviço para atender até ligação de operadoras. De uns tempos para cá, começou outra vez esse inferno.
Adorei você Ivan , estou querendo entrar no mercado de trabalho novamente , vejo que tive algumas falhas no passado e não o querendo agora me empenhar para dar meu melhor fazer meu trabalho valer . Gostei muito das suas dicas vou asissiti vários vídeos .
Tenho 3 empresas e 41 colaboradores. Sensacional.
Excelente vídeo!
Eu gostaria de possível Ivan...q vc fizesse um vídeo dizendo...quais os piores tipos de empresa! Porquê às vezes nós damos o nosso melhor dentro de uma empresa...e a empresa deixa muito à desejar...ex: atrasam pagamento dos funcionários, deixam de depositar o FGTS, essas coisas...
eu já fiz alguns, e ainda vou fazer mais, sim. Conheço bem essas empresas. Um imenso abraço.
Muito Bom ! Eu tenho um preguiçoso bem clássico !
Ivan um abençoado dia a todos, fantástico, você mudou minha vida, agradeço muito, estendo a sua equipe também estes agradecimentos, de fato hoje em dia temos que olhar a frente, estar preparado para o futuro, não dá para tolerar estes tipos, hoje tem que haver direto e deveres, estas obrigações devem andar juntas.
Muito obrigado, saúde e paz a todos.
Gosto esmpre de suas explicações Sr. IVAN. Neste momento da pademia esta difícil de conviver com algumas pessoas.
Como sempre perfeito.
Me inscrevi em seu canal justamente porque eu vi que não estou sozinho nessa linha de raciocínio, vi que estou no caminho certo, pois pessoas que são desse jeito estão em todos os lugares, cabe a nós tomarmos uma decisão assertiva e coerente.
Obrigado por mais uma lição professor, essa levarei não somente para minha empresa, mas para a minha vida
Ah isso é o que mais tem dentro das empresas e pior que esse tipo de gente ainda se da bem até pq tá cheio de gerente e líderes que adoram fofoqueiros bajuladores e pessoas que tratam todo mundo mal esses aí permanecem anos dentro de uma empresa ñ entendo esse tipo de coisa mas infelizmente é desse tipo de pessoas que eles gostam.
Já lidei com vários tipos de pessoas no trabalho e não é fácil e nem simples. Eu sou por natureza calada e gente excessiva me incomoda.tento ser melhor.
Ivan faça um vídeo com relação a patrões, chefe, encarregado que você deve sair da empresa já.Blz amigo forte abraço.
Muito obrigado Sr. Yvan Maia pelos seus vídeos, são uma inspiração de vida, cumprimentos.
Bom dia Ivan eu concordo plenamente com você.
Eu mesmo sou funcionário mais procuro melhorar sempre.
Trabalho em uma empresa onde eu sou o mais organizado e caprichoso, pois comigo não passa coisa errada, eu volto atrás e corrijo meu erro, sempre me dedico e faço o meu máximo, porém tem uns funcionários que trabalham em um ritmo mais acelerado que o meu e eu reparo que o serviço deles sempre saem com algum defeito escondido, mas, nunca falei nada, meu chefe porém nunca elogiou meu esforço nunca me disse nada de agradável mas quando cometo um erro ele chama um monte de gente pra ver meu erro e ainda fala um monte de coisas desagradáveis, porém, não vou mudar e ser uma Pessoa que faz as coisas pela metade, as vezes nos até discutimos sobre isso.
Nada a acrescentar! Parabéns
Tomando essas atitudes a empresa só tem a crescer e acima de tudo sem incomodação.
Tinha um funcionário que vivia criticando todas as indicações que lhe dava. Esse funcionário tinha falta de educação e sempre falava em direitos. Reclamava de não lhe dar mais formação. Isso porque eu comecei a desconfiar que essa pessoa estava de combinação com alguém da concorrência, logo não poderia saber mais do que merecia. Chegou uma época em que lhe disse na cara que eu nunca iria transmitir conhecimento a quem não merece. Aguentei até onde pude, desistindo para não o demitir pois eu tinha um compromisso com Deus. Chegou o dia em que essa pessoa resistiu e claro em pleno Verão decidiu sair para a concorrência que eu desconfiava, tentando me prejudicar a loja. E claro arranjei um substituto melhor que ele o qual estou formando com todo o gosto. E o mais espantoso é que em vez da faturação cair ela cresceu ainda mais!! Deus sabe que eu fiz a minha parte e ele sabendo isso fez a parte dele abençoando o meu negócio!!
Que homem inteligente! 👏👏👏👏👏
Ivan Maia, que legal adorei essa dica só que eu a prático em outras ocasiões, há se a pessoa tem filhos então ela que guarde a língua dentro da boca, eu adoro ver seus vídeos são ótimos.
Bom dia. Hoje , não sou funcionaria , são dicas preciosas em todas as situações .Grata!
Não tenho Empresa, não sou empregada, mas tenho encontrado com pessoas que falam muito mal da Empresa em que trabalham, pegam atestado médico falso fico só ouvindo , depois que aprendi muito com você tenho colocado mais atenção no que as pessoas falam muito triste, pessoas que jamais vão agradecer o que tem, obrigada bom dia.
😂😂, ou mds tadinhos dos patrões tão bonzinhos com os funcionários né 😂😂
Muito bom! Boa educação é tudo! Só gera prosperidade! Muito obrigada, Ivan!