Bersyukurlah untuk kalian yang masih bisa bekerja dengan gaji bulanan yang tetap, berapapun nominalnya, paling tidak, kita masih bisa bertahan dan melanjutkan karir kita masing-masing. Semangat untuk pejuang nafkah. Stop mengeluh dan terus bersyukur.
Orang2 pada panik ga si harga2 pada naik subsidi mau dihapus2in berita - berita masa depan juga banyak yang bikin takut, kayanya ada kekhawatiran para pemilik perusahaan lebih baik save money dari pada mengeluarkan lebih banyak, tapi ga cuma itu aja si dari pemerintah juga pajak produk naik perusahaan juga bingung gimana bayar pajak kalo bukan ngurangin cost produksi/karyawan. harusnya kita fokus membenahi masalah ekonomi di negara ini. btw saya juga di PHK padahal semua target goals ga make sense :(
asli bang aku kerja jadi eccomerce spesialist, ada target 100jt padahal toko aja baru bangun gajinya 750k cman ckup buat oprasional makan bensin. mending gw farming di game gada pengeluaran bensin dkk, alhasil resign
Diangka global ya emang pasti pengurangan, apalagi amerika. Mereka buka disubsidiary baru di negara asia macem Vietnam, Indonesia, Malaysia dan lain lain. Tpi semua sudah banyak perubahan, padat karya udh jarang, pasti mereka cari yg muda dan fresh. Saya kerja di LG electronics, mereka baru buka perusahaan RnD di Indonesia, 2022 saya join, dan sudah 4x ke training diKorea. Semua ada + -, tpi kurang responsifnya pemerintah terhadap keadaan global buat masalah makin panjang. Saya terus upgrade diri, dan berencana cari kerja diLN karna skill yg trus diupdate. Bahasa inggris no.1 mandarin no.2, company language juga misal perusahaan Korea ya belajar bahasa korea. Jangan berhenti belajar dan usaha guys, harus terus merasa kurang akan ilmu (ilmu agama, ilmu sosial, ilmu dikerjaan)😊😊
Saya sendiri belum terjun sepenuhnya ke dunia profesional kerja, tapi bayang" 'menganggur' ini seakan terus datang. Alih-alih mengambil pekerjaan paruh waktu seperti yang dilakukan teman-teman saya untuk mengisi waktu luang di tahun terakhir kuliah, saya memilih untuk melakukan riset dan membangun sebuah 'sistem' yang menggabungkan berbagai teori serta 'sebab akibat' sebagai persiapan untuk karir yang lebih lanjut. Salah satu aspek yang terlewatkan adalah PHK, dan isi konten ini seolah menjadi 'hook' bagi saya untuk menarik perhatian kembali serta menciptakan antisipasi terhadap berbagai kemungkinan lain. Thankyou for the insight Sir 🙇♂
wah 1 podcast isinya banyak bangun dari mulai jabaran masalah solving, chance buat dapetin job sampe teknologi yang bisa di pake untuk up skill, auto subscribe kontennya bermanfaat banget semoga selalu bisa dimudahkan dalam urusan apapun kak karna sudah memberikan banyak manfaat☺
9:07 "banyak yang gak submit test dalam hiring process, niat cari kerja gasih", kalau di fieldnya design/creative, masalahnya BANYAK BANGET pemberi kerja ngasih tesnya persis dengan real case di company mereka.. sama aja ngasih ide gratis. gak semuanya males gapengen susah PLEASE NOTE YA, SAYA CUMA SHARE DI INDUSTRI DESIGN JANGAN DIHUJAT "GA BACA YA ITU KAN AKUNTAN" 🙏
bener banget, kerja dikreatif testnya beneran studi kasus/problem yang company mereka alamin sih. kita udah ngerjain test yang panjang dan niat, tau-tau dighosting dengan alasan ga jelas. pernah juga konsep yg kita kerjain dipakai idenya sama perusahaan tersebut. ini sih yg harus dikaji lagi, jadi hiring processnya malah ga jelas dan cuma ngumpulin database aja
Aku udah nyobain ELSA gara-gara nonton video yang sebelumnya, thank you bgt kak udah ngasitau aku ada aplikasi itu :') mayan bgt jd dikit2 bisa belajar bing..
Masalahnya gini koh knp banyak pengangguran, skrg saya freshgrad ada pengalaman magang aja udh ga ada nilainya. Standar kerja tinggi banget, diawal saya tanya gaji umr jkt oke. Trus pas interview terakhir managernya nanya business case saya (startup) dapat angka ini rumusinnya gmna. Saya jawab "itu perkiraan dan prediksi saya belum ada pengalaman sampai menetapkan angka akurar karena level manager itu". Posisi saya lamar associate. Kan gimana pikirnya 😂
Setuju lagi. Kadang kita mau cari pengalaman karna msh fresh grad malah dikasih case yg kita blm kuasai yg bahkan harusnya kita diajari dulu bukan diuji
Terima kasih atas konten free ini. Sangat berterima kasih membantu decision saya terkait pekerjaan . Top notch inspiring content for fellow Indonesian.
Terima kasih atas insight Nya ko Ruby, di analisa phk, tidak di bahas kenapa foreign direct investment kita Rendah ? Kenapa Apple lebih milih bangun Pabrik di Vietnam di banding indonesia ? Di analisa mentalitas pekerja skg, ga Ada analisa kenapa ujian akhir nasional hilang? Di penurunan Kelas menengah ga di bahas kenapa utang vendor Bumn karya banyak gak di bayar dan kenapa ojk terkesan lambat mengawasi terhadap investasi peer to peer yg di tutup seperti investree, tanihub dll 🙏🏼
Kadang tuh bingung juga sih, sebetulnya ada skill digitalnya karena ikut course, karena udah banyak pengalaman kerja, nah tapiiiii yang dicari yang IJAZAH S1 MULU! padahal udah punya banyak pengalaman kerja yg sesuai. Dan gara2 gapunya ijazah S1, langsung gugur di tahap awal. KENAPAAAA KENAPAAAAA???? Kenapa sih gak dibiarin ikut tes dulu buat kita buktiin, kita yg gak kuliah ini bisa loh bersaing sama anak2 S1 yang pake joki itu
Biasanya perusahaannya masih jadul HRD nya😂.klo HRDnya ngerti dan baca tentang perkembangan dunia mesti ijazah ngga jadi patokan.inget ngga berita disalah satu BUMN yg anak s1 UI dikalahin sm anak SMU pengalaman dan sertifikat LN😂.loker iklan di perusahaan kreatif juga ngga pernah mencantumkan ijazah.jadi harus sabar ka.atau klo mendesak bikin aja ijasah aspal😂😂😂
Kalo punya pengalaman ikut course/bootcamp dan punya portfolio, HR recruiter bisa mempertimbangkan, apalagi kalo lulusan kuliah. Tanpa kuliah bisa dapet asal kuatin di skill dan portofolio. Aku tau ini karena lagi bootcamp HR
Bukannya skrg lagi viral di tiktok ya para owner perush yg mengeluh karena merekrut lulusan S1 tapi ga punya skill. Dan itu menjadi alasan mereka merekrut lulusan SMA asalkan punya skill
10:10 saya pernah menjadi seorang pengajar lembaga kursus, soal skill dibidang jurusan untuk lulusan SMK masih kurang banget. Yang lucu mereka terlalu lama PKL nya begitu kelas 12 ada ujian akhir video editing, yang mana itu tidak pernah diajari sebelumnya, hanyak sekedar dishare materi oleh gurunya saja tanpa praktek dikarenakan pkl. akhirnya mereka kursus scara mandiri di lembaga tampat saya kerja. Artinya sekolah sendiri tidak menyiapkan skill mereka dg baik terutama skill digitalnya, bahkan kemampuan komputer dasar kayak aplikasi perkantoran di sekolah mash kurang.
Thank ko, baru kali ini gua lihat konten yang langsung kasih tips detail secara nyata buat kelas menengah kayak kita2 dibanding cuma koar2 bahas ekonomi indo kayak dirinya berasa master di bidang economics. Respect 🙌
5:08 di clip bagian ini, setau saya adalah konten yg dibuat oleh seniman aktor yg berlatih berperan sebagai 'orang yg kesusahan kerja" jadi itu cuma akting, walau tidak merubah fakta bahwa memang ada orang amerika lain yg kesusahan cari kerja
Trimakasi Mas Ruby, walaupun mungkin si Elsa titipan, tapi sangat berharga informasinya.. Setiap vidio Mas Ruby slalu fruitful! iDeffnt will share to my friends!
Loker tercepat untuk keluar dari pengangguran hanya jadi kang parkir ilegal. Tanpa embel-embel tapi penghasilan bisa ngalahin karyawan. Modal cuma pilih salah satu dari dua pilihan, yaitu gaya preman atau gaya melas.. Klo yang mau lebih nyantai tentu dengan penghasilan lebih kecil juga yaitu jadi pak ogah. Percayalah, kedua kegiatan tersebut kini sudah masuk kategori profesi walau jelas ilegal, tapi peminatnya sungguh bejibun di setiap toko,pasar,warung,wisata,U turn, dan persimpangan..
Ada senior di perusahaan bonafit, dari awalnya hidup kebon kacang belakang grand indonesia plaza indonesia, memang bener 2000an bikin mereka kaya, tapi jebakan maut, dari ngamen - kang parkir hanya jadi delusi pada akhirnya. Duit ngamen markir tahun 2000an ini buat survive dahulu, sekolah bayar sendiri, sampai keterima kerja jadi tukang antar surat perusahaan, sambil kuliah nantinya buat modal scale up diri. Dulu gaji umr 3jtaan, dia bisa bawa pulang ngamen markir minimal 5 jtan, tapi sekarang dua digit beserta asuransi dkk, sedangkan ngamen markir di kebon kacang? ya makin turun karena makin banyak pelaku2nya. Dia sendiri ngajak temen2nya dan yang sudah2 terjebak di dunia seperti itu susah keluarnya. Atau ada temen yg dulunya ngamen krl bogor tahun 2000an buat berjuang sekolah, yang ini ga gede, tapi buat bayar sekolah, tapi dia lakuin sampai s1, sekarang dia fullstack dev, dulu ngajak temen sekampungnya yaaa masih gitu2 aja sekolah males, kuliah ogah, sekarang ngamen terus, anak temennya ngamen lagi.
Masalahnya juga HR skrg ini pas hiring kebanyakan cari perfect candidate koh. Kadang kita secara YoE dan hard skill udah mumpuni tapi ada aja yg di ribetin sendiri sama HR nya, ujung2nya di ghosting juga
09:10 mon maap pak, generasi boomer aja lebih banyak yang gaptek, dan males, tapi karena senioritas dan politik kantor banyak boomer yang masih bertahan. Seolah olah narasinya karena level staff yang selalu tidak kompeten dalam dunia kerja, padahal pimpinan, team leader, dan level supervisor pun banyak yang gaptek dan tidak kompeten tapi modal tebal muka aja, saya kurang setuju kalau ambil sampelnya dari sisi freshgrad atau level staff.
😅ini yg kmrn di curhatin sama anakku.managernya gaptek jadi malah menghambat kerjaannya.banyakan nanya banyakan minta tolong.jadi kerja staf malah menumpuk dan triple job😮.kalo ngga dibantuin ngambek😂.ngga mau upgrade skill dan playing victim karena faktor u jadi susah menyerap perubahan.
Yang sbar abangkuh mbak yukuu... Ditunggu aja pensiunnya atau meninggalnya... Nanti anak2 muda bertalenta yg isi jabatannya.... Dan ingat jangan diulang lagi cara tradisi kerjanya.... Semangat
Bener nih, melek teknologi jg penting. Jadi biar gak gaptek. Upgrading skill itu jg jadi sebuah nilai plus bagi boomers atau milenial. Tapi mohon maap, managerial, tim leader, supervisor itu skill utamanya bukan di teknologi. Bidang mereka jauh lebih luas dari sekedar ngerti cara mengoperasikan suatu teknologi. Kalo cuma pinter memakai teknologi, itulah gunanya anda sebagai operator atau eksekutor. Contoh sebelum era digital : mandor itu gak jago ngaduk semen. Yg punya banyak akal cara ngaduk semen yg baik dan efisien itu ya tukang2 yg berkutat dengan itu setiap hari. Jadi fungsinya mandor apa? Fungsinya, dia mengawasi, dia yg pasang badan kalo diomeli client, dia yg menjelaskan progress ke atasan dan client. Kebayang gak lu kalo gak ada mandor? Lagi enak2 ngaduk semen diomelin, disuruh presentasi progress, dll. Intinya, stop bilang kalo semua2 gw yg kerjain. Semua punya pekerjaan diposisi masing2, semua yg skrg diatas awalnya jg karyawan. Kecuali YOU KNOW WHO. huhuhaha😂
Yah sayang sekali LOKER di deskripsi ga sesuai dengan saya, semoga di lain tempat saya bisa mendapatkan job walaupun di Kalimantan ini sudah keliling melamar dan tidak diterima, saya pelan-pelan sembari up skill 🙏
Ini sebenernya yang mau tak bilang ke orang2. Gk cuman Indonesia, hampir seluruh dunia ngalami masalah yang sama. Memang bisa aja merantau ke luar negeri bisa jadi solusi, tapi caranya sama aja. Yes "upgrade skill". Mulai introspeksi & stop blaming orang atau pihak lain.
Saya kerja pengalaman 10 tahun sebagai profesional filmmaker / editor. Tetapi banyak perusahaan, ada 300 lebih perusahaan yang saya apply butuhnya editor tiktok, masa' singa harus makan rumput?
Bagus dong Mas berarti demandnya ada. Bikin perusahaan yang khusus edit Tiktok. Anda bisa ngajarin tim anda ngedit. Anda sebagai manager / mentor. Yang penting Singanya ga makan rumput kan?
Wah lokernya ada dari happykiddyindonesia.. mantabbb 👍🏻 terimakasih sudah inisiatif membantu temen-temen yang sedang kesulitan, semoga rejekinya lancar terus brad 🤝
pernah baca di buku apa gitu lupa lagi.. saat2 seperti ini (ekonomi ga jelas) adalah waktu yg tepat bagi perusahaan untuk "seleksi dan bebenah isi".. yg dianggap ga produktif, bye.. yg dianggap bisa menguntungkan perusahaan, keep.. karena perusahaan ga mau bayar banyak orang yang ga produktif.. mirisnya, untuk karyawan yg masih di-keep jadi nambah beban kerjanya, tapi gaji tetap.. walaupun begitu, tetap harus bersyukur, karena masih punya penghasilan..
😅Kaum menengah 😅kaum buruh swasta kaya saya yah gaji paling umr(5jtan) tambah tunjangan paling 8-15jtan .. sedangkan kebutuhan bisa 15jt++ buat keluarga 😢 yang kaya cuma kang parkir 😅
Baru kemarin ngobrol sama ortu..kita coba ngitung² bingung sih sama org yg pengeluaran sebulan bisa > 10jt..buat apa aja sih? Gua dulu punya gaji 30jt aja sebulan blom tentu keluar 1jt..😅
@@xueueuxitu kemungkinan dia generasi sandwitch yg di mana beban terberat di bebankan kepada anak pertama yg masih lajang 😊, karena itu yg gue rasakan sekarang per bulan pengeluaran 9jt sedangkan gaji gue 10,5 jt 😅😅
@NaytafiAqilna iya sih gak semua org seberuntung gua. Org tua gua masih aktif cari income sendiri, 3 anaknya gak ada yg dibebankan biaya..papa mama gua anti minta duit dr anak..dan anak balas jasa bukan dlm bentuk uang tp ketemu mereka, ajak makan², ajak ngumpul, ngobrol dan sesama sodara gak ribut..
Ini gue terdampak layoffs kemaren gimana gk susah nyari pegawai yang skill full, orang perusahaan nyari pegawai aja minum budget kok mentang2 lagi bnyak layoff jadi budget pegawai professionalnya serendah2nya 😢
Biar ga kena layoff yah jangan sering-sering bolos.. sebulan bisa 15x bolosnya.. Kerjaan di kasih ke bawahan padahal gaji dia 30++ lama2 ketawan dan di phk 😅.. Cuma pesangon nya gede sih hampir 1/2 M Tapi banyak di perusahaan main slot sama gabut sih 😅
Gua udah punya skill digital m arketing, content creator, data analyst dan data science dan machine learning modelling, tapi gimana caranya biar gua dapet cuan dari skill yang gua punya??
dari skills yang bagus2 itu ada aksi apa yg kakak sudah lakukan? kalo cuma jd tabungan skills tanpa dikelola utk bisa menghasilkan uang kan sayang banget kakk
Terimakasih mas Ruby, very insighful utk org yg sudah 12th mnjadi staf dan lagi merasa stuck gni2 aja. Semoga jd lbh smangat cari ilmu baru buat gain value diri aamiiin.
Jujur semakin miris, gue jg sempet ngerasain 2 tahun menganggur pasca resign, gue sempet jadi freelance desainer kerja sama orang taiwan, gue juga pernah di fase survive. bener-bener mengsedih bgt, pernah kena penipuan juga pula bikin makin terpuruk. tapi dari situ bener-bener nge-push gue untuk makin sabar, berserah, belajar dan naikin skill, Alhamdulillah sekarang udah jadi ASN di salah satu kota.
Halo Gais. sekarang saya sedang pelajarin AI dan Blockchain. karena menurutku skill tersebut akan dibutuhkan sekali. atau lebih tepatnya kedepan akan ada demand tersebut lebih banyak :) mengingat kita sedang premature deindustrialization. ada opini tambahan?
Pliss kasih tau gw kalo ada loker, udh nyari di mana” susah banget dapet nya…. Kata orang kebanyakan loker ga di publish jadi susah buat orang awam kaya gw buat cari kerja 🫤
Kalo ada loker pun itu perusahaannya lagi farming data biasanya. Berdoa aja sama Tuhan, upgrade terus skillnya. Yang bisa ngebantu lu cuma diri lu sendiri dan keberuntungan
Untung gua selama ini diajarin hidup "sulit" kontrak kerja gua kmrn gak diperpanjang dgn gaji terakhir 30jt.. Untung lagi gak punya cicilan, dan 15 tahun lebih kerja, paling boros hanya di 5 tahun pertama, sejak 10 tahun lalu uda masuk, gaji 20-30jt per bulan, dan pengeluaran perbulan bisa gak lebih dr 1 jt per bulan. Ketika kmrn kontrak gak diperpanjang, walau ada "Ember" dalam saving, asset dan investment. Tetep deg-degan dan berusaha motong semua biaya gak dibutuhkan. 😅😅😅 punya "ember" tp pengeluaran sebulan bisa dibilang kategori rentan miskin..hahahahahaha Gua sih gak paham sama org yg gaji plg cuma UMR tp pengeluaran di atas gaji..😅😅😅
Gaji 30 sedangkan pengeluaran cuma 1 mah harusnya aman dong bang ember nya, udah bukan ember lagi malah udah jadi tangki toren itu yang isinya udah lebih dari 5.400K itu isinya, jauh dari kata miskin, malah gak abis 7 turunan itu..
@@gensunasumus324 sebelum²nya sempet beli apartemen sama tanah. Jdnya cash yah ember doang. 😅 tp itu aja deg deg an..uang gampang habis..skrg lagi maintain kekayaan aja dl, makan kupon obligasi..cari opportunity biar ember gak jebol yah kyknya model UMKM deh..
😅😅 seleksi alam.. Buruh swasta yg rajin naik gaji.. Yg ngeluh + males di phk.. Itu dah biasa 😂.. Buruh gaji 2 digit tapi dipake healing dan rokok bahkan slot gimana ga suram 😅😅
Bersyukurlah untuk kalian yang masih bisa bekerja dengan gaji bulanan yang tetap, berapapun nominalnya, paling tidak, kita masih bisa bertahan dan melanjutkan karir kita masing-masing. Semangat untuk pejuang nafkah. Stop mengeluh dan terus bersyukur.
Semangat kawan 😊
Ada benarnya juga ya? Terimakasih kalian semua
Orang2 pada panik ga si harga2 pada naik subsidi mau dihapus2in berita - berita masa depan juga banyak yang bikin takut, kayanya ada kekhawatiran para pemilik perusahaan lebih baik save money dari pada mengeluarkan lebih banyak, tapi ga cuma itu aja si dari pemerintah juga pajak produk naik perusahaan juga bingung gimana bayar pajak kalo bukan ngurangin cost produksi/karyawan. harusnya kita fokus membenahi masalah ekonomi di negara ini. btw saya juga di PHK padahal semua target goals ga make sense :(
Kaget dong harga beras 1 kg di tempat saya 17,000
Gimana sih pemerintah teh
kalau boleh tau beras jenis apa kak dan di mana kak?
@@justs8199 beras premium
Yang terbaik buat kita semua 🙏
asli bang aku kerja jadi eccomerce spesialist, ada target 100jt padahal toko aja baru bangun gajinya 750k cman ckup buat oprasional makan bensin. mending gw farming di game gada pengeluaran bensin dkk, alhasil resign
Diangka global ya emang pasti pengurangan, apalagi amerika. Mereka buka disubsidiary baru di negara asia macem Vietnam, Indonesia, Malaysia dan lain lain. Tpi semua sudah banyak perubahan, padat karya udh jarang, pasti mereka cari yg muda dan fresh. Saya kerja di LG electronics, mereka baru buka perusahaan RnD di Indonesia, 2022 saya join, dan sudah 4x ke training diKorea. Semua ada + -, tpi kurang responsifnya pemerintah terhadap keadaan global buat masalah makin panjang. Saya terus upgrade diri, dan berencana cari kerja diLN karna skill yg trus diupdate. Bahasa inggris no.1 mandarin no.2, company language juga misal perusahaan Korea ya belajar bahasa korea. Jangan berhenti belajar dan usaha guys, harus terus merasa kurang akan ilmu (ilmu agama, ilmu sosial, ilmu dikerjaan)😊😊
Aku harus gimana kak 😢
Saya sendiri belum terjun sepenuhnya ke dunia profesional kerja, tapi bayang" 'menganggur' ini seakan terus datang. Alih-alih mengambil pekerjaan paruh waktu seperti yang dilakukan teman-teman saya untuk mengisi waktu luang di tahun terakhir kuliah, saya memilih untuk melakukan riset dan membangun sebuah 'sistem' yang menggabungkan berbagai teori serta 'sebab akibat' sebagai persiapan untuk karir yang lebih lanjut. Salah satu aspek yang terlewatkan adalah PHK, dan isi konten ini seolah menjadi 'hook' bagi saya untuk menarik perhatian kembali serta menciptakan antisipasi terhadap berbagai kemungkinan lain.
Thankyou for the insight Sir 🙇♂
semangat bang, persaingan sekarang ketat tapi kalo punya skill spesifik bakal gmpang banget cari kerja
mending fokus pkl aja, sapa tau kerja di tempat pkl
wah 1 podcast isinya banyak bangun dari mulai jabaran masalah solving, chance buat dapetin job sampe teknologi yang bisa di pake untuk up skill, auto subscribe kontennya bermanfaat banget semoga selalu bisa dimudahkan dalam urusan apapun kak karna sudah memberikan banyak manfaat☺
9:07
"banyak yang gak submit test dalam hiring process, niat cari kerja gasih", kalau di fieldnya design/creative, masalahnya BANYAK BANGET pemberi kerja ngasih tesnya persis dengan real case di company mereka.. sama aja ngasih ide gratis. gak semuanya males gapengen susah
PLEASE NOTE YA, SAYA CUMA SHARE DI INDUSTRI DESIGN JANGAN DIHUJAT "GA BACA YA ITU KAN AKUNTAN" 🙏
betul kadang ada lo yang begini karena emang lagi stuck dan butuh talent yang bener2 paham
bener banget, kerja dikreatif testnya beneran studi kasus/problem yang company mereka alamin sih. kita udah ngerjain test yang panjang dan niat, tau-tau dighosting dengan alasan ga jelas. pernah juga konsep yg kita kerjain dipakai idenya sama perusahaan tersebut. ini sih yg harus dikaji lagi, jadi hiring processnya malah ga jelas dan cuma ngumpulin database aja
Aku udah nyobain ELSA gara-gara nonton video yang sebelumnya, thank you bgt kak udah ngasitau aku ada aplikasi itu :') mayan bgt jd dikit2 bisa belajar bing..
Masalahnya gini koh knp banyak pengangguran, skrg saya freshgrad ada pengalaman magang aja udh ga ada nilainya. Standar kerja tinggi banget, diawal saya tanya gaji umr jkt oke. Trus pas interview terakhir managernya nanya business case saya (startup) dapat angka ini rumusinnya gmna. Saya jawab "itu perkiraan dan prediksi saya belum ada pengalaman sampai menetapkan angka akurar karena level manager itu". Posisi saya lamar associate. Kan gimana pikirnya 😂
Setuju lagi. Kadang kita mau cari pengalaman karna msh fresh grad malah dikasih case yg kita blm kuasai yg bahkan harusnya kita diajari dulu bukan diuji
Fokuss solusi dn ningkatin skill slgi muda fokus sama diri fokus ama apa yang ada sekarang dan fokus ngembangin yang udh tau mau di improve
insightful! Thank you ko Felix, video ini datang di waktu yg sangat tepat.
Terima kasih banyak banyak, ini konten semuanya daging. Bahkan, Koh baik banget ngasih lowongan di akhir. Sehat terus Koh Ruby dan Team.
jangan lupa jaga kesehatan jasmani dan rohani jg. Banyak contoh pekerja d cut karena sakit mental atau sakit fisik.
Your Career Is Not Your Jobs
Be Your Self ❤😊
Terima kasih atas konten free ini. Sangat berterima kasih membantu decision saya terkait pekerjaan . Top notch inspiring content for fellow Indonesian.
Thanks bang, pikiran gw jadi lebih tenang after watched ur video
19:15 until the rest of the length was so deep. Thanks Ko
Keren banget kontennya koh! God bless you and team.
Terima kasih atas insight Nya ko Ruby, di analisa phk, tidak di bahas kenapa foreign direct investment kita Rendah ? Kenapa Apple lebih milih bangun Pabrik di Vietnam di banding indonesia ? Di analisa mentalitas pekerja skg, ga Ada analisa kenapa ujian akhir nasional hilang? Di penurunan Kelas menengah ga di bahas kenapa utang vendor Bumn karya banyak gak di bayar dan kenapa ojk terkesan lambat mengawasi terhadap investasi peer to peer yg di tutup seperti investree, tanihub dll 🙏🏼
Betul bang... Dan gua adalah salah satu mantan karyawan tanihub yg memilih risen sebelum gudang benar benar tutup
@@afifmusyafa6805 Tuhan Sang Maha Penyelamat
Karena mulyono & fufufafa
Salfok sama cup Fuglen coffee nya, kontennya insightful. Thank you for sharing such valuable information.
Kadang tuh bingung juga sih, sebetulnya ada skill digitalnya karena ikut course, karena udah banyak pengalaman kerja, nah tapiiiii yang dicari yang IJAZAH S1 MULU! padahal udah punya banyak pengalaman kerja yg sesuai. Dan gara2 gapunya ijazah S1, langsung gugur di tahap awal. KENAPAAAA KENAPAAAAA???? Kenapa sih gak dibiarin ikut tes dulu buat kita buktiin, kita yg gak kuliah ini bisa loh bersaing sama anak2 S1 yang pake joki itu
Biasanya perusahaannya masih jadul HRD nya😂.klo HRDnya ngerti dan baca tentang perkembangan dunia mesti ijazah ngga jadi patokan.inget ngga berita disalah satu BUMN yg anak s1 UI dikalahin sm anak SMU pengalaman dan sertifikat LN😂.loker iklan di perusahaan kreatif juga ngga pernah mencantumkan ijazah.jadi harus sabar ka.atau klo mendesak bikin aja ijasah aspal😂😂😂
Kalo punya pengalaman ikut course/bootcamp dan punya portfolio, HR recruiter bisa mempertimbangkan, apalagi kalo lulusan kuliah. Tanpa kuliah bisa dapet asal kuatin di skill dan portofolio. Aku tau ini karena lagi bootcamp HR
Bukannya skrg lagi viral di tiktok ya para owner perush yg mengeluh karena merekrut lulusan S1 tapi ga punya skill. Dan itu menjadi alasan mereka merekrut lulusan SMA asalkan punya skill
Masalahnya yg lulusan S1 dan skill nya melebihi anda juga banyak
10:10 saya pernah menjadi seorang pengajar lembaga kursus, soal skill dibidang jurusan untuk lulusan SMK masih kurang banget. Yang lucu mereka terlalu lama PKL nya begitu kelas 12 ada ujian akhir video editing, yang mana itu tidak pernah diajari sebelumnya, hanyak sekedar dishare materi oleh gurunya saja tanpa praktek dikarenakan pkl. akhirnya mereka kursus scara mandiri di lembaga tampat saya kerja. Artinya sekolah sendiri tidak menyiapkan skill mereka dg baik terutama skill digitalnya, bahkan kemampuan komputer dasar kayak aplikasi perkantoran di sekolah mash kurang.
Editingnya gilee, kereenn
really apreciatte untuk kontribusi dengan yang terjadi sekarang, hope your channel keep growing and keep doing amazing job koh
Thank ko, baru kali ini gua lihat konten yang langsung kasih tips detail secara nyata buat kelas menengah kayak kita2 dibanding cuma koar2 bahas ekonomi indo kayak dirinya berasa master di bidang economics. Respect 🙌
5:08 di clip bagian ini, setau saya adalah konten yg dibuat oleh seniman aktor yg berlatih berperan sebagai 'orang yg kesusahan kerja" jadi itu cuma akting, walau tidak merubah fakta bahwa memang ada orang amerika lain yg kesusahan cari kerja
Menarik. Makasih uda diinfokan. Akan kami ulik lebih lanjut ya 👍
Saya termasuk orang yg terkena layoff pada bulan Februari 2024. Tapi saat ini sudah bekerja walau harus rela gaji turun dari perusahaan sebelumnya
Selamat ya! Tuhan Maha Penolong
Trimakasi Mas Ruby, walaupun mungkin si Elsa titipan, tapi sangat berharga informasinya.. Setiap vidio Mas Ruby slalu fruitful! iDeffnt will share to my friends!
Bener bang. Di negera lain pun juga punya masalah sama ketenagakerjaan.. baru baru ini juga dengar kalo VW pun mau turup pabrik di jerman..
Di amerika juga bang. Rakyat sono banyak yg menjerit... susah cari kerja, biaya hidup mahal.
@@gekmas435 iyaa bang
di malaysia aman2 saja@@gekmas435
Loker tercepat untuk keluar dari pengangguran hanya jadi kang parkir ilegal.
Tanpa embel-embel tapi penghasilan bisa ngalahin karyawan.
Modal cuma pilih salah satu dari dua pilihan, yaitu gaya preman atau gaya melas..
Klo yang mau lebih nyantai tentu dengan penghasilan lebih kecil juga yaitu jadi pak ogah.
Percayalah, kedua kegiatan tersebut kini sudah masuk kategori profesi walau jelas ilegal, tapi peminatnya sungguh bejibun di setiap toko,pasar,warung,wisata,U turn, dan persimpangan..
Kang parkir juga ada pembagian wilayahnya bg.
Mereka ada semacam perjanjian tidak resmi area parkir.
Kalau legal gpp, kalau ilegal rasanya jadi kayak 'udah susah, malah buat orang lain jadi ikut susah'
Entitas yang '2000 gak bikin lo miskin'
Ada senior di perusahaan bonafit, dari awalnya hidup kebon kacang belakang grand indonesia plaza indonesia, memang bener 2000an bikin mereka kaya, tapi jebakan maut, dari ngamen - kang parkir hanya jadi delusi pada akhirnya. Duit ngamen markir tahun 2000an ini buat survive dahulu, sekolah bayar sendiri, sampai keterima kerja jadi tukang antar surat perusahaan, sambil kuliah nantinya buat modal scale up diri. Dulu gaji umr 3jtaan, dia bisa bawa pulang ngamen markir minimal 5 jtan, tapi sekarang dua digit beserta asuransi dkk, sedangkan ngamen markir di kebon kacang? ya makin turun karena makin banyak pelaku2nya. Dia sendiri ngajak temen2nya dan yang sudah2 terjebak di dunia seperti itu susah keluarnya. Atau ada temen yg dulunya ngamen krl bogor tahun 2000an buat berjuang sekolah, yang ini ga gede, tapi buat bayar sekolah, tapi dia lakuin sampai s1, sekarang dia fullstack dev, dulu ngajak temen sekampungnya yaaa masih gitu2 aja sekolah males, kuliah ogah, sekarang ngamen terus, anak temennya ngamen lagi.
Bersyukur tapi tetap harus belajar keluar dari comfort zone..terima kasih banyak insight nya
welcome back, tempe & tahu orek. facts! 😂
great content! eye-opening
Masalahnya juga HR skrg ini pas hiring kebanyakan cari perfect candidate koh.
Kadang kita secara YoE dan hard skill udah mumpuni tapi ada aja yg di ribetin sendiri sama HR nya, ujung2nya di ghosting juga
Makasih banyak ko. Jd semangat utk belajar lebih🔥
Saat ini saya berusaha sebisa mungkin hidup dengan minimalis, utamakan menabung untuk jangka panjang/pendek semoga ekonomi saat ini baik-baik saja
09:10 mon maap pak, generasi boomer aja lebih banyak yang gaptek, dan males, tapi karena senioritas dan politik kantor banyak boomer yang masih bertahan. Seolah olah narasinya karena level staff yang selalu tidak kompeten dalam dunia kerja, padahal pimpinan, team leader, dan level supervisor pun banyak yang gaptek dan tidak kompeten tapi modal tebal muka aja, saya kurang setuju kalau ambil sampelnya dari sisi freshgrad atau level staff.
lah kok malah nyalahin orang, buat berkaca pada diri sendiri aja
😅ini yg kmrn di curhatin sama anakku.managernya gaptek jadi malah menghambat kerjaannya.banyakan nanya banyakan minta tolong.jadi kerja staf malah menumpuk dan triple job😮.kalo ngga dibantuin ngambek😂.ngga mau upgrade skill dan playing victim karena faktor u jadi susah menyerap perubahan.
Yang sbar abangkuh mbak yukuu... Ditunggu aja pensiunnya atau meninggalnya... Nanti anak2 muda bertalenta yg isi jabatannya.... Dan ingat jangan diulang lagi cara tradisi kerjanya.... Semangat
Bener nih, melek teknologi jg penting. Jadi biar gak gaptek. Upgrading skill itu jg jadi sebuah nilai plus bagi boomers atau milenial.
Tapi mohon maap, managerial, tim leader, supervisor itu skill utamanya bukan di teknologi. Bidang mereka jauh lebih luas dari sekedar ngerti cara mengoperasikan suatu teknologi. Kalo cuma pinter memakai teknologi, itulah gunanya anda sebagai operator atau eksekutor.
Contoh sebelum era digital : mandor itu gak jago ngaduk semen. Yg punya banyak akal cara ngaduk semen yg baik dan efisien itu ya tukang2 yg berkutat dengan itu setiap hari. Jadi fungsinya mandor apa? Fungsinya, dia mengawasi, dia yg pasang badan kalo diomeli client, dia yg menjelaskan progress ke atasan dan client. Kebayang gak lu kalo gak ada mandor? Lagi enak2 ngaduk semen diomelin, disuruh presentasi progress, dll.
Intinya, stop bilang kalo semua2 gw yg kerjain. Semua punya pekerjaan diposisi masing2, semua yg skrg diatas awalnya jg karyawan. Kecuali YOU KNOW WHO. huhuhaha😂
@@lukmanlukman6847 klo diperusahaan besar iya mungkin manager sistemnya hanya pengawasan.tapi buat perusahaan berkembang no
Editan video ini gila keren sih. Props to the editor!
ga sadar video ini muncul 3 hari setelah kena layoff :") padahal perusahaan luar
Yah sayang sekali LOKER di deskripsi ga sesuai dengan saya, semoga di lain tempat saya bisa mendapatkan job walaupun di Kalimantan ini sudah keliling melamar dan tidak diterima, saya pelan-pelan sembari up skill 🙏
Ini sebenernya yang mau tak bilang ke orang2.
Gk cuman Indonesia, hampir seluruh dunia ngalami masalah yang sama.
Memang bisa aja merantau ke luar negeri bisa jadi solusi, tapi caranya sama aja. Yes "upgrade skill".
Mulai introspeksi & stop blaming orang atau pihak lain.
Saya kerja pengalaman 10 tahun sebagai profesional filmmaker / editor. Tetapi banyak perusahaan, ada 300 lebih perusahaan yang saya apply butuhnya editor tiktok, masa' singa harus makan rumput?
Bagus dong Mas berarti demandnya ada. Bikin perusahaan yang khusus edit Tiktok. Anda bisa ngajarin tim anda ngedit. Anda sebagai manager / mentor. Yang penting Singanya ga makan rumput kan?
Like banget bahasannya sampe ke akar"
Wah lokernya ada dari happykiddyindonesia.. mantabbb 👍🏻 terimakasih sudah inisiatif membantu temen-temen yang sedang kesulitan, semoga rejekinya lancar terus brad 🤝
pernah baca di buku apa gitu lupa lagi.. saat2 seperti ini (ekonomi ga jelas) adalah waktu yg tepat bagi perusahaan untuk "seleksi dan bebenah isi".. yg dianggap ga produktif, bye.. yg dianggap bisa menguntungkan perusahaan, keep.. karena perusahaan ga mau bayar banyak orang yang ga produktif.. mirisnya, untuk karyawan yg masih di-keep jadi nambah beban kerjanya, tapi gaji tetap.. walaupun begitu, tetap harus bersyukur, karena masih punya penghasilan..
Penyebab nya karena banyak perusahaan asing pindah ke Vietnam dan Kamboja
😅Kaum menengah 😅kaum buruh swasta kaya saya yah gaji paling umr(5jtan) tambah tunjangan paling 8-15jtan .. sedangkan kebutuhan bisa 15jt++ buat keluarga 😢 yang kaya cuma kang parkir 😅
Baru kemarin ngobrol sama ortu..kita coba ngitung² bingung sih sama org yg pengeluaran sebulan bisa > 10jt..buat apa aja sih?
Gua dulu punya gaji 30jt aja sebulan blom tentu keluar 1jt..😅
enak 5jt lah gue 2jt
@@xueueuxitu kemungkinan dia generasi sandwitch yg di mana beban terberat di bebankan kepada anak pertama yg masih lajang 😊, karena itu yg gue rasakan sekarang per bulan pengeluaran 9jt sedangkan gaji gue 10,5 jt 😅😅
@NaytafiAqilna iya sih gak semua org seberuntung gua. Org tua gua masih aktif cari income sendiri, 3 anaknya gak ada yg dibebankan biaya..papa mama gua anti minta duit dr anak..dan anak balas jasa bukan dlm bentuk uang tp ketemu mereka, ajak makan², ajak ngumpul, ngobrol dan sesama sodara gak ribut..
Masih enak dpt tunjangan jir
bagus banget kontennya ..
Bulan kemaren baru kena layoff. Nyimak.
Danke, Mas Rubb 🙏🙏
sangat relevan dengan situasi saat ini
17:07 buat yang lagi cari loker
1.8T ÷ 6 ÷ 3.578 = 86jt itu bukan pure gaji rata" per bulan deh, tapi termasuk ada pesangon yang dijadikan 1 variable, cmiiw
Ini gue terdampak layoffs kemaren gimana gk susah nyari pegawai yang skill full, orang perusahaan nyari pegawai aja minum budget kok mentang2 lagi bnyak layoff jadi budget pegawai professionalnya serendah2nya 😢
Supply tumpah ruah soalnya campur entry. Dipukul rata euy
ini real si, waktu masih nyari2 kerja itu yang saya lakukan
Semangat kk
video itu udah lama bgt dan dia udah dapet kerja koh felix, basically dia buat itu juga hanya untuk ngiklanin diiri dia deh kayanya
Biar ga kena layoff yah jangan sering-sering bolos.. sebulan bisa 15x bolosnya.. Kerjaan di kasih ke bawahan padahal gaji dia 30++ lama2 ketawan dan di phk 😅.. Cuma pesangon nya gede sih hampir 1/2 M
Tapi banyak di perusahaan main slot sama gabut sih 😅
Mantap 👍🏻
Gua udah punya skill digital m arketing, content creator, data analyst dan data science dan machine learning modelling, tapi gimana caranya biar gua dapet cuan dari skill yang gua punya??
dari skills yang bagus2 itu ada aksi apa yg kakak sudah lakukan? kalo cuma jd tabungan skills tanpa dikelola utk bisa menghasilkan uang kan sayang banget kakk
Dari content creator nya kakak bs bikin konten. Btw skill yg kakak punya itu banyak dicari lho. Digimar. Cc. Dll.
Terimakasih mas Ruby, very insighful utk org yg sudah 12th mnjadi staf dan lagi merasa stuck gni2 aja. Semoga jd lbh smangat cari ilmu baru buat gain value diri aamiiin.
Wuih..Full daging
indo juga susah kerja bro pemerintah udh gak peduli
❤❤
Jujur semakin miris, gue jg sempet ngerasain 2 tahun menganggur pasca resign, gue sempet jadi freelance desainer kerja sama orang taiwan, gue juga pernah di fase survive. bener-bener mengsedih bgt, pernah kena penipuan juga pula bikin makin terpuruk. tapi dari situ bener-bener nge-push gue untuk makin sabar, berserah, belajar dan naikin skill, Alhamdulillah sekarang udah jadi ASN di salah satu kota.
Ssmoga nular🤲🤲🤲
@@Aisalh9k Aamiin ya Allah, berserah minta sama Allah sambil kita memantaskan diri menerima rezeki dari-Nya.
Alhamdulillah turut senang mba
Halo Gais. sekarang saya sedang pelajarin AI dan Blockchain. karena menurutku skill tersebut akan dibutuhkan sekali. atau lebih tepatnya kedepan akan ada demand tersebut lebih banyak :)
mengingat kita sedang premature deindustrialization. ada opini tambahan?
ada yang bilang saran penting kita punya banyak ceruk sumbel penghasilan gak cuman 1 tempat,
Masa jaya startup dan e-commerce sudah lewat. Orang IT sukaw tidak suka mau tidak mau harus menerima kenyataan pahit tech winter.
Inggris mah udh pasaran, mandarin yg skrg penting
Pliss kasih tau gw kalo ada loker, udh nyari di mana” susah banget dapet nya…. Kata orang kebanyakan loker ga di publish jadi susah buat orang awam kaya gw buat cari kerja 🫤
Cek loker di deskripsi video ini 👀🙂
Kalo ada loker pun itu perusahaannya lagi farming data biasanya. Berdoa aja sama Tuhan, upgrade terus skillnya. Yang bisa ngebantu lu cuma diri lu sendiri dan keberuntungan
Semoga ngga kena phk
Info loker
bertebaran pencari kerja bermental miskin, yg mau mudah mudah aja, pendapatan instans dari berbagai hal, heran
Lah itu efeknya karen emg lg miskin karena kena phk
Indonesia baik-baik aja kok!
Kata yg udah ditransfer duit sehabis "dibriefing via WA" 😂
aaah relate tempe dan tahu orek ini.... hahaha
Untung gua selama ini diajarin hidup "sulit" kontrak kerja gua kmrn gak diperpanjang dgn gaji terakhir 30jt..
Untung lagi gak punya cicilan, dan 15 tahun lebih kerja, paling boros hanya di 5 tahun pertama, sejak 10 tahun lalu uda masuk, gaji 20-30jt per bulan, dan pengeluaran perbulan bisa gak lebih dr 1 jt per bulan.
Ketika kmrn kontrak gak diperpanjang, walau ada "Ember" dalam saving, asset dan investment. Tetep deg-degan dan berusaha motong semua biaya gak dibutuhkan. 😅😅😅 punya "ember" tp pengeluaran sebulan bisa dibilang kategori rentan miskin..hahahahahaha
Gua sih gak paham sama org yg gaji plg cuma UMR tp pengeluaran di atas gaji..😅😅😅
Gaji 30 sedangkan pengeluaran cuma 1 mah harusnya aman dong bang ember nya, udah bukan ember lagi malah udah jadi tangki toren itu yang isinya udah lebih dari 5.400K itu isinya, jauh dari kata miskin, malah gak abis 7 turunan itu..
@@gensunasumus324 sebelum²nya sempet beli apartemen sama tanah. Jdnya cash yah ember doang. 😅 tp itu aja deg deg an..uang gampang habis..skrg lagi maintain kekayaan aja dl, makan kupon obligasi..cari opportunity biar ember gak jebol yah kyknya model UMKM deh..
1 juta perbulan? 😂😂😂 ngibul²
Itu kerja di mana? 30jt masa kontrak? Kerja di luar negeri? Soalnya banyak org halu gara2 stres ekonomi nih di sini
@@irfanmuhdm4132 konsultan management..gaji segitu bnyk loh yg kontrak..
😅😅😅wajar banyak phk..
Buruh indo banyak yg malas dan ga kerja.. yg kerja yg outsorcing.. yg kartap nyuruh2 doank 😅 sambil main slot😅
BELAJARGRATIS
😅😅 seleksi alam.. Buruh swasta yg rajin naik gaji.. Yg ngeluh + males di phk.. Itu dah biasa 😂.. Buruh gaji 2 digit tapi dipake healing dan rokok bahkan slot gimana ga suram 😅😅
Aku kelas miskin
Ko ruby. Ini josh jober JB. tag jpcc. Neon john mayer? How r uu
ko mau DM tapi blom di acc, BELAJARGRATIS
thanks for insightful information mas Rub 🤍