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うちの職場は社員が新人に仕事を教えるんだけど、教え方が雑で、ほぼ新人は3日以内で辞めるし、先日は長年働いてた社員まとめて辞めたり。つまり上がきちんとしてないんだよね。
➀求人票に『アットホーム』が出てくる。②ハローワークにしょっちゅう求人票を出している。③会社敷地内入り口などに求人募集の看板を貼っている。④忘年会の余興などで『症状』を読み上げ、社員を自殺に追い込む(私の地元、八戸市のハシモトホームて実際にあった事件です)
1:00 これだね
面接官が圧迫面接従業員の年齢層が高いやばそうなお局がいる従業員の見た目からして民度が低そう雇用形態が派遣、タイミー、準社員、雇用形態がバラバラでシフト勤務労基法の最低限のコンプライアンスがない人手不足のくせに採用条件がやたら厳しいファミリー経営会社周辺の治安が悪いと客質も柄が悪悪い最低賃金で業務量が割に合わないトイレが共同で勤務中にトイレに気軽に行けない
0:58あたり。職場のリーダーがまさにこれ。
うちの職場は社員が新人に仕事を教えるんだけど、教え方が雑で、ほぼ新人は3日以内で辞めるし、先日は長年働いてた社員まとめて辞めたり。つまり上がきちんとしてないんだよね。
➀求人票に『アットホーム』が出てくる。
②ハローワークにしょっちゅう求人票を出している。
③会社敷地内入り口などに求人募集の看板を貼っている。
④忘年会の余興などで『症状』を読み上げ、社員を自殺に追い込む(私の地元、八戸市のハシモトホームて実際にあった事件です)
1:00 これだね
面接官が圧迫面接
従業員の年齢層が高い
やばそうなお局がいる
従業員の見た目からして民度が低そう
雇用形態が派遣、タイミー、準社員、雇用形態がバラバラでシフト勤務
労基法の最低限のコンプライアンスがない
人手不足のくせに採用条件がやたら厳しい
ファミリー経営
会社周辺の治安が悪いと客質も柄が悪悪い
最低賃金で業務量が割に合わない
トイレが共同で勤務中にトイレに気軽に行けない
0:58あたり。職場のリーダーがまさにこれ。