10 ideas para dar feedback y convertirlo en el mejor potenciador de talento

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 16 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 32

  • @Eskorbuto-xk5hd
    @Eskorbuto-xk5hd Рік тому

    Fue muy explicativo y con varios ejemplos.
    El Feedback que daré será el mejor que haya hecho con mis alumnos.

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  Рік тому

      Me alegra mucho que te haya sido útil y mucho més si es para mejorar el feedback con alumnos. Verás cómo te ahorras trabajo porque van a tener las claves para mejorar solos y además les añadirás motivación. Un abrazo y gracias por tu comentario.

  • @eusebiojuarezmorales8284
    @eusebiojuarezmorales8284 3 роки тому +1

    Muchas gracias por excelente consejos como líderes del grupo nos servirá mucho de ayuda

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  3 роки тому

      Me alegra mucho haberte ayudado. Un abrazo y gracias por tu comentario.

  • @esterdelatorre797
    @esterdelatorre797 3 роки тому

    Muy agradecida por las excelentes sugerencias y por ayudar a tomar conciencia de lo que está bien hacer y lo que no. Saludos desde San Juan, Argentina!👏👍🙋

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  3 роки тому

      Gracias a ti por ver el vídeo. Me alegra mucho que te haya parecido útil. Un abrazo y gracias por tu comentario

  • @luceritopalacios5248
    @luceritopalacios5248 2 роки тому +1

    Gracias por compartir información muy valiosa y de mucha utilidad, anote todo para poder aplicarlo con mi team.
    Saludos desde Perú. :D

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  2 роки тому

      Gracias por tu comentario. Me alegra mucho que te haya parecido útil y que lo apliques. Un abrazo

  • @jaimemejia2903
    @jaimemejia2903 4 роки тому

    Muy buena ayuda. Gracias, saludos de Guatemala, USAC

  • @anasendin7405
    @anasendin7405 4 роки тому

    Excelente, muy claro . muchas gracias

  • @lissettewendymorenovillanu3111
    @lissettewendymorenovillanu3111 5 років тому

    Felicidades por tan excelente presentación. Gracias!!!

  • @arfilm.
    @arfilm. 4 роки тому

    Extremadamente claro! Muchas gracias por explicarlo con ejemplos tan simples!

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  4 роки тому +1

      Gracias por tu comentario. Me alegra que te parezca útil.

  • @YamiletAcosta-IA
    @YamiletAcosta-IA 5 років тому

    Te amo! Me gusta mucho como explicas todo!

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  5 років тому

      Gracias por tu comentario. Espero que todo te sea muy útil. Un abrazo.

  • @tritioh
    @tritioh 3 роки тому

    Excelente gracias

  • @marcelaleiva4317
    @marcelaleiva4317 5 років тому

    Muchas gracias, me gustan sus videos, explica genial. Saludos

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  5 років тому +1

      Muchas gracias por tu comentario. Un abrazo. Me alegro de que te sean útiles

    • @marcelaleiva4317
      @marcelaleiva4317 5 років тому +1

      @@JaumeJosaFenes así es, sigo aprendiendo con usted. Saludos

  • @Hadaheladaenvuelo
    @Hadaheladaenvuelo 4 роки тому

    Maravilloso!

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  4 роки тому

      Muchas gracias por tu comentario, me alegra que lo hayas encontrado útil.

  • @christianwong5094
    @christianwong5094 5 років тому

    Mañana lo pondré en práctica
    Entrevista final ...

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  5 років тому

      Me alegra que te haya servido. Cómo te fue? Un saludo.

  • @rosannamoralesgalindo6099
    @rosannamoralesgalindo6099 3 роки тому

    GENIAL

  • @javierxd5172
    @javierxd5172 3 роки тому

    Exelente informacion lo podre en practica las q me falta saludos gracias 510

    • @JaumeJosaFenes
      @JaumeJosaFenes  3 роки тому

      Pruébalo y verás cómo consigues que las personas de tu equipo estén más motivadas y desarrollen todo su talento contigo. Un abrazo y gracias por tu comentario.

  • @isabelmejia8736
    @isabelmejia8736 5 років тому

    excelente gracias