Proč průměrný zaměstnanec Googlu odejde po 1.1 roce
Вставка
- Опубліковано 15 вер 2024
- 🔥KURZ PYTHON PRO ZAČÁTEČNÍKY - 20% Sleva🔥
besmarter.cz/o...
🔥KURZ TVORBY WEBOVÝCH STRÁNEK🔥
besmarter.cz/o...
#google #dokument #prace
Pokud se Vám video líbilo dejte like a sdílejte ho s kamarádama. Pro více podobných videí odebírejte tento kanál.
Proč průměrný zaměstnanec Googlu odejde po 1.1 roce.
Zdroje:
www.payscale.c...
stackoverflow....
🔥KURZ PYTHON PRO ZAČÁTEČNÍKY - 20% Sleva🔥
besmarter.cz/online-kurz/python-kurz-pro-zacatecniky?code=UA-cam
🔥KURZ TVORBY WEBOVÝCH STRÁNEK🔥
besmarter.cz/online-kurz/tvorba-webovych-stranek?code=UA-cam
Popis práce v Google mi přišel dost podobný práci v Michelinské restauraci (práce 12-16 hodin denně, 6 dní v týdnu). Většina lidí tam vydrží okolo roku a pak jdou dál. S odrážkou "praxe v Michelinské rstauraci" se dostanou i po roce do téměř jakékoli restaurace na světě.
Souhlasím tedy s tím, že to lidé berou jako "achievement" a "odrážka v životopise" zároveň. Pod takovým tlakem se taky nedá pracovat delší dobu v kuse. Za ten rok si taky vydělají pěkné peníze a berou ten rok jako skvělý způsob, jak do začátku zabezpečit rodinu apod..
Díky za video a měj se!
Několik měsíců jsem byl zaměstnán na vyšší pozici v Lidlu a musím říct, že lidi, kteří tohle nezažili nebo pracují ve firmě, kde zkrátka mají "pohodičku" nebo v nějaké fabrice atp., tak si nic z toho nedokáží představit. Nonstop myslet na práci, chodit domů extrémně unavenej, neustále být na telefonu a řešit práci prakticky nonstop 24/7. Samozřejmě pro společnost je tohle šíleně výhodné a častokrát ty zaměstnanci berou tu práci jako své "vlastní podnikání."
Ani si nedokážu představit jaký tlak musí být v googlu a dalších podobných společnostech. Pak rychle přehodnotíte jestli to super auto a skvělej plat stojí za to, že vypadáte jako chodící zombie. :D škoda, že nesdílíš osobní zkušenosti z Microsoftu, ale chápu, že pokud si stále ještě zaměstnán ve firmě, nemusí to být jako nejvhodnější nápad.
Tak on google je spíš něco jako "nejlepší zkušenost na rok". Jdete tam proto, abyste získali ty nejlepší zkušenosti a položku do životopisu. Rozhodně to není práe do života. Pro člověka co chce být s rodinou, cestovat, sportovat, vychovávat děti. Já třeba osobně bych klidně přijal poloviční plat, kdybych pracoval jen 6 hodin denně. Protože peníze na penězích koneckonců nezáleží. Daleko důležitější je psychická i fyzická pohoda.
Jo naprosto souhlasím, kolektiv v tomhle dělá hodně, je fakt blbý pocit odcházet dřív než ostatní, i když člověk má soje už odpracováno, třeba i s přesčasem. O to víc když hoří třeba nějaký termín...
Víš.Já si osobně myslím.Že s mé osobní zkušenosti.By řada lidí,benefity v pohodě vyměnila.Za lidské termíny.Aby nemusely dělat přečasy.A,Aby se nemusela honit.A pohodového šéfa.Protože stres a nelidské pracovní tempo.Může.A nevratně poškodí,lidské zdravý.A to je moje zkušenost.A to mnohem víc.Než vykonávání těžké práce.Protože,těžkou práci můžete v pohodovém prostředí,vykonávat roky.Ale v toxickém prostředí,nemusíte vydržet ani 1. mněsíc.A už se to muže,zásadně projevit na vašem zdravý.
Prace v google je klasicky kapitalisticky model uspesneho korporatu. Vyzdimat cloveka co nejvic z kuze. Podobný model funguje take v medzinarodni autodoprave do 3.5tuny nebo v gastronomí
S mojich informácii a dokukmentov čo som mal možnosť vidieť ide Google ako bolo povedané len o to aby sa ľudia cítil v práci dobre a aby tam robili "radi" nadčasi a stíhali sa termíny. Bral by som pár benefitov Google aj na slovensku :-)
Četl jsem teď nedávno knížku Jsem Baťa dokážu to. A tam byli podobné názory, akorát jiná doba, Baťa byl v době kdy nikdo neměl žádnou jinou možnost a on jim dával 3x větší výplaty než byl průměr v ČR. Takže dostávali víc než dělníci v Německu v tu dobu. Dneska je doba jiná, mnoho skvělých příležitosti všude, proto ty lidi odchází.
Facebook taky dává good podmínky
zajímavý, tvrdit, že můžu pracovat ve firmě s "nejchytřejšími lidmi světa", kteří chtějí pracovat ve firmě, kde jsou zřejmě "neschopní" i jenom naplánovat projekty tak, aby dávali z hlediska času smysl. co je na tom chytrého? mně to přijde ne-inteligentní, ve smyslu ne-citlivé k sobě i ostatním pracujícím, tedy obecně celé prostředí je pod tlakem. za mě bezvýznamné vztahy.