Comment les hypermarchés nous font marcher !
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- Опубліковано 8 лис 2018
- La France est le pays qui compte le plus grand nombre d'hypermarchés par habitant, un secteur très lucratif qui réalise 173 milliards d'euros de chiffre d'affaires annuel. Mais les résultats sont inquiétants, les enseignes perdent en moyenne 3% par an. Une situation aggravée par la crise financière et la baisse inéluctable du pouvoir d'achat. Un contexte difficile pour les patrons des grandes surfaces qui doivent se remettre en question pour rester dans la course. Sophie Romillat et David Geoffrion ont passé trois mois dans les coulisses d'un hypermarché pas tout à fait comme les autres, dans la banlieue de La Rochelle en Charente-Maritime. Avec une surface de vente de 9000 mètres carrés, 380 employés dont près de 100 caissières, il ressemble à priori à tous ses concurrents. Pourtant, malgré l'ingratitude des tâches, l'ambiance dans ce magasin est telle que les salariés y font carrière. Une fidélité qui tient au statut très particulier de cet hyper. C'est un partenaire du groupe Carrefour mais il est organisé en coopérative. Le magasin doit respecter le cahier des charges de la marque mais gère son personnel comme il l'entend. Eric Broussier, un pro de la grande distribution, dirige cet hypermarché depuis cinq ans. Il a décidé de le diriger à sa manière. Pour ce Ch'ti haut en couleur, tout repose sur la confiance et l'esprit d'équipe : les employés ne sont pas surveillés, les petits retards ne sont pas sanctionnés et les pauses font partie du temps de travail, ce qui est rare dans le secteur. Mais revers de la médaille, les salaires sont plus bas qu'ailleurs, les primes ont disparu et les promotions sont rares. Les journalistes ont suivi le quotidien de Sébastien, Sophie et Françoise, tous passionnés par leur boulot. Pourtant, leurs journées ressemblent à un marathon, ils parcourent des kilomètres, brassent des tonnes de marchandises et font des horaires décalés, quand ils ne commencent pas à 5 heures du matin, ils passent la nuit à réaménager les rayons. Mais cette bonne ambiance suffira-t-elle à sortir cet hypermarché de la crise ?
Auteur : David Geoffrion - Sophie Romillat - Розваги
10:38 c'est la plus longue des poignés de mains que je n'ai jamais vu xD
15 ans d'ancienneté pour passer à temps plein dans un boulot qui donne par envie de rester plus de deux jours et qui est voué disparaître dans un futur proche.
Surtout que c'est illégal, un CDD peut être renouvelé que 2x.
@@dylem1994oue mais la ruse c’est que sa peut se contourner ! S’il y a une latence de 30 jours non travailler ils peuvent légalement faire autant de cdd qu’ils peuvent ..
@@dannsoo_9536 Ou bien s'ils changent le nom du poste
C'est exactement ce que je me suis dit purée il faut attendre 15 ans pour avoir un temps plein dégeu .J'ai songer a un moment donner travailler comme caissière juste pour le fric petit contrat de quelques mois.
Mais 900 euros de salaire purée ils s'en foutent plein les fouilles en plus ...
Punaise, ça fait peur cette obsession du chiffre et cette incitation à la consommation. J'achète maintenant presque plus dans la grande distribution mais chez les petits commerciaux bien plus locaux et surtout humains. (Vive le vrac !)
Eux aussi sont tributaires du chiffre d'affaires
Ce qui me choque le plus et qui n'a pas changer en 9 ans se sont tout ces gens qui attendent l'ouverture du magasin. Prêt de chez moi il y a un supermarché avec à 100m de là, un marché traditionnel chaque dimanche. On y retrouve des produits traditionnels (alimentaire ou non) et des prix inférieurs. 9E le kilo d'asperge, 7E au marché.
Mais non, quand j'y vais à 8h45, ils sont tous là à attendre comme des guignols
Quand je pense à l époque d Euro marché ou de MAMMOUTH pour 500 Francs ont remplissait pour 1 mois de course , alors que maintenant pour 75 Euro vous avez rien du tout , vous achetez un pack de lait 6 euro 50 alors qu avant un pack de lait ne coutait pas 40 francs
ah nostalgie 🙄😭
C vrai ça 😂😂, les enseignes de notre enfance 💗💗💗💗
Ils n'ont pas décidée de donner les invendables à des associations, ils ont été obligé par l'état 😂
Grave d'accord avec toi
Lol
Sa les emmerde en réalité car il faut trier, mettre en palette, etc... Il faut du personnel pour cela😤😤😤😤😁😁😁😁😁
Oui et ils ont des crédits d'impôts pour ça
Les petits retraités qui sont derrière les grilles à 9h du matin c’est chaud 😅
C'est toujours comme ça alors qu'ils ont tout le temps devant eux !
Wonder Wheel Woman il on toute la journée pour y aller mais c’est les 1er deriere là grille 😂😂😂
Ils ont que ça à faire sa les occupes c’est tout mais oui c’est vrai qu’ils sont toute la journée mais c’est leurs petites sorties
C’est comme ça dans les magasins 😂
Picasso Styles 😂
C clair ils nous font hyper-marchés
Les salariés sont payés avec le bonheur de ne pas être au chômage et une ambiance sympa. ça ne pèse pas lourd dans le porte-monnaie tout ça.
les employés sont des hypocrites devant la caméra cela crève l écran , j ai bosser en grande distribution et je peut vous dire que le nombre de lèche Cul qui bossent dans ce secteur c'est hallucinant et certain agissent comme ci le patron allait leur donner la moitié des actions de l hypermarchés et quand ils sont chez eux en famille ils insultent leur patron
c'est grâce à cette peur de se retrouver au chômage qu'on peut les arnaquer sur les salaires, et les faire bosser comme des malades!
Ils sont exploités mais pas grave, contents!La nana s'est peut être fait piquer ses sous mais elle trouve normal de trinquer sans preuves de quoi que ce soit! Les gens trouvent justifié ce qui nous auraient fait bondir il y a 30 ans, alors allons y continuons comme ça, bientôt tous bénévoles...
C'est vrai c'est dégueulasse pour elle
Françoise qui était CADRE dans l'industrie et qui termine comme caissière à 900EUR, j'imagine la dureté fr ce changement de niveau et le choc culturel d'entreprise qu'elle a subi.
Surtout de se voire parlé par une cadre pince sans rire, très seche, tronche de planche à pain de 20 ans de moins qu'elle :-(
C'est ça le problème dans ce pays
Autant j'adore le contact client autant j'ai détesté tenir la caisse dans un magasin On peut pas être bon pour tout
Je les trouve solidaires les collègues entre eux . C'est important dans ce job
Les hypermarchés on n en veut plus tout de toutes façons …… c est ce qui nous a amenés a consommer a outrance , a manger des fraises en hiver etc etc pollution , mort des petits commerces de proximités et tout et tout
Aujourd'hui, c'est le drive. C'est bientôt la fin des hypermarchés.
Le grand bazard des charlots un film inoubliable et tellement veridique 30 ans apres.
@@audreygont4478 le drive c'est encore moins d'emplois assurés..!?!
Comment consommer si l'on a pas de travail ?
@@gaelemaenhaut5639 Crée d'autres emplois comme toujours. L'industrie disparaît aussi en Europe. Le Drive sera remplacé par la livraison à domicile, c'est ce que cherche amazon. La préparation des commandes en Chine se font par des robots du moins chez Alibaba, le métier est moins pénible mais il y a moins d'employé.
L'histoire se répète comme le grand bazar oui
La Question n est pas qu'il y a trop d Hypermarchés en France mais bien le salaire des gens qui y travaillent , ils CRAVACHENT comme des dingues avec que le Dimanche souvent pour se reposé pour gagné 1120 euro net par mois , alors que nous avons tous que les Hypermarchés ont un FLUX D ARGENT QUI RENTRE DANS LES CAISSES EN CONTINU car l humain à toujours besoin de manger donc les gens achètent de la nourriture principalement et quand on s 'est les bénéfices qu'ils font et les salaires des gens , c'est simplement dégueulasse , car il faut pas oublier que les Hypermarchés ont des RISTOURNES d 'impots assez importante donc quand tout est déduit ils peuvent largement payé les employés 2500 euro net par mois , beaucoup de gens ne le savent pas. Les patrons comme Leclerc ou Monoprix exploitent les gens c 'est de l ESCLAVAGE POUR GAGNER 1120 EURO NET PAR MOIS et en plus ils vous font un PLANNING POUR QUE NE PUISSIEZ PAS AVOIR DEUX EMPLOYEURS POUR BIEN METTRE LES GENS A GENOUX
je les trouve trop choue ces femmes qui aiment leur métier
Tout ce que je vois cest que le patron a le sourir jusqu'au oreilles, les sous sous rentrent dans la caisse mais aussi sur son compte en banque, quant aux employes c'est cour cour cour mais son compte en banque fait du sur place , il est beau le partage de la richesse, Un se balade dans rayons et fonce toutes les demies heurs voir si le ponion rentre, et les autres qui se defoncent aux boulot pour un salaire de misere et doivent faire bonne figure devant les cameras.
J’adore au début le directeur du magasin qui va parler aux petits vieux ahah :) ils sont chou nos anciens quand même :) si ça peux les aider à se sentir mieux et moins seuls de traîner entre amis au centre commercial, qu’ils le fassent autant qu’ils le veulent ! :)
Moi, je trouve ça quand même bien dommage que le supermarché soit un lieu de rencontre pour eux, alors qu'ils pourraient clairement se voir un coup chez l'un, un coup chez l'autre et en profiter pour être autour d'un thé/café et petits gâteaux. Là, ils regardent les gens passer, se disputer, courir après leurs mioches qui ne veulent pas obéir, sortir des caisses avec un caddie qui déborde de produits merdiques dont les gens n'ont pas besoin et qu'ils achètent quand même.. je trouve ça bien dommage et bien triste...
Ce qui est beau dans ce reportage,c'est de voir la France la vraie.
Des collègues qui s'entraident et font preuve d'empathie entre eux.
Je trouve que la mentalité des employés est très belle.
Ce documentaire est le reflet d'une période où la France avait encore une belle âme.
Aujourd'hui il y'a encore beaucoup de belles personnes,mais Macron et sa clique sont en train d'abîmer notre façon de vivre et notre bon cœur.
VVE LA FRANCE !
Ah ce magasin, que de souvenirs ! J’y ai passé énormément de temps (on habitais vers Niort on y allait tout les weekend à La Rochelle), j’ai passé tellement de temps petite a la cafétéria avec les jeux. Le fait de revoir cette cafétéria comme à l’époque où je l’ai connue ça me fait un petit quelque chose :) j’ai énormément aimé passé du temps dans cet endroit. Les employés sont agréables, le magasin l’est aussi ... le carrefour (anciennement, nouvellement hyper U je l’ai appris il y a peu) de puilboreau c’est bcp de souvenirs pour moi ^^ c’est tout bête mais bon ahah
Je plaind les caissières franchement.et au final pour un salaire minable.
Il faut demander une reconversion professionnelle !
120 millions de chiffre d'affaire et la société ne verse plus de primes aux salariés.... Je reste perplexe...
Combien de bénéfices sur ledit chiffre d'affaires ? j'ai regardé les chiffres d'un supermarché que je connais ; chiffre d'affaires 13 millions et demi d'euros, bénéfices avant impôts 560000 euros... éloquent, non ?
@@Arc-en-ciel-ss4xv entre 13 millions et 120 millions il y a un monde mais je vois où vous voulez en venir... En attendant, pour les salariés c'est nada... Comme d habitude
Armand Algiz attention s est une coopérative donc s est différent puis il peut pas verser de prime les bénéfices ne sont pas si énormes que sa. Pour avoir bossé pour l enseigne chaque hyper fonctionne à sa sauce moi h avais les primes le 13 et 14 mois et tt mais d autres hyper selon leur statut ne bénéficie pas de primes et celui qui est en coopérative n en b aura jamais
@@magaligirault OK merci pour l info
Les primes ne sont jamais liées au CA mais au bénéfice net.
Les gens achètent moins en hypermarché parce que le coût de la vie augmente plus et plus rapidement que les salaires malheureusement !!
Le patron prétend penser au bien-être de ses salariés mais les exploite par un salaire misérable et un temps complet dès quinze ans d'ancienneté dans l'entreprise. Une vraie hypocrisie
molto
météo
Avec la folie de noël qui commence à débarquer, c'est le bon moment pour ce reportage
Dans les hypermarchés tu y perds (hyper) beaucoup d'argent ^^
Edit : Surtout au Casino ^^ (Non mais! Prendre le nom d'un établissement de jeux de hasards!)
Ils sont bien bons ces employés qui s'investissent corps et ames dans leur travail et qui trouvnt normal d'etre payés une misere, alors qu leurs employeurs font de la marge !!! Mais bordel reveillez vous !! Réclamez votre dû, comment voulez vous que les choses avance si vous vous investissez comme si c'était votre entreprise !! Faites votre boulot faites le bien mais ne vous demenez pas si vous n'avez pas d'avantage ! Gérez une equipe de 5 personnes pour 1500e mais merde a la fin ! Des temps plein apres seulement 15ans d'ancienneté !!! Désolé mais la je comprends pas ou plutot je comprends mieux pourquoi les jobs sont si mal payés pour une masse de travail presque impossible a gérer ! Des douleurs de la fatigue morale et physique pourquoi s'imposer ca pour 1100e par mois !!!!!!!!
Lily Des Bois cette hyper a un statut particulier il est en coopérative donc les salaires les primes sous le nez s est leur entreprise après je suis d’accord avec vous les gens se battent plus
Parce que le chômage de masse a transformé les salariés en esclaves ! si vous avez le choix entre ça ou rien, vous prenez !
Ben non je negocie et si ca marche pas bah je cherche autre chose ! Et si on faisait tous cela les employeurs seraient peut etre forcés de revoir les salaires à la hausse car sans employés pas de profit !!!
Les jours des hypermarchés sont comptés ! Finito !
1500e pour gérer l'equipe de 5 personnes? et c'est très peu?...A mon pays, j'ai travaillé comme superviseur de section (a carrefour). mon salaire etait...150e :D (ouais ouais, 150euro par mois) et je devais gérer une équipe de 8 personnes et faire en general les memes trucs que ces gens en video. et le directeur de la section gagne 300e par mois ici :D ps. j'habite en géorgie
15 ans d'ancienneté pour un temps plein????
Avoue hein
Mon dieu, les employés sont fliqués à mort. Surtout les caissières. C’est quoi ce système de points ? C’est hyper stressant !! La grande distribution met ses employés sur les genoux !! Ils n’osent pas être négatif devant la caméra. Mais leur condition de vie est médiocre. Cela ne donne plus envie d’aller faire ses courses dans les grandes distributions afin de ne pas cautionner cela.
Woaw 3%! Quelle perte énorme!!!! Pffff Quelle crise! N'importe quoi!
Stéphan M Sur 120 millions d’euros c’est énorme
Comment les hypermarchés nous prennent pour des crétins ?
bienvenu dans le monde sinistre de la grande distribution...tout un programme.
ils donnent les restes maintenant mais je me souviens d'un temps pas si lointain où ils déversaient de la javel dans les bennes pour dissuader les pauvres de se servir (certains le font peut etre encore). Bref ils considèrent les clients comme du fric, les employés comme un produit jetable et les pauvres qui veulent se servir tranquillement dehors comme des rats. BRAVO. il faut trop souvent des qualités particulières pour progresser dans ce secteur, devinez...
Beau geste de donné au associations
C"est obligatoire et c'est parce qu'il y a une déduction d'impôt donc c'est pas altruiste, ils ont plus à gagner à donner. Mais dans le fond on va dire que c'est gagnant-gagnant.
@@Deblokgsm déduction d’impôts et réduction de leur frais de recyclage surtout.
Très bon jeste de donner au acossiacion mai le jeste n'est pas altruiste le magasin y gagne en retour
Le poissonnier qui dit "Ca reste sympa quand même" oh ouai, ça fait rêver d'avoir cette vie de beauf ! Heureusement que la plupart des gens ne sont pas lucides sur leur vie de bip, ça leur évite la grave dépression je pense !
Tu m'ettonne, ou alors ils doivent mettre vraaiment des trucs dans la bouffes pour que les gens ne se rendent pas compte de certains truc, car c'est hallucinant de voire comment beaucoup de gens sont devenus dociles et mou,,,et celà sur tout les points!!!!
Je pense aussi que les personnes qui travaillent dans ces sociétés ne peuvent pas en dire du mal ou dire que c'est trop difficile sinon ça donne une mauvaise image après je dis ce que j'en pense...
Ici les salaire sont bas!!!! Eh OUI pour que les patrons s'en mettent le plus possible dans les poches, et c'est une coopérative?? Une coopérative de quoi????? C'est affolant ces gens travaillent comme des fous le chiffre est quant même impressionnant, donc les bénéfices aussi, et rien à la fin de l'année, le monde est fou!
22:35 tu sens le rire du foutage de gueule sur leurs conditions salariales
c'est faire usage d'un euphémisme que de dire "un employeur des salariés "
Il serait plus convenable de dire un Exploitant des Exploités !!!
Françoise elle est blazée de son boulot mais ça se comprend quand tu peux imaginer la vie qu'elle avait avant. Elle a du faire parti de la bonne période dans la publicité où il y a avait des bons salaires et des bons annonceurs et c'est laisser dépasser à l'arriver du numérique.
ça me fera toujours autant rire les gens ( surtout les petits vieux ) qui attendent en masse derrière l'ouverture, alors que c'est les premiers à critiquer la société de consommation!
Vraiment respect aux caissières et aux employés de rayon, qui méritent plus de respect et surtout que les clients maîtrisent leur stress!
Les pauvres caissières aucune reconnaissance ! Heureusement qu'elles sont la en attendant !!!
Les promotions de leclerc m'ont tuée mon budget même quant tu dis j'achète pas tes trop tentée il te mettent des truc tu te dis je vais les rater et voilà t'achète t'achète. Je me suis retrouver à faire des courses (la grosse couurse) à dépenser jusqu'à 340 euros pour 2 personnes !! Sans compter les autres ptites courses casi toutes les semaines mais il m'ont coulée loool aujourd'hui j'ai arrêter leclerc et je me porte largement mieux ! Quant il te mettent trop de choix etc les gens peuvent pas s'en empêcher
C'est ce qu'on appelle ne pas être responsable, désolée. Au bou d'un moment, on sait ce qu'on doit acheter et ne pas acheter, avoir de l'autorité sur sois-même, et ne pas être crédule.
@@galoumustang8196 détendez vous je le dis avec eronie hein c'est une expérience vous croyez vous vous êtes parfais ou quoi vous faites pas d'erreur ? Juger les autres sans les connaître c'est vraiment irrespectueux. Chacun fais ce qui veux dans la vie et c'est grâce aux erreur qu'on devient responsable monsieur
Bah faut quand même être sacrément demeuré pour dépenser autant d'argent quand on est que deux et se plaindre que c'est à cause du magasin...
Au début c'est leclerc!! jadore mange a la cafet quand j'etais petite!!
avant les gens se voyaient sur les places et dans les cafés du centre du village et maintenant ils sont tellement abrutis qu'il se font avoir, changent leurs habitudes les plus saines et croient n'importe quoi ! Ils participent à la "dénaturation" des villes et villages et de la vie en général. C'est de la folie furieuse.
Le directeur a un p'tit côté Poelvoorde... :-D
Quelle course à la consommation, peut-on manger toujours plus ou s inventer des besoins pour développer leurs chiffres d affaires, c est de la folie ! Qu est-ce qu'ils en ont à faire avec les salaires qu'ils ont à la fin du mois, c est leur dignité mal placée, triste monde !
Madame pantacourt, vous apprendrez que pour s’habiller « jeune » il n’y a pas besoin de mettre des couleurs vives. Les couleurs marrons, beige, noir, gris... peuvent aussi faire « jeune » tout dépends de la pièce que l’on achète.
Mdr le mec aux poissons, il est carrément soumis et se fait exploiter par son Chef
@@sebastienlaunais2376 j'ai connais ça aussi. Une pourriture de jalouse. 3 (dont moi) sont parti à cause d'elle ! Et je ne regrette pas !
C'est dommage car depuis, ils ont du steak mal cuit dans leurs assiettes....
Personne n'a remis en cause mon travail les clients étaient content mais jdis merde, merde de subir par le patron qui n'a jamais voulu s'en rendre compte....
@@sebastienlaunais2376 au fait, avez-vous trouvé le voleur de pochette ?!
Pas de prime faute de bénéfice suffisant. C'est vrai que la grande distribution est a l'agonie avec à peine plusieurs Millions voir Milliard d'€ de bénéfice chaque année elle a bon dos la crise et on va nous ressortir la même excuse en 2020/2021 a cause du COVID
Le directeur à l'air super gentil :)
Il a l'air super marrant surtout! j'adore!
Super faux derch surtout
Super psychopathe. ..
@@melina_cookie 🤣🤣🤣🤣
Comme par hasard je regarde cette vidéo le 23 décembre
Le carrefour puilboreau... je le connais très bien ! J’y allais beaucoup étant jeune, à l’époque aussi où ça s’appelait champion encore ^^ j’allais surtout à la cafétéria attenante avec mes parents et je me baladais dans la galerie :)
13:27 Le marathon des vieux avant l'ouverture c'est chaud JPP 😂😂 Ils se bousculent pour acheter leur couches et leur soupes
2:04 "vous vous intéressez a quoi d'autre ? ......Aux hommes" 😂
Il m’énerve ce patron
Les grandes surfaces me dégoûte... j'ai travaillé 2 ans et quelques mois et franchement les grattes papier font pitié, les responsables sont pas responsable , ils ont que les mots performance et chiffres d'affaires en tête , ils ne respectent en rien leurs travail , ils respectent en rien les employés ni même leurs clients , ils sont a vomir et j'espère qu'ils perdront encore plus d'argent
Les soldes c'est surtout pour moins payer d'impôts sur les stockes en fin ou début d'année
J'ai adoree la conclusion sur la consommation
Plus je regarde le reportage.... Et plus je me dis pour l'instant je reste en Suisse 😂
Les conditions de travail des caissières pour un salaire de seulement 900€ c’est honteux... ok humainement tout se passe bien mais physiquement c’est un métier très difficile surtout pour une femme comme Françoise qui a un certain âge. Et je me rappelle aussi lorsque j’ai eu à travailler à mc do, la moindre erreur, le moindre centime d’erreur on se fait taper sur les doigts ! C’est le « management à l’américaine »...
Les hypermarchés nous font marcher, à nous maintenant de les faire marcher pour qu'ils nous accueil sur un tapis roulant pour les besoins de première nécessité, pour le reste des produits de conforts qui accentue la santé économique du pays par les divers acteurs économiques il faut pour cela une politique qui vise le moyen pour le consommateur de retrouver sa propension à consommé par une politique fiscal qui n'étrangle plus le français !
Si tous les patrons avaient un grand cœur comme lui pour les pauvres gens qui ont faim, il y aurait plus bonheur sur terre. Et bravo à toute ces femmes qui travaillent pour une misère ! Mais le patron n'est pas derrière son bureau, il dit bonjour à tout le monde ! Bravo 💛💜
Oui quand y a les caméras ils sont tout sourire, ils ont l'air sympa mais pas hors caméra, car je connais les conditions de travail de chez Carrefour, c'est pas aussi bon enfant que ce qu'ils montrent dans le reportage. Il ne faut pas croire tout ce que vous voyez à la télé.
C'est surtout parce qu'il a des avantages fiscaux sur les dons aux assoc . C'est pas par bonté d'âme....
Ils ont aucun coeur , aucun respect pour les employés et pour leurs clients, faire 120 millions d'euros a l'année et c'est même pas capable d'augmenter les salaires des caissières qui gagne 900€ par mois , même pas capable de donner une salle de pause correct et des décisions qui va a l'encontre du client et a l'encontre de l'hygiène
Le grand bazard des charlots reste veridique meme 30 ans apres. Film a voir.
Exactement !! "bonjour bonjour mesdames nous sommes vos vendeurs...." ce film est extra !
Sauf que.... Ce magasin carrefour a été remplaçé par Hyper U depuis... plusieurs années à LaRochelle-Beaulieu :-)
U comme hUmiliation!
toujours la production ....quand allons nous travailler pour vivre et non vivre pour travailler? mais un grand bravo pour cette entreprise qui prime l'humain sur le benefice....c sa la vie
38:00 Je comprends pas, ils n'y a pas de caméra pour prouver s'il y a vol ou pas ?
Il y a des caméras juste pour les rayons ?
50 minutes qui m´ont déprimée.
Monde de merde, hein.
J'ai déjà fait le métier de caissière alterner avec les rayons pendant quelques mois, c'est un métier qui n'est pas assez payer pour ce que l'ont subit, la mauvaise humeur de certains clients qui nous insultent parce que c'est trop cher, les mouvements de la caisse qui épuisent le corps, les yeux. Je n'ai pas renouveler mon contrat en cdd parce que j'étais à la limite de faire une dépression, se lever chaque matin avec la boule au ventre c'était en 2016. Le client est roi donc les employés doivent subir la pression des employeurs et celle de certains clients grincheux. Pour ma part je trouve scandaleux que les salariés n'ont pas de prime ou de salaire revalorisé chaque mois ou an. Les seuls gagnants dans l'histoire ne sont pas les petites mains tel que les caissiers, employée de ménage, rayon, agent de sécurité etc. Ce documentaire a été tourné il y a quelques années mais on est en 2020 et rien n'a vraiment changer, ça s'est empiré. Un employée maintenant doit faire le travail de deux personnes.
J habite en Charente-Maritime je connais très bien cette zone commercial de beaulieu mais maintenant c'est un super u
Je trouve plutôt bien le fait que, en plus de réprimander les employé.e.s qui font du mauvais travail (ce qui est normal). La directrice des RH, récompense, même symboliquement, les bons employé.e.s, pour leur faire comprendre qu’ils ont fait du bon travail. Ça permet à l’employé.e de se sentir valorisé par sa hiérarchie 👌🏻
Qu'est ce qui te permet de l'insulter ? Ta maman ne t'as pas appris le respect ? T'es en panne d'arguments ? T'es trop frustré sexuellement ? Coco faut arrêter les joints ça rend parano !
@@Rinsletfionatu devrait t en rouler une ça te permettre d'éviter de donner des leçons à la con. ma mère connard ma appris à ne pas être un lèche cul des capitaliste.
Et a respecter le niveau social de tout le monde exploiter des gens comme de la bétail ça n'en fait pas parti. bise la cage au folle
Les employ.é.é.é.e.e.e.s.s.s......
La carotte
« Réussir dans la grande distribution » quand on est simple employé??? Ok...
Je me suis reconnu ,quand la dame à dit qu'elle a des priorité
Ce directeur de magasin a dû pointer au chomage depuis bien longtemps...vu la maniere dont il est laciste avec ses employés ...
Rechercher la présence et l'énergie humaine est une chose naturelle.
L'entreprise donne des bon et des mauvais point ça crains...
3 jours de mise à pieds pour une erreur de 4 euros : la boite économise 3 jours de salaire pour un manque à gagner de 4 euros! c'est abusé.
Marho Lyne 460 euros
@Sebastien A exact j'ai mal compris la somme perdue. Mais bon vu le fric que la chaîne se fait sur le dos de ces caissières.........
Le pire c'est que il accuse sans preuve
c'est la première qu'une personne (le patron) m'inssupporte à ce point je sais pas pourquoi
Parcque c'est un petit chef, un petit requin au dent de porcelaineS, très fort avec les faibles pret à les broyer après s'être foutu de leur tronche ( comme cette employé poissonerie qu'il tire par lla main en lui disant bonjour ) mais qui va se planqquer dès que ça chauffe; bref de plus en plus de gens comme ça hélàs dans le travail.
Il on toute la journées pour y aller mais non à 9h il sont là ✋🏽😂
t as pas tort mais en quoi ça a une répercussion sur toi traduction qu'es que cela peut te faire. ta vie est modifiée ? ............
Les primes appartiennes au employer Ca veut dire il vole tout leur argents
Moi je vais à Intermarché avec une liste et je n'achète que ce que j'ai noté. Les commerces près de chez moi sont hors de prix et au final je payais le double de ce que valent vraiment les produits. Il ne faut pas aller dans les hypermarchés comme Carrefour ou Géant Casino, déjà on marche des kilomètres et on achète des tas de choses dont on a pas besoin. Dans mon petit Intermarché j'ai tout et pas besoin d'aller ailleurs. En plus les produits frais sont vraiment FRAIS ... Les grandes surfaces je n'y mets plus les pieds. Mon budget est serré et il faudrait avoir des rollers pour faire les courses tellement c'est immense !^^ Intermarché a des "sous marques" comme Via et Top Budget et c'est la même qualité que les marques ! Faut apprendre à ne pas se faire voler.... on est déjà assez taxés comme ça.
Coucou! le inter d'où?
" il y a des lendemains qui chantent et d'autres un peu moins' lol
Hyper u Beaulieu La Rochelle anciennement ( à l'epoque du reportage) Carrefour Beaulieu
18:38 C'est Charlie Sheen ? Ils boivent tous du café et près sont constamment énervés et se plaignent de mourir à 60 ans parce que leur coeur est fatigué . Je travaille tout aussi dur avec 48H00 par semaine et deux heures de route pour aller travailler et je bois de la chicorée (en plus ça paye les paysans Français) .
Aujourd'hui pour la première fois j'ai récupéré ma commande chez chronodrive car comme toi il est hors de question que je me passé leur gel de merde sur les mains et encore moin porté un masque de force ...donc faut surtout pas faire fonctionner les grande surface ni leur drive personnel mais allez chez chronodrive car c'est les premiers à avoir lancé le concept et je trouve que c'est normal de finir chez eux ...avant j'allais chez Intermarché c'est terminé ça surtout qu'ils ont bien augmenté leur prix et se sont servi de la crise pour certain produits soit disant en pénurie et vendre les produit de grande marque bien cher en prétextant y a plus que ça... essayé de convaincre un max de personne à ne plus faire tourné les grande surface ils vont s'en mordre les doigts si un max de personne joué le jeu ...merci et perso je vais aller leur jeté ma carte de fidélité à l'accueil et leur faire de la pub sur le parking...
Le supermarché coopératif, bonne idée.
Moi qui adorais le shopping effectivement je suis écœurée de ce système de consommation, ras le bol .
Crise de foie d’acheter.
Le client qui se plaint sur les fruits et légumes, il avait besoin de le dire au directeur???
Franchement il se prend la têtre avec la personne du rayon, surement pour des raison venant de lui en plus, client très imbus et agressif parlant aux autres comme des larbins ( moi je ne fais pas ça, j ai un miunimum de respect pour le vendeur ou magazi nier ) et au lieux debien gueuler son coup aavec la personne et d'oublier l'incident non il à surement fait " ppprrouuuuuuttttt et ensuite vient en parler, comme quand il devait être à l'école, au directeur!!!
Quel br^^ele ces gens !!!!
Lol bonjour
A20 ans je travaillais en mécanique industrielle
Mais sur machine individuelle
LOL!!! Ma machine ne s est jamais plainte Moi à cette époque.....
ils veulent TOUT, et ils payent mal.
Vive la France chère.
Je fais la même. Ca leur fait péter les plombs
Waouh foutage de gueule de la part des patrons 👊
Quel qu"un peut nous dire ce qu'est devenu le sociopathe des chiffres. Je ne pense pas que cela doit être facile de travailler dans ce genre de lieu et être mal payé en prime.
Moi où je travaille même en cas de gros trou dans la caisse ils disent rien mdr fin après perso j’ai jamais debasse les -12€ et régulièrement Je suis dans le positif
C'est pas nouveau, Il suffit de faire pareil... Perso aucun scrupules...Fini de faire le mouton, et ce depuis longtemps.
15 ans d ancienneté piyr pouvoir travailler à plein temps le foytage de gueule comment on profite des esclaves modernes la honte
JE VOUS AIME !!!
Ou est le temps ou avec 500..francs ont faisait 1 mois de course voit un peu plus maintenant avec 75 euros ont a plus rien petite ont achetais notre riz dans des sacs en toile de jute ont prenais 250 gr ou 150 gr j aimerais qu ont reviennent aubon vieux temps
@@mariebarlogis325 😑😔😥☺
Le Directeur d hypermarché dit qu'il donne aux gens qui ont pas les moyens mais les employés des Hypermarchés ont pas les moyens , donc pourquoi ne pas donner aux employés des produits invendus ce qui permettrait d avoir moins de TURN OVER dans les hypermarchés comme ça les employés restent longtemps à travailler là bas en sachant qu'ils ont des avantages comme de la nourriture en plus de leur salaire ce qui leur permettrait de mettre de coté et d avoir un pouvoir d achat plus important pour les employés d hypermachés , cela ferait des gens mécontent en moins
hey, toutes les casses (une madeleine ecrasée dans un paquet de 50, un lot de 4 yaourt dont seul un est ouvert, gateaux ou riz pates legerement abimé sur le paquet) sont remis aux employés lorsqu'ils ne peuvent pas etre remis aux assocs, et honnetement il y en a un enorme paquet vu la tonnes de gros cons qui s'amusent a défoncer les paquets dans les rayons (et les enfants aussi...)
Allez chez les ptits producteurs
Sympa comme docu, mais il as prés de 10ans . aujourd'hui je crois que c'est plutôt 10%, cause économique mais aussi éthique ... Les hypers c'etait tout nouveau tout beau, comme la télé, mais maintenant nos valeurs dirigent nos choix.
toutest boomerang les hypermarchés et la télé n'étaient pas nouveaux en 2008, ça date de la fin des années 1960-début 1970
@@MrSamothee ha oui, tu en connais beaucoup qui avaient la Tv et allez en hyper dans les années 70 ?
toutest boomerang Oui, bien sûr! Je suis né en 1959 et nous regardions Thierry la fronde à la télé avec les copains du quartier et j'allais avec mes parents chez Cora faire les courses quand j'étais gosse ou à Mammouth quand j'étais chez mes grands-parents.
Un model de bêtise et d'hypocrisie ce directeur... Le monde de la consommation est à vomir.
Le poissonnier qui aime son boulot, l'hyper qui semble donner les produits périmés aux associations caritatives sans arrière pensée, la cadre au chômage qui accepte le premier emploi qui se présente, si toute la France ressemblait à ça, nous serions les plus heureux au monde. Merci à ces personnes et que les autres en prennent de la graine.
Vous êtes bien manipulable par des faux sourires et des fausses paroles..
@@salomeg6643 vous êtes bien aigrie. La vie ne doit pas être bien agréable au quotidien. Non, il n'y a pas que des escrocs (et pourtant Dieu sait qu'il y en a, je ne suis pas naïf). Et ces 3 là me semblent trouver la vie bien plus agréable que vous en ne voyant pas le mal partout...
@@monsieurd.6890 qui êtes vous pour dire que je suis aigrie ? Ça se voit dans le reportage qu'ils font semblant, je ne parle uniquement du reportage pas de la vie en général 🤦♀️
@@salomeg6643 qui êtes-vous pour me dire que je suis manipulable ? J'ai vraiment l'impression qu'il n'y a que vous qui compte pour vous. La preuve, vous semblez incapable de considérer que votre vision de la chose est SUBJECTIVE, comme la mienne sans doute. La seule différence c'est que ma vision me permet de mener une vie de meilleure qualité en ne voyant pas le mal partout (suicide immédiat sinon). Elle est donc sans doute meilleure. Non, je suis désolé, je ne pense pas que ces 3 personnes surjouent. Oui, certains acceptent de prendre le premier emploi qui passe en considérant que c'est la meilleure chose à faire pour eux et pour les autres et pas une honte, oui certains aiment leur boulot même s'il n'est pas prestigieux et oui un patron (surtout d'une coopérative) peut être un type honnête et pas un loup pour ses subordonnés. Ces 3 là me semblent jouer une partition assez juste. Et j'ose espérer ne pas être trop influençable (en revanche vous vous me semblez avoir été influencée par une bonne dose d’idéologie gauchiste et/ou complotiste).
@@monsieurd.6890Mais t'es malade toi mdr je m'en contre fou de la politique en plus et tu ne connais pas ma vie pour dire que la tienne est meilleure, vas te faire soigner
Hyper U plus de Carrefour depuis des années
C'est le hyper U de Puilboreau ?
Jean David oui
Non c'était Carrefour dans le reportage. J'ai reconnu le logo.
Vallie Dalgrim oui c ce que j ai dit j habite la bas que c n est plus carrefour mais hyper u tu as pas. Compris
Ah ok ma ba. Pardon je ne savais pas, ça fait longtemps que je suis partie de chez moi donc désolée.
3% whaou
La dame avec ses 4 enfants gagne plus en allocs qu'elle ne dépense en courses (nourriture pour le chien compris) et les deux parents travaillent certainement, et c'est ce genre de personne qui dépense le moins !! Mais où va t-on !!?
le boss est gentil ...mais l,argent va ds ses poches ...quel arnaque de faire travailler du monde a ce salaire