تفريغ نصي ل الحلقة (1) هل التعليم يتوقف ؟ تعتمد على الانسان نفسه بمعنى: لدينا ثلاث اكواب: - كوب مقلوب - كوب ممتلئ - ما اعطاك كوبه هناك كوب مقلوب لا تستطيع الاضافة وهناك كوب ممتلئ ايضا ما تقدر تضيف له شيء وهناك واحد ما اعطاك كوبه ولذلك السلف يقولون لا ينال العلم مستكبر ولا مستحي الامر الاخر هو الذي يشعر بالاكتفاء صاحب خبره او صاحب منجز تقول احضر دوره في التسويق يقول قاعد اربح --------- من عهد هابيل وقابيل اول مدرب في التاريخ هو الغراب حينما قابيل قتل هابيل ولم يستطع ان يتخلص من جثته بعث الله غرابا يبحث في الارض لماذا؟ ليريه كيف يواري سوأة اخيه فانت ترى وتطبق مثله هذا "تعليم تطبيقي" والنبي صلى الله عليه وسلم يقول في صحيح البخاري "مَا بَعَثَ اللَّه نَبِيًّا إِلا رَعَى الْغَنَمَ"، فَقَال أَصْحابُه: وَأَنْتَ؟ قَالَ: "نَعَمْ، كُنْتُ أَرْعَاهَا عَلى قَرارِيطَ لأَهْلِ مَكَّةَ." يقول ابن حجر ويقول الشراح لهذا الحديث يقولون ليكون لهم التمرن عليها يتمرنون عليها في في رعايتها والشفقه عليها وحمايتها من الاخطار على ما ما يكلفونه من امور امتهم فهذا التمرن هو "نقل للمهاره". ---- عضوي vs كيماوي خذ ثمار عضويه طلعت بطريقه ناضجه وبين كيماوي قب ما تدري كيف اثمر! بهذه الطريقه الغير منطقيه والتي لا ينبني على قاعده وانما هي استثناء لذلك لا يجب ان تقارن بداياتك بنهايات الاخرين هذا بدا وتعب واجتهد وله ظروفه. - ياسر الحزيمي لن تصل إلى القمة قبل المرور على الطرقات.. - المغامسي --------- تخصصية ام موسوعية ؟ العالم اليوم رأس مالي فهو متجه الى جعل الانسان اكثر "انتاجية" وليس جعل الانسان اكثر "وعيا" لا انا اريدك "منتج" وليس "واعي" المعرفة الافقيه تعطي : "وعيا" المعرفة العموديه تعطي : "تخصصية و انتاجية" طيب مالافضل ؟ وجهة نظري نقسمها الى ثلاث اقسام الملابس في القران الكريم جاءت على ثلاث اشكال : - شيء لستر العورة - شيء يقينا البرد والحر - وشيء للزينة لستر العورة : (لِبَاسًا يُوَارِي سَوْآتِكُمْ وَرِيشًا) للوقاية : (وَجَعَلَ لَكُمْ سَرَابِيلَ تَقِيكُمُ الْحَرَّ) الزينة، قال : (وَرِيشًا) نفس الفكره في طلب المعرفة : - جزء منها من اجل البناء - وجزء منها اجعله عطاء - وجزء منها اجعله رداء وغطاء بمعنى اول شيء التفت الى احتياجاتي الشخصية هب انك انت في وظيفة ما اتزود بالمعارف والمهارات والدورات التي تفيدني في هذا الجانب تسمى الدورات البنائية في المقابل لا ينكفئ الانسان فقط على تخصصه ثمة معارف او دورات ل "الغطاء او الرداء" التي تتجمل بها كأن تاخذ دورة احترافيه بعيدة او قريبة من تخصصك لكن الهدف منها تجمل فقط لان بعض الناس لا يقبلك الا بمثل هذه فليس من الحكمه احيانا انك تتجاهل هذا الشيء احيانا موجوده تكون بالوصف الوظيفي احيانا تحضر دوره باعتبار نادرة هذه الدورة جاء واحد مثلا الشرق الاوسط لاول مرة انا احضر حتى يكون جزء من السيره الذاتيه اني التقيت بشخص صاحب تجربه كبيره جدا وسالته سؤالا او احدثت معه موقفا او تجربه تضاف لي انا في تجربتي الشخصيه وفي سيرتي الذاتيه فهذه الثلاثيه جيد ان الانسان يراعيها ---- الموظفين على اربعه انواع : - قادر - غير قادر - راغب - غير راغب - قادر راغب : مكن - قادر غير راغب : حفز - غير قادر راغب : درب - غير قادر غير راغب : وجه ------ الجمعيه الامريكيه للتدريب والتطوير (ASTD) Association for Talent Development تقول : 4% فقط الذين يطبقون كل ما تعلموا في الدورات وهذا رقم على ما يبذل في التدريب من اموال رقم بسيط جدا و 20% يطبقون بعض ما تعلموا ------------- it is not what you know it is who you know صاحب العلاقات اقوى من صاحب الصلاحيات داخل المنظمه اللي عنده شبكة علاقات اللي يحبونه الشباب ممكن انه يسوي لوبي على صاحب الصلاحيات لا يقدر يشتغل ولذلك جزء مهم جدا في اني انا اكون علاقات جيده مع الاخرين حتى تزيد انجيتي ووظيفتي اكون مميز في وظيفتي ثم امر مهم جدا ان جوده حياتي مرتبطه بجوده علاقاتي مهارات الاساسيه الناعمه لاكون علاقات في بيئه العمل بشكل جيد من اجل ان يكون تكون بيئه العمل بالنسبه لي جاذبة لا ان تكون طارده ما في اقسى من انسان لا يفهم في بيئه العمل اقسى منها ان لا يكون مفهوما قاسي جدا الا تكون قادرا واقسى منها الا تكون مقدرا قاسي جدا ان تكون ما عندك ثقه واقسى منها الا تكون موثوقا ومهاراتك الناعمه الاساسيه في دراسه 1940 لا اتذكر صنفوا الطلاب الى ثلاثه اقسام الطلاب الجيدين فئة A المتوسطين فئة B الضعيفين فئة C فئة C ضعيفين دراسيا لكن ممتازين و جيدين في ادائهم الاجتماعي بعد مرور 20 30 سنه التقوا بهم بحثوا عنهم ووجدوا ان فئة A يعمل في شركه يديرها فئة B ويمتلكها طلاب فئة C
شنو تهبد انت حبيبي الضحك يمكن يكون بشراء الكورسات وشراء المواعيد اما يقدملك نصايح في اليوتيوب الي ببيتك لا وفعليا تفيدك في حياتك عن أي ضحك تتحدث @@DietDilemma
*"إِنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَيَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمَٰنُ وُدًّا"* هذه الآية تتحدث عن المكافأة التي ينالها المؤمنون الذين يقومون بالأعمال الصالحة، حيث سيجعل الله لهم محبة ومودة في قلوب الناس. ومنهم: د. ياسر الحزيمي ❤
الشخص المقابل لما يتكلم طريقته غريبة ولا ينظر في العين مباشرة ينظر بالسقف ويناظر حوليه مش حلوة ويدل على ضعف الاتصال حلقة جميلة كل الشكر للأستاذ ياسر والقائمين عليها نتمنى أن نراه دائما في لقاءاته
ما شاء الله الدكتور ياسر الحزيمي أسلوب رائع وكلام منطقي وواقعي مع حلول مثالية ولديه حدث سريع يعطيك الاجابة عن سؤال يروداك ما أن يطرح معلومة عليك بارك الله به ونفع فيه الامة
اختيار ذكي لأول حلقة من كورسينتي مع ضيف مليئ ومن العيار الثقيل، وقد لاحظت أن أ. ياسر الحزيمي ماشاء الله مبدع في التأسيس للمعلومة وتشخيص المشكلة مع ضرب الأمثلة ثم اقتراح الحلول بأسلوب مقنع وواقعي ومركز، أسأل الله أن يبارك له في علمه وعمله وأن ينفعنا بما علمنا ويعلمنا ماينفع
المقدم رائع، يعطي فرصه كاملة للضيف للاجابه و التعبير، الغني عن التعريف ياسر الحزيمي، إضافه كبيرة لاي بود كاست شكرا لمقدم البرامج أستاذ عبدالعزيز المهباش علي الحلقه الأكثر من مفيده و استضافة هرم المعرفه استاذ ياسر الحزيمي
هذه الحلقة لن تضرب مثل بودكاست "العلاقات"، ليس لعدم نجاحها .. لا. ولكن لانها تخص وبودكاست "العلاقات" يعم .. هذه الحلقة تتناسب مع شريحة معينة كالمدربين والمعلمين والقادة والاداريين..وان كان يتخللها فوائد رائعة اخرى تفيد الجميع في مجالات التطوير والعلاقات وغيرها.
حلقة جميلة جميلة جدا جدا استفدت منها حسيت انها نورتني ونبهتني واعادت تركيزي على طريقي شكرا استاذ ياسر الحزيمي واستاذ عبدالعزيز المهباش حلقة خفيفة وماهي ثقيلة 👍🤍🇸🇦
قولوا: اللهم صل على محمد وعلى آل محمد، كما صليت على إبراهيم، وعلى آل إبراهيم، إنك حميد مجيد، اللهم بارك على محمد، وعلى آل محمد كما باركت على إبراهيم، وعلى آل إبراهيم إنك حميد مجيد🤍🤍
إِخْوَانُكُمْ خَوَلُكُمْ جعلهم الله تحت أيديكم، فمن كان أخوه تحت يده فليطعمه مما يأكل، وليلبسه مما يلبس، ولا تكلفوهم ما يغلبهم، فإن كلفتموهم فأعينوهم .
جزيل الشكر و التقدير لكم لطرح هذا الموضوع القيم و المهم جداً عن التدريب و التطوير للمهارات و القدرات و توضيح بعض المفاهيم حول التدريب و دوره و اهمية بصورة متكاملة من قبل الاستاذ ياسر الحزيمي
في هذا الزمن الذي طغت فيه المادة وتجاوزت الرأسمالية حدودها وضيّقت على شبابنا آفاقهم وسلبت آمالهم .. هذا الجيل لا يحتاج إلا الى اعادة تقييم الأمور على معيار الوحي وبناء مفاهيم وتصورات على ضوء الشريعة لتخرج من ضيق هذه الأزمة الى سعة الايمان والوعي والإصلاح.
الدكتور ياسر مبدع ك العادة. نتمنى لو حاول المحاور ان يقلل من القفزات بين المواضيع والحفاظ على تسلسل اللقاء. أسئلة المحاور تجعل المستمع يشعر انه لا يستمع جيدا لما يقوله ضيفه او ب الاحر لا يعي ما يقوله ضيفه. بالتوفيق Coursinity! Just feedback, hoping this will lead to better performance. Keep up the good work!
جميل جدا البودكاست !! وثرية جدا المعلومات التي يقدمها ويطرحها الأستاذ ياسر !! ودائما ما نتلقى الفوائد المكتملة والمربوطة الدسمة من أبي بدر جزاكم الله خيرا
من اجمل ما يميز ياسر الحزيمي عن غيره أنه يربط المواضيع بالانبياء والصحابة والسلف
اي والله ، يا ريت هؤلاء اللي لوعو كبدنا بخرابيط التنمية والعلوم الزائفة يتعلمون منه .
@@جندل-ر9ن😂😂
هو يتعمد هالطريقه لانها تجذب الناس
X'gcQkji
لا تدخل بنية الناس، او لانه صالح لدرجة متأثر كثير بالصحابة السلف ولانبياء@@Nightmare-qm2fg
**لا ينال العلم مستكبر ولا مستحي**
خجول
ياسر الحزيمي كالغيث اينما وقع نفع ، نفع الله بعلمه وزاده من جوده وفضله وكرمه ❤
تفريغ نصي ل الحلقة (1)
هل التعليم يتوقف ؟
تعتمد على الانسان نفسه بمعنى:
لدينا ثلاث اكواب:
- كوب مقلوب
- كوب ممتلئ
- ما اعطاك كوبه
هناك كوب مقلوب
لا تستطيع الاضافة
وهناك كوب ممتلئ
ايضا ما تقدر تضيف له شيء
وهناك واحد ما اعطاك كوبه
ولذلك السلف يقولون
لا ينال العلم مستكبر ولا مستحي
الامر الاخر هو الذي يشعر بالاكتفاء
صاحب خبره او صاحب منجز
تقول احضر دوره في التسويق
يقول قاعد اربح
---------
من عهد هابيل وقابيل
اول مدرب في التاريخ
هو الغراب
حينما قابيل قتل هابيل
ولم يستطع ان يتخلص من جثته
بعث الله غرابا يبحث في الارض
لماذا؟
ليريه كيف يواري سوأة اخيه
فانت ترى وتطبق مثله
هذا "تعليم تطبيقي"
والنبي صلى الله عليه وسلم
يقول في صحيح البخاري
"مَا بَعَثَ اللَّه نَبِيًّا إِلا رَعَى الْغَنَمَ"،
فَقَال أَصْحابُه: وَأَنْتَ؟
قَالَ: "نَعَمْ، كُنْتُ أَرْعَاهَا عَلى قَرارِيطَ لأَهْلِ مَكَّةَ."
يقول ابن حجر
ويقول الشراح لهذا الحديث
يقولون ليكون لهم التمرن عليها
يتمرنون عليها في في رعايتها
والشفقه عليها وحمايتها من الاخطار
على ما ما يكلفونه من امور امتهم
فهذا التمرن هو "نقل للمهاره".
----
عضوي vs كيماوي
خذ ثمار عضويه
طلعت بطريقه ناضجه
وبين كيماوي قب
ما تدري كيف اثمر!
بهذه الطريقه الغير منطقيه
والتي لا ينبني على قاعده
وانما هي استثناء
لذلك لا يجب ان تقارن
بداياتك بنهايات الاخرين
هذا بدا وتعب واجتهد وله ظروفه.
- ياسر الحزيمي
لن تصل إلى القمة
قبل المرور على الطرقات..
- المغامسي
---------
تخصصية ام موسوعية ؟
العالم اليوم رأس مالي فهو متجه
الى جعل الانسان اكثر "انتاجية"
وليس جعل الانسان اكثر "وعيا"
لا انا اريدك "منتج" وليس "واعي"
المعرفة الافقيه تعطي : "وعيا"
المعرفة العموديه تعطي : "تخصصية و انتاجية"
طيب مالافضل ؟
وجهة نظري
نقسمها الى ثلاث اقسام
الملابس في القران الكريم
جاءت على ثلاث اشكال :
- شيء لستر العورة
- شيء يقينا البرد والحر
- وشيء للزينة
لستر العورة : (لِبَاسًا يُوَارِي سَوْآتِكُمْ وَرِيشًا)
للوقاية : (وَجَعَلَ لَكُمْ سَرَابِيلَ تَقِيكُمُ الْحَرَّ)
الزينة، قال : (وَرِيشًا)
نفس الفكره
في طلب المعرفة :
- جزء منها من اجل البناء
- وجزء منها اجعله عطاء
- وجزء منها اجعله رداء وغطاء
بمعنى اول شيء التفت الى
احتياجاتي الشخصية
هب انك انت في وظيفة ما
اتزود بالمعارف والمهارات والدورات
التي تفيدني في هذا الجانب
تسمى الدورات البنائية
في المقابل لا ينكفئ الانسان فقط على تخصصه
ثمة معارف او دورات
ل "الغطاء او الرداء"
التي تتجمل بها
كأن تاخذ دورة احترافيه
بعيدة او قريبة من تخصصك
لكن الهدف منها تجمل فقط
لان بعض الناس لا يقبلك الا بمثل هذه
فليس من الحكمه احيانا انك تتجاهل هذا الشيء
احيانا موجوده تكون بالوصف الوظيفي
احيانا تحضر دوره باعتبار نادرة هذه الدورة
جاء واحد مثلا الشرق الاوسط لاول مرة
انا احضر حتى يكون جزء من السيره الذاتيه
اني التقيت بشخص صاحب تجربه كبيره جدا
وسالته سؤالا او احدثت معه موقفا او تجربه
تضاف لي انا في تجربتي الشخصيه
وفي سيرتي الذاتيه فهذه الثلاثيه
جيد ان الانسان يراعيها
----
الموظفين على اربعه انواع :
- قادر
- غير قادر
- راغب
- غير راغب
- قادر راغب : مكن
- قادر غير راغب : حفز
- غير قادر راغب : درب
- غير قادر غير راغب : وجه
------
الجمعيه الامريكيه للتدريب والتطوير (ASTD)
Association for Talent Development
تقول :
4% فقط الذين يطبقون كل ما تعلموا في الدورات
وهذا رقم على ما يبذل في التدريب من اموال رقم بسيط جدا
و 20% يطبقون بعض ما تعلموا
-------------
it is not what you know
it is who you know
صاحب العلاقات
اقوى من صاحب الصلاحيات
داخل المنظمه
اللي عنده شبكة علاقات
اللي يحبونه الشباب
ممكن انه يسوي لوبي على صاحب الصلاحيات
لا يقدر يشتغل ولذلك جزء مهم جدا في اني انا اكون علاقات جيده مع الاخرين
حتى تزيد انجيتي ووظيفتي اكون مميز في وظيفتي ثم امر مهم جدا ان
جوده حياتي
مرتبطه بجوده علاقاتي
مهارات الاساسيه الناعمه
لاكون علاقات في بيئه العمل بشكل جيد
من اجل ان يكون تكون بيئه العمل
بالنسبه لي جاذبة
لا ان تكون طارده
ما في اقسى من انسان لا يفهم في بيئه العمل
اقسى منها ان لا يكون مفهوما
قاسي جدا الا تكون قادرا واقسى منها الا تكون مقدرا
قاسي جدا ان تكون ما عندك ثقه واقسى منها الا تكون موثوقا
ومهاراتك الناعمه الاساسيه
في دراسه 1940 لا اتذكر
صنفوا الطلاب الى ثلاثه اقسام
الطلاب الجيدين فئة A
المتوسطين فئة B
الضعيفين فئة C
فئة C
ضعيفين دراسيا
لكن ممتازين و جيدين في ادائهم الاجتماعي
بعد مرور 20 30 سنه التقوا بهم
بحثوا عنهم ووجدوا ان فئة A
يعمل في شركه يديرها فئة B
ويمتلكها طلاب فئة C
حفضك
@@aichahamzaoui299 ؟ ما فهمتك
@@soona11111 بقصد حفضك الله
يا أخي من الآن إن شاء الله قل حفظك الله و لا تقل حفظك وحدها لان الله سبحانه وتعالى ليس مبني للمجهول @@aichahamzaoui299
ياسر الحزيمي اذا شفت اسمه احط لايك قبل لا اسمع كلامه لاني انبهر واخشى اني انسى
او لانك مطبل
@@Princess.Yori7 لا جد ما شاء الله دكتور ياسر يستاهل
😂 انا ايضا
الافضل تضع زي الناس الواعية ديسلايك . وابحث عن موضوع كيف يضحك مايسمى مطوري الذات على متابعيهم ويسرقون عقولهم وأموالهم .. للاستاذ أحمد عبدالرحمن
شنو تهبد انت حبيبي الضحك يمكن يكون بشراء الكورسات وشراء المواعيد اما يقدملك نصايح في اليوتيوب الي ببيتك لا وفعليا تفيدك في حياتك عن أي ضحك تتحدث @@DietDilemma
ما يعجبني في الحزيمي براعته في طرح الأمثلة التي تقرّب الفكرة
حقيقي
*"إِنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَيَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمَٰنُ وُدًّا"*
هذه الآية تتحدث عن المكافأة التي ينالها المؤمنون الذين يقومون بالأعمال الصالحة، حيث سيجعل الله لهم محبة ومودة في قلوب الناس.
ومنهم: د. ياسر الحزيمي ❤
الشخص المقابل لما يتكلم طريقته غريبة ولا ينظر في العين مباشرة ينظر بالسقف ويناظر حوليه مش حلوة ويدل على ضعف الاتصال حلقة جميلة كل الشكر للأستاذ ياسر والقائمين عليها نتمنى أن نراه دائما في لقاءاته
هي الصراحة طريقة مش حلوة بس في ناس شخصيتها كدا وانا تقريبا منهم مبشوفش في العين على طول عند التكلم
يجب اهتمام بالاسئلة التي يلقيها هاذا شخص وليس طريقة كلامه فالكل انسان طريقة خاصة واهتمام ايظا بالقاء استاذ ياسر حزيمي
انتقاد من اجل الانتقاد !!!! شو استفدنا من هالملاحظه
قد يكون مبتدئا أو متوترا، نسأل الله أن ييسر له، ويفتح عليه
ما في اشي اسمو مبتدء المفروض تدرس وتتعلم وتجهز الاسئلة لما تعرف انو جاي عندك ضيف قوي شو هالتخبيص
أحيي مقدم البرنامج على محولته وإصراره على أن يقديم السؤال بدون أن يقراء من الورقه
😂😂😂😂😂😂😂😂
ما شاء الله الدكتور ياسر الحزيمي أسلوب رائع وكلام منطقي وواقعي مع حلول مثالية ولديه حدث سريع يعطيك الاجابة عن سؤال يروداك ما أن يطرح معلومة عليك بارك الله به ونفع فيه الامة
أشكرك الأستاذ ياسر و أشكرك عمر، أحب أن تتكلم لنا في الحلقة القادمة عن دور الذكاء الإسطناعي و فوائده في مجال تنظيم الأحداث و شكرا
كان مـن دعـاء النبي صلى الله عليه وسلم"اللهم انفعني بمـا علمتني وعلمني مـاينفعني اللـهم زدنـي علمـا“
اختيار ذكي لأول حلقة من كورسينتي مع ضيف مليئ ومن العيار الثقيل، وقد لاحظت أن أ. ياسر الحزيمي ماشاء الله مبدع في التأسيس للمعلومة وتشخيص المشكلة مع ضرب الأمثلة ثم اقتراح الحلول بأسلوب مقنع وواقعي ومركز، أسأل الله أن يبارك له في علمه وعمله وأن ينفعنا بما علمنا ويعلمنا ماينفع
اوافق بشدة❤
عند أسمع لحديث الأستاذ ياسر احس اني أكتسب منه مصطلحات جديدة راقية و يجعلني فصيحة أكثر .
اجمل ما يميز ياسر الحزيمي انه يتكلم من جانب ديني بحت
ياسر الحزيمي لاشك بانو العراق من جنوبه إلى شماله يحبك ويعزك ❤ويطول بعمرك
رائعة " تفقهوا قبل أن تسودوا أو تُسودوا " فعلا من أصدق ما سمعت
جزاكم الله خير ويا ليت لو تزيلون الموسيقى ..
ليزداد المقطع جمالاً وإقبالاً 🤍
إستمرّ بالسعي لن يُضيّع الله تعبك
{ وَأَن لَيسَ لِلإِنسانِ إِلّا ما سَعى • وَأَنَّ سَعيَهُ سَوفَ يُرى}.
كل تسبيحة صدقة، وكل تحميدة صدقة وكل تهليلة صدقة وكل تكبيرة صدقة ، سبحان الله و الحمد لله و لا إله إلا الله و الله أكبر🤍.
البحث عن عمل مريح هو اول ثقب في سفينة طموحك ❤❤
دائماً الاستاذ ياسر الحزيمي يبهرنا بطريقة ألقاءه وافكاره. 🤍🤍ومقنعع
دكتور ياسر من افضل الناس في مجاله في الوطن العربي وعنده حضور رهييب مين متفق معايا ❤
المقدم رائع، يعطي فرصه كاملة للضيف للاجابه و التعبير، الغني عن التعريف ياسر الحزيمي، إضافه كبيرة لاي بود كاست
شكرا لمقدم البرامج أستاذ عبدالعزيز المهباش علي الحلقه الأكثر من مفيده و استضافة هرم المعرفه استاذ ياسر الحزيمي
ولاحظت اسلوبه فيه شوي من الحوار ياخذ ويعطي احييه، ولا قصور في الباقيين
وصلوا على النبي
في كل مرة أسمع للاستاد ياسر الحزيمي انبهر من شدة عمق كلامة
والتفاصيل الملامسة للواقع ✨🤍
لا ينال العلم مستحي عن تجربة ❤
والعجز والكسل والامراض النفسية سبب في توقف العلم ، أدم علينا الصحه والعافية يارب يا رحيم 🥺💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘💘
فيه أحد يوم دخل اليتيوب وشاف الحلقه بوجهه وانبسط نفسييي ❤❤
هذه الحلقة لن تضرب مثل بودكاست "العلاقات"، ليس لعدم نجاحها .. لا. ولكن لانها تخص وبودكاست "العلاقات" يعم .. هذه الحلقة تتناسب مع شريحة معينة كالمدربين والمعلمين والقادة والاداريين..وان كان يتخللها فوائد رائعة اخرى تفيد الجميع في مجالات التطوير والعلاقات وغيرها.
فعلا بدايتها مسك ماشاء الله
بأقل من اسبوع ما يقارب 100 الف مشاهدة ... راح يكون بودكاست مليوني بإذن الله 💚💚
اتحداك اذا وصل المليون ترا الموضوع غير مشجع
هيو صار 200 الف ب 12 يوم 😅🫡🫡@@moroccansignature384
ايش تقصد بغير مشجع ايش الفرق بينه وبين البودكاست السابق. تقصد عن المواضع؟؟.@@moroccansignature384
كما قال ابن القيم رحمه الله "النعيم لايدرك بالنعيم"
جزاكم الله خيرا
احيي المقدم بأن أعطى فرصة للضيف من غير مقاطعة👍👍
صلو على الحبيب المصطفى (عليه الصلاة والسلام)
اطلب منكم الدعاء لكي يتم قبولي في الوظيفة التي قدمت عليها ولكم الاجر ان شاء الله
رددوا هذا الدعاء دائما : اللهم يا معلم داوود علمني ويا مفهم سليمان فهمني
ما شاء الله تبارك الله استاذ ياسر الله يسعدك والله تعلمت منك كثير والى الآن أتعلم منك الله يجعل كل سعيك حسنات ويرفع قدرك بالدنيا والآخره
1:37:00 نصيحة قيمة للشباب, وهي اهم نقطه في المقطع لمن لا يهمه قضيه التعليم و التدريب و سبل تحسينها للشركات و الأفراد و غيره من المواضيع المطروحه ..
القامة المتميزة والمتمكن الاستاذ ياسر الحزيمي الذي يسحر الحضور بجمال المعلومات القيمة .
أنواع الموظفين
قادر + راغب = تمكين
قادر + غير راغب = تحفيز
غير قادر + راغب = تدريب
غير قادر + غير راغب = توجيه
انواع العاطلين
قادر+راغب+متمكن
غير قادر+راغب+تحفيز
قادر+غير راغب+تدريب
غير قادر+غير راغب+غير متمكن
لسا ما أكملت إلا جزء بسيط من البودكاست
ماشاء الله اللهم بارك بحر من المعلومات والنصائح
بارك الله بعلمك استاذ ياسر ونفع بك الإسلام والمسلمين
تفريغ الحلقة (5)
اجيال التدريب هي اربعه :
- جيل تحفيزي : احتاج محفزات وقود : فيديو- يوتيوب
- جيل مفاهيمي : احتاج تنظير : كتب
- جيل اداتي : احتاج اداة وتطبيق : ادوات تطبيقية
- جيل تقيمي : ثم اقيمه : اثر.
تحفزت ، تعلمت ، طبقت ، قيمت
الحمد لله الذي عافانا مما ابتلى به غيرنا و فضلنا على كثيرٍ ممن خلق تفضيلاً كبيراً
حلقة جميلة جميلة جدا جدا استفدت منها حسيت انها نورتني ونبهتني واعادت تركيزي على طريقي شكرا استاذ ياسر الحزيمي واستاذ عبدالعزيز المهباش
حلقة خفيفة وماهي ثقيلة 👍🤍🇸🇦
اللهم إنى أشهدك أنى أحب الأستاذ ياسر الحزيمى فيك
م.إبراهيم شلبى
نورت يا استاذ ياسر وجزاك الله خير لأنك دايما بتنفعنا❤وانت حقيقي كنت سبب في تغيير نفسي للأفضل،،حقيقي الواحد فخور بانو في امتو العربية شخص علامة زيك❤
صلو علي رسول الله صلى الله عليه وسلم
ياسر الحزيمي علم في التطوير لكني الي أعجبني ❤ المقدم أسلوبه رائع وصوته رائع في التقديم رغم انه جديد في الإعلام
ابداع في جودة الاخراج والتصوير و الإضاءة و الصوت . مستوى مختلف تماما عن السائد في البودكاست . فضلاً عن المحتوى والضيف البارع .
لاإله إلا وحده لاشريك له الملك وله الحمد يُحيي ويُميت وهو على كل شيء قدير ❤
بداية……مشرقة. لكم
وإشراقة دائمة لأخي وحبيبي وأستاذي ابا بدر❤
قولوا: اللهم صل على محمد وعلى آل محمد، كما صليت على إبراهيم، وعلى آل إبراهيم، إنك حميد مجيد، اللهم بارك على محمد، وعلى آل محمد كما باركت على إبراهيم، وعلى آل إبراهيم إنك حميد مجيد🤍🤍
ياسر الحزمي صراحه بحر في العلم ربنا يحفظه ويطول في عمره
الله يكثر من امثالك ويزيدك من علمه واحمد الله على تعرفي عليك حبيبي في الله ياسر الحزيمي😢
إِخْوَانُكُمْ خَوَلُكُمْ جعلهم الله تحت أيديكم، فمن كان أخوه تحت يده فليطعمه مما يأكل، وليلبسه مما يلبس، ولا تكلفوهم ما يغلبهم، فإن كلفتموهم فأعينوهم .
جزاك الله كل خير❤
جزيل الشكر و التقدير لكم لطرح هذا الموضوع القيم و المهم جداً عن التدريب و التطوير للمهارات و القدرات و توضيح بعض المفاهيم حول التدريب و دوره و اهمية بصورة متكاملة من قبل الاستاذ ياسر الحزيمي
في هذا الزمن الذي طغت فيه المادة وتجاوزت الرأسمالية حدودها وضيّقت على شبابنا آفاقهم وسلبت آمالهم ..
هذا الجيل لا يحتاج إلا الى اعادة تقييم الأمور على معيار الوحي وبناء مفاهيم وتصورات على ضوء الشريعة
لتخرج من ضيق هذه الأزمة الى سعة الايمان والوعي والإصلاح.
اللهم اكثر و اكثر من بودكاستات ياسر الحزيمي🎀🎀🎀🎀🎀.
كلامه ثمين 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
من معي نريد جزء ثاني فيه على الأقل 4 ساعات .😊
اختيار موفق جدا لهذه البدايه 🤝🤝
اسأل الله انه يبارك له في علمه وفكره ويصلح لنا وله النيه والذريه. يارب القبطه🌹
جزاك الله خير الجزاء
انا فعليا يستفيد مما طرح خصوصا المقاطع اللي تدعوا لعدم اليأس
لا تنسوا تصلوا عالنبي عليه افضل الصلاة واتم التسليم 👍
أللهم اني احاول فأعني❤
ياسر الحزيمي ما يعني حتى لو كلامه مو صح من كلمه انها صح صح❤
ياسر اجوبته لا يعلى عنها شخص الي يسأل مايعرف يطرح سؤال
الدكتور ياسر مبدع ك العادة.
نتمنى لو حاول المحاور ان يقلل من القفزات بين المواضيع والحفاظ على تسلسل اللقاء. أسئلة المحاور تجعل المستمع يشعر انه لا يستمع جيدا لما يقوله ضيفه او ب الاحر لا يعي ما يقوله ضيفه.
بالتوفيق Coursinity!
Just feedback, hoping this will lead to better performance. Keep up the good work!
التعلم هو نمط حياة ❤
مشالله الله يوفقكم
( ما شاء الله ) 😁
احبك ياشيخ ياسر الحزيمي الله يحفظك والله فرحت من شفتك ربي يرزقك الجنه أنته وكل من يستضيفك
بالتوفيق كورسينتي ومشاءالله على اختيارك لياسر الحزيمي دائماً يبهرنا بطريقة القاءهه و افكاره 🫰🏻🤍
والله احسن انسان اقسم بالله بارك الله فيك
جميل جدا البودكاست !!
وثرية جدا المعلومات التي يقدمها ويطرحها الأستاذ ياسر !!
ودائما ما نتلقى الفوائد المكتملة والمربوطة الدسمة من أبي بدر
جزاكم الله خيرا
افضل شخص ياسر الحزيمي
اجمل بداية و افضل من تبدا به
ما شاء الله عليه يعرف كل شيء كل شيء كل شيء حتى لو انت تحسب بتحط بوقعه حتى لو راح يقول لك اياها وتصير صح
يا غريب ادع مع أخي بالشفاء العاجل عافاكم الله ❤
الله يشفيه ويعافيه يارب
ماشاء الله تبارك الله
الله يحفظه لوالديه وزوجته و ابناءه و احبته ووطنه
دائما أنا من أواىل متابعي بودكاست ياسر الحزيمي
ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة وقنا عذاب النار ❤
ماشاء الله الكل يحبه الله يحفظه لعين ترجيه
سبحان الله والحمدلله والله اكبر ولا. حول ولا قوه الا بالله وحسبنا الله ونعم الوكيل
شكرا لكم على المحتوا الهادف وشكرا للمقدم الذي لايقاطع
اللهم إنا نتوكل عليك فأعنا ❤
افضل شخص اتعلمت منه ياسر الحزيمي يعطيك الف عافيه
جد شخص موسوعة
ماشاءالله تبارك الله على هالمواضيع جدا جميل
اللهم صل وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وسلم تسليما كثيرا 😊
احسنت توفيق الله عزوجل هو حجر الزاوية للمتعلم حيث التوفيق لابد ان يصحبه عمل واخلاص النية والاستعانه بالله
استاذ ياسر الحزيمي ❤💫
كل التوفيق لاخوي وصديقي الغالي عبدالعزيز المهباش 👋
سبحان اللَّه وبحمده سبحان اللَّه العظيم عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته
ما شاء الله دائم مبدع الحزيمي والشكر موصول للدكتور ياسر الصالح صاحب مبادرة coursinity
احبك ياشيخ ياسرررر الله يوفقك بحياتك
نحبك في الله يا ياسر الله يبارك فيك🙌❣️
حلقه من العيار الثقيل شكرا لكم على اختيار ياسر الحزيمي
والله وااااو والمووووضوع رهيببب😢
سبحان الله وبحمده
لاحول ولاقوة إلا بالله
ياسر الحزيمي ياخي ❤
شكرا لدعمكك على هذا المتفنن المثقف البارع د.ياسر الحزيمي