Báo cáo thông kê power bi dành cho nhân sự

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 21 вер 2024
  • Module 1: Quản lý chấm công và giao việc trên appsheet danh cho nhân sự
    1. Bạn sẽ học được gì ?
    👉 Trong giai đoạn hiện nay - cách mạng công nghiệp 4.0, việc chuyển đổi số và tự động hóa trong doanh nghiệp diễn ra mạnh mẽ, việc quản lý nhân viên trong doanh nghiệp là 1 trong những công việc tốn rất nhiều giấy tờ cũng như thời giản của toàn thể nhân viên công ty đặc biệt là phòng nhân sự. Việc làm thủ công các công việc này vừa mất thời gian của nhân viên vừa dễ sai xót mà phòng nhân sự cũng như lãnh đạo không biết được.
    👉 Tự tạo ứng dụng quản lý chấm công mà không cần biết lập trình.
    👉 Được cung cấp tài liệu và hỗ trợ trực tiếp từ HebumTeam zalo 0947 841 045
    👉 Xây dựng flow phức tạp các action hay để thực hiện nhập liệu nhanh gọn
    👉 Được hướng dẫn, giải đáp thắc mắc và nhận gợi ý để tối ưu hóa ứng dụng của mình.
    👉 Xây dựng ứng dụng phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp hoặc cá nhân.
    👉 Kết nối với power bi
    2. Giới thiệu khóa học
    👉 Bạn đang tìm kiếm giải pháp quản lý chấm công và giao việc hiệu quả?
    👉 Khóa học "Tạo ứng dụng quản lý chấm công và giao việc với Google Appsheet" chính là dành cho bạn!
    3. Khóa học này sẽ giúp bạn:
    👉 Tự tay tạo ứng dụng quản lý chấm công và giao việc mà không cần biết lập trình.
    👉 Số hóa quy trình quản lý, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.
    👉 Tăng hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
    👉 Tùy chỉnh giao diện ứng dụng theo nhu cầu sử dụng.
    👉 Tạo báo cáo từ dữ liệu ứng dụng.
    Module 2: Báo cáo thông kê nhân viên đi muộn về sớm với power query và power bi dành cho nhân sự
    ✔️ Thống kê nhân viên đi muộn, về sớm
    ✔️ Giúp HR thống kê được các nhân viên có số lần đi muộn về sớm nhiều trong tuần/tháng để phù hợp với công tác quản lý nội quy trong đơn vị.
    ✔️Được cung cấp tài liệu và hỗ trợ trực tiếp từ HebumTeam zalo 0947 841 045
    ✔️Học về công cụ power query, power bi
    Trên màn hình tổng quan, tại báo cáo Nhân viên đi muộn, về sớm nhiều nhất, HR thiết lập tham số báo cáo, gồm:
    ✔️ Thống kê theo: Số lần đi muộn hoặc Số lần về sớm.
    ✔️Trường hợp muốn thống kê n nhân viên đi muộn/về sớm nhiều nhất (Ví dụ: 5 nhân viên đi muộn/về sớm nhiều nhất), HR chọn thêm tham số Giới hạn hiển thị: Theo số lượng nhân viên.
    ✔️ Các tham số còn lại thiết lập theo nhu cầu xem báo cáo.
    Khóa học này sẽ giúp bạn:
    1. Xây dựng dashboard exel và sử dụng tiền xử lý dự liệu bằng tay và power query
    2. Xây dựng dashboard power bi
    3. Sử dụng DAX trên power bi
    4. Làm báo cáo đa chiều từ tổng quan đến chi tiết
    Module 3: Báo cáo thống kê biến động nhân sự sử dụng power query excel và power bi
    1. Bạn sẽ học được gì ?
    enlightened Ban lãnh đạo cần nhà quản trị nhân sự nêu số liệu tổng quan khi bắt đầu báo cáo. Sau khi đã nắm được tổng quan thì đi phân tích sâu vào tình hình nhân sự chi tiết. Nội dung chi tiết của bản báo cáo gồm 3 nội dung:
    angry Thống kê số lượng nhân sự: Thống kê số lượng nhân sự hiện tại đang làm chính thức, thử việc, nhân viên parttime, nghỉ việc trong thời gian qua.
    angry Tổng số nhân viên = Nhân viên chính thức + thử việc + bán thời gian + đã nghỉ
    angry Thống kê tỷ lệ nhân sự nghỉ việc: Được tính theo 1 công thức cụ thể.
    yes Nếu kết quả có tỷ lệ cao chứng tỏ trong thời gian qua doanh nghiệp có chi phí tuyển dụng lớn.
    2. Tỷ lệ biến động nhân sự như thế nào là tốt?
    cool Kết quả bạn nhận được sau khi áp dụng công thức trên sẽ phản ánh khá chính xác tình hình nhân sự trong tổ chức. Theo nghiên cứu của tiến sĩ John Sullivan - chuyên gia lâu năm về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, nhà quản trị có thể đánh giá tỷ lệ biến động nhân sự theo các tiêu chuẩn dưới đây:
    enlightened Dưới 3%: Lao động ổn định, số lượng nhân viên nghỉ việc chủ yếu do yếu tố khách quan. Nếu do yếu tố chủ quan thì công ty nên xem xét lại cách giải quyết.
    enlightened Từ 3 - 5%: Tỷ lệ biến động vẫn nằm trong tầm kiểm soát.
    enlightened Từ 5 - 8%: Công ty đang xuất hiện vấn đề về nhân sự, cần có biện pháp để giữ chân người tài.
    enlightened Từ 8 - 10%: Nguồn nhân lực của công ty đang bất ổn, có thể văn hóa, môi trường doanh nghiệp không tốt khiến nhân sự không hài lòng.
    enlightened Trên 10%: Công ty cần nghiêm túc xem xét lại các vấn đề về nhân sự và tìm ra hướng giải quyết kịp thời.
    HEBUM TEAM DATA, FINANCE, SUPPLY CHAIN, MARKETING
    heart Hebum Team chuyên cung cấp các dịch vụ sản phẩm file, khóa học, tư vấn AOP, system, ERP cho các cá nhân và doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam
    heart Chúng tôi hiện đang cung cấp các khóa học và dịch vụ gồm:
    enlightened Sản phẩm file (Business Intelligence, Business Analytics)
    wink Khóa học (Finance, supply chain, marketing, ERP, system management...)
    wink Combo file (Finance, supply chain, marketing, ERP, system management...)
    wink Blog của Hebum Team
    wink Trang chủ: hebum.com.vn
    wink Zalo: 0947841045
    wink / @hebumhocdatapowerbi
    wink / hebumai
    #hebum #hebumteam #powerbi #powerbihr #powerbihebum #appsheet #crm #crmpowwerbi

КОМЕНТАРІ •