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老板裁到全職高手自己獨斷萬古~~~開頭就很好笑😂
離職的時候，本來以為生活很快就回到正常...但是司機，各單位電話一直打來的時候就有點吐血................
因為，人善被人欺，馬善被人騎。
@@darkakia 🤣🤣🤣🤣🤣
裁员裁到大动脉
兒童故事嗎？ 作者每天宅在家嗎不了解社會事嗎?離開職場後少了誰不行!地球還是照樣轉嗎?😂😂😂
現在真的變成這樣了😂餐廳好幾家都變很難吃，問了之後才知道不是老闆頂讓或是廚師換掉才這樣的，說現在請的都別人不要的或是本來就很爛的沒辦法加減請
還真的有這種情況，特別是中小企業，你可能想的是大公司那當然是一個蘿蔔一個坑，工作都是標準化的，但是中小企業的確有這種員工當超人用，老闆謎之自信的。故事裡當然有誇張點，但是小公司裡一個熟手走了，的確短期內是兩三個新人都補不太起來。有些公司寧可發加班費問有沒有人加班也不考慮請新人也有這原因，有些職缺人次市場上沒熟手，新人培養慢，風險大。
人類中偶爾也會出現特別出眾的人，但不是所有公司都有機會聘僱到而已。
老板裁到全職高手自己獨斷萬古~~~開頭就很好笑😂
離職的時候，本來以為生活很快就回到正常...但是司機，各單位電話一直打來的時候就有點吐血................
因為，人善被人欺，馬善被人騎。
@@darkakia 🤣🤣🤣🤣🤣
裁员裁到大动脉
兒童故事嗎？ 作者每天宅在家嗎不了解社會事嗎?離開職場後少了誰不行!地球還是照樣轉嗎?😂😂😂
現在真的變成這樣了😂餐廳好幾家都變很難吃，問了之後才知道不是老闆頂讓或是廚師換掉才這樣的，說現在請的都別人不要的或是本來就很爛的沒辦法加減請
還真的有這種情況，特別是中小企業，你可能想的是大公司那當然是一個蘿蔔一個坑，工作都是標準化的，但是中小企業的確有這種員工當超人用，老闆謎之自信的。故事裡當然有誇張點，但是小公司裡一個熟手走了，的確短期內是兩三個新人都補不太起來。有些公司寧可發加班費問有沒有人加班也不考慮請新人也有這原因，有些職缺人次市場上沒熟手，新人培養慢，風險大。
人類中偶爾也會出現特別出眾的人，但不是所有公司都有機會聘僱到而已。