Salut super conseil. En complement pour ceux qui le souhaite allez voir le premier episode de la carriere avec Metz de @Guru avec une vraie cellule de recrutement il y a une masterclasse de nego de contrat de la part du DS ca vaut vraiment le detour.
personnellement je me suis servi de ces négo pour ma philosophie de contrats. je leur propose (lorsque c'est possible) des salaire beaucoup plus faibles que demandé mais des primes à la performances en augmentant primes de buts, passes dé, équipe de l'année... ainsi que les primes de matchs (en partant du principe que s'il est titulaire il va jouer entre 4 et 6 matchs par mois...) ça permet d'avoir des leviers et ainsi de ne pas mettre des salaires trop haut qui peuvent être gênant à un moment quand tu aimerais que le joueur parte mais qu'il a un trop gros salaire
une chose intéressante pour les prolongation de contrat des jeunes ou des joueurs qui veulent un meilleur salaire c'est de commencer le contrat a la fin de l’année et non immédiatement pour pouvoir gagner 3 voir même 6 mois de salaire
Juste pour info je ne pense pas que la barre de patience bouge pendant les négociations, ça te donne juste une idée de la note cachée de l'agent. Super vidéo comme d'hab!
Merci pour la vidéo.. perso ça me rassure je fais globalement la même chose pour la nego de contrat.. le gros problème c’est la nego du temps de jeux, surtout pour les très joueurs de rotation qui très vite demande un temps de jeux énorme alors que tu ne le souhaites pas.. ça pose de gros problèmes à terme et je n’arrive pas à gérer cela dans le temps.. a bientôt sur tes lives
perso, quand je signe un gros joueur ou que je prolonge un joueur et qu'il me fais des demande salarial juste abuser, je reduis bcp le salaire et j'augmente sa prime de fidelité, je prefere garder une masse salarial saine que d'accepter tout les caprice des gros joueur
Salut super conseil.
En complement pour ceux qui le souhaite allez voir le premier episode de la carriere avec Metz de @Guru avec une vraie cellule de recrutement il y a une masterclasse de nego de contrat de la part du DS ca vaut vraiment le detour.
personnellement je me suis servi de ces négo pour ma philosophie de contrats.
je leur propose (lorsque c'est possible) des salaire beaucoup plus faibles que demandé mais des primes à la performances en augmentant primes de buts, passes dé, équipe de l'année... ainsi que les primes de matchs (en partant du principe que s'il est titulaire il va jouer entre 4 et 6 matchs par mois...)
ça permet d'avoir des leviers et ainsi de ne pas mettre des salaires trop haut qui peuvent être gênant à un moment quand tu aimerais que le joueur parte mais qu'il a un trop gros salaire
une chose intéressante pour les prolongation de contrat des jeunes ou des joueurs qui veulent un meilleur salaire c'est de commencer le contrat a la fin de l’année et non immédiatement pour pouvoir gagner 3 voir même 6 mois de salaire
Petite technique tu peux mettre début contrat à la fin de l’année tu gagnes 1 an !
Juste pour info je ne pense pas que la barre de patience bouge pendant les négociations, ça te donne juste une idée de la note cachée de l'agent. Super vidéo comme d'hab!
Merci pour la vidéo.. perso ça me rassure je fais globalement la même chose pour la nego de contrat.. le gros problème c’est la nego du temps de jeux, surtout pour les très joueurs de rotation qui très vite demande un temps de jeux énorme alors que tu ne le souhaites pas.. ça pose de gros problèmes à terme et je n’arrive pas à gérer cela dans le temps.. a bientôt sur tes lives
perso, quand je signe un gros joueur ou que je prolonge un joueur et qu'il me fais des demande salarial juste abuser, je reduis bcp le salaire et j'augmente sa prime de fidelité, je prefere garder une masse salarial saine que d'accepter tout les caprice des gros joueur
Perso j augmente la prime de l'agent et parfois ça marche.
c'est quoi t'es horaires de live ?
À partir de 20h jusqu'à 22h30-23h 👍
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