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職務経歴の時系列を古い順ではなく新しい順に書くのも重要ですよね。
この手のアドバイスって、営業職の人にピンポイントで当てはまるだけで、成果が数値で見れない仕事の人は、参考にならんのよね。
そもそも、良い実績がないと良い職務経歴書が書けないのでは?
添削してもらう人によりますよね。いい人に会わないと中々厳しい気がします。エージェント3名に見せてチェックもらい、書類通過率は幸い良かったので、設計業務の経歴は作ることができました。
ご視聴ありがとうございます!職務経歴書を書く場合、エージェントによって添削に偏りがある場合もございますので、何名かのエージェントを利用して比較し、ベストな職務経歴書を作ることは書類選考というファーストステップとはいえとても重要なことですね!
職務履歴書書き方教えてもらいたいです、今書き方分からないので困ってます❗
素直に書けば受かりますよ。
末永さんいつも営業とか、ITとかのピンポイントにしか解説できてないと思う。営業とかITなら数値化しやすいと思いますが、違った分野、例えば理系の研究職とか工場勤務の場合は、数値化しずらいのでは?
面接官も、人間だから、ええ加減な人がおる
職務経歴の時系列を古い順ではなく新しい順に書くのも重要ですよね。
この手のアドバイスって、営業職の人にピンポイントで当てはまるだけで、成果が数値で見れない仕事の人は、参考にならんのよね。
そもそも、良い実績がないと良い職務経歴書が書けないのでは?
添削してもらう人によりますよね。
いい人に会わないと中々厳しい気がします。
エージェント3名に見せてチェックもらい、書類通過率は幸い良かったので、設計業務の経歴は作ることができました。
ご視聴ありがとうございます!
職務経歴書を書く場合、エージェントによって添削に偏りがある場合もございますので、何名かのエージェントを利用して比較し、ベストな職務経歴書を作ることは書類選考というファーストステップとはいえとても重要なことですね!
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営業とかITなら数値化しやすいと思いますが、
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面接官も、人間だから、ええ加減な人がおる