Sai qual'è il problema? Che non esistono Capi e Lavoratori. Ma Datori di Lavoro e Dipendenti. Le Aziende non regalano soldi. C'è un contratto. Con i miei servizi tu "Azienda" fai soldi e mi retribuisci. Troppo spesso ho sentito frasi "È pagato, fa quel che gli dico". Puoi dirlo a chi presta la sua opera per servizi che non riguardano il tuo guadagno, ma altri aspetti della vita. Puoi dirlo al muratore o all'architetto che ti stanno ristrutturando casa e non ti piacciono alcune scelte. L'idraulico che arriva 3 ore dopo il pattuito, non hai più tempo e si deve arrangiare a tornare quando dici tu. Il meccanico che paghi e il problema non è risolto. O la cassiera maleducata. Li puoi dire "Ti pago, fai come dico".
Hai provato a chiedere un permesso dalla tua famiglia ad un membro della tua famiglia? Qualcuno della tua famiglia, almeno uno, che si incazza, o che quantomeno storce il naso e te lo rinfaccia alla prima occasione, lo trovi. Quindi quando al lavoro tirano in ballo sta cosa sono sinceri.
Io ho un'altro esempio. Se nella mia famiglia qualcuno riceve una gratifica è di tutti, è della famiglia. Entrate in più? Idem. Un'azienda spinge su questa cosa della famiglia, ma poi se fattura meno fa mega riunioni a cazziare tutti. Se aumenta il fatturato e arrivano più soldi, non dicono nulla. Nessun aumento ne gratifica. Nulla. Ognuno di noi potrebbe raccontare almeno un aneddoto sul lavoro per cui Frank sarebbe a posto con le idee per i video per decenni. Ad esempio il mio capo fece una riunione per ricordare e insistere con i clienti, che ogni piccola modifica ad un progetto, va studiata, verificata, preventivata, e dopo approvazione resa defintiva. Dosse anche che ler un progetto, a conti fatti approvando di tutto si sforò di 7 mila euro. Quando chiesi ad un collega chi era il responsabile del progettome con chi se la stava prendendo il "capo" mi disse "Il suo progetto. L'unico che si è messo a suire lui. Hamdetto di aima tre modifiche senza parlare con l'ufficio tecnico, aveva in mente una soluzione infattibile, e quelle realizzabile costava 3 k euro... per il resto modiche di cui non conosceva la differenza di prezzo".
la natura ti a dato la lingua impara ad usarla, o subisci, la mamma non ti a insegnato come gira il mondo laffuori?credi che ci sia un essere umano che creda e applichi la meritocrazia? tu nel tuo quotidiano la applichi? non credo proprio smettiti di lamentarti e vai di lingua con i capi.. vedrai cariera fulminante..chi detiene il comando detiene il potere è ama esercitarlo e ama ancor di più essere idolattrato vezzeggiato, ammirato, sono le miserie dell'animo umano e nessuno esente, tranne i santi se c'è ne sono... o visto persone diventare capi e cambiare come il ciclo lunare, gente che non mi sarei mai aspettato.. come disse qualcuno il potere logora chi non c'è la... e te mi sembri molto logorato..
@@SRR-SRR è mai capitato nella realtà? A me chiedono la presenza anche nel caso non ci sia un cazzo da fare, tanto perché si sentono soli, a casa li ha abbandonati anche la moglie
@@gianluigigelmini 1. Non è il caso in questa situazione. 2. Per quanto discutibile che ti tengano in ufficio durante il tuo orario se non c'è niente da fare... fai solo il tuo dovere per il quale sei pagato.
Il fatto è che io tutte le volte che ho chiesto se pagavano gli straordinari quando richiesti, loro rispondevano "si certo". Il problema è che anche così non ne vale la pena. La vostra salute vale più di quei due spicci in più
Venite nell'autotrasporto trasporto dove a giornate medie di quattordici ore ne hai in contratto nove, e tutto lo straordinario e' forfait. Notti, sabato, domeniche, carico, scarico tutto volontariato. Ed esentasse, dato che ti pagano la pagano base e le trasferte sono esentasse. Quindi il loro risparmio cade per l'ennesima volta sul dipendente, e poi si lamentano che non trovano autisti. Ringraziamo ovviamente associazioni si categoria e sindacati.
@@maxpriz71 LETTERALMENTE, NON PER DIRE...FAI BERGAMO PALAZZINA PRIMO PIANO ASSOCIAZIONE DI CATEGORIA DELLE AZIENDE, SECONDO PIANO EBITRAL CHE GESTISCE I PROBLEMI CHE LORO CREANO E TERZO PIANO CGIL SINDACATO AUTISTI!!! CI SI TROVA ALLA MACCHINA DEL CAFFE' E CI SI ORGANIZZA PER COME FREGARTI!!! E VAI DI ITALICHE TROVATE TRA PAGAMENTI A FASCE CHILOMETRICHE, FORFAIT, ECC.ECC. PURTROPPO HAI PIENAMENTE RAGIONE!!!
Autotrasporto appena mollato, cooperative che dopo due anni spolpano tutto e cambiano nome,TFR Ferie e buste sparite,15 ore lavorate al giorno per sentirsi dire che prendi troppo di trasferte senza pensare alle quasi 300 pre lavorate al mese,se gliele neghi dispetti a non finire,io ho già dato,un saluto agli autotrasporti🤢🤮🤯
Non fare frigorifero Valanga , così sabato e domenica saresti libero. Poi cosa pretendi ? Sei un camionista e ti devono dare 5000 euro al mese? Già intorno 3000 EUR prendi doppio rispetto altri operai.
@@krasimirmihaylov9551 ti dico solo che la giornata di un operaio e' di otto ore, quella di un camionista, per legge e' di quattordici di media. Non sei spesato. E se permetti avete le patenti e' una competenza e professionalita' superiore che va riconosciuta. Poi all'operaio lo straordinario viene riconosciuto, al camionista no. Per non parlare della variante rischi infortuni/incidenti. Fatti un mese da operaio e un mese da camionista, poi mi fai sapere...
ni... con la rabbiosità ti rapporti. di fronte a quei personaggi passivo aggressivi, prima che realizzi che stai subendo, hai interiorizzato certi traumi che a volte non bastano anni di psicoterapia
Grande Frank come sempre i tuoi video colpiscono nel segno! I datori dovrebbero capire che non è giusto che bisogna vivere per lavorare. Ci sta la flessibilità da parte di un dipendente perché spesso e volentieri è anche richiesta ma ricordiamoci che il dipendente è un essere umano con le sue preoccupazioni e i suoi impegni extra lavorativi. In un rapporto di lavoro bisognerebbe venirsi incontro, ci sono doveri ma anche diritti e noi non possiamo essere schiavi... Ultima cosa importante, ricordiamoci che spesso la carenza di personale è perenne e la povera gente che ci lavora viene spremuta come un limone... Se non sei rispettato meglio scappare
Ciao frank inizi a diventare melodrammatico. Ma non è che la calvizia con il tempo ha scoperto qualche nervo di troppo in testa ? O hai mica preso qualche botta ? 🤣🤣🤣🤣
Si da troppa importanza ancora al lavoro..tocca fare il minimo indispensabile e poi basta..bisogna pensare alle cose importanti per ognuno di noi..la famiglia,la persona amata,gli animali,gli hobby..basta co sta corsa a chi lavora di più..non serve a nulla.👍😉
Effettivamente con una richiesta di aumento in bilico avrei accettato ed avrei spostato gli impegni al martedì e me le sarei prese in quel giorno le ore.
Un tipo disse: il dipendente da tenere è quello che da all'azienda, non quello che viene per prendere. La morale non sembra essere più un valore, poi ci si chiede come mai non si cresce
Nell'autotrasporto soprattutto dove ci sono le cooperative di mezzo il dipendente da tenere è quello ignorante nel senso letterale,i cosiddetti muli tanto per capirci, poiché quello che da è colui che alctempo stesso prende,colui che si spende volontariamente per ppter ricevere,preferiscono prendere gente senza ne arte ne parte,uno schif
Spesso però capita che chi dà per anni ad una azienda privata non riceve il giusto riconoscimento e se ne va, mentre chi resta è spesso colui che nell' azienda ha sempre preso
Dite che se inizio a rispondere come Frank ai capi riesco a farmi licenziare e poter quindi farmi due anni retribuito a non fare un cazzo? Dopo 25 anni di lavoro perchè povero come la merda (ero povero come la merda anche 25 anni fa e le cose sono rimaste immutate...) un pochino di riposo farebbe bene...no?
Che significa recuperare le ore? Se l operaio poi si ferma quello che ha fatto in piu non conta viene annullato. Tutta fatica sprecata! Bisogna valorizzare il lavoro fatto. Ah per lo straord. non ce il budget
La "family-work balance" per il capo ha un significato chiaro: lui diventa tuo padre, e i tuoi colleghi sono la tua nuova famiglia. Hai appena mostrato a questo "padre" che vuoi la famiglia di prima, e così lo hai ferito e mortificato. A questo punto resta solo il licenziamento.
Gia due commenti comuque sia hanno gia detto che Frank Non faccia piu ridere quindi Basta @@RogueRemusnon nessuno se ne importa del tuo commento aparte io che ti ho risposo ma non rompere il cazzo Chi Piace Gramuglia ho gia detto a Qualcuno altro Di gia se non ti Piace piu frank VAI A GUARDARE UN AlTRO tanto lui e famoso E te no quindi Pensa un po cosa potresti fare Anche'io nella vita eh?
Tutti critici d arte o critici di cucina , grandi conoscitori di storia musica o altro , tu che hai scritto sto messaggio sei da 3 soldi non 4 ,non ti senti ridicolo?
Francamente no! Non c’è nulla di ridicolo Chi pubblica sul web metta in conto di essere criticato da chiunque altrimenti pubblichi solo per gli amici pronti a dirgli sempre bravo
Frank licenziati…Giacomo PIRA ragione..se serve serve e TU dipendente ti fermi - Punto- le magliette le camice e i piatti te li lavi quando torni a casa…e le ore le recuperi quando meno ce ne è bisogno…non quando fa comodo a te!…si chiama LAVORO non hobby.si chiama OWNERSHIP non ‘faccio quel cazzo che voglio ‘.
Io dipendo dal datore di lavoro per le ore nel contratto, lo straordinario non è obbligatorio. Punto. Si chiama LAVORO, non si chiama ricatto. E il datore di lavoro del mio tempo libero non può fare il cazzo che vuole
@@lucazavatta6479 ti sbagli…il tuo concetto di lavoro è sbagliato. Essere disponibili -e non obbligati- ti permette di aver maggior elasticità e maggior libertà…l’ostinazione che millanti irrigidisce il rapporto di lavoro: tu sei schiavo, non lavoratore!straordinario significa in caso di necessità esser disponibili non essere obbligati…
@@personalmente73 non è giusto che bisogna vivere per lavorare. Ci sta la flessibilità da parte di un dipendente perché spesso e volentieri viene richiesta ma ricordiamoci che il dipendente è un essere umano con le sue preoccupazioni e i suoi impegni extra lavorativi. In un rapporto di lavoro bisognerebbe venirsi incontro, ci sono doveri ma anche diritti e noi non possiamo essere schiavi... Ultima cosa importante, ricordiamoci che spesso la carenza di personale è perenne e la povera gente che ci lavora viene spremuta come un limone... Se non sei rispettato meglio scappare
@@personalmente73Hai perfettamente ragione: quante palle per un paio di ore in più una sera che, oltretutto, gli facevano recuperare un altro giorno. Un dipendente che si permette di rispondere così (e che oltretutto ha la faccia tosta di chiedere un aumento) andrebbe cacciato a calci.
La cosa Preoccupante è che Giacomo sia un capo fin troppo credibile
Infatti è perfetto..... Ma sulla sua bravura credo che nessuno avesse dei dubbi.
Non avete visto certi capi
@@gianluigigelmini no no ne ho visti di peggio
Eroe del popolo continua così.
Come rappresentare alla perfezione la triste e cruda realtà lavorativa odierna in Italia.
Grande Frank come sempre 👍
Si ride e si scherza ma il dramma è che la mentalità in questo paese è ancora esattamente questa nei confronti dei lavoratori.
Sai qual'è il problema? Che non esistono Capi e Lavoratori. Ma Datori di Lavoro e Dipendenti.
Le Aziende non regalano soldi. C'è un contratto. Con i miei servizi tu "Azienda" fai soldi e mi retribuisci.
Troppo spesso ho sentito frasi "È pagato, fa quel che gli dico". Puoi dirlo a chi presta la sua opera per servizi che non riguardano il tuo guadagno, ma altri aspetti della vita.
Puoi dirlo al muratore o all'architetto che ti stanno ristrutturando casa e non ti piacciono alcune scelte. L'idraulico che arriva 3 ore dopo il pattuito, non hai più tempo e si deve arrangiare a tornare quando dici tu. Il meccanico che paghi e il problema non è risolto. O la cassiera maleducata. Li puoi dire "Ti pago, fai come dico".
Stai raccontando la psicologia del lavoro per immagini. Grande Frank
...e quando ti dicono che, "qui è come una famiglia", però quando ti serve un permesso non sei più parente di nessuno.
Hai provato a chiedere un permesso dalla tua famiglia ad un membro della tua famiglia? Qualcuno della tua famiglia, almeno uno, che si incazza, o che quantomeno storce il naso e te lo rinfaccia alla prima occasione, lo trovi. Quindi quando al lavoro tirano in ballo sta cosa sono sinceri.
Più che una famiglia... Direi una Famigghia in stile mafioso. Così funziona il mondo del lavoro in molti (troppi) posti
Io ho un'altro esempio. Se nella mia famiglia qualcuno riceve una gratifica è di tutti, è della famiglia. Entrate in più? Idem.
Un'azienda spinge su questa cosa della famiglia, ma poi se fattura meno fa mega riunioni a cazziare tutti. Se aumenta il fatturato e arrivano più soldi, non dicono nulla. Nessun aumento ne gratifica. Nulla. Ognuno di noi potrebbe raccontare almeno un aneddoto sul lavoro per cui Frank sarebbe a posto con le idee per i video per decenni.
Ad esempio il mio capo fece una riunione per ricordare e insistere con i clienti, che ogni piccola modifica ad un progetto, va studiata, verificata, preventivata, e dopo approvazione resa defintiva. Dosse anche che ler un progetto, a conti fatti approvando di tutto si sforò di 7 mila euro. Quando chiesi ad un collega chi era il responsabile del progettome con chi se la stava prendendo il "capo" mi disse "Il suo progetto. L'unico che si è messo a suire lui. Hamdetto di aima tre modifiche senza parlare con l'ufficio tecnico, aveva in mente una soluzione infattibile, e quelle realizzabile costava 3 k euro... per il resto modiche di cui non conosceva la differenza di prezzo".
❤SIGNORI UN VERO MITO .PURA E SEMPLICE VERITÀ. OVUNQUE. SEMPRE A DARE E MAI A RICEVERE. ALMENO CHE NN SI È DEI LECCACULO DI M....
la natura ti a dato la lingua impara ad usarla, o subisci, la mamma non ti a insegnato come gira il mondo laffuori?credi che ci sia un essere umano che creda e applichi la meritocrazia? tu nel tuo quotidiano la applichi? non credo proprio smettiti di lamentarti e vai di lingua con i capi.. vedrai cariera fulminante..chi detiene il comando detiene il potere è ama esercitarlo e ama ancor di più essere idolattrato vezzeggiato, ammirato, sono le miserie dell'animo umano e nessuno esente, tranne i santi se c'è ne sono... o visto persone diventare capi e cambiare come il ciclo lunare, gente che non mi sarei mai aspettato.. come disse qualcuno il potere logora chi non c'è la... e te mi sembri molto logorato..
L'ipocrisia del termine "datori di lavoro" 😐 loro qualcosa danno ... e solo quello ...
Ma se le ore gliele faceva recuperare?
@@SRR-SRR è mai capitato nella realtà? A me chiedono la presenza anche nel caso non ci sia un cazzo da fare, tanto perché si sentono soli, a casa li ha abbandonati anche la moglie
@@gianluigigelmini 1. Non è il caso in questa situazione.
2. Per quanto discutibile che ti tengano in ufficio durante il tuo orario se non c'è niente da fare... fai solo il tuo dovere per il quale sei pagato.
A mio tempo, ho fatto l’impossibile per farmi licenziare. Che ci crediate o no, non è stato facile. Il livello generale era molto basso.
Si dice a suo tempo!!
@@massimomassara1953 si, ma qui il tempo era mio.
@@massimomassara1953 scherzo, hai ragione 😂
@@trolley4388 Veramente penso che si debba concordare col soggetto
Non è cambiato nulla...
Il fatto è che io tutte le volte che ho chiesto se pagavano gli straordinari quando richiesti, loro rispondevano "si certo". Il problema è che anche così non ne vale la pena. La vostra salute vale più di quei due spicci in più
Anche perchè le straordinarie sono stra tassate... Non ne vale la pena
Venite nell'autotrasporto trasporto dove a giornate medie di quattordici ore ne hai in contratto nove, e tutto lo straordinario e' forfait. Notti, sabato, domeniche, carico, scarico tutto volontariato. Ed esentasse, dato che ti pagano la pagano base e le trasferte sono esentasse. Quindi il loro risparmio cade per l'ennesima volta sul dipendente, e poi si lamentano che non trovano autisti. Ringraziamo ovviamente associazioni si categoria e sindacati.
I sindacati ormai da tanto tempo fanno i loro interessi e non quelli dei lavoratori...... Infatti quelli che si fidano di loro sono sempre meno
@@maxpriz71 LETTERALMENTE, NON PER DIRE...FAI BERGAMO PALAZZINA PRIMO PIANO ASSOCIAZIONE DI CATEGORIA DELLE AZIENDE, SECONDO PIANO EBITRAL CHE GESTISCE I PROBLEMI CHE LORO CREANO E TERZO PIANO CGIL SINDACATO AUTISTI!!! CI SI TROVA ALLA MACCHINA DEL CAFFE' E CI SI ORGANIZZA PER COME FREGARTI!!! E VAI DI ITALICHE TROVATE TRA PAGAMENTI A FASCE CHILOMETRICHE, FORFAIT, ECC.ECC. PURTROPPO HAI PIENAMENTE RAGIONE!!!
Autotrasporto appena mollato, cooperative che dopo due anni spolpano tutto e cambiano nome,TFR Ferie e buste sparite,15 ore lavorate al giorno per sentirsi dire che prendi troppo di trasferte senza pensare alle quasi 300 pre lavorate al mese,se gliele neghi dispetti a non finire,io ho già dato,un saluto agli autotrasporti🤢🤮🤯
Non fare frigorifero Valanga , così sabato e domenica saresti libero. Poi cosa pretendi ? Sei un camionista e ti devono dare 5000 euro al mese? Già intorno 3000 EUR prendi doppio rispetto altri operai.
@@krasimirmihaylov9551 ti dico solo che la giornata di un operaio e' di otto ore, quella di un camionista, per legge e' di quattordici di media. Non sei spesato. E se permetti avete le patenti e' una competenza e professionalita' superiore che va riconosciuta. Poi all'operaio lo straordinario viene riconosciuto, al camionista no. Per non parlare della variante rischi infortuni/incidenti. Fatti un mese da operaio e un mese da camionista, poi mi fai sapere...
Il capo emana dolcezza paterna, passivo aggressiva, l'avrei preferito tutto sommato alla rabbiosita' selvaggia con cui venivo trattata io.
ni... con la rabbiosità ti rapporti. di fronte a quei personaggi passivo aggressivi, prima che realizzi che stai subendo, hai interiorizzato certi traumi che a volte non bastano anni di psicoterapia
Pura verità....😢
Col cazzo che mi fermo 2 ore in più se non mi pagano😂😂
Lui è il capo perfetto per Frank 😂😂😂😂😂😂😂😂
Ste cazzo di ore extra da recuperare non si sapeva mai qnd cz recuperarle, non andava mai bene😂😂😂😂😂😂
No si sa quando va bene..... In pratica quando gli comoda a loro
Come mi ci identifico. Anche a me straordinari e poi li recuperi quando c’è meno lavoro. A dicembre ciaone.
Grande Frank come sempre i tuoi video colpiscono nel segno!
I datori dovrebbero capire che non è giusto che bisogna vivere per lavorare. Ci sta la flessibilità da parte di un dipendente perché spesso e volentieri è anche richiesta ma ricordiamoci che il dipendente è un essere umano con le sue preoccupazioni e i suoi impegni extra lavorativi.
In un rapporto di lavoro bisognerebbe venirsi incontro, ci sono doveri ma anche diritti e noi non possiamo essere schiavi... Ultima cosa importante, ricordiamoci che spesso la carenza di personale è perenne e la povera gente che ci lavora viene spremuta come un limone... Se non sei rispettato meglio scappare
A forza di sentirti mi sono licenziato veramente, non prima di essere diventato statale però 😂
Siamo in 2 😉
Che amarezza sapere che queste cose accadono ed esattamente come le descrivi tu 😭
Tutto pur(Troppo) vero...
Fantastico... 😂
Giacomino da oscar
Botta e risposta, perfetto !
Ahahha li adoro assieme
Sono quasi innamorato
Grandissimo, ma fai le commercialate per Bardolla? Sei sul suo canale
Ciao frank inizi a diventare melodrammatico. Ma non è che la calvizia con il tempo ha scoperto qualche nervo di troppo in testa ? O hai mica preso qualche botta ? 🤣🤣🤣🤣
Si da troppa importanza ancora al lavoro..tocca fare il minimo indispensabile e poi basta..bisogna pensare alle cose importanti per ognuno di noi..la famiglia,la persona amata,gli animali,gli hobby..basta co sta corsa a chi lavora di più..non serve a nulla.👍😉
Cosa facciamo ricicliamo le scenette ?
Quello che ho fatto io...mi sono fatto licenziare... e mi sono trasferito in montagna in attesa della guerra 😂😂😂
Grande!😂😂😂😂
Anch'io sto aspettando con ansia😅
Ma state aspettando entrambi la guerra? Ma smettetela...
Almeno hai dignità!
E si, è proprio vero che non c'è piú l'etica del lavoro.e.la lealtà al luogo di lavoro!
Giacomino è la fotocopia di un capo che ho conosciuto un po di anni fa 😅 anche fisicamente
Non so perché, ma alla fine mi aspettavo di vedere Giacomo intento a lavare i piatti a casa di Frank! 😄
Bravo!!!! Fatti rispettare!!! 💪💪
Bravo Frank
Eddài, sii flessibile. Ti concedono di recuperare, un giorno chiederai il venerdì. Ci sono tempi di abbondanza e tempi magri.
Mi dimetto, mi dimetto...: a licenziarti ci pensano gli altri. Un po' come "mi opero" 😂
Ecco..questo dovrebbe trovarsi nella voce"cos è il mobbing"..cosa che l 80 % dei lavoratori subisce
La morale? Siamo degli schiavi
"recuperare gli straordinari"...dalle mie parti mai concesse di recuperarle e mai pagati. Gli straordinari le fai e basta.
Effettivamente con una richiesta di aumento in bilico avrei accettato ed avrei spostato gli impegni al martedì e me le sarei prese in quel giorno le ore.
Vero ma manca anche la scarsa fiducia dalle due parti . Non si lavora giusto per finire la giornata
Pura verità
Un mitooooo❤
4 views e 12 likes, gli short mi ricordano i video nel 2017
Peccato che richiesta di straordinario andrebbe chiesta con dovuto anticipo e non il giorno stesso…
Sembra ti giuro che il mio capo guardi questi video
Grande gioco di squadra .....
Grande Frank 💪🏻👏🏻
Un tipo disse: il dipendente da tenere è quello che da all'azienda, non quello che viene per prendere. La morale non sembra essere più un valore, poi ci si chiede come mai non si cresce
Nell'autotrasporto soprattutto dove ci sono le cooperative di mezzo il dipendente da tenere è quello ignorante nel senso letterale,i cosiddetti muli tanto per capirci, poiché quello che da è colui che alctempo stesso prende,colui che si spende volontariamente per ppter ricevere,preferiscono prendere gente senza ne arte ne parte,uno schif
😂😂😂 quindi cosa vuoi dire?quello che ha detto il tipo e una stronzata
Spesso però capita che chi dà per anni ad una azienda privata non riceve il giusto riconoscimento e se ne va, mentre chi resta è spesso colui che nell' azienda ha sempre preso
I dipendenti applicano lo stesso detto per le aziende: l'azienda da tenere e quella che da, non quella che prende e basta.
@@filippo9617 abbiamo praticamente detto la stessa cosa
Come Frank castiga i fatturoni e i cumenda in giro per l'internet italiano nessun altro proprio.
Su Frank, con un capo così non puoi dir di no.
Quando voterete riflettete bene
Storie di vita vera. Alla fine io ho tolto il prima o poi e l'ho fatto 😊
Ragazzi, chi può si dia da fare per vedere se è possibile ricattare i superiori... mai tempo fu così ben utilizzato per me.
😂😂😂
Prima cosa da dire : ho già un impegno.. Vediamo.
Testato recentemente. Essere onesti vuol dire solo inculatemi
Giacomo è anche troppo buono rispetto a certi capi…
Quella p in minuscolo mi infastidisce da morire
Cambia repertorio che è da due anni che sento le stesse cose
Dite che se inizio a rispondere come Frank ai capi riesco a farmi licenziare e poter quindi farmi due anni retribuito a non fare un cazzo? Dopo 25 anni di lavoro perchè povero come la merda (ero povero come la merda anche 25 anni fa e le cose sono rimaste immutate...) un pochino di riposo farebbe bene...no?
Frank può dare le dimissioni. É il capo che licenzia.
Casomai ti dimetti...😊
Che significa recuperare le ore? Se l operaio poi si ferma quello che ha fatto in piu non conta viene annullato. Tutta fatica sprecata! Bisogna valorizzare il lavoro fatto. Ah per lo straord. non ce il budget
😂😂😂😂😂
Ed io che faccio il cuoco e non recupero mai
Cerco di non guardare i tuoi video perché ci soffro ma dici la verità
La "family-work balance" per il capo ha un significato chiaro: lui diventa tuo padre, e i tuoi colleghi sono la tua nuova famiglia.
Hai appena mostrato a questo "padre" che vuoi la famiglia di prima, e così lo hai ferito e mortificato. A questo punto resta solo il licenziamento.
Madonna, quante palle per un paio di ore in più
Non pagate. E recuperabili quando fanno comodo a loro. Spero il commento fosse ironico, perché ti posso insegnare a mettere le Emoticon 😊
@@Thersicore76 Ah, per te dovrebbero pure pagartele malgrado te le facciano recuperare... 🙄
Ma ripigliati! 😂😂😂
Se non ti pesa resta tu due ore più in ufficio. Anzi, il giorno dopo magari porta la colazione ai dipendenti, visto che sei così magnanimo.
@@thebrognator3524 Faccio il medico, sai quante ore in più faccio e non vengo a piangere come te?
@@SRR-SRR ahahah immagino! Il classico dipendente pubblico che fa straordinari non pagati, l’ho visto questo film
Solo doveri e niente diritti....
Questa non fa ridere...😓
Ma Chi se ne Frega!
@@MarcoRidondelli beh dovrebbe far ridere...
Gia due commenti comuque sia hanno gia detto che Frank Non faccia piu ridere quindi Basta @@RogueRemusnon nessuno se ne importa del tuo commento aparte io che ti ho risposo ma non rompere il cazzo Chi Piace Gramuglia ho gia detto a Qualcuno altro Di gia se non ti Piace piu frank VAI A GUARDARE UN AlTRO tanto lui e famoso E te no quindi Pensa un po cosa potresti fare Anche'io nella vita eh?
Il bro non ha capito che lo scopo dell'obbiettivo è quello di "sfogo" verso i datori disorganizzati
@@asciadiferro lo scopo dell'obbiettivo... ahahah questa fa più ridere Bro 🤣😂
Giacomino …puoi far molto di meglio!! Smettila con sti storytelling da 4 soldi
Tutti critici d arte o critici di cucina , grandi conoscitori di storia musica o altro , tu che hai scritto sto messaggio sei da 3 soldi non 4 ,non ti senti ridicolo?
Francamente no! Non c’è nulla di ridicolo
Chi pubblica sul web metta in conto di essere criticato da chiunque altrimenti pubblichi solo per gli amici pronti a dirgli sempre bravo
un classico i straordinari non pagati😅
Allucinante quanta carogna possono farti venire in un posto di lavoro😮
Io non chiedo aumenti ma non faccio straordinari 😊
.....e quel Teomondo Sacrofano sullo sfondo.. ?
Frank licenziati…Giacomo PIRA ragione..se serve serve e TU dipendente ti fermi - Punto- le magliette le camice e i piatti te li lavi quando torni a casa…e le ore le recuperi quando meno ce ne è bisogno…non quando fa comodo a te!…si chiama LAVORO non hobby.si chiama OWNERSHIP non ‘faccio quel cazzo che voglio ‘.
Io dipendo dal datore di lavoro per le ore nel contratto, lo straordinario non è obbligatorio. Punto. Si chiama LAVORO, non si chiama ricatto. E il datore di lavoro del mio tempo libero non può fare il cazzo che vuole
@@lucazavatta6479 ti sbagli…il tuo concetto di lavoro è sbagliato. Essere disponibili -e non obbligati- ti permette di aver maggior elasticità e maggior libertà…l’ostinazione che millanti irrigidisce il rapporto di lavoro: tu sei schiavo, non lavoratore!straordinario significa in caso di necessità esser disponibili non essere obbligati…
@@personalmente73 se non si è obbligati si può dire anche di no. Credimi che io ho sempre detto di si. E ho sbagliato.
@@personalmente73 non è giusto che bisogna vivere per lavorare. Ci sta la flessibilità da parte di un dipendente perché spesso e volentieri viene richiesta ma ricordiamoci che il dipendente è un essere umano con le sue preoccupazioni e i suoi impegni extra lavorativi.
In un rapporto di lavoro bisognerebbe venirsi incontro, ci sono doveri ma anche diritti e noi non possiamo essere schiavi... Ultima cosa importante, ricordiamoci che spesso la carenza di personale è perenne e la povera gente che ci lavora viene spremuta come un limone... Se non sei rispettato meglio scappare
@@personalmente73Hai perfettamente ragione: quante palle per un paio di ore in più una sera che, oltretutto, gli facevano recuperare un altro giorno. Un dipendente che si permette di rispondere così (e che oltretutto ha la faccia tosta di chiedere un aumento) andrebbe cacciato a calci.
Ma come si fa a fare sketch con un soggetto come Poretti che ha sponsorizzato l'intruglio velenoso per la TV? Mah.....