hace unos 4 años, estando en la universidad, comencé a escuchar este podcast en el gimnasio... hoy día soy freelance en parte gracias a la pequeña semilla del podcast. Gracias.
Sobre el principio de Peter, estás dando por hecho que a mayor es el cargo, mayores son exigencias y capacidades. Yo no lo tengo muy claro. Creo que alguien puede tener muy altas capacidades gestionando un proyecto, pero puede ser malo a nivel técnico. Puedes tener a alguien que sea un arquitecto visionario, pero un espantoso colocador de ladrillos. El desempeño dependería más de las capacidades innatas de las personas al crecimiento o desarrollo de unas u otras funciones. Si esto fuera así, podría pasar que cuando asciendes a alguien de un puesto en el que es incompetente resulte en un mejor desempeño. ¿Podría ser?
hace unos 4 años, estando en la universidad, comencé a escuchar este podcast en el gimnasio... hoy día soy freelance en parte gracias a la pequeña semilla del podcast. Gracias.
Te lo mereces, Jaime. Mi enhorabuena.
Siempre es un gusto escucharte Jaime. Ya me voy a animar a escribirte mi propia consulta jaja un abrazote
¿Cómo puedo hablar como si fuera la prosa del señor de los ánimos? 😊
Paga los impuestos correspondientes en los países donde funciona?? Como los hoteles??
No mola lo de la voz impostada y el formato telenoticias. Es mucho mejor y creíble cuando te sueltas y no pretendes ser tan perfecto. Opinión
AirBnB? ...
Sobre el principio de Peter, estás dando por hecho que a mayor es el cargo, mayores son exigencias y capacidades.
Yo no lo tengo muy claro. Creo que alguien puede tener muy altas capacidades gestionando un proyecto, pero puede ser malo a nivel técnico. Puedes tener a alguien que sea un arquitecto visionario, pero un espantoso colocador de ladrillos. El desempeño dependería más de las capacidades innatas de las personas al crecimiento o desarrollo de unas u otras funciones. Si esto fuera así, podría pasar que cuando asciendes a alguien de un puesto en el que es incompetente resulte en un mejor desempeño.
¿Podría ser?