Super Video. Vielen Dank.🙏 Meine Erfahrung ist, dass die Personaler mittlerweile in den Unternehmen, für das Recruiting, total überflüssig sind bzw. sogar den Prozess noch behindern. Die Führungskräfte der Fachabteilungen machen hier einen viel besseren Job. Trotzdem steht in den meisten Stellenanzeigen immer noch, wenden Sie sich an die Personalabteilung Herrn /Frau..... Da ist man als IT-ler schon raus.
Super Video. Vielen Dank.🙏 Meine Erfahrung ist, dass die Personaler mittlerweile in den Unternehmen, für das Recruiting, total überflüssig sind bzw. sogar den Prozess noch behindern. Die Führungskräfte der Fachabteilungen machen hier einen viel besseren Job. Trotzdem steht in den meisten Stellenanzeigen immer noch, wenden Sie sich an die Personalabteilung Herrn /Frau..... Da ist man als IT-ler schon raus.
Minute 5:40: Anforderungen hochschrauben, um nicht so viele Bewerbungen zu kriegen: Ganz schlecht! Da kriegt man bloß die Verzweifelten.
Es hängt halt davon ab, ob man sehr viele oder eher wenige Bewerbungen bekommt.
Der Herr Funk kennt die Pia?