Работал в офисе по пятидневки полтора года и это самое страшно что могу вспомнить.. Как по мне, по пятидневки живёшь ради того, чтобы работать, а пару дней выходных дают чтобы набраться сил перед забегом с понедельника по пятницу. Устроился на другую работу с хорошим графиком и теперь жизни не нарадуюсь, работа жить не мешает, это так здорово) график день/ночь трое дома, а с апреля сутки через четверо будет) но и тут времени на всё не хватает, но вкус жизни появился☀️😁🙌
К сожалению, культ продуктивности к тому же лишает людей навыков обращения с собственным свободным временем, отсюда часы втыкания в гаджеты и неспособность качественно смаковать ничегонеделание или направлять его в продуктивное русло. Спасибо вам за видео, очень важно об этом говорить!
Привет, Наташенька☀️Ты абсолютно права, погружаясь полностью в работу или другую рутину, мы забываем радоваться каким либо мелочам нашей жизни) По поводу,, уметь говорить нет,, здесь ты тоже права, я поняла это на своём опыте,когда-то мне было неудобно отказывать своей коллеге и она сваливала на меня все больше и больше своих обязанностей и когда на одном из собраний меня отметило и похвалило начальство, а моей коллеге наоборот сделали замечание,что она не справляется со своей работой, та на меня обиделась и перестала общаться и мне вскоре пришлось уволиться, тк мы с ней вдвоём работали в одном кабинете и я не выдержала морального одиночества, просто каждое утро заставляла себя идти на эту работу и она уже не приносила мне радость🤷
Юля, привет!)) спасибо за подобный комментарий и интересный опыт. Да, я тоже не могу находиться с человеком/людьми в кабинете, если не чувствую взаимопонимания. На работу идти не хочется. Комфортные условия должны быть.
Работодателям нужны роботы в которых люди, сами того не замечая охотно превращаются. Это всё вызвано культом потребления, нужно больше всего и прямо сейчас! Пластмассовый мир победил... Минимализм в этом случае, как глоток свежего воздуха, позволяющий понять, что у жизни есть и другие грани.
Согласна с автором, я работаю в крупной и известной компании создающей одежду, и естественно сталкиваюсь со всеми вытекающими последствиями. Планирование своего дня практически не реально, прилетают постоянно срочные задачи, которые нужно ну вот прям сейчас начать делать, а потом когда работа выполнена, то они отменяются. Вечером после работы не остаётся сил на личную жизнь, мозг перегружен от многозначности. Поразмыслив над всей ситуацией приняла решение уйти в сферу фриланса и сменить профессию. Жаль только, что осознание того что никакие новые телефоны, машины и все остальное барахло не стоят моего затраченного времени на работе, которая мне не совсем нравится и стрессов
Никогда не поздно - эта мысль подбадривает. Абсолютно согласна с Вами! Никакая зарплата не способна заманить меня, если я понимаю, что мне будет «душно». Я хочу иметь возможность приходить не к 9 утра, я хочу уходить вовремя, я не хочу жёстких рамок и вечной многозадачности. Рада за Вас!
@@SuperPrettyTasha Благодарю Вас за ответ, у Вас интересный контент и темы видео. Это вселяет надежду, что ещё не все потеряно в мире и в стране, и что есть единомышленники, тем более практически одного со мной возраста :) Натали, продолжайте обязательно развивать свой канал, необходимо развивать как можно больше качественного контента на ютубе с качественными и темами и ценностями 🙂
Коллективные мероприятия нужны всегда. Эффективность работника падает, когда он не в коллективе. Проблема отпроситься стояла только там где работник не принадлежит себе. Где есть работа на результат - до тебя дела нет, лишь бы работа шла.
Винимо, мои прошлые работы - это работы не на результат) Но коллективные мероприятия люблю, хотя, разные они бывают. Если поиграть в боулинг или ещё во что-то, то да. А рестораны, пляски - это не моё
Вы со своим 10 месячным опытом организатора мероприятий разве можете в принципе говорить о продуктивности ?? Я проработала в банковском секторе 20 лет, от кассира до управляющего Директора Могу точно сказать что такие сотрудники как вы, которые умеют только критиковать и считать свои переработки, а не попытаться сделать так, чтобы проводить мероприятия креативно, чтобы в итоге сотрудникам понравилось, выстроить свою работу эффективно, чтобы не работать до 5 утра, вместо того чтобы ныть и винить руководство, найти в конце концов другую работу или подумать над своими недостатками и о том, как их улучшить, чем рассказывать эмоционально какие все вокруг ужасные Именно такие сотрудники убивают все хорошее, что есть в корпоративной курьере, культуре и большом коллективе Речь у вас не связная, вы с трудом подбираете слова, пункты ваши очень странные, видео о продуктивности - а ощущение, что просто хотелось поныть на камеру Потрудитесь хотя бы подготовится к видео, видимо и эта работа не вызывает у вас оптимизма и желания сделать ее на отлично Вас же смотрят люди, которые возможно хотят сделать карьеру в крупной компании, зачем их заранее настраивать на негатив, возможно у них все получится и они найдут друзей, вырастут по карьерной лестнице, будут хорошо зарабатывать... Раз у вас не получилось, не значит что у всех
Уважаемая Farida) у меня стаж работы - 8 лет. Я юрист, выступающий в процессах. Кроме того, я теле-радиоведущая. С опытом работы как на радио, так и на тв. Критикуете здесь только Вы, со своим «20 летним стажем в банке». Трудитесь и дальше «на дядю» - проходите мимо.
Работал в офисе по пятидневки полтора года и это самое страшно что могу вспомнить.. Как по мне, по пятидневки живёшь ради того, чтобы работать, а пару дней выходных дают чтобы набраться сил перед забегом с понедельника по пятницу. Устроился на другую работу с хорошим графиком и теперь жизни не нарадуюсь, работа жить не мешает, это так здорово) график день/ночь трое дома, а с апреля сутки через четверо будет) но и тут времени на всё не хватает, но вкус жизни появился☀️😁🙌
Класс) отлично, что Вы нашли график по душе. Меня пятидневка не напрягает, если нет строго к 9 утра и обед 45 минут.
@@SuperPrettyTasha когда работа по душе, наверно так и должно быть)
Да)
К сожалению, культ продуктивности к тому же лишает людей навыков обращения с собственным свободным временем, отсюда часы втыкания в гаджеты и неспособность качественно смаковать ничегонеделание или направлять его в продуктивное русло. Спасибо вам за видео, очень важно об этом говорить!
Вам спасибо за глубокие мысли! Да, гаджеты и вечное втыкание в них - это проблема. Как раз видео хочу снять на эту тему
@@SuperPrettyTasha Отличная идея! С удовольствием посмотрю!
Привет, Наташенька☀️Ты абсолютно права, погружаясь полностью в работу или другую рутину, мы забываем радоваться каким либо мелочам нашей жизни) По поводу,, уметь говорить нет,, здесь ты тоже права, я поняла это на своём опыте,когда-то мне было неудобно отказывать своей коллеге и она сваливала на меня все больше и больше своих обязанностей и когда на одном из собраний меня отметило и похвалило начальство, а моей коллеге наоборот сделали замечание,что она не справляется со своей работой, та на меня обиделась и перестала общаться и мне вскоре пришлось уволиться, тк мы с ней вдвоём работали в одном кабинете и я не выдержала морального одиночества, просто каждое утро заставляла себя идти на эту работу и она уже не приносила мне радость🤷
Юля, привет!)) спасибо за подобный комментарий и интересный опыт. Да, я тоже не могу находиться с человеком/людьми в кабинете, если не чувствую взаимопонимания. На работу идти не хочется. Комфортные условия должны быть.
Отличное видео. Встряхнули наши умы после зимней спячки. 🤗
Спасибо!))
Работодателям нужны роботы в которых люди, сами того не замечая охотно превращаются.
Это всё вызвано культом потребления, нужно больше всего и прямо сейчас!
Пластмассовый мир победил...
Минимализм в этом случае, как глоток свежего воздуха, позволяющий понять, что у жизни есть и другие грани.
Да, не всё сводится к работе и зарабатыванию денег. Спасибо!
Согласна с автором, я работаю в крупной и известной компании создающей одежду, и естественно сталкиваюсь со всеми вытекающими последствиями. Планирование своего дня практически не реально, прилетают постоянно срочные задачи, которые нужно ну вот прям сейчас начать делать, а потом когда работа выполнена, то они отменяются. Вечером после работы не остаётся сил на личную жизнь, мозг перегружен от многозначности. Поразмыслив над всей ситуацией приняла решение уйти в сферу фриланса и сменить профессию. Жаль только, что осознание того что никакие новые телефоны, машины и все остальное барахло не стоят моего затраченного времени на работе, которая мне не совсем нравится и стрессов
Никогда не поздно - эта мысль подбадривает. Абсолютно согласна с Вами! Никакая зарплата не способна заманить меня, если я понимаю, что мне будет «душно». Я хочу иметь возможность приходить не к 9 утра, я хочу уходить вовремя, я не хочу жёстких рамок и вечной многозадачности. Рада за Вас!
@@SuperPrettyTasha Благодарю Вас за ответ, у Вас интересный контент и темы видео. Это вселяет надежду, что ещё не все потеряно в мире и в стране, и что есть единомышленники, тем более практически одного со мной возраста :) Натали, продолжайте обязательно развивать свой канал, необходимо развивать как можно больше качественного контента на ютубе с качественными и темами и ценностями 🙂
Спасибо большое!)
Я лучше в театр схожу или на концерт, чем эти коллективные вечеринки.
Даааа))
Все правильно. С манипуляторами нам в разные стороны.
Тоже не выношу неинтересную и бесперспективную работу,когда вижу,что к чему-сворачиваю лавочку ....
Дааааа
Коллективные мероприятия нужны всегда. Эффективность работника падает, когда он не в коллективе. Проблема отпроситься стояла только там где работник не принадлежит себе. Где есть работа на результат - до тебя дела нет, лишь бы работа шла.
Винимо, мои прошлые работы - это работы не на результат)
Но коллективные мероприятия люблю, хотя, разные они бывают. Если поиграть в боулинг или ещё во что-то, то да. А рестораны, пляски - это не моё
Вы со своим 10 месячным опытом организатора мероприятий разве можете в принципе говорить о продуктивности ??
Я проработала в банковском секторе 20 лет, от кассира до управляющего Директора
Могу точно сказать что такие сотрудники как вы, которые умеют только критиковать и считать свои переработки, а не попытаться сделать так, чтобы проводить мероприятия креативно, чтобы в итоге сотрудникам понравилось, выстроить свою работу эффективно, чтобы не работать до 5 утра, вместо того чтобы ныть и винить руководство, найти в конце концов другую работу или подумать над своими недостатками и о том, как их улучшить, чем рассказывать эмоционально какие все вокруг ужасные
Именно такие сотрудники убивают все хорошее, что есть в корпоративной курьере, культуре и большом коллективе
Речь у вас не связная, вы с трудом подбираете слова, пункты ваши очень странные, видео о продуктивности - а ощущение, что просто хотелось поныть на камеру
Потрудитесь хотя бы подготовится к видео, видимо и эта работа не вызывает у вас оптимизма и желания сделать ее на отлично
Вас же смотрят люди, которые возможно хотят сделать карьеру в крупной компании, зачем их заранее настраивать на негатив, возможно у них все получится и они найдут друзей, вырастут по карьерной лестнице, будут хорошо зарабатывать...
Раз у вас не получилось, не значит что у всех
Уважаемая Farida) у меня стаж работы - 8 лет. Я юрист, выступающий в процессах. Кроме того, я теле-радиоведущая. С опытом работы как на радио, так и на тв. Критикуете здесь только Вы, со своим «20 летним стажем в банке». Трудитесь и дальше «на дядю» - проходите мимо.