O sa incep cu partea de renumerare: nu trebuie sa ceara angajatul sa i se mareasca salariul! Tu il vezi si stii ce si cum. (Lichelele se exclud treptat singure. Sunt individualiste si au doar banii ca target. Au scuze cu duiumul si timpul este mereu limitat. Ai senzatia ca la ora de terminare a programului ei sunt deja in block start sa iti darame usa la atelier.) Cine doreste sa creasca, intreaba, se documenteaza si creste. Nu se da inapoi de la munca, trage si intelege ca nu pentru tine invata ci pentru sine. Si asa creste. Daca are de la cine sa invete, atunci creste. Intotdeauna! Mai este un lucru important, pe care l-am invatat de-a lungul timpului: nu trebuie sa crezi ca, cineva care va creste, va ramane vesnic cu tine. Nici nu ar trebui sa fie asta targetul. Intotdeauna mi-am dorit ca cei care au crescut alaturi de mine, sa fie viitoarea concurenta. Imi creste inima cand ne intalnim pe la diverse lucrari pentru ca stiu ca am contribuit la formarea acelui om. Mult succes "Juniorului" tau! Si tie, rabdare!
Pot sa nu iti dau dreptate ? Renumerarea este scopul principal al angajatului . Nu plec de acasa ca imi place sa sparg ziduri si sa fac curat . Daca incepatorul trece de la spart si curatenie la plantat de cabluri si facut doze si tablouri i se pare firesc ca si salariul sa creasca . Daca salariul nu creste, omul va fi frustrat si demotivat . Si munca facuta va fi pe masura . Despre ruptul usii la terminarea programului tine si de respectul tau ca sef fata de angajat . Daca platesti 10 lei pe ora pentru 8 ore pe zi si il tii peste program 2 ore neplatite pe zi ajungi de fapt sa il platesti cu 7.5 lei pe ora . Sa nu crezi ca angajatul este prost . Si el face calcule . Iti dau si dreptate . Daca are de la cine, va invata. Dar asta depinde si de profesor . Daca 6 luni nu face decit sa sparga pereti si curatenie o sa fuga . Daca are de invatat ceva in fiecare zi atunci va fi interesat de ce face si va face cu raspundere si cine stie poate chiar cu placere .
Stimate domnule Chelaru pentru a părea ” interesant ” aș putea să spun orice , însă cred că trebuie spus doar ceea ce este real și corect . Așa că voi începe prin a vă felicita sincer pentru ( extrem de rara ) concepție a dv. vis-a-vis de modul în care priviți ” începătorii ” . Din păcate aveți dreptate , cei mai mulți idioți de ” patroni ” la angajare ar dori ca viitorii lor sclavi să aibe maxim 20 de ani ca vîrstă și minim 20 de ani ca experiență în domeniu . Am pățit-o pe pielea mea , deci știu despre ce vorbesc . Consider că modul dv. de a gîndi este unul care ar trebui folosit ” la scară largă ” . Ar fi primordial pentru angajatori să aibă o stabilitate cît mai mare în angajați , cu condiția ca și angajații să fie interesați de muncă și nicidecum de alte chestii . Din nefericire , dv. reprezentați un caz izolat și o concepție neagreată de angajatorii români . FELICITĂRI ȘI MULT SUCCES ÎN CONTINUARE !!!
Toată stima și respectul pentru ceea ce faci ,prezinți și gândești!!!Numai faptul că ”inginerul” consideră angajatul ”coleg” este dovada cea mai bună a caracterului tău și ai să ai numai de câștigat de pe urma acestui comportament!!! Big Like și să îți ajute bunul Dumnezeu să realizezi ceea ce ți-ai propus în domeniul școlarizării ”tinerilor electricieni”!!!
Un subiect foarte bine prezentat, cuvintele sînt inutile, te felicit, te urmăresc și - mi completez puținele cunoștințe,, Mulțumim pentru timpul acordat!!!
Salut, ai dreptate. Este greu pentru fiecare când începe de la zero. Îmi aduc aminte prin ce am trecut și eu când am început să practic meseria asta. Nimeni nu te angaja că nu aveam experiență. Dar în armată m-am înscris la un curs pt electricieni. Acest lucru m-a ajutat mult, a fost menționat și în livretul militar. După armată mi-am găsit mult mai ușor de lucru. Oricum în meseria asta trebuie să învățăm tot timpul, apar echipamente noi, mai complicate.
Cu sau fără experienta ,începători sau nu este important sa îți dorești să fii om, sa te pregătești încontinuu,sa fii calm și sa pui întrebări clare și sa dai răspunsuri la fel de clare ..... în rest toate cele bune
Sunteti si un foarte bun pedagog, maibun decat marea majoritate a profesorilor cu diplome care scot absolventi aproape semianalfabeti. Mult succes in continuare.
Adriane cu video ăsta ai câștigat un fan forever 😃 mare dreptate ai, mi-a plăcut aia cu uitați-vă ce vine din urmă 😂😂😂am pățit-o și eu cu electricianul experimentat la o lustra cu șină de 12 v a dat jos transformatorul că vezi doamne sfătuiește el clientul să pună becuri led la 220 în loc de halogene și a pus toată șina sub tensiune și când și-a prins urechile și nu mai știa de ce sare magnetoremica a trebuit să mă sune, cel mai bine , electrician junior și-l modelezi cum știi tu mai bine plus satisfacția ta de a ști ca ai format un electrician bun, ai respectul meu pentru tot cea ce faci și urmăresc cu interes videourile tale, în fiecare zi înveți ceva nou indiferent de experiența pe care o ai 😉mult succes încontinuare 🤝💪💪💪
Asta e adevarata gândire și strategie pentru formarea de tineri profesioniști! Din păcate cei mai mulți patroni fug doar după bani! Nu îi interesează forța de muncă! Respect pentru munca depusă!
Salut Adrain . Ai punctat foarte bine niste probleme ale "sistemului actual". Suplimentar pot sa adaug ca aici avem doua probleme cu 2 subprobleme fiecare. Problama sefului/patronului/ angajatorului, problema executantului / angajatului. La capitolul sef/patron/angajator avem problema celor care cauta doar persoane calificate ( cel putin in documente) si daca se poate sa-i plateasca asa cum considera dansii mergand pe ideea "lasa ba, ca tine gasesc o gramada la poarta". Ei nu investesc in angajat si nu se gandesc ca acesta trebuie motivat sau convins sa ramana ca sa se dezvolte in cadrul companiei respective. Un gen de TUNARI care spera sa fac bani repede pe spinarea "fraierilor care nu au de munca". A doua problema este ca exista si angajatori care se gandesc la angajat, ii pregatesc dar se tem ca acesta sa nu plece dupa ce au invatat ceva meserie si astfel investitia lor se pierde si profitul in acest caz e minim si incert. La capitolul executant / angajat avem problema celor care stiu cate ceva si care doresc sa castige mult si repede ca "daca maine seful nu are de lucru si ma trimite acasa?".Adica o lipsa mare de incredere in viitor unei companii si speranta ca el sa se poata dezvolta acolo. In a doua parte a problemei sunt cei tineri care vor sa invete repede, spera sa castige suficient ca mai apoi sa-si ia zborul spre un orizont care pare promitator si unde spera sa castige mult mai bine in scurt timp ( pe ideea "am vazut eu la X" ). In principal astea sunt modurile in care a format actualul sistem "clasa mucnitoare si patronatul actual" - nesiguranta, neincredere, lipsa de speranta. Daca pui toate aceste elemente cap la cap o sa vezi ca pur matematic sansa ca un angajator si un angajat sa vorbeasca aceeasi limba este de maxim 25%. Deci este usor de inteles de ce se intampla atatea probleme. Ce pot sa spun eu despre ce faci tu: ma bucur ca exista oameni ca tine, ma bucur ca exista tineri ca "invatacelul" tau, ma bucur ca exista o raza de speranta si ca cineva se gandeste in perspetiva. Acolo unde exista speranta exista si sansa ca pe viitor totul sa se schimbe. Cum spui - incet, incet spre sa reusim sa le schimbam pe toate in bine. Va doresc succes ( tie si juniorului ) si urmares cu interes canalul tau de youtube. Bafta si sa ne auzim cu bine!
cind am inceput eu meseria asta de LUX nu am avut noroc de prea mult suport doar critici.problema a fost in momentul in care intrebai ce e gresit nu mai era nimeni pe linga tine sa iti explice .Mult respect pentru tine si cei care invata si indruma pe cei la inceput de drum
Felicitari pt clip! Ai pus punctul pe i. Urez comunitatii de electricieni( si nu numai), sa atraga cat mai multi oameni ca tine. Eu sunt electrician incepator, si din pacate, am vazut prea multe nereguli chiar la oameni care sunt experimentati, de ex. rasuciri la conexiuni, conductori litati fara pini terminali conectati direct in borne la prize, intrerupatoare, sigurante; iluminat fara inpamantare(pt ca merge si asa), cabluri ieftine cu izolatie precara(pt a lua bani mai multi la lucrare)... chiar daca sunt incepator, pt ca m-am documentat cat am putut de mult, am observat greselile si, ca incepator, nu aveam dreptul la opinie, pe sistemul, "daca stii mai bine pune si executa tu"; sau "ce stii tu?!", ori tot felul de raspunsuri batjocoritoare, a.î. nu imi mai venea sa ma bucur de munca si meseria care imi place si pe care vreau sa ma dezvolt. Cel putin in orasul in care locuiesc. Incepatorii dornici de a invata trebuies mult mai mult incurajati decat ingraditi. Mult respect! Succes in continuare! Multumesc!
Sunt pe același principiu sunt și eu în privința angajaților, prefer un tânăr la început de drum care îl poți modela (învăța), decât unu cu "experiență". Baftă tânărului tău coleg și spor la învățat!
F tare! Ma bucur ca ai mentalitatea asta, dar nu toti isi doresc sa invete sau sa performeze intr-un domeniu, pentru ei e "ziua si banul". Eu am legat primul tablou la 17 ani sub supravegherea tatalui care lucra la vremea aia de vreo 15 ani pe statie de inalta si in prezent el ma ajuta la lucrari si nu invers.
Toti tinerii merita o sansa, daca vrem sa avem un viitor aici. Vorba ta, e loc pentru toata lumea. In plus, nu toata lumea poate fi sef, cineva mai trebuie sa si munceasca. 😁🤪🤪 Ideea este sa iti faci meseria cit mai bine si sa inveti, sa nu ramii plafonat in vechile dogme. Se invata multa fizica in liceu, dar depinde si de profesori sa ii faca pe elevi sa inteleaga, ceeace nu prea se intimpla, indiferent de domeniu. Daca nu faci meseria pentru ca iti place si nu tintesti catre lucrul trainic, bine facut, atunci nu o sa progresezi in aceasta meserie si urmaresti doar profitul. Trebuie sa pui suflet in fiecare tablou facut, in fiecare lucrare terminata, sa lucrezi ca si cum ai face pentru tine si sa te gindesti ca omul care te plateste, mult-putin, ti-a incredintat viata lui si a familiei, deci nu e de joaca, banii nu pot aduce la viata o persoana moarta din cauza neglijentei tale sau a lucrului prost facut. Daca un zidar scoate un perete denivelat si nu sint probleme grave, ca electrician ai responsabilitati mult mai mari, de aceea e important sa iti faci treaba bine si sa nu lasi lucruri neterminate sau prost facute, e posibil sa nu mai ai a doua sansa, vestile rele se raspindesc repede, de aceea trebuie sa inveti cit mai mult si continuu. Toata lumea porneste de jos, nimeni nu s-a nascut invatat si o meserie e bratara de aur daca o faci bine, cu simt de raspundere. Tinerii trebuie sprijiniti, sa li se ofere explicatii la intrebarile puse si sa puna cit mai multe intrebari daca nu stiu, nu e rusine sa intrebi cind nu stii, situatia poate fi indreptata din timp daca intrebi si nu faci "cum crezi tu ca e mai bine" cind nu stii sigur daca e OK. Cu timpul, o sa capeti experienta si o sa "vezi" ordinea fireasca a operatiunilor si o sa faci lucrari bune si o sa te bucuri cind stii ca ai terminat-o, pe stiinta si priceperea ta. Poate nu va fi o capodopera, dar vei dormi linistit, stiind ca ai facut o treaba buna si clientul nu va avea de suferit din cauza ta. Asa, prin dezvoltare, atentie, studiu si munca sustinuta, o sa capeti experienta cu fiecare lucrare, oricit de mica, si vei incepe sa ai recomandari si acces la lucrari din ce in ce mai complexe si mai bine platite. La rindul tau, vei putea ajuta si impartasi experienta acumulata cu alti tineri electricieni si ii vei putea indruma corect. Daca inveti ceva gresit si nu rectifici, vei perpetua greseala si ii vei invata gresit pe tinerii electricieni, care nu au experienta si nici o sursa credibila de informatii si invatare. Scuze de long-post, multa bafta tinerilor si mai putin tineri electricieni, niciodata nu e prea tirziu sa mai studiezi si sa inveti ceva nou in meseria pe care o practici, indiferent care este.
Respect. Eu am inceput in electronic ă ca electrician din pasiune care mia oferit multe delungul anilor, nu mă cred la un nivel de pro dar sunt mulțumit de nivelul care îl am de începător şi îl înbunatățesc zilnic chiar dacă nu am făcut nici o scoală pe acest domeniu.
In 1979 am inceput sa lucrez ca electrician . Am inceput de la gropi , santuri , cabluri si am continuat cu instalatii si un pic de automatizari . Va urmaresc cu placere pt ca din 1995 am plecat din tara si nu am mai practicat aceasta meserie atat de draga mie . Am observat ca sunt o multime de schimbari si eu nu mai sunt la zi cu noutatile . As vrea sa continui sa lucrrz in aceasta bransa cand ma voi intoarce in tara dar imi e teama ca o sa fiu depasit . Ce posibilitate avem noi electticienii de alta data care nu am mai practicat meseria asta sa fim iar la zi cu ceea ce este astazi pe piata . Vad ca unii dintre cei noi care fac filmuletele de acest gen ne cam ia peste picior . Ar trebuie sa tina cont de faptul ca daca dumnealui lucreaza astazi in aceasta meserie si se joaca cu curentul electric , acest curent noi i l am adus in fata casei si inaintea noastra altii ca noi . Apropos de filmul care l publicati in acea vremee
Spuneam ca pe vremea cand eu am inceput sa lucrez invatam noi tinerii de la cei mai in varsta era pt noi o placere iiar pt ei aproape o obligatie sa ne instruiasca . Ajutatii pe cei tineri sa devina oameni mari si priceputi pt ca meseria de electrician este o meserie frumoasa si as spune pt oameni inteligenti . Nu oricime e capabil sa faca aceasta meserie . Continuati cu filmuletele si explicati ne cat mai mult eu unul va urmaresc cu mare placere . Sanatate si spor in toate
Foarte frumos punctat Adrian toti vor electricieni cu experienta , foarte putine firme isi doresc sa angajeze incepatori ca sa nu isi mai bata capul cu ei ( bine unele firme au si politica lor interna cred ) Uitate pe ejobs si bestjobs se angajeaza electricieni numai cu experienta stau si ma intreb la cei incepatori, cand va capata acea experienta daca nu li se va acorda o sansa
Salut Adrian ești de apreciat și eu sunt un tânăr electrician la început de drum și de multa vreme caut un am ca tine care dorește sa învețe și pe cei mai tineri.
Cu cat cunosc mai bine asceasta meserie, ma uit in jur si imi dau seama cu, cati de putini "ma bat" 😂.este posibil ca 2 ani de practica sa faca cat 4 ani de practica in alte cazuri. Important este sa iti placa ceea ce faci.
Exact. Am inceput fara sa stiu denumirile sculelor, de la spart pereti si multe alte " teste" Am ajuns dupa 2 ani sa coordonez pe santier lucrari de 25 de mii respectiv 10 mii de euro, manopera.
"Din urma nu mai vine mare lucru", hm, oare de ce ?! Eu lucrez la o firma care executa mentenanta la diversi clienti, majoritatea au copii, niciunul nu le-a urmat pasii in cariera. "Ca sa nu se chinuie ca mine", vorba unui coleg, care, din pacate, s-a dus intre cei Drepti.
Salut chelaru. am cautat acesta calificare aici an braila ca electricean. si nu este. muncesc la gunoi lucrator compartor pe masina.salariat minim pe economie ,an mana iau,1450 ron .crzi ca am posibilitate sa fac aceasta clificare te urmaresc mereu si pe proectedivesedi.
Pacat ca au disparut scolile profesionale si liceele industriale.Aveau laboratoare unde se facea practica.De asemeni se facea practica si in intreprinderile de profil.Acum electricienii invata dupa ureche,la teorie stau prost,dar se dau mari specialisti.Meseria de electrician se invata in timp,dupa multe ore de practica si teorie.Datorita electricienilor facuti la apelul de seara avem multe incendii provocate de instalatii electrice necorespunzatoare (subdimensionate si prost executate,unele cu materiale de proasta calitate).
Am facut practica de curand ( am terminat ca electrician , dar n am profesat) acel sef pe care l am avut era un om care aveq pretentii , dar niciodata nu a putut sa explice ceva. Deci , inteleg exact cum e sa fii discrimat ca tu nu stii , chiar daca eu sunt bun in alt domeniu pe care sunt 100% sigur ca nu il va putea face niciodata , nu as face asta cu acei initiati , dar parca le e frica ca le vei lua.locul de munca :))
Salut, din păcate chiar există situații de acest fel. Era o vorbă, meseria se fură, nu se învață. Deci suntem pe cont propriu. Așa am început și eu. E mai greu, pentru că unii nu vor concurență.
Salut Adrian ! Aș fi recunoscător dacă mi-ai oferi o modalitate de a comunica direct cu tine și la moment cînd am nevoie . Am lucrat demult în domeniul ăsta dar cu tehnologia veche, te admir și respect mult din partea mea , am început să înțeleg cîte ceva din filmările tale . Merçi beaocup pentru efortul depus pentru noi. Vreau sa comunic cu tine că să-mi mai explici cîte ceva unde nu prea înțeleg , evident dacă ai voință și timp pentru asta. Oricum Merçi mult Omule pentru lecțiile pe care ni le oferi nouă începătorilor!!!
Dacă nu am raspuns asta nu înseamnă că nu am citit și nu am inteles ce ai spus. Dacă aș fi avut vre-un proiect la Oradea fi convins că discutam până acum însă eu am notat intenția ta. Nu reusesc să raspund la toată lumea, dar asta nu inseamna ca trebuie sa ai această atitudine...🙁
Apreciez cea ce faci foarte mult dar eu sunt de parere ca, daca platesti un Electrician incepator cu salarium minim pe economie nu poate insemna decit un muncitor pe care il vei avea flamind si trist de care nu te vei putea folosi multa vreme deoarece va pleca cindva singur. 😔😔😔
Salariu este o răsplată a muncii prestate și el se stabilește în funcție de cât de mult se implica angajatul și cât de multe beneficii aduce companiei unde lucrează. La început electricianul învăța mai mult decât să producă deci salariu va fi mai mic, dar va crește în funcție de implicarea lui și capacitatea de a se dezvolta. Imagineaza-ti ca daca isi da interesul în câteva luni va ajunge la un salariu foarte bun plus beneficii suplimentare. Dacă primește bani mulți de la început nu mai are motivație și nu va mai trage să se dezvolte personal. Conteaza totusi și de angajator...😉
@@alarmelectricsistem sa presupunem ca ai dreptate, dar ce face muncitorul respectiv cu plata de chirie, ce are sa manince? Imi pare foarte rau cind aud in ce directie gindesti. Nu spune nimeni sa fie platit ca meseriasul care are experienta, dar nici sa il platim cu un salariul minim pe economie. Automat il obligati sa va fure pentru a putea trai.
Lasă că dacă se duce să aranjeze marfa pe rafturi la supermarket sau sa împartă pliante...etc. pe minimul pe economie are cum să trăiască. Dacă trage tare cateva luni pe aceiasi bani o sa moara de foame...dar oare el a aterizat de pe altă planetă? Oare cum a trăit cat a fost la școală? Înțeleg că este greu însă eu daca angajez un tânăr pe care în prima lună il învăț cum să strângă un șurub cu surubelnita și care nu produce nici un ban iar la sfârșit ii plătesc un salariu mediu pe economie atunci unde ar mai fi rațiunea? Sau tu te aștepți la cei care vor să îi învețe pe cei tineri să fie și case de binefacere...🤔 Nu ar trebui să pună umărul din ambele părți pentru un rezultat mai bun?
@@alarmelectricsistem Acuma am inteles de ce in Romania se schimba muncitorii ca hainele. Da, nu m-ai sunt invatat cu sistemul pe care il aplicati si il sustineti. Dar din ce observ eu in toate domeniile se lucreza dupa un stil din afara Tari dar nu se implementeaza procele de la inceput pina la sfirsit. Nu te superi pe mine, si aici unde lucrez eu a trebuit mult timp pina au inteles ca muncitorul poate fi animat numai cu, din pacate bani. Dar cind s-a inteles si aplicat, a crescut calitatea si productia. Muncitorii se formeaza in speranta de a ramine in Firma.
Din pacate nu ai cum să compari sistemul din alte state mai dezvoltate unde cel care iese de pe băncile școlii are cunoștințe și teoretice și practice (la fel cum erau în România cand funcționau școlile profesionale sau de maiștrii unde puneau baza și pe partea practică) si nu mai trebuie angajatorul să se chinuie să-l învețe lucrurile de baza. Majoritatea absolvenților din România nu iau contact cu șantierele sau multe din sculele sau echipamentele utilizate și când se duc să se angajeze de multe ori sunt un pericol pentru cel care îi angajează. Stiu, e usor să nu înțelegi când nu te lovești de realitate, dar te intreb pe tine...cum ai răsplăti un tânăr pe care vrei sa il ajuți și sa-l înveți în primele luni in perioada cand iti strica materiale, pierde scule, nu iti aduce nici un beneficiu (pentru ca nu stie sa faca mare lucru din ce a invatat în școală) ci doar pierderi? Cum fac eu un compromis, el nu poate sa facă? Stiu, faptul că eu încerc să-l învăț este exact cum e zicala aia "nici o faptă bună nu rămâne nepedepsita"...🙁
Mereu m-am lovit de problema cu experiența și mereu mi-am dorit sa fiu acceptat undeva iar din cauza acestor probleme am început sa cred ca aceasta meserie nu este de mine :.( îmi doresc și eu sa învăț electric și cu timpul sa devin unul bun și apreciat dar momentan am avut neșansa sa nu fiu acceptat nicăieri
Salut, problema asta există de mult și nu numai în domeniul electric. Până și medicii fac practică în spitale. Poate o variantă din asta ți-ar fi de ajutor. În alte țări nici nu poți practica meseria de electrician, numai după câțiva ani de ucenicie. Din păcate la noi vor să fii bun din prima zi.
In anii de scoala *( liceu sau facultate ) o ard prin cluburi dar 3-4 saptamani din vacanta NU SE RUP sa mearga la munca sa PRACTICE ceva din ce au " tocit " din greu . Apoi SE PLANG de lipsa de experienta . Brav tineret patria noastra are . .😱😱😱💵💵💲💲
Lasă că nu toți sunt așa....de judecat suntem primii dar cand trebuie sa dam o mână de ajutor găsim scuze. Si noi am fost tineri și neliniștiți și până la urmă ne-am gasit drumul....am sa ajut pe cine merita și vrea, restul este treaba lor...😉
✋👍👍👍❤ Salut. Eu as dori sa vin sa invat fara bani daca se poate. Am incercat sa va contactez in pv.(email) Am spus in email ca as dori doar ceva pentru a ma intretine pe o perioada de aproximativ 6 luni (0 profit. Doar sa pot invata) Multumesc si astept un raspuns.
Respect pentru cei care respecta incepatorii, indiferent de meserie. Nimeni nu s-a nascut invatat.
O sa incep cu partea de renumerare: nu trebuie sa ceara angajatul sa i se mareasca salariul! Tu il vezi si stii ce si cum.
(Lichelele se exclud treptat singure. Sunt individualiste si au doar banii ca target. Au scuze cu duiumul si timpul este mereu limitat. Ai senzatia ca la ora de terminare a programului ei sunt deja in block start sa iti darame usa la atelier.)
Cine doreste sa creasca, intreaba, se documenteaza si creste. Nu se da inapoi de la munca, trage si intelege ca nu pentru tine invata ci pentru sine. Si asa creste.
Daca are de la cine sa invete, atunci creste. Intotdeauna!
Mai este un lucru important, pe care l-am invatat de-a lungul timpului: nu trebuie sa crezi ca, cineva care va creste, va ramane vesnic cu tine.
Nici nu ar trebui sa fie asta targetul.
Intotdeauna mi-am dorit ca cei care au crescut alaturi de mine, sa fie viitoarea concurenta.
Imi creste inima cand ne intalnim pe la diverse lucrari pentru ca stiu ca am contribuit la formarea acelui om.
Mult succes "Juniorului" tau! Si tie, rabdare!
Pot sa nu iti dau dreptate ?
Renumerarea este scopul principal al angajatului . Nu plec de acasa ca imi place sa sparg ziduri si sa fac curat . Daca incepatorul trece de la spart si curatenie la plantat de cabluri si facut doze si tablouri i se pare firesc ca si salariul sa creasca . Daca salariul nu creste, omul va fi frustrat si demotivat . Si munca facuta va fi pe masura .
Despre ruptul usii la terminarea programului tine si de respectul tau ca sef fata de angajat . Daca platesti 10 lei pe ora pentru 8 ore pe zi si il tii peste program 2 ore neplatite pe zi ajungi de fapt sa il platesti cu 7.5 lei pe ora . Sa nu crezi ca angajatul este prost . Si el face calcule .
Iti dau si dreptate . Daca are de la cine, va invata. Dar asta depinde si de profesor . Daca 6 luni nu face decit sa sparga pereti si curatenie o sa fuga . Daca are de invatat ceva in fiecare zi atunci va fi interesat de ce face si va face cu raspundere si cine stie poate chiar cu placere .
Stimate domnule Chelaru pentru a părea ” interesant ” aș putea să spun orice , însă cred că trebuie spus doar ceea ce este real și corect . Așa că voi începe prin a vă felicita sincer pentru ( extrem de rara ) concepție a dv. vis-a-vis de modul în care priviți ” începătorii ” . Din păcate aveți dreptate , cei mai mulți idioți de ” patroni ” la angajare ar dori ca viitorii lor sclavi să aibe maxim 20 de ani ca vîrstă și minim 20 de ani ca experiență în domeniu . Am pățit-o pe pielea mea , deci știu despre ce vorbesc . Consider că modul dv. de a gîndi este unul care ar trebui folosit ” la scară largă ” . Ar fi primordial pentru angajatori să aibă o stabilitate cît mai mare în angajați , cu condiția ca și angajații să fie interesați de muncă și nicidecum de alte chestii . Din nefericire , dv. reprezentați un caz izolat și o concepție neagreată de angajatorii români . FELICITĂRI ȘI MULT SUCCES ÎN CONTINUARE !!!
Toată stima și respectul pentru ceea ce faci ,prezinți și gândești!!!Numai faptul că ”inginerul” consideră angajatul ”coleg” este dovada cea mai bună a caracterului tău și ai să ai numai de câștigat de pe urma acestui comportament!!!
Big Like și să îți ajute bunul Dumnezeu să realizezi ceea ce ți-ai propus în domeniul școlarizării ”tinerilor electricieni”!!!
Felicitari!!!! Daca ar fi mai multi ca tine era Romania in top.
Tot respectul pt felul cum abordezi problemele,mai rar oameni care să spună lucrurilor pe nume și felul cum ajuți pe începători,
Un subiect foarte bine prezentat, cuvintele sînt inutile, te felicit, te urmăresc și - mi completez puținele cunoștințe,, Mulțumim pentru timpul acordat!!!
Salut, ai dreptate. Este greu pentru fiecare când începe de la zero. Îmi aduc aminte prin ce am trecut și eu când am început să practic meseria asta. Nimeni nu te angaja că nu aveam experiență. Dar în armată m-am înscris la un curs pt electricieni. Acest lucru m-a ajutat mult, a fost menționat și în livretul militar. După armată mi-am găsit mult mai ușor de lucru. Oricum în meseria asta trebuie să învățăm tot timpul, apar echipamente noi, mai complicate.
Cu sau fără experienta ,începători sau nu este important sa îți dorești să fii om, sa te pregătești încontinuu,sa fii calm și sa pui întrebări clare și sa dai răspunsuri la fel de clare ..... în rest toate cele bune
Bravo 👏!!!
Rari sunt cei ca tine...
Ești un om cu un caracter și o gândire de aur 💛
Sunteti si un foarte bun pedagog, maibun decat marea majoritate a profesorilor cu diplome care scot absolventi aproape semianalfabeti. Mult succes in continuare.
Adriane cu video ăsta ai câștigat un fan forever 😃 mare dreptate ai, mi-a plăcut aia cu uitați-vă ce vine din urmă 😂😂😂am pățit-o și eu cu electricianul experimentat la o lustra cu șină de 12 v a dat jos transformatorul că vezi doamne sfătuiește el clientul să pună becuri led la 220 în loc de halogene și a pus toată șina sub tensiune și când și-a prins urechile și nu mai știa de ce sare magnetoremica a trebuit să mă sune, cel mai bine , electrician junior și-l modelezi cum știi tu mai bine plus satisfacția ta de a ști ca ai format un electrician bun, ai respectul meu pentru tot cea ce faci și urmăresc cu interes videourile tale, în fiecare zi înveți ceva nou indiferent de experiența pe care o ai 😉mult succes încontinuare 🤝💪💪💪
Asta e adevarata gândire și strategie pentru formarea de tineri profesioniști! Din păcate cei mai mulți patroni fug doar după bani! Nu îi interesează forța de muncă! Respect pentru munca depusă!
Felicitări pentru acest video, din păcate nu sunt așa mulți. Baftă în continuare în tot ce faci.
Mult respect. Ești un om deosebit. Îți doresc multă sănătate.
Adi, ai o mentalitate foarte bunã, felicitãri !
Tot respectul pentru ceea ce faceti
Salut Adrain . Ai punctat foarte bine niste probleme ale "sistemului actual". Suplimentar pot sa adaug ca aici avem doua probleme cu 2 subprobleme fiecare. Problama sefului/patronului/ angajatorului, problema executantului / angajatului.
La capitolul sef/patron/angajator avem problema celor care cauta doar persoane calificate ( cel putin in documente) si daca se poate sa-i plateasca asa cum considera dansii mergand pe ideea "lasa ba, ca tine gasesc o gramada la poarta". Ei nu investesc in angajat si nu se gandesc ca acesta trebuie motivat sau convins sa ramana ca sa se dezvolte in cadrul companiei respective. Un gen de TUNARI care spera sa fac bani repede pe spinarea "fraierilor care nu au de munca". A doua problema este ca exista si angajatori care se gandesc la angajat, ii pregatesc dar se tem ca acesta sa nu plece dupa ce au invatat ceva meserie si astfel investitia lor se pierde si profitul in acest caz e minim si incert.
La capitolul executant / angajat avem problema celor care stiu cate ceva si care doresc sa castige mult si repede ca "daca maine seful nu are de lucru si ma trimite acasa?".Adica o lipsa mare de incredere in viitor unei companii si speranta ca el sa se poata dezvolta acolo. In a doua parte a problemei sunt cei tineri care vor sa invete repede, spera sa castige suficient ca mai apoi sa-si ia zborul spre un orizont care pare promitator si unde spera sa castige mult mai bine in scurt timp ( pe ideea "am vazut eu la X" ).
In principal astea sunt modurile in care a format actualul sistem "clasa mucnitoare si patronatul actual" - nesiguranta, neincredere, lipsa de speranta. Daca pui toate aceste elemente cap la cap o sa vezi ca pur matematic sansa ca un angajator si un angajat sa vorbeasca aceeasi limba este de maxim 25%. Deci este usor de inteles de ce se intampla atatea probleme.
Ce pot sa spun eu despre ce faci tu: ma bucur ca exista oameni ca tine, ma bucur ca exista tineri ca "invatacelul" tau, ma bucur ca exista o raza de speranta si ca cineva se gandeste in perspetiva. Acolo unde exista speranta exista si sansa ca pe viitor totul sa se schimbe. Cum spui - incet, incet spre sa reusim sa le schimbam pe toate in bine. Va doresc succes ( tie si juniorului ) si urmares cu interes canalul tau de youtube. Bafta si sa ne auzim cu bine!
cind am inceput eu meseria asta de LUX nu am avut noroc de prea mult suport doar critici.problema a fost in momentul in care intrebai ce e gresit nu mai era nimeni pe linga tine sa iti explice .Mult respect pentru tine si cei care invata si indruma pe cei la inceput de drum
Mult succes, mult respect,,, felicitări și sănătate, mulțumim
Mult respect domnule Adrian pentru sfaturile si incurajari pe care le dai
Multumesc si continua tot asa
Respect pentru cum gândești, în orice domeniu ar trebui același mod de gândire!
Felicitari pt clip! Ai pus punctul pe i. Urez comunitatii de electricieni( si nu numai), sa atraga cat mai multi oameni ca tine. Eu sunt electrician incepator, si din pacate, am vazut prea multe nereguli chiar la oameni care sunt experimentati, de ex. rasuciri la conexiuni, conductori litati fara pini terminali conectati direct in borne la prize, intrerupatoare, sigurante; iluminat fara inpamantare(pt ca merge si asa), cabluri ieftine cu izolatie precara(pt a lua bani mai multi la lucrare)... chiar daca sunt incepator, pt ca m-am documentat cat am putut de mult, am observat greselile si, ca incepator, nu aveam dreptul la opinie, pe sistemul, "daca stii mai bine pune si executa tu"; sau "ce stii tu?!", ori tot felul de raspunsuri batjocoritoare, a.î. nu imi mai venea sa ma bucur de munca si meseria care imi place si pe care vreau sa ma dezvolt. Cel putin in orasul in care locuiesc. Incepatorii dornici de a invata trebuies mult mai mult incurajati decat ingraditi.
Mult respect! Succes in continuare! Multumesc!
Sunt pe același principiu sunt și eu în privința angajaților, prefer un tânăr la început de drum care îl poți modela (învăța), decât unu cu "experiență".
Baftă tânărului tău coleg și spor la învățat!
Felicitări pentru ceea ce faci, ești un om deosebit! Rămâi la fel!
Foarte frumos a ieșit tabloul, se vede că s-a lucrat îngrijit, etichete ... supeer ok, felicitări ! 👌
F tare! Ma bucur ca ai mentalitatea asta, dar nu toti isi doresc sa invete sau sa performeze intr-un domeniu, pentru ei e "ziua si banul". Eu am legat primul tablou la 17 ani sub supravegherea tatalui care lucra la vremea aia de vreo 15 ani pe statie de inalta si in prezent el ma ajuta la lucrari si nu invers.
Multumim Adrian pentru video respect si tie si multa bafta
Adrian, sunt puțini profesori ca tine!
Succes în continuare.
Toti tinerii merita o sansa, daca vrem sa avem un viitor aici. Vorba ta, e loc pentru toata lumea. In plus, nu toata lumea poate fi sef, cineva mai trebuie sa si munceasca. 😁🤪🤪 Ideea este sa iti faci meseria cit mai bine si sa inveti, sa nu ramii plafonat in vechile dogme. Se invata multa fizica in liceu, dar depinde si de profesori sa ii faca pe elevi sa inteleaga, ceeace nu prea se intimpla, indiferent de domeniu. Daca nu faci meseria pentru ca iti place si nu tintesti catre lucrul trainic, bine facut, atunci nu o sa progresezi in aceasta meserie si urmaresti doar profitul. Trebuie sa pui suflet in fiecare tablou facut, in fiecare lucrare terminata, sa lucrezi ca si cum ai face pentru tine si sa te gindesti ca omul care te plateste, mult-putin, ti-a incredintat viata lui si a familiei, deci nu e de joaca, banii nu pot aduce la viata o persoana moarta din cauza neglijentei tale sau a lucrului prost facut. Daca un zidar scoate un perete denivelat si nu sint probleme grave, ca electrician ai responsabilitati mult mai mari, de aceea e important sa iti faci treaba bine si sa nu lasi lucruri neterminate sau prost facute, e posibil sa nu mai ai a doua sansa, vestile rele se raspindesc repede, de aceea trebuie sa inveti cit mai mult si continuu. Toata lumea porneste de jos, nimeni nu s-a nascut invatat si o meserie e bratara de aur daca o faci bine, cu simt de raspundere. Tinerii trebuie sprijiniti, sa li se ofere explicatii la intrebarile puse si sa puna cit mai multe intrebari daca nu stiu, nu e rusine sa intrebi cind nu stii, situatia poate fi indreptata din timp daca intrebi si nu faci "cum crezi tu ca e mai bine" cind nu stii sigur daca e OK. Cu timpul, o sa capeti experienta si o sa "vezi" ordinea fireasca a operatiunilor si o sa faci lucrari bune si o sa te bucuri cind stii ca ai terminat-o, pe stiinta si priceperea ta. Poate nu va fi o capodopera, dar vei dormi linistit, stiind ca ai facut o treaba buna si clientul nu va avea de suferit din cauza ta. Asa, prin dezvoltare, atentie, studiu si munca sustinuta, o sa capeti experienta cu fiecare lucrare, oricit de mica, si vei incepe sa ai recomandari si acces la lucrari din ce in ce mai complexe si mai bine platite. La rindul tau, vei putea ajuta si impartasi experienta acumulata cu alti tineri electricieni si ii vei putea indruma corect. Daca inveti ceva gresit si nu rectifici, vei perpetua greseala si ii vei invata gresit pe tinerii electricieni, care nu au experienta si nici o sursa credibila de informatii si invatare. Scuze de long-post, multa bafta tinerilor si mai putin tineri electricieni, niciodata nu e prea tirziu sa mai studiezi si sa inveti ceva nou in meseria pe care o practici, indiferent care este.
Respect. Eu am inceput in electronic ă ca electrician din pasiune care mia oferit multe delungul anilor, nu mă cred la un nivel de pro dar sunt mulțumit de nivelul care îl am de începător şi îl înbunatățesc zilnic chiar dacă nu am făcut nici o scoală pe acest domeniu.
Mai sunt unii care nu le contest experientele,dar care jignesc și vb de sus. Tot respectul.
Și eu sunt electrician
Felicitari! ai coloana vertebrala si caracter ..... succes pe mai departe
Felicitări pt ce faci . Spor si numai bine
Felicitari Adrian !
Sunt multi care vor sa faca si trebuie sa li se asigure o sansa de a se forma si inteleg perfect ce spui
In 1979 am inceput sa lucrez ca electrician . Am inceput de la gropi , santuri , cabluri si am continuat cu instalatii si un pic de automatizari . Va urmaresc cu placere pt ca din 1995 am plecat din tara si nu am mai practicat aceasta meserie atat de draga mie . Am observat ca sunt o multime de schimbari si eu nu mai sunt la zi cu noutatile . As vrea sa continui sa lucrrz in aceasta bransa cand ma voi intoarce in tara dar imi e teama ca o sa fiu depasit . Ce posibilitate avem noi electticienii de alta data care nu am mai practicat meseria asta sa fim iar la zi cu ceea ce este astazi pe piata . Vad ca unii dintre cei noi care fac filmuletele de acest gen ne cam ia peste picior . Ar trebuie sa tina cont de faptul ca daca dumnealui lucreaza astazi in aceasta meserie si se joaca cu curentul electric , acest curent noi i l am adus in fata casei si inaintea noastra altii ca noi . Apropos de filmul care l publicati in acea vremee
Spuneam ca pe vremea cand eu am inceput sa lucrez invatam noi tinerii de la cei mai in varsta era pt noi o placere iiar pt ei aproape o obligatie sa ne instruiasca . Ajutatii pe cei tineri sa devina oameni mari si priceputi pt ca meseria de electrician este o meserie frumoasa si as spune pt oameni inteligenti . Nu oricime e capabil sa faca aceasta meserie . Continuati cu filmuletele si explicati ne cat mai mult eu unul va urmaresc cu mare placere . Sanatate si spor in toate
Am inceput această meserie în '78 , acum sunt pensionar. Mi-a ajuns !
Aveți mare dreptate și eu sunt începător, la firma care muncesc eu mă pune la tăiat spart la săpat
Respect si multa sănătate.
RESPECT, RESPECT, SUCCES, ȘI SANATATE, FELICITARI
Felicitari pentru ceea ce faci!👏👏👏
Respect!👍👍👍
Foarte frumos punctat Adrian toti vor electricieni cu experienta , foarte putine firme isi doresc sa angajeze incepatori ca sa nu isi mai bata capul cu ei ( bine unele firme au si politica lor interna cred )
Uitate pe ejobs si bestjobs se angajeaza electricieni numai cu experienta stau si ma intreb la cei incepatori, cand va capata acea experienta daca nu li se va acorda o sansa
Pai incepaorii se numesc "ajutor de electrician", sunt oferte destule. Adica sapi santuri si spargi betoane.
Salut Adrian ești de apreciat și eu sunt un tânăr electrician la început de drum și de multa vreme caut un am ca tine care dorește sa învețe și pe cei mai tineri.
Te astept la discutii...:)
alarmelectricsistem@gmail.com
Cu cat cunosc mai bine asceasta meserie, ma uit in jur si imi dau seama cu, cati de putini "ma bat" 😂.este posibil ca 2 ani de practica sa faca cat 4 ani de practica in alte cazuri.
Important este sa iti placa ceea ce faci.
Exact. Dar trebuie voința și să nu te plafonezi...😉
Exact.
Am inceput fara sa stiu denumirile sculelor, de la spart pereti si multe alte " teste"
Am ajuns dupa 2 ani sa coordonez pe santier lucrari de 25 de mii respectiv 10 mii de euro, manopera.
"Din urma nu mai vine mare lucru", hm, oare de ce ?!
Eu lucrez la o firma care executa mentenanta la diversi clienti, majoritatea au copii, niciunul nu le-a urmat pasii in cariera.
"Ca sa nu se chinuie ca mine", vorba unui coleg, care, din pacate, s-a dus intre cei Drepti.
Si asta este un motiv. Problema mare este ca și dacă vor nu au unde sa învețe...🙁
Salut, Adrian
Pe la cluj ai proiecte? sunt si eu incepator
Frumos gîndit ŞI vorbit!
Salut chelaru. am cautat acesta calificare aici an braila ca electricean. si nu este. muncesc la gunoi lucrator compartor pe masina.salariat minim pe economie ,an mana iau,1450 ron .crzi ca am posibilitate sa fac aceasta clificare te urmaresc mereu si pe proectedivesedi.
Salut Adrian , un cod/model pt TEG-ul folosit ? Mulțumesc
Frumos vorbit ŞI gîndit!
Respect Adrian!👍
De muncă-i pentru toți!!
Ai perfecta dreptate bravo
Baftă Adrian!
Super 👍👍👍👍👍
Respect maxim
Tot respectul cuvenit
Pacat ca au disparut scolile profesionale si liceele industriale.Aveau laboratoare unde se facea practica.De asemeni se facea practica si in intreprinderile de profil.Acum electricienii invata dupa ureche,la teorie stau prost,dar se dau mari specialisti.Meseria de electrician se invata in timp,dupa multe ore de practica si teorie.Datorita electricienilor facuti la apelul de seara avem multe incendii provocate de instalatii electrice necorespunzatoare (subdimensionate si prost executate,unele cu materiale de proasta calitate).
Bravo!
Am facut practica de curand ( am terminat ca electrician , dar n am profesat) acel sef pe care l am avut era un om care aveq pretentii , dar niciodata nu a putut sa explice ceva. Deci , inteleg exact cum e sa fii discrimat ca tu nu stii , chiar daca eu sunt bun in alt domeniu pe care sunt 100% sigur ca nu il va putea face niciodata , nu as face asta cu acei initiati , dar parca le e frica ca le vei lua.locul de munca :))
Salut, din păcate chiar există situații de acest fel. Era o vorbă, meseria se fură, nu se învață. Deci suntem pe cont propriu. Așa am început și eu. E mai greu, pentru că unii nu vor concurență.
Salut Adrian ! Aș fi recunoscător dacă mi-ai oferi o modalitate de a comunica direct cu tine și la moment cînd am nevoie . Am lucrat demult în domeniul ăsta dar cu tehnologia veche, te admir și respect mult din partea mea , am început să înțeleg cîte ceva din filmările tale . Merçi beaocup pentru efortul depus pentru noi. Vreau sa comunic cu tine că să-mi mai explici cîte ceva unde nu prea înțeleg , evident dacă ai voință și timp pentru asta. Oricum Merçi mult Omule pentru lecțiile pe care ni le oferi nouă începătorilor!!!
alarmelectricsistem@gmail.com
Și eu am scris pe mail-ul acesta și nimeni nu mi-a răspuns vreodată :(
Dacă nu am raspuns asta nu înseamnă că nu am citit și nu am inteles ce ai spus. Dacă aș fi avut vre-un proiect la Oradea fi convins că discutam până acum însă eu am notat intenția ta. Nu reusesc să raspund la toată lumea, dar asta nu inseamna ca trebuie sa ai această atitudine...🙁
@@alarmelectricsistem scuze eu am scris , că ni le oferi lecțiile dar fleacul ăsta de telefon î-mi completează el ce vrea
Eu scriu ni apăs pe bagspace și el pune nu u în loc de i
Cum se comporta sonnof în cutia tabloului metalic ?
Sunt puși provizoriu până vin actuatorii KNX.
Frumoase tablouri
Multumesc mult
Apreciez cea ce faci foarte mult dar eu sunt de parere ca, daca platesti un Electrician incepator cu salarium minim pe economie nu poate insemna decit un muncitor pe care il vei avea flamind si trist de care nu te vei putea folosi multa vreme deoarece va pleca cindva singur. 😔😔😔
Salariu este o răsplată a muncii prestate și el se stabilește în funcție de cât de mult se implica angajatul și cât de multe beneficii aduce companiei unde lucrează. La început electricianul învăța mai mult decât să producă deci salariu va fi mai mic, dar va crește în funcție de implicarea lui și capacitatea de a se dezvolta. Imagineaza-ti ca daca isi da interesul în câteva luni va ajunge la un salariu foarte bun plus beneficii suplimentare.
Dacă primește bani mulți de la început nu mai are motivație și nu va mai trage să se dezvolte personal.
Conteaza totusi și de angajator...😉
@@alarmelectricsistem sa presupunem ca ai dreptate, dar ce face muncitorul respectiv cu plata de chirie, ce are sa manince? Imi pare foarte rau cind aud in ce directie gindesti. Nu spune nimeni sa fie platit ca meseriasul care are experienta, dar nici sa il platim cu un salariul minim pe economie. Automat il obligati sa va fure pentru a putea trai.
Lasă că dacă se duce să aranjeze marfa pe rafturi la supermarket sau sa împartă pliante...etc. pe minimul pe economie are cum să trăiască.
Dacă trage tare cateva luni pe aceiasi bani o sa moara de foame...dar oare el a aterizat de pe altă planetă? Oare cum a trăit cat a fost la școală?
Înțeleg că este greu însă eu daca angajez un tânăr pe care în prima lună il învăț cum să strângă un șurub cu surubelnita și care nu produce nici un ban iar la sfârșit ii plătesc un salariu mediu pe economie atunci unde ar mai fi rațiunea?
Sau tu te aștepți la cei care vor să îi învețe pe cei tineri să fie și case de binefacere...🤔
Nu ar trebui să pună umărul din ambele părți pentru un rezultat mai bun?
@@alarmelectricsistem Acuma am inteles de ce in Romania se schimba muncitorii ca hainele. Da, nu m-ai sunt invatat cu sistemul pe care il aplicati si il sustineti. Dar din ce observ eu in toate domeniile se lucreza dupa un stil din afara Tari dar nu se implementeaza procele de la inceput pina la sfirsit. Nu te superi pe mine, si aici unde lucrez eu a trebuit mult timp pina au inteles ca muncitorul poate fi animat numai cu, din pacate bani. Dar cind s-a inteles si aplicat, a crescut calitatea si productia. Muncitorii se formeaza in speranta de a ramine in Firma.
Din pacate nu ai cum să compari sistemul din alte state mai dezvoltate unde cel care iese de pe băncile școlii are cunoștințe și teoretice și practice (la fel cum erau în România cand funcționau școlile profesionale sau de maiștrii unde puneau baza și pe partea practică) si nu mai trebuie angajatorul să se chinuie să-l învețe lucrurile de baza.
Majoritatea absolvenților din România nu iau contact cu șantierele sau multe din sculele sau echipamentele utilizate și când se duc să se angajeze de multe ori sunt un pericol pentru cel care îi angajează.
Stiu, e usor să nu înțelegi când nu te lovești de realitate, dar te intreb pe tine...cum ai răsplăti un tânăr pe care vrei sa il ajuți și sa-l înveți în primele luni in perioada cand iti strica materiale, pierde scule, nu iti aduce nici un beneficiu (pentru ca nu stie sa faca mare lucru din ce a invatat în școală) ci doar pierderi?
Cum fac eu un compromis, el nu poate sa facă?
Stiu, faptul că eu încerc să-l învăț este exact cum e zicala aia "nici o faptă bună nu rămâne nepedepsita"...🙁
Like
Spor la munca si rabdare.
👍👍👍
Respect!
NU. SCHIMB. CANALUL.... 👍👍⚡⚡
Mulțumesc!
Mereu m-am lovit de problema cu experiența și mereu mi-am dorit sa fiu acceptat undeva iar din cauza acestor probleme am început sa cred ca aceasta meserie nu este de mine :.( îmi doresc și eu sa învăț electric și cu timpul sa devin unul bun și apreciat dar momentan am avut neșansa sa nu fiu acceptat nicăieri
Salut, problema asta există de mult și nu numai în domeniul electric. Până și medicii fac practică în spitale. Poate o variantă din asta ți-ar fi de ajutor. În alte țări nici nu poți practica meseria de electrician, numai după câțiva ani de ucenicie. Din păcate la noi vor să fii bun din prima zi.
Meseriea de electrician tresa iti placa sa o faci din inima si pe urma bani daca nu iti place nu poti sa faci performanța!!❤
Daca erati mai aproape veneam si eu cu mare drag sa lucrăm impreuna !!!!
In anii de scoala *( liceu sau facultate ) o ard prin cluburi dar 3-4 saptamani din vacanta NU SE RUP sa mearga la munca sa PRACTICE ceva din ce au " tocit " din greu .
Apoi SE PLANG de lipsa de experienta . Brav tineret patria noastra are . .😱😱😱💵💵💲💲
Lasă că nu toți sunt așa....de judecat suntem primii dar cand trebuie sa dam o mână de ajutor găsim scuze.
Si noi am fost tineri și neliniștiți și până la urmă ne-am gasit drumul....am sa ajut pe cine merita și vrea, restul este treaba lor...😉
✋👍👍👍❤
Salut.
Eu as dori sa vin sa invat fara bani daca se poate.
Am incercat sa va contactez in pv.(email)
Am spus in email ca as dori doar ceva pentru a ma intretine pe o perioada de aproximativ 6 luni (0 profit. Doar sa pot invata)
Multumesc si astept un raspuns.
Salut. Verific email și iti dau un răspuns. Mulțumesc.
Ole tu cojones