《2006-12-19黃敏惠市長就職一周年》首部曲-改變

《2006-12-19黃敏惠市長就職週年首部曲-改變》
365天每一天都是挑戰的開始，面對鄉親厚待與託付，有著無限感恩與責任重大，也期勉所有市府團隊同仁，以寫歷史精神，共同建設美好的嘉義市。
從民代轉換地方首長角色，確實不同，但唯一不變的是對嘉義的愛與熱誠，尤其所有市民朋友的參與與支持，更讓敏惠每日莫不戰戰兢兢、帶領市府團隊逐一解決、克服各項問題。
嘉義市幅員小，雖無大型科技園區等硬體設施，但最能發揮服務品質、教育等軟性實力，教育是一切軟性實力的根本，其就任市長後著手制訂教育發展綱領，以人文第一、科技相佐、精緻創新、國際視野為目標，將來嘉義市教育培養出來的孩子，能與國際間競爭，這是我們的最大希望。 過去的一年裡，包括市府團隊內部的整合、信念的凝聚，已大致完成一定程度，未來將更加緊腳步推動各項軟硬體市政建設，再塑雲嘉南消費中心光彩。硬體部分包括湖子內區段徵收、後火車站交通轉運中心先期規劃、BRT公車捷運、鐵路高架化、火車站周邊地區都市更新、市區排水整治等。 軟體部分包括教育卓越計畫、96年新生入學書籍費全免、婦女生育津貼、老人老花眼鏡補助、降低失業率、服務業及弱勢族群職訓、講習、社區規劃師培訓、老人肺炎免費施打等等。 雖然在天下雜誌今年度全台幸福城市、以及聯合報23縣市調查中，敏惠榮獲新任首長中的第一、二名，但我們不能以此自滿，因為還有公16、舊署嘉、舊監等重大建設尚未落實推動、民眾就業機會、城市光榮感未具體提昇，顯示市府團隊仍有相當大的努力空間。今後也會繼續積極領導市府團隊努力不懈，為嘉義市開創更美好未來。
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