RH estratégico: saiba como transformar a sua gestão de pessoas em quatro tópicos! - Solides

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  • Опубліковано 8 вер 2024
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КОМЕНТАРІ • 39

  • @rayssasouza4908
    @rayssasouza4908 3 роки тому +12

    Melhor explicação que já vi até hoje! Não fica dando voltas e voltas até chegar no assunto... é rápido, objetivo e essencial! E o melhor de tudo, não fica mendigando likes, por isso, ganhou o meu

  • @marinalvaventura5262
    @marinalvaventura5262 2 роки тому +1

    Eu gostei da explicação, porque foi uma maneira simples e clara no qual, quem assistiu com certeza aprendeu o real sentido do mesmo

  • @estudoabiblia
    @estudoabiblia 3 роки тому +1

    Frisei bem...."entenda de negocio e plano de negócio da empresa" Importantíssimo ! Parabéns ao video! Excelente canal!

  • @reharraes2380
    @reharraes2380 3 роки тому +1

    MARAVILHOSA AMEI A EXPLICAÇÃO

  • @RaquelOliveira-fs3ij
    @RaquelOliveira-fs3ij 4 роки тому +1

    esse video é tão maravilhoso que nem creio que existe rsrsr Parabens pelo trabalho

  • @jessicapereira5366
    @jessicapereira5366 4 роки тому +3

    Ótima explicação!!!!!!!! VC é Maravilhosa para explicar.

  • @simonegomes6126
    @simonegomes6126 6 років тому +1

    Amo estar aqui com vcs

  • @edsonoscarnhamuave9346
    @edsonoscarnhamuave9346 Рік тому

    Muito obrigado, é disso que eu estava procurando.💕😊🔥

  • @leticiasousa736
    @leticiasousa736 5 років тому +3

    Vídeo maravilhoso! Explica super bem.

  • @hamiltonjosecavalcante22
    @hamiltonjosecavalcante22 4 роки тому +1

    Vídeo maravilhoso! explicando bem .......manter pessoas de alta performance .....É uma troca desenvolvimento do Colaborador ,Empresa e lideres todos devem mudar a maneira de pensar conhecer o seu negócio é o minimo e buscar constantemente ia inovação ...dados métricas números e resultados devem ser o objetivo de todos ....

  • @alexandreribeiro1173
    @alexandreribeiro1173 3 роки тому

    Vídeo Excelente. Eu trabalho como o sistema de vocês.

  • @IKARI_KEN
    @IKARI_KEN 11 місяців тому

    Mil vezes melhor que minha professora

  • @andreialima9
    @andreialima9 4 роки тому +1

    Parabéns!! Excelente explicação, aprendemos de maneira clara e sucinta! Super objetiva!!!

  • @natalydedeusreynaud1248
    @natalydedeusreynaud1248 6 років тому +1

    Conteúdo muito enriquecedor!!!

  • @simonegomes6126
    @simonegomes6126 6 років тому +1

    Amo esses vídeos, aprendo muito.

  • @andrestunes
    @andrestunes 3 роки тому

    Excelente explicação Iara! Parabéns.

  • @paulinocombe5337
    @paulinocombe5337 5 років тому +1

    Obrigado esses vídeos me ajudam demais😍

  • @andrezagomes6772
    @andrezagomes6772 Рік тому

    Tô no 3° semestre de RH ❤️🚀esse vídeo é muito explicativo parabéns

    • @SolidesOficial
      @SolidesOficial  Рік тому

      Ei, Andreza. Obrigada por compartilhar com a gente o seu feedback, é muito bom saber que o nosso vídeo foi útil pra você!😊

  • @alexsandroalvesmiranda
    @alexsandroalvesmiranda 5 років тому +1

    Show de bola!

  • @richardribeirodias5562
    @richardribeirodias5562 4 роки тому

    Excelente vídeo. Parabéns!!

  • @leididaiana7124
    @leididaiana7124 4 роки тому

    Excelente vídeo! 👏👏👏 claro objetivo com linguagem simples e direta.

  • @celiagaratelli5952
    @celiagaratelli5952 4 роки тому +1

    Muito bom e esclarecedor, obrigada

  • @jeandersonvieira8076
    @jeandersonvieira8076 4 роки тому

    Vídeo claro e enriquecedor

  • @zilenirlima3292
    @zilenirlima3292 4 роки тому

    Parabéns pela explicação!!!!!!

  • @wesleyadriel1409
    @wesleyadriel1409 4 роки тому

    Muito bom, parabéns!!

    • @SolidesOficial
      @SolidesOficial  4 роки тому +1

      Que bom que gostou Wesley, aproveita para visitar o nosso canal, tem vários conteúdos para agregar conhecimento.

  • @josilanelima7833
    @josilanelima7833 6 років тому

    Show!

  • @valdiraraujo2324
    @valdiraraujo2324 4 роки тому

    GOSTEI!

  • @gabimoreiragm
    @gabimoreiragm 2 роки тому

    👏👏👏

  • @RAFAELOLIVEIRA-vt6vn
    @RAFAELOLIVEIRA-vt6vn 2 роки тому +1

    Sou profissional de RH e adoro o conteúdo da Sólides. ENTRETANTO, não vejo a presença da DIVERSIDADE na organização. Nunca vi até hoje uma pessoa NEGRA ou um talento TRANS produzindo conteúdo para essa empresa. NÃO será hora de reavaliar seus valores? O gap de vocês está entre o FÊNOMENO de percepção e os ELEMENTOS de percepção. Talvez, seja algo regional do estado de MG, que é evidentemente preso há um padrão historicamente fundamentalista e colonial. Isso é ruim.

  • @iarasantossantos8918
    @iarasantossantos8918 2 роки тому

    Amei a explicação. E tbm me chamo Iara...rsrs

  • @brunozago8855
    @brunozago8855 3 роки тому

    👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

  • @will2518
    @will2518 4 роки тому

    Fui chamado para uma seleção,na qual me pede cópia de RH ,pode me explica oque é?

    • @jessica_CrisNovais
      @jessica_CrisNovais 4 роки тому +1

      Acredito que devam ter digitado errado. Deve ser cópia do RG

    • @will2518
      @will2518 4 роки тому

      Foi sim,entrei em contato e me falaram que foi erro obg!

  • @drikaseckler7988
    @drikaseckler7988 Рік тому +1

    É tudo muito bonitinho,mas na realidade a empresa é egoísta, não tem benefícios que valem a pena, líderes que são uns lixos para lidar com pessoas.
    Acredito pra ser bom de verdade é a empresa valorizar seus funcionários, salários e benefícios atrativos isso,ótimas parcerias com cursos,convênio médico descente, sim motiva um funcionário a trabalhar,mas no cenário de hj está um caos as empresas!