Wat is het verschil tussen 80-100% en een IVA-uitkering
Вставка
- Опубліковано 14 гру 2024
- Hetzelfde maar toch anders. Over het verschil tussen 80-100% arbeidsongeschikt zijn en een IVA uitkering bestaat nog veel verwarring. Want bij beide ben je volledig arbeidsongeschikt en verwacht UWV (nog) niet dat je een betaalde baan gaat zoeken. Toch is er wel degelijk een belangrijk verschil. In deze video leg ik uit wat het verschil is.
De blog is ook te lezen op: leanz.nl/wat-i...
Mijn boek "Wegwijs in de WIA" bestellen? www.wiaexpert.nl
Op mijn website staat veel gratis informatie. Kun je het antwoord op jouw betreffende vraag niet vinden? Dan zijn er twee mogelijkheden:
1. Stuur je vraag dan via vraagbaak@leanz.nl. Dan kan ik dit gebruiken voor een volgende video of blog.
2. Plan een adviescall in voor antwoord op jouw vraag: leanz.nl/hulp-...
Kijk ook eens op facebook: / wiaexpertnicoline
of LinkedIn / dewiaexpert
Wie is de WIA expert?
Mijn naam is Nicoline van Klaveren. De vrouw achter de WIA expert.
Ruim 15 jaar ervaring met alles wat met de WIA te maken heeft.
Ik help je voor, tijdens en na de WIA keuring.
#wia #iva #wiauitkering #uwv #verzekeringsarts #arbeidsdeskundige #wiaexpert #arbeidsongeschikt #arbeidsongeschiktheid #wiauitkering #wiabeoordeling
Super dank je wel 💪🏼💪🏼
Graag gedaan
Dank je wel voor je fijne video’s!
Graag gedaan!
Een aantal addertjes onder het gras 70% van je laatst verdiende loon is exclusief de arbeid korting. De dertiende maand wordt niet mee genomen in de berekening . Uiteraard gaan l cao afspraken ook niet voor je op . Van inflatie schijnen arbeidsongeschikte geen last te hebben. Het leven is er door extra medische kosten ook niet goedkoper op geworden. Als ik zou kunnen werken zou ik het gisteren aan de slag gegaan
Goedeavond, als een werknemer die parkinsonklachten (tremor)heeft en werk uitvoert waarbij precisie en fijne motoriek noodzaak is; hoe krijg je deze werknemer in het IVA traject? Hij/zij vindt zichzelf nog niet ziek genoeg om de ziektewet in te gaan, maar de veiligheid van personen waarmee zij/werkt zijn wel in het geding. Alvast dank
Hallo, dat is lastig als degene zelf nog niet is overtuigd van de ernst van de situatie. De bedrijfsarts kan daar wellicht meer over zeggen. Zeker als het om veiligheid gaat. Er zou een orienterend gesprek kunnen worden ingepland waarbij heel duidelijk wordt uitgelegd wat er speelt.
En HR zou met regelmaat goede gesprekken moeten voeren over de kwaliteit en veiligheid van het werk. Want de hand boven het hoofd houden, daar is niemand bij gebaat. Misschien dat deze persoon dan eerder in gaat zien dat bepaalde zaken niet meer gaan.
Maar het is een lastige situatie omdat je deze persoon ook niet nodeloos verdriet wilt doen. Ze moeten vaak al zoveel laten en werk is soms nog het enige houvast.
Heel duidelijk,ik dank u vriendelijk
Dank u daar voor, zeer duidelijk nu met mijn 41%wia..maar waar is mijn loon gebleven?4600 bpm is nu 1120pm welk de gemeente dan some aanvuld.
Heeft het UWV ook een bedrag vastgesteld wat je volgens hen kunt verdienen? Als je niet minimaal 50% van dat bedrag verdient, dan krijg je een veel lagere uitkering. Ik denk dat dat bij jou aan de hand is,
@dewiaexpert rest vedien capaciteit is 3500 welk ik Echt nooit meer kan, herkeuring aangevraagd naar aanleiding oordeel van arts dat het better zou gaan met mij maar dat is dus niet zo, het gaat slechter per dag.
Dan zal het UWV er een beslissing over moeten nemen@@edwarddenhartog8100 . Tot die tijd hou je wel dit bedrag, totdat een herbeoordeling iets anders uitwijst.
hallo, in juni 2025 ben ik 2 jr. ziek. Onlangs heeft de bedrijfsarts aangegeven dat een arbeidsdeskundig onderzoek 'geen meerwaarde meer heeft' vanwege mijn leeftijd (mei 2026 word ik 67 jr.) en omdat er geen perspectief is op volledig herstel. Binnenkort kom Ik in gesprek/onderhandeling met de werkgever over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Wat is beter voor mij in dit proces als uitgangspositie? akkoord gaan dat er geen arbeidsdeskundig onderzoek gedaan wordt, of daar toch op staan?
Zolang je ziek bent is het niet verstandig om een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen lijkt mij. Er is ook een ontslagverbod voor de werkgever binnen deze 2 jaar.
Het is wat lastig beoordelen omdat ik niet het hele dossier ken. Ik denk dat de werkgever een loonsanctie krijgt als deze niet voldoende doet aan re-integratie, dat is in ieder geval niet in jouw nadeel.
@@dewiaexpert dankjewel! nee, ik denk dat ook dat de werkgever de insteek zal nemen om een evt. vso in te laten gaan na 2 jr. ziekte, dus per 1 juli 2025, uiteraard met wederzijdse instemming. Een loonsanctie krijgt men niet, denk ik, omdat in de afgelopen periode van verzuim voldoende gedaan is aan re-integratie.
Hallo en bedankt voor de informatie! ik ontvang sinds 2 jaar een iva uitkering tot geen kans op herstel in de toekomst, mijn moeder is erg ziek in het land waarmee NL een verdrag mee heeft, ik zou graag bij haar willen gaan wonen een paar jaar om bij haar even te zijn en haar helpen, mijn vraag , hoewel ook het mag van uwv maar vraag ik mij wel af of ik mijn iva uitkering herbeoordeeld wordt voor mijn vertrek of is dat niet van toepassing? Zeer Bedankt
Als het IVA is, dan verwacht ik niet dat het wordt herbeoordeeld. Maar ik kan hier natuurlijk geen absolute zekerheid over geven. Het UWV kan je oproepen voor een medische controle.
Ik heb een vraag. Mijn werkgever is de gemeente en deze is eigenrisicodrager. Heb ook begrepen dat mijn werkgever een 3de jaar kent. Ik ben half maart 2 jaar ziek en ga voor 100% een wga uitkering krijgen voor 2 jaar. Nu wilt mijn werkgever een vso voorstellen. Mijn vraag is mag/kan ik met 100% arbeidsongeschikt wga nog 1 jaar (dus 3de jaar) in dienst blijven. Of is dat vanwege de 100% arbeidsongeschikt niet mogenlijk. Hiermee wordt mijn transitievergoeding namelijk hoger na 3 jaar ipv 2 jaar. En als ik nog zou verbeteren dan zou ik mogelijk intern sneller aan t werk kunnen.
Hallo Ellen, hoe dat zit met een VSO afsluiten weet ik helaas niet. Dat heeft meer met het arbeidsrecht te maken. Hiervoor kan ik je www.lindasresources.nl aanbevelen. Die weten daar veel vanaf.
Goedemorgen , ik heb wia/wga sinds 10 jaar , ik dacht dat na 5 jaar automatisch stroom naar IVA uitkering, kan ik wat aan doen om naar IVA te gaan ? mvg jannis
Hallo Jannis, dit gaat nooit automatisch. Je kunt een herbeoordeling aanvragen. Maar als UWV vindt dat het beter met je gaat, krijg je geen IVA maar gaat je arbeidsongeschiktheidspercentage omlaag.
Goedemiddag, loongerelateerde wia loopt door naar loonaanvullende wia? Ik heb maar 1 jaar loongerelateerd ivm ww recht. Bij 80-100 blijft dat 70%? Of eerst een keuring? Hartelijk dank hoor
Hallo Henriëtte, stel je vraag even via vraagbaak@leanz.nl.
Dus als ik het goed begrijp dan moet UWV het Wia maandloon berekenen bij een 80-100% van het jaar VOOR ziek zijn.
En zou je NU bij een herbeoordeling 80-100% arbeidsongeschikt worden bevonden dan geldt het maximum Wia dagloon van dit jaar, dus voorbeeld 2016 was jaar voor ziek zijn en nu zou ik het max krijgen van 2022 correct ?
Nee, dat klopt niet. UWV gaat altijd uit van het salaris van het jaar voorafgaand aan je eerste ziektedag. Dat noemen ze je maatman. Ook bij een herbeoordeling gaan ze nog steeds uit van de maatman (dus het loon wat je verdiende een jaar voordat je ziek werd) Uit jouw voorbeeld dus 2016. Er wordt wel elk jaar een kleine verhoging toegepast.
Wat houd uw dienstverlening in wat kunt u betekenen om er voor te zorgen dat iemand zn wia houd
Op dit moment heb ik het zo druk dat ik alleen nog maar mensen telefonisch van advies kan voorzien of hen kan voorbereiden op het gesprek met de verzekeringsarts. Waarschijnlijk komt daar nog een dienst bij: het bespreken en uitleggen van de beslissing van UWV. Ik kan niemand beloven dat je houdt wat je hebt.
Wel kan ik mensen zo goed mogelijk voorbereiden en uitleg geven. Dat komt doordat ik jarenlange ervaring heb met UWV en een expert ben op het gebied van WIA.
Vraagje.. wordt na 5 jaar WGA.. de uitkering van 70% naar 75% veranderd?
Nee, dat is niet het geval. Dat kan alleen wanneer de WIA uitkering wordt omgezet in een IVA uitkering na een herbeoordeling.
Kreeg op wga aanvulling pensioen, sinds iva heb ik 5% meer inkomen en is aanvulling pensioen vervallen (150 euro) ben er 90 euro op achteruit gegaan, en val net buiten alle subsidies (nog geen 100 euro per jaar bruto, maar wel volle gemeente belasting geen huurtoeslag of zorgtoeslag, die 5% extra inkomen kost mij dus per maand ong 250/300 euro, maar toch ben ik blij met iva, leef met helse pijnen, en soms 1,5 week non-stop wakker over pts etc nog niet te klagen, rondkomen is niet te doen tot heel zwaar, blij dat stress van Uvw niet meer achter je aan is ook zeker ook wat waard….
Dat is wel zuur, dat je IVA hebt maar er financieel eigenlijk niets wijzer van wordt. Kijk ook eens of je misschien in aanmerking komt voor een hogere IVA uitkering. Welke voorwaarden daar aan zijn verbonden lees je hier: www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/wanneer-hogere-uitkering-bij-langdurige-hulp-of-verzorging/wanneer-krijg-ik-een-hogere-uitkering-bij-langdurige-hulp-of-verzorging.aspx
@@dewiaexpert wist niet dat dit kon, dank, staat wel bij achteruitgang binnen een week maar ik ga nog met de week achter uit,mallen dokters verklaringen niet zo bij de hand maar daar komen ze wel over vragen en anders voeg ik die morgen toe….
Geachte mevrouw dank voor uw antwoord op mijn vraag bij een ander filmpje.
Ik heb nog een vraag.
Ik zit nu al 8 jaar in de wia 80-100% en het ziet niet naar uit dat mijn beperkingen zullen verbeteren. Ik heb een dossier vol met meldingen over psychische problemen en indicaties. Hoe groot acht u de kans dat ik word goed gekeurd als ik een herbeoordeling krijg. Ik lees soms verhalen dat mensen zo in 1 keer goed gekeurd worden. Hoe groot is de kans dat ik op inisiatief van uwv word herbeoordeeld en goed gekeurd terwijl ik niet kan werken en mn dossier vermeld ook behoorlijk wat crisis situaties afgelopen jaren.
Hallo, ik snap je vraag heel erg goed maar ik kan daar echt niets zinnigs over zeggen. Ik ken niet het volledige dossier en ook al verdiep ik me er wel in, dan kan ik nog steeds geen garanties geven. Ik heb er blogs over geschreven: leanz.nl/melding-verslechtering/ en leanz.nl/herbeoordeling/ Daarin bespreek ik wat eventuele risico's zijn.
Had ik maar een glazen bol waarin ik kon zien wat er zou gebeuren, dan kon ik heel veel mensen geruststellen of juist waarschuwen. Een herbeoordeling bij UWV is van heel veel factoren afhankelijk.
Het kan zijn dat ik dan een keer een een beroep doe op u doe via een telefonisch consult. Met mijn dossier bij de hand om toekijken hoe ik me het beste kan voorberijden.
Vraagje wat als iemand die 80-100 % arbeidsongeschikt bent verklaard maar je veroordeeld bent voor een taakstraf van 100 uur? Wat kan je dan doen? En als je de taakstraf niet kan doen moet je een maand zitten, dat is toch niet reëel om te eisen
Volgens mij kan de taakstraf dan gewoon uitgevoerd worden. Bij 80-100% hoef je niet te werken als het niet kan, maar het mag wel. Als er voor wordt gekozen om de taakstraf om te zetten in een gevangenisstraf, dan stopt de WIA uitkering net zolang als de gevangenisstraf duurt.
@ besloten om toch in cassatie te gaan dus hopelijk hoeft het allemaal uiteindelijk niet. De advocaat-generaal had zelfs niet eens voor een taakstraf of werkstraf gevraagd. Bedankt voor uw antwoord en uw neutrale houding. Dat waardeer ik zeer 🙏❤️
Ik heb een iva uitkering
Even over de IVA. De minister heeft besloten dat tot 2027 geen herkeuringen plaats vinden wegens personeelsgebrek.
Dat klopt. Die informatie is beschikbaar gekomen nadat deze video is opgenomen.
@@dewiaexpert betreft dit alle herkeuringen? Ik heb net wga 80-100 toegekend gekregen met in het rapport de melding dat ik herkeurd moet worden na een jaar. Komt deze herkeuring dan te vervallen?
Waar is hier meer informatie over te vinden?
@@dewiaexpert Ja, weet ik. Dit is het verhaal. Heb IVA en wilde op een vrijwilligersplaats gaan werken. Echter zou dat in kunnen houden dat ik voor herkeuring in aanmerking kom. Dit wilde ik absoluut niet, het hele diagnose traject en herkeuring nogmaals doorgaan was geen optie (6 jaar geduurd en enigszins traumatisch).
Dus besloot ik een verzoekschrift te schrijven aan de minister met het verzoek mij niet te gaan herkeuren op basis van de hardheidsclausule (Bijna iedere overheidsorgaan heeft deze in de wet staan, alleen belastingdienst weet ik zeker van niet). Onderbouwd met argumenten vanzelfsprekend en bewijs. Eerst begreep de medewerker niet dat ik een verzoekschrift in mag dienen (grondwet art 5. en AwB). Klacht ingediend en de klachtenambassadeur gesproken. Hij zou het uitzoeken en voorleggen. Krijgt hij tijdens dit traject te horen dat de minister al besloten had om voor de IVA niet te herkeuren.
Verzoekschrift geaccordeerd. Gelijk even een wob erachteraan gedaan om het publiekelijk te maken. Zou zo maar kunnen dat ze het weer vergeten.
Overigens schrijf ik het wat uitgebreider aangezien ik van mening ben dat de burgers best wel mogen weten dat er zoiets bestaat als de verzoekschriftprocedure en de hardheidsclausule.
@@MirjamBroekhuizen-tz6rd nee, dit betreft alleen IVA