Кого и когда надо повышать и понижать? Мой способ проверки профессионализма сотрудников

[@user-cq9dl5ey3y]

Спасибо вам за то что делитесь драгоценными знаниями и ценным опытом❤❤❤❤❤❤

[@sultashev]

Спасибо,как раз этого мне не хватало. Перекладывал ответственность на руководителя, чтобы он решал, какие задачи мне доверить...

[@Антон-х1к1м]

Круто! Есть другая сторона медали, когда на работника наваливают другие не связанные с его основной работой обязанности, в результате страдает основная работа.

[@alex_vodilov]

Спасибо большое! С удовольствием посмотрел🙏

[@Dashtobtebe]

очень круто,я бы так не сформулировал,хотя пытался не раз,оооочень круто

[@Javani1984]

Круто все по полочкам разложил

[@nadiboss]

Спасибо

[@EvgSuslova]

Есть бизнес Дашкиева и есть реальная жизнь 😅

[@bogomaz_franchising]

что вы имеете ввиду?

[@АнтонКаменский-м8ы]

У меня один вопрос, зачем использовать дипфек или аватар, какой смысл?)

[@nadiboss]

Проявленность - Авторитет - Разблокировка ресурсов

[@alexandernikushin9856]

Мда. Фигня какая- для оригинальных снежинок.

[@fluffyavatar1629]

ОЧЕНЬ СЛОЖНО и ЗАПУТАННО !! Даже досматривать не стал