Kolejny raz dobrze zagospodarowane pół godziny. Jeden z najciekawszych materiałów w ostatnim czasie i świetny rozmówca. Czekam na kolejne produkcje! :)
Uwielbiam Cie za szczerość 😍 To słychać w kazdym Twoim słowie. Swoją determinację i tak jak mówisz konsekwencją osiągnąłes sukces💪 Jestes moim autorytetem ( mowilam Ci to już nieraz 🙈 ) i inspiracją dla innych 👏 Wierzę że zrobisz to co zaplanowałeś i czas na podróże przyjdzie sam💕
Lechosław to doskonały przykład przedsiębiorcy, który patrząc długoterminowo rozwija biznes o wartości takie jak uczciwość, zaufanie, praca z wartościami! Gratulacje za tak dynamiczny rozwój franczyzy BNI!
Zapomniałeś o płaceniu dobrych godziwych pieniędzy O pensjach które nie odstają 5-8 krotnie w stosunku do Europejskich sąsiadów a sorry to nie w korpo w Polsce
Kilka lat temu rozmawiałem z Leszkiem o tym aby wystartować BNI w Białymstoku. Obecnie organizacja zrzesza 200 przedsiębiorców w regionie. Gratulacje dla całego zespołu i Leszek dla Ciebie robisz dobrą robotę!
:) A wszystko zaczęło się od rozmowy telefonicznej, tak jak każda podróż zaczyna się od pierwszego kroku. Dobrze, że zadzwoniłeś -dziękuję Ci za to. Wierzę, że dużo dobrego jeszcze zrobimy dla rozwoju biznesu w Białymstoku i Polsce.
Dzięki Ala. Kiedyś ktoś mi powiedział, że jeżeli to co robimy - uczy, bawi, inspiruje to jest dobrze. Staram się przynajmniej jeden obszar zrealizować. Trzymaj się zdrowo :)
Marcinie - Ty jesteś ojcem sukcesu, wiesz o tym :) Gdyby nie Twoja rekomendacja mojej osoby, to dzisiaj musiałbym odnosić sukcesy w innym miejscu ;) Nasze spotkanie jest dla mnie jak efekt motyla - o którym kiedyś nawet zrobiłem wideo i pada w nim Twoje nazwisko. Nie wiem czy widziałeś - więc podsyłam link :) ua-cam.com/video/RyB44U0eYv8/v-deo.html Trzymaj się zdrowo
@@szkolainspiracji ciesze się, że mogłem być osobą, która to zapoczątkowała, ale i tak i tak ciężka praca została wykonana przez Ciebie, a z perspektywy tego jak działałeś, wiedziałem, że będziesz jedyną osobą, która ma szansę udźwignąć ten temat :) Trzymam kciuki za dalszy rozwój.
Trzeba pracownika płacić dobre godziwe pieniądze - nie pomyślał nigdy żaden managerek czy prezesik Wszyscy tylko pierdzielem te słodkie pierdy o komunikacji, o energii, o realizacji celów, atmosferze, zwycięskich zespołach bla bla ale nikt nie powie ze w Polsce te korporacje stoją na tym ze tu jest tania siła robocza co za miskę ryżu będzie robić i to jest oto fundament tych wizjonerskich korpo
Cześć Tomasz, dzięki za komentarz. Z pewnością w wielu sytuacjach jest tak, jak piszesz. Nie można jednak wrzucić wszystkich do jednego worka i mówić, że nikt nie pomyśli i nikt nie powie i nikt nie płaci. Ja nie mam Korpo tylko mały 6 osobowy zespół. Zgadam się, że trzeba godnie płacić. Aby to jednak było możliwe to "pierdoły";) jak komunikacja, realizacja celów i zwycięski zespół są niezbędne. Jeżeli chociaż przez chwilę prowadziłeś jakąś działalność na własną rękę i zatrudniałeś ludzi to wiesz, że niejednokrotnie trzeba "nagimnastykować się", aby zebrać kasę na wypłaty, ZUS'y podatki i inne koszty. Dla mnie nie zrozumiały jest konflikt między przedsiębiorcami a pracownikami. Jedziemy na jednym wózku i jesteśmy od siebie w 100% zależni. Dawno minęły czasu "na twoje miejsce mam 100 innych pracowników" i nie ma takich, że pracownik bez kompetencji ma wynagrodzenie za sam fakt pojawiania się w pracy. Trzymaj się zdrowo i raz jeszcze dzięki za komentarz.
Mega! Kupuje Cię! Czas mega dobrze zainwestowany!
Dziękuję za komentarz :D
Kolejny raz dobrze zagospodarowane pół godziny. Jeden z najciekawszych materiałów w ostatnim czasie i świetny rozmówca. Czekam na kolejne produkcje! :)
Podziękowania za te słowa :)
Uwielbiam Cie za szczerość 😍
To słychać w kazdym Twoim słowie. Swoją determinację i tak jak mówisz konsekwencją osiągnąłes sukces💪
Jestes moim autorytetem ( mowilam Ci to już nieraz 🙈 ) i inspiracją dla innych 👏
Wierzę że zrobisz to co zaplanowałeś i czas na podróże przyjdzie sam💕
😊 dziękuję Aniu
Leszku świetny wywiad. To co robisz jest wspaniałe. Podejście do ludzi i biznesu, na którym można się uczyć. Brawo!!!
Dzięki Wojtku. Dobry wywiad jest jak dobra roleta, powinien płynnie się rozwijać :)
Inspirująca historia ! Gratuluję
Paulina - dzięki za komentarz :)
Naprawdę przyjemnie się oglądało. 👌Gratulacje Leszku i wytrwałości! 🙂
Dziękuję Karolu za komentarz. Pozdrawiam :)
Lechosław to doskonały przykład przedsiębiorcy, który patrząc długoterminowo rozwija biznes o wartości takie jak uczciwość, zaufanie, praca z wartościami! Gratulacje za tak dynamiczny rozwój franczyzy BNI!
Zapomniałeś o płaceniu dobrych godziwych pieniędzy O pensjach które nie odstają 5-8 krotnie w stosunku do Europejskich sąsiadów a sorry to nie w korpo w Polsce
Dzięki Damian za wywiad :) warto było przeznaczyć trochę czasu aby to nagrać. Pozdrowienia
Świetny wywiad, Świetna Postać :) Gratulacje, Leszku!
Bardzo dziękuję :)
Świetny materiał! Brawo!
Dziękujemy za wyrazy uznania!
Świetny wywiad. Esencja wiedzy dot. podnoszenia ludzkich kwalifikacji.
Dzięki Adam za komentarz. Pozdrawiam
Świetna inspiracja!
Dziękuję Natalia :) Ciepłe pozdrowienia
Polecam!
Bardzo ciekawa historia! Gratulacje!
Dziękuję Karolina. Trzymaj się zdrowo :)
Leszku, gratuluję wytrwałości w dążeniu do celu! Życzę kolejnych sukcesów! :)
Dzięki Aniu. Zwłaszcza za współpracę przy realizacji :) Ciepłe pozdrowienia
Kilka lat temu rozmawiałem z Leszkiem o tym aby wystartować BNI w Białymstoku. Obecnie organizacja zrzesza 200 przedsiębiorców w regionie. Gratulacje dla całego zespołu i Leszek dla Ciebie robisz dobrą robotę!
:) A wszystko zaczęło się od rozmowy telefonicznej, tak jak każda podróż zaczyna się od pierwszego kroku. Dobrze, że zadzwoniłeś -dziękuję Ci za to. Wierzę, że dużo dobrego jeszcze zrobimy dla rozwoju biznesu w Białymstoku i Polsce.
Bardzo edukacyjny wywiad. Gratulacje!
Dzięki Ala. Kiedyś ktoś mi powiedział, że jeżeli to co robimy - uczy, bawi, inspiruje to jest dobrze. Staram się przynajmniej jeden obszar zrealizować. Trzymaj się zdrowo :)
Leszku, za każdym razem jak widzę Twoją osobę i obok logo BNI to pojawia się uśmiech na twarzy, że udało Ci się to rozwinąć do takiego poziomu.
Marcinie - Ty jesteś ojcem sukcesu, wiesz o tym :) Gdyby nie Twoja rekomendacja mojej osoby, to dzisiaj musiałbym odnosić sukcesy w innym miejscu ;) Nasze spotkanie jest dla mnie jak efekt motyla - o którym kiedyś nawet zrobiłem wideo i pada w nim Twoje nazwisko. Nie wiem czy widziałeś - więc podsyłam link :) ua-cam.com/video/RyB44U0eYv8/v-deo.html Trzymaj się zdrowo
@@szkolainspiracji ciesze się, że mogłem być osobą, która to zapoczątkowała, ale i tak i tak ciężka praca została wykonana przez Ciebie, a z perspektywy tego jak działałeś, wiedziałem, że będziesz jedyną osobą, która ma szansę udźwignąć ten temat :)
Trzymam kciuki za dalszy rozwój.
Fajny wywiad z mega ciekawym i inspirującym człowiekiem :)
Dziękuję Marku za rekomendację :)
Leszku świetny i bardzo wartościowy wywiad :)
Basiu - dziękuję :)
Trzeba pracownika płacić dobre godziwe pieniądze - nie pomyślał nigdy żaden managerek czy prezesik Wszyscy tylko pierdzielem te słodkie pierdy o komunikacji, o energii, o realizacji celów, atmosferze, zwycięskich zespołach bla bla ale nikt nie powie ze w Polsce te korporacje stoją na tym ze tu jest tania siła robocza co za miskę ryżu będzie robić i to jest oto fundament tych wizjonerskich korpo
Cześć Tomasz, dzięki za komentarz. Z pewnością w wielu sytuacjach jest tak, jak piszesz. Nie można jednak wrzucić wszystkich do jednego worka i mówić, że nikt nie pomyśli i nikt nie powie i nikt nie płaci. Ja nie mam Korpo tylko mały 6 osobowy zespół. Zgadam się, że trzeba godnie płacić. Aby to jednak było możliwe to "pierdoły";) jak komunikacja, realizacja celów i zwycięski zespół są niezbędne. Jeżeli chociaż przez chwilę prowadziłeś jakąś działalność na własną rękę i zatrudniałeś ludzi to wiesz, że niejednokrotnie trzeba "nagimnastykować się", aby zebrać kasę na wypłaty, ZUS'y podatki i inne koszty. Dla mnie nie zrozumiały jest konflikt między przedsiębiorcami a pracownikami. Jedziemy na jednym wózku i jesteśmy od siebie w 100% zależni. Dawno minęły czasu "na twoje miejsce mam 100 innych pracowników" i nie ma takich, że pracownik bez kompetencji ma wynagrodzenie za sam fakt pojawiania się w pracy. Trzymaj się zdrowo i raz jeszcze dzięki za komentarz.