Como pedir um aumento pro seu chefe (e conseguir)
Вставка
- Опубліковано 7 вер 2024
- Acha que merece um aumento de salário, mas não sabe como conseguir?
Aprenda a pedir aumento para seu chefe de forma assertiva e garantida.
Nada disso tem haver com sorte. É pura técnica.
Nesse vídeo ou vou te ensinar não só a pedir, mas como conquistar o tão sonhado aumento.
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Obrigado por estar aqui e muito sucesso!
Confortável saber que não fui o único a pesquisar isso kkkk
Kkkkk
Kkk tem que saber o que vem pela frente kk
Kkkkk né
Foda kkkkk
Estou fazendo isso agr kk
Entregue seu trabalho de rotina com o mínimo de esforço possível, não fique enfeitando coisas que qualquer pessoa pode fazer. Se puder ganhar ajuda nessas atividades, use e abuse.
Reserve seu tempo para as coisas que importam para seu chefe e para empresa.
Se vc não conseguir entregar um carro, entregue o skate o mais rápido possível. E venda aquele skate como o melhor meio de transporte do mundo. Assim vc ganha crédito e mais tempo pra refinar esse skate, pra entregar o carro quando eles nem estão esperando.
Agora o que eu mais demorei pra aprender, entre ajudar um colega ou fazer aquela atividade que o chefe te deu e disse que não era tão urgente, faça a atividade do chefe primeiro. O colega pode até dizer que vc vive o espírito de colaboração e ajudou, mas não é vc que vai ganhar o crédito por aquilo.
Eu cansei de ficar fazendo hora extra pra ajudar meus colegas a terminarem o trabalho deles e isso ser visto como um ótimo de equipe. O que ganhei com isso? Isso mesmo, nada. Saiba priorizar.
Perfeito.
Parabéns pelas dicas . Mto importante a história contada vivida por vc aos 13 anos de idade ! Foi profundo , belo ensinamento. Obg
obrigado ,consegui minha promoção no trabalho !
valeu pela dica, ajudou demais !!🙏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
Que presente meu amigo. Fiquei mega feliz aqui 🙇♂️🙇♂️🙇♂️
Obrigada pelo vídeo preciso sem dúvida vender soluções de problemas sem precisar dizer apenas fazer não ter preço mas sim valor🤔👌👌👌💥💥
Eu preciso quebrar esse bloqueio que eu criei, só de pensar em pedir um aumento eu entro em desespero. Sei dos meus valores e sei tudo que tenho feito, porém gostaria de ser valorizada sem ter que pedir pois acho extremamente constrangedor. Vejo as pessoas dizendo, o NÃO vc já tem, agora corre atrás do SIM. Um dia vencerei esse bloqueio.
Lilian, segue o processo e busca o que acha que merece... vai lá e faz! 🙇🏻♂️🙇🏻♂️🙇🏻♂️
Lilian, também estou no mesmo barco. Gostaria de ser valorizado sem ter que pedir...a frustração está enorme
@@lilianfernandes4868 fui demitida, me recuperando de uma cirurgia. Estou desempregada. Ela pode me mandar embora porque eu não tinha estabilidade. Essa foi a valorização que ganhei após quase 5 anos me dedicando, vestindo a camisa e agindo como se a empresa fosse minha.
Sou empresaria de uma empresa pequena, concordo plenamente com nosso amigo Achyles. O problema que acontece aqui, o empregado pede aumento sem analisar os requisitos que tem um empregado merecendo aumento. So pq ta na empresa a mais de 1 ano tem q ter aumento. Se pediu aumento e nao deu, pode ser que o patrao nao esta satisfeito. Aqui vivo cobrando pelas mesma coisa, simples de se resolver. Fica na zona de conforto e ancioso, sabe aquele ditado, se procurar serviço acha? E se coloca politica que eles nao concorda fica influenciando os outros que nao deu problemas. Sou daquelas que dou valor no que faz, sem puxar saco..uma dica pros empregados:
Presta atenção se seu patrao ta sempre ti cobrando, se aborrecendo.. se segue corretamente os treinamentos, esta atento ao que acontece ao redor. Fico pra morrer, quando quero saber de algo e o empreagdo responde q nao sabe e fica por isso mesmo, o correto é nao estou a par do assunto mas vou procurar saber e ti retorno..simples assim. Presta atenção o seu patrao faz, e quando ele vier fazer vc ja fez..isso chama se Gerenciamento..o empregado tem q saber que se a empresa nao tem bom gerenciamento nao cresce e se nao cresce nao tem como pagar bem.. se ta desempregado tá ruim e se ta empregado ta ruim tbm...não estou colocando os patrões que sao abusivos e mão de vaca. Um abraço a todos
E você tem a quinquagésima nona pessoa a dar o like a suas dicas! Me vi ao ouvir você falando! Me orgulho por ser o que sou e fazer o que faço! Obrigado pelo UP no meu astral!!!
Fico feliz. Obrigado 🙇♂️
Vc é top cara bom demais valeu
Excelente !
Concordo 💯% quando aplicado 👆🏼a líderes inspiradores, modernos, com visão holística, Líderes e não chefes !!
Parabéns pelo trabalho de qualidade !!
Ótimo vídeo! Parabéns!
Obrigado Kátia
Fico feliz em saber que eu não sou único😅
parabéns belas dicas vo colocar em pratica
No meu ponto de vista isso vai depender muito da estrutura da empresa, política e cultura... Quem defini o aumento? É o próprio dono ou donos? Com quem esta sendo feito a negociação? Na sua empresa existe a política de hierarquias? Ou seja um analista não pode passar por cima do seu gerente e conversar direto com dono? Vamos supor que a conversa tem que ser direta com seu gerente, mas o gerente também é empregado? Será que essa pessoa não pleiteia um aumento para ela? Pq se sim... Todo resultado que o João trazer não vai adiantar, até uma redução de custos satisfatória no seu setor ou otimização do processo que gerou economia de tempo, o que eu acredito que são os fatores mais significativos para barganhar um aumento salarial é quando seus projetos diminui os custos ou aumenta as vendas e os lucros? Qual empresário não queria um ter empregado assim?
Vamos supor o João da TI trouxe uma economia mensal de R$5000,00 para seu setor... Se seu chefe estiver pleiteando um aumento salarial ele vai cozinhar o João até ele sair da empresa. Isso acontece e muito! Para mim uma falta de liderança e sensibilidade dos donos da empresa de acompanhar e ver o que realmente ocorre dentro dos setores... Mas jogo de xadrez sempre nos traz surpresas que pensamos estar no caminho certo além de entregar as obrigações, gerando dinheiro no caixa... Mas quando você ver o puxa saco subindo é desmotivante!
Obrigado pelo comentário Breno.
Sua reflexão traz muitas nuances, muitas delas que não controlamos, assim, acho factível focar naquilo que talvez controlemos.
Mas enfim, sua provocação é muito bem vinda.
Sucesso!
Excelente parabéns.
Q vídeo top, parabéns! adorei cara...
Quem vê assim pensa que é tudo uma questão de comportamento do funcionário. Reconhecimento é algo muito raro, a chefia te conhece e sabe bem o fruto do seu trabalho, mas se você entrega sempre além de suas atribuições, não falta, não atrasa, sempre está disponível - pra quê a chefia vai mexer em salário se ele já entrega tudo isso-. Falo isso com base em minha experiência atual.
Tenho o mesmo salário que outras 15 pessoas (somos operadores de empilhadeira) mas especificamente só eu faço coisas que fogem da atribuição do cargo; faço isso a 6 meses e além de ser um trabalho mais pesado, desgastante e difícil de fazer, nenhum dos outros fazem. Todo mês o coordenador e supervisor vem agradecer, mas só um obrigado é muito pouco perto da entrega que eu me submeto. Sabe o que é pior? Nenhum dos outros operadores querem vir pro meu lugar e fazer tudo o que faço;
Concordo plenamente. Uma visão predominantemente unilateral.
Obrigado pelo seu comentário, pelo menos um sensato, eu penso o mesmo, se você já faz tudo que eles querem pra que vão mexer no seu salário, enquanto você fazer serviço de 5 pessoas e receber por um, pra eles estão mil maravilhas. Pedi aumento te mandam embora..
Muito simples, se não te valorizam, sai fora, cria postura chega no patrão pede um aumento, se vc é um funcionário dedicado, com certeza ele vê que vc faz mais do que os outros, mas se vc não cobra um aumento uma melhoria, só fica esperando a vontade do patrão, ae fica difícil, pede aumento se não te ser sai fora. Uma garrafinha de água no bar custa 2 reais, a mesma garrafa de água no restaurante custa 4 reais, entendeu?, Se aonde vc está não te valoriza, sai fora irmão !!!
Vídeo top, ganhou um seguidor!
Bom vídeo top valew pela dica!
Obrigado pelas dicas.
Entendi, obrigado! 🤭😃🙏
Kkkk amigo na minha humilde opinião o funcionário ja tem mais de 5 anos na empresa , não precisa prova mas nada.. esses patrões que e miserável mesmo!
Eu tô com bloqueio
Oque eu faço?
Geração de receita e redução de custos, simples assim 😊
Fiz isto tudo e mais um pouco trabalhei isso fiz muito mais que obrigação por anos para os pais do atual dono filho, foi super elogiado estou a 5 anos lá e a mesma fala sobre aumento, e me deu um a 2 anos atrás por Mem tudo mudou e 70% dos problemas eu resolvo na empresa o resto é gerência, e nada de aumento o que faço? Kkkk
Me encontro na mesma situação tenho 22 anos sou técnico de edificações , hj executo os orçamentos e planejamentos igual os outros engenheiros porém ganho em torno de 7 vezes menos q o eng. Junior, obs estou no último ano da faculdade e na empresa a 4 anos
Infelizmente a visão disso empreendedores brasileiros são muito arcaicas, a única coisa que querem é sugar do funcionário, sugar o quanto puder, e nada de remunerar da forma que merece.
Sensacional!
Excelente! 👏👏👏👏👏
Moral da História, não confie nos títulos dos videos UA-cam
Obrigada pela Dica 2023 aqui estou eu.
Complicado Achiles. Eu tento encontrar repostas mas... Eu mesmo entrego mais e melhores soluções do que o colega que eu substitui; tendo o mesmo tempo de empresa, e com inglês muito melhor que o dele, e mesmo assim ele ganhava o dobro, e quando saiu foi lhe feito uma contra-oferta. É complicado pois em um texto que nem o meu pode parecer até mentira, por não ter como expor de fato o que vivo e como penso; e além do mais essa não é a primeira vez que passo por isso. Entendo os pontos colocados mas quando olho pro meu caso não encontro motivos. Nem mesmo pra entender no que posso estar errado; e olha que já procurei bastante. Não sei se é por causa da minha idade; fisionomia; postura; forma de falar. Nos últimos anos invisto o que posso nessas coisas, mas não posso investir mais do que tenho condições de gastar. Complicado. Parabéns pelo vídeo e agradeço o espaço para o desabafo. Sucesso!
Sábias palavras, obrigada!!!
Vc mim ajudou muito com seus concelhos
*Conselhos
Mim não pode fazer a função de verbo. Logo, mim não conjuga como verbo. Poderia ser: Você ajudou-me.....
Gostei muito
Sábias palavras.
Que vídeo incrível.
No meu país isso não funciona. Aqui é mais fácil VC sair e procurar outra coisa porque simplesmente não dão aumento mesmo que sejas excelente funcionário.
Na minha questão so eu fabrico empresa voltando a ser forte
Trabalho pra três te juro
Entrei ganhando x tavo desempregado ganhei 2 aumentos
Sem pedir
Sempre ganhei por mostrar serviço características minha
Mas hj trabalho como disse pra três e nada
Entraram outros fazem outra coisa mas ganha mais
Muito bom 🙇♂️
Então seu patrão é um deus
pior q e assim mesmo abraço irmao
estou na empresa há cinco anos,sou essa vendedora que mencionou.soube que meu piso salarial é maior,como abordar isso com o chefe?
Amanhã vou pedir aumento 😁 depois volto pra dizer se funcionou.
Confortável ver que n sou o único
Resolveu o problema do cliente e o dele. Vendeu as "RATOEIRAS EMCALHADAS". 😂
E o cliente saiu felizão :) Valeu Nathan!
Essas dicas foram fundamentais pq hoje eu estava a ponto de chutar o pau da barraca. Obrigado 👏🏽👏🏽👏🏽
👏👏👏👏👏👏
funcionou?
MUITO BOA A HISTORIA DA RATOEIRA...KKK MUITO BOM O VÍDEO MEU IRMÃO
Ah , são poucos que recolhecem
Realmente ensina
Eu já vi que quem faz demais não tem valor
Nem sempre o indivíduo que não recebe uma promoção sem pedir ou pedindo ou não tem valorização não significa ser somente culpa do indivíduo por zona de conforto. Da mesma forma que tem tais tipos de funcionários, tem tais tipos de chefes e culturas de empresa também.
Não é uma matemática exata em afirmar que a culpa é do indivíduo por não ter o aumento ou promoção.
Como todos sabem , tem os líderes chefes que adoram puxa-sacos .
Eu acredito que a meritocracia que deva prevalecer, mas a cultura do Brasil não é bem assim .
Sobre vendas de produtos , nem sempre os cliente o querem . E a culpa não é do vendedor ou de não ter exposto os benefícios daquele produto, o cliente não é obrigado a comprar...
Cada um tem o patrão que merece!
Ou não tbm!
Vlw Achiles q venda muitas ratoeiras por ai abraço! sucesso!
Amem
Top
Amigo concordo com o q falou sobre acomodados, mas muitos não são.
Vc disse q ia falar uma coisa e não entregou nada,vc ta mais p chefe e quer desmotivar o funcionando a pedir aumento.
Sabe falar e se expressar bem,mas vc n entregou nada desse enunciado do vídeo.
E quando vc está trabalhando a 8 anos e nem carteira assinada?
Texto lido… sei lá, fica artificial. Apenas um feeedback externo. Sucesso.
Vou dizer uma coisa na prática existe panela,QI ,mutreta..veja meu caso,a empresa onde trabalho perdeu o contrato sera substituída por outra,eata outra fez proposta para ficarmos porém eu uso moto para minha função, me desloco a 3 cidades e a muito do serviço precisa usar moto..pois bem essa nova empresa,para uns tirou o adicional pwriculosidade de 30% mais locação e ajuda de custo.. total 1100,00 e para outros não.agira eu vejo um cara que mora em.uma cidade e trabalha nela ganhando os adicionais,e eu que moro 2 cidades antes da dele trabalho na cidade dele e foi retirado meu beneficio fazendo meu orçamento cair e muito... estou na duvida pq se assinar com a outra empresa perco meu seguro desemprego e não vou poder pleitear nada depois de entrar estou tentando mudar as coisas agora,hj já marquei um papo com o supervisor pessoalmente para tentar mostrar que preciso da locação ou do contrario não irei me deslocar mais a outra cidade pois depois de aceitar e dizer q não vou,w rua na certa e fico sem seguro desemprego
Eu pesquisando isso agora kkkkk .
Quero pedir um aumento.
Péssimo vídeo. Só falou frases de efeito...sem estratégia
E quando vc é o solucionador de problemas e mesmo assim ninguém fala de aumento ?e quando vem o aumento vem 200 reais a mais🤣
A dica q eu daria é, qualifique-se, quando se sentir segura peça um aumento usando os argumentos certos, como ele menciona no vídeo, vc está pedindo aumento por entregar mais, melhor, gerar lucro, economia, vc n ganhara aumento dizendo que chega no horário, q é um ótimo trabalhador, e digo mais, um cara que gera mais benefícios p empresa e n chega no horário às vezes pode ser ate melhor visto (dependendo da área).
💕 💕 Tu blefou... Essa estoria de pedir aumento é uma lenda urbana, pois, se der aumento pra um, terá de dar pra todos. Pois a lei trabalhista tem o principio da equiparação salarial, se um ganha mais que outro, a diferença poderá ser pleiteada mediante ação trabalhista. Ou seja, patrão não é burro, a legislação trabalhista, como sempre, ferrando com o trabalhador.
Se o patrão der aumento de 300 reais, significa folha de pagamento de aproximadamente R$450, e sem falar que, isso induzirá os outros a pedirem aumento também, se for recusado, irá gerar ciúmes e ressentimentos.
Obrigado pelo comentário. 🙇♂️
É de certa maneira uma verdade, mas, na prática a teoria é outra.
Uma vez mais, obrigado 🙇♂️
Aumento é por competência.
Não exatamente! No meu setor eu sou Assistente Administrativo e tem uma pessoa que é Assistente Administrativo II, recebeu a promoção com 2 mil reais de diferença, porém faz as mesmas coisas e até menos se duvidar.
@@brubs_sou aí é seu chefe que é injusto ou ela é puxa saco
@@rafaelalves-ti1ql injusto talvez, ela foi promovida depois que teve uma proposta maior para outro setor dentro da empresa, ela estava há 10 anos com o mesmo salário, a chefe decidiu aumentar o salário dela para q ela não migrasse para outro departamento, com pedido de que não contasse para as outras do setor. Ela contou pq na verdade eu q descobri esse aumento e descobri o cargo de Assistente Administrativo II, que até ela q estava há 10 anos na empresa não sabia. Acontece que eu estou lá há três anos e minha carga é maior do que dessa pessoa que recebeu o aumento e estou com duas opções, ou saio após conseguir um emprego melhor, ou fico e tento um aumento. Meu medo é pedir aumento e ela querer aumentar ainda mais minha carga, que já é bem alta tbm...ainda não sei como proceder.
Há poucos dias vi uma vaga em aberto para Assistente Administrativo II em uma das filiadas, queria me candidatar, iria aumentar quase 3 mil reais do meu salário atual, pensei em dizer para a chefe sobre essa vaga em aberto, mas na empresa q trabalho, é cheia de trambiques, até os próprios chefes querem queimar seus subordinados para que não subam de cargo ou que não migrem para outros departamentos q estão pagando melhor. Enfim, Brasil é Brasil...
Fala uma coisa pra vc não precisa andar bem vestido nem falar bem apenas aprenda trabalhar isso é o bastante.
Segunda-feira eu vou no RH pediu aumento😋😋😋
Conseguiu mano? Kkk
👏👏👏👏🇧🇷
duro de roerrrrrrr kkkkkkkkkkkk
Quer ganhar aumento e se dar bem, seja vadio, um pouco puxa-saco, e peça aumento
Pra pedir um aumento tem que ser um bosta é kkkkk
é a realidade
Fato
Minha chefe é uma desgraçada.
Hoje em dia esses bons funcionários são sugados até a alma e no fim leva o pé na bunda... ler mais
Obrigada pelo vídeo preciso sem dúvida vender soluções de problemas sem precisar dizer apenas fazer não ter preço mas sim valor🤔👌👌👌💥💥