¿Qué valor agrega el Coaching de equipo en la empresa? 1/2
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- Опубліковано 8 лип 2012
- Nueva sesión del Foro RRHH de Foment. Consulta nuestras actividades aquí:
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Las posibilidades de alinear compromiso, acción y resultados para una empresa pueden pasar por una buena tarea de coaching de equipos, tal como aseguraron los ponentes de la sesión de benchmarking del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball, celebrada este jueves 14 de junio por la tarde.
Los casos presentados en esta nueva sesión han evidenciado que una buena acción de coaching posibilita equipos de trabajo más compactos, responsables e inteligentes, lo cual redunda en la efectividad de los procesos y aumenta la productividad. Han presentado sus experiencias de el director del Programa de Coaching de Equipos de la Escuela Europea de Coaching, Luis Carchak; el gerente del Grup Sant Pere Claver, Carles Descalzi; y el director de marketing del Grupo VIPS, Fernando Olivares; en una sesión moderada por la directora de Recursos Humanos de Actelion Pharmaceuticals España y vicepresidenta del Foro RRHH de Foment, Anna Bisart. El Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball cuenta con el soporte de Randstad y Cheque Gourmet.
Gracias Luis Carchar desde Venezuela.
46:57 Lo siento, no se que dice el expositor... toda la exposicion anterior, fue magistral... de lo que sigue me quedo en blanco.
18:10 Queremos comunicación clara, informal, sin presiones... y no intromisión del miedo en las relaciones, si confianza.
No puede seguir viendo la conferencia, pues el Catalan no lo entiendo, siento mucho esto pues estaba bastante interesante, soy gallega y no se me ocurriría hablar en Gallego si quiero que esto se cuelgue en youtube para que lo vea quien quiera. De todas formas Gracias.
Yo tampoco lo entiendo, la verdad. Que alguien que puede hacerse entender por un conjunto decida ser solo comprendido por una parte... incomprensible, realmente
Me dejaron ver el vídeo para una tarea