Нон РП Госники, пытаются арестовать Генерального Прокурора под прикрытием. MajesticRP | #1
Вставка
- Опубліковано 12 лют 2024
- 🔥 Чтобы начать играть со мной, переходи по ссылке ниже!
majestic-rp.ru/?...
❤️ Вводи мой промокод D4M1R1CH (/promo D4m1r1ch) который дает 50.000$ и 7 дней PLATINUM VIP на любом сервере Majestic RP!
А если скинешь в мой telegram канал скрин активации, получишь 100.000$ лично от меня!
Где меня искать ?
👑Twitch - / d4m1r1ch
👑VK - d4m1r1ch
👑Telegram - t.me/Damirich_majestic
👑Discord - D4m1r1ch - Ігри
![❤️LSPD | GTA 5 RP [69]](http://i.ytimg.com/vi/cun8XkDP3jA/mqdefault.jpg)
Собираем 10 лайков, начинаю монтировать вторую часть.
Видео интересное, однако, проблемы имеются:
1. Ситуации с "исполнением требований сотрудника": Требования, озвученные в мегафон сотрудником подлежат исполнению в любом случае, однако формальное исполнение таких требований не освобождает гражданина от ответственности в случаях, когда тот решит продолжить движение не взирая на попытки сотрудника выйти на контакт. Причиной этого служит правовая защита сотрудника, закон обязан и предоставляет сотруднику условия для безопасного осуществления им своих обязанностей.
2. Ситуация с тем, когда гражданин не выходит из авто. Проблема во всё той же правовой защите сотрудника, а так же угрозе возникновения действий, влекущих общественно опасные последствия, сотрудник вправе отдавать гражданскому лицу (которое подозревается в совершении преступления) требования о выполнении действий, исполнение который повысит безопасность для сотрудника или общества.
3. Ситуации со сверкой Т/С по базе данных. Сотрудник вправе не объяснять гражданину ничего, так тот не является его начальством, а поскольку вопросы: "А что за марка?" и "А какой цвет у угнанной машины по базе данных?" могут быть приняты как требования о отчетности сотрудника, сотрудник вправе на них не отвечать. В нашем случае (в ситуациях игры) законы не совпадают с реальными, сотрудники гос. фракций работают в государственной организации, а не служат народу. (Данный пункт может отличатся в зависимости от законов того или иного сервера, однако по большей части на сервере не будет положения, обязывающего сотрудника отчитываться перед гражданским)
4. Ситуации с вопросом в /do о опознавательном знаке. Согласно пункту шесть точка два (6.2) ДПГС сервера New York данные вопросы могут игнорироваться сотрудником.
5. Ситуации с провокациями гос. сотрудника. Провокация, то есть отвлечение в любом его проявлении гос. сотрудника от его работы, в том числе во время совершения им процессуальных действий/операций с другим лицом, приравнивается к нарушение семнадцать точка четыре (17.4) УАК СА (Уголовно-Административный кодекс штата Сан-Андреас, сервера New York).
6. Ситуации с "вопросительными" оскорблениями. Оскорбление это умышленное унижение чести и достоинства личности, а значит не важно с какой именно интонацией будет оно высказано, вопросы по типу: "Вы больной", "Вы идиот?" и т.п. приравниваются к оскорблению, так как так или иначе задевают честь и достоинство личности, ведь они, в основном, задаются не в ходе диалога и по делу, а в ответ на исполнение лицом определенных действий. "Ты идиот", "Ты ведёшь себя как идиот", "Ты совершаешь идиотские вещи", "Ты идиот? *как реакция на совершенные лицом действия*" равнозначные оскорбления.
7. Ситуация с двойным задержанием. С правилами сервера New York не ознакомлен, однако без этого можно сказать: Задержание двоих и даже троих лиц является вполне допустимым, в виду присутствия почти на всех серверах положений в Процессуальном кодексе, регламентирующих безотлагательное исполнение своих обязанностей сотрудником, в том числе и задержания правонарушителей. В случае отсутствия правила запрещающего задержание более одного человека такое, в рамках адекватного законодательства, допускается, если не является обязательным.
8. Ситуация с нарушением сотрудника из-за того, что он отпустил задержанного. Такое не допустимо, в виду наличия положения в Процессуальном кодексе о недопустимых доказательствах. Любые улики, добытые незаконным путём, то есть путём нарушения положений какого-либо нормативно-правового акта являются недопустимыми, а значит не могут быть использованы для обвинения лица в совершении правонарушения.
9. Ситуация с "заведомо" незаконным задержанием. Заведомо незаконным можно признать исключительно задержания, когда сотрудник проводящий такое задержание заранее осознавал незаконность своих действий. Для признания лица виновным в такой статье необходимы "железные" доказательства того, что лицо осознавало и понимало незаконность своих действий.
10. Ситуации с задержанием лиц за преступления связанные с посягательством на жизнь/здоровье человека. Любое лицо может быть задержано на посягательство на жизнь или здоровье другого лица, будь то обычный гражданский, Директор FIB, Генпрокурор или Губернатор.
Это ФИБЫ ?
А, ЭФАЙБИИ
Мне понравилось
Спасибо большое, мне очень приятно ❤😊
Видос топ
Спасибо большое)
Ладно так уж и быть начинай новый видос пилить
Согласен 😂
Нужно было сказать ни один сотрудник не пострадал и не был понижен за свои нарушения.... Впрочем мы и так знаем какие они злостные нарушители, остаётся только повозмущаться у монитора
Полностью согласен! Главная задача не наказать а научить)
Байтить сотрудников плохо! Не делай так пожалуйста! А вообще контент годный!
Байт это всегда плохо, ради контента старался)
Обещаю, во второй части это будет последний раз!