Diferencias entre el Supervisor SST y el Responsable de la Salud y Seguridad de los Trabajadores
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- Опубліковано 10 чер 2020
- La Ing. Alina Alva, Directora de SMART Consultores y Asociados y Especialista en Salud y Seguridad en el Trabajo, nos explica sobre las diferencias entre el Supervisor de Salud y Seguridad en el Trabajo y el Responsable de la Salud y Seguridad de los Trabajadores
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DIOS LA BENDIGA SU EXPLICACIÓN MAGISTRAL
Exelente ponencia. Una consulta, el SUPERVISOR de seguridad y salud en el trabajo puede aprobar el RISST ??
Hola, buenas noches una consulta, para designar al representante de Sst a traves de un acta, que articulo de la ley o norma se debe mencionar? Quedo atenta gracias
YO TENGO 16 TRABAJADORES TENGO QUE CONTRATAR UN MEDICO PARA EL CHEQUEO
Tengo una pregunta:
Él prevenciónistas ssoma que no es personal de confianza o Direccion, se puede postular como supervisor de seguridad de la empresa ? Que opina ingeniera
EN CONCLUSION:
PUEDE SER ELABORADO POR EL EMPLEADOR O UNA CONSULTORA O EL. PROFESIONAL QUE CONTRATES PARA TU SERVICIO DE SST segun sea el caso.
DEBE DE SER APROBADO por el supervisor. o csst electo segun la cantidad de trabajadores de la empresa.
Buenas noches, una consulta, tengo una empresa de constucción con menos de 20 trabajadores. quisiera saber quién podría ser la persona más idónea para calificar como Supervisor de SST, un operario con conocimientos de Seguridad o un Ingeniero staff asistente, también con conocimientos, si ambos vendrían a ser empleados. Y si esta decisión tendría que ver con el "personal de dirección y confianza del empleador". Gracias de antemano.
Hola Ricardo. Gracias por contactarnos, aqui la respuesta de la Ing. Alina Alva:
1. Menos de 20 corresponde supervisor.
2. El Supervisor es elegido por los trabajadores, los candidatos sólo son trabajadores es decir no puede ser un tercero, el gerente o algún cargo de confianza.
3. El Supervisor puede ser cualquiera que cumpla con los requisitos, ahora a su pregunta ambos cumplen los requisitos ya sería un tema interno de ver quién es el más idoneo
Una consulta si en la empresa donde trabajo se contrato a una medico ocupacional externo que llega 2 veces al mes, en mi caso como jefe de ssoma soy el jefe directo de este o no.? Gracias por la. Información esta excelente, los felicito! Espero q hayan mas videos. Gracias
El Médico Ocupacional es contratado para la Vigilancia Médica y estadebe de responder a las directrices que se den en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es así que Sí, usted sería el responsable de dirigir las actividades del Médico Ocupacional.
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@@SmartConsultoresyAsociados Gracias por resolver mi duda.. Excelente, éxitos
Buenas tardes, en administración se estudia que autoridad y responsabilidad van de la mano y no pueden estar separadas; esto quiere decir que así como usted tiene autoridad sobre el médico ocupacional y puede darle órdenes, de igual manera asume la responsabilidad por la mala gestión que él pudiera hacer.
ing. los formatos para la eleccion del supervisor
Estimado los formatos los puede ver en: RM 148-2012-TR
Una pregunta ing. Alva. Desde punto de vista el Suoervisor de Seguridad y Salud en el trabajo puede ser contratado por la empresa. Pero teniendo su oficina. Claro si debe de ser profesional en el área
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, como representante de los trabajadores, debe ser elegido por los trabajadores de la empresa.
Ahora sí se refiere al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo como la persona que gestiona el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, este puede ser contratado por la organización siguiendo el perfil que esta misma ha establecido.
Gracias Alina por la informacion.. Sin embargo quiero preguntarte... A que se refiere la RM 283-2020-MINSA..EN EL. PTO 8.6SEXTA...CUANDO DICE EL ANEXO 1DEL PTE DOC... CUAL ESE ANEXO...??
es la tabla de tipo de empresa
El anexo al que hace referencia no esta en esa RM dado que es la modificación de la RM 265-2020-MINSA; es en esa resolución en donde encontrará el mencionado anexo.
Estimada como se hace la eleccion o designacion del supervisor de seguridad que firmara el Plan?
Estimada Evelyn, la elección del Supervisor de SST se realiza siguiente la RM 148-2012-TR. Se tiene que hacer convocatoria, lista de candidatos, votación y finalmente la comunicación. En la RM mencionada encontraras el paso a paso.
Gracias estimada y una consulta somos una PYME de 6 trabajadores con tan poco personal el comité electoral que convoca a elecciones pueden ser los mismos miembros de mesa?
@@alinaalva7722 que alegría saber de ti después de tantos años, espero te acuerdes de mí, saludos.
@@silvanabriceno1302 hola Silvana, claro que recuerdo 😊, saludos.
Cual es la diferencia entre un SUP.SSOMA y un SUP.SST?
Estimado, su pregunta se puede entender en dos acepciones, no obstante desarrollaremos cada una:
La primera: en algunas organizaciones el área que gestiona Seguridad y Ambiente es una sola por lo que a los integrantes los denominan Sup. SSOMA ya que gestionan ambos procesos. En otras organizaciones, estas áreas son diferenciadas por lo que solo lo denominan Sup. SST.
La segunda acepción es: El Sup. SSOMA como responsable de la admnistración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (documentos, registros, reuniones, indicadores, etc.) y el Sup. de SST entiendase como el Representante de los Trabajadores elegidos segun la RM N° 148-2012-TR.
@@SmartConsultoresyAsociados muchas gracias,nuevo seguidor
@@yeicomarquez6095 gracias por ser parte de la familia Smart.
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Si solo son gerente y subgerente de una vidrieria -instalacion de espejos, vidrios-,
1) Uno de los 2 puede ser supervisor SST, pese a no contar con estudios especializados?
2) No cuentan con planilla, xq solo son 2 en un local, y se reparten la ganacias del dia, deben si o si estar en planilla?
2) Ellos mismos pueden autoformar su Sistema SST? (me irrita que siendo 2 personas tengan q contratar todo un sistema)
3) Aveces para trabajos puntuales buscan "maestros" para q se cachuelen instalando x ellos a domicilio? al final de la instalacion le dan su propina y se van, estos personajes son trabajadores ante la ley? deberan estar en planilla si o si? o como se les llamaria, colaboradores, contratas, apoyo? inclusive podrian llegar a ser supervisores de SST y formar parte del sistema SST --pese a que no entran a el local, ni trabajan dentro, ni frecuentan, ni nada, solo instalan y se van a sus casas-
Disculpa por la extencion, esto lo escribi con una impotencia tremenda por toda esta situacion, esperando que algun alma caritativa lo lea y pueda responderme al menos parcialmente, muchisimas gracias! y cuidense
La seguridad es para todos, mientras tú seas el empleador así sea por 1 segundo
Se contradice, porque en su interpretación, dijo que las empresas que no cuentan con un SG-SST únicamente el responsable es el empleador? entonces quien aprueba su Plan elaborado por el??
ENTENDI QUE PARA LA APLICACION DEL PLAN DE SEGURIDAD PUEDE SER EL EMPLEADOR, PERO PARA LA APROBACION DEBE SER UN ESPECIALISTA EN SEG Y SALUD OCUPACIONAL
yo te explico, el empleador siempre siempre va a ser responsable de todo TODOOO!!!! y lo dice la ley.... pero debe haber un responsable de SST.. para el caso de empresas de tipo 1,2,3,4,5 el empleador es responsable sengun ley, ahora en la practica y como lo define el anexo 1 se asigna un responsable q por ejemplo en el tipo de empresa 1 podria ser el empleador, no hay problema, pero... si tvieras 5 trabajadores uno de ellos podria ser ... si eres el unico empleado de tu empresa logicamente tu como empleador eres el responsable
siempre fue un errro grave dar una interpretacion literal... el empleador tiene q hacer las veces de supervisor logicamente, siendo el gerente y unico empleado
Sr. León, como lo menciona el Sr. Carrasco, la responsabilidad del Plan de Vigilancia es por parte del Empleador a través de un Profesional que se encargue del SGSST o una empresa o, tal como lo permite la RM 283, el mismo Empleador. La aprobación del Plan debe ser por el Supervisor de SST o Comite e SST, según el número de personas que se tenga en la organización; esto último también lo puede verificar al momento de subir el Plan de Vigilancia en el SICOVID-19 en donde en el paso 24 le solicita el acta de aprobación por parte de algunos de los mencionados. Esperamos haber aclarado sus dudas y le agradecemos los comentarios.
Tiene una mala interpretación de las normas, seria bueno que no interprete sino aplique, y le aseguro que no se equivocará
Sr. Leon, estamos abiertos a todo tipo de comentarios y críticas. En el tema de la aplicación, comentarle que llevo más de 12 años de experiencia aplicándola; no obstante si tuviera otra interpretación le agradecería poder comentarla para todos y así poder ilustrarnos. Gracias.