Выиграл суд с работодателем. Восстановился на работе
Вставка
- Опубліковано 4 жов 2024
- Все обо мне:
============================================
Мой инстаграм: instargam.com/bennet1890
UAZ Zombie Hunter на DRIVE2: zombiehunt.ru
Основной канал: / bennet1890
Мои видеоуроки по видеомонтажу: bennet.ru
============================================
Поддержи проект! Ускорь строительство УАЗа!
Яндекс.Деньги: 41001290257591
По вопросам рекламы: advert@bennet.ru
===================================================
Правильно все сделал ! Понятно что не кто работать там не будет , но свои права надо отстаивать и не давать об нас ноги тереть !!!! Уважуха !!!!!!!
Правильно! Работодателя нужно давить, когда он начал нарушать права работника. Я сама кадровик и юрист - как же меня бесит, когда пытаются нарушить права трудящихся! Ну, и я также восстановилась на работе сама, нагнув целую корпорацию.
Поздрпвляю! Ну, ты и упёртый! С тобой по-соседски!
Досмотрел ролик, грамотный подход в данной ситуации, советую всем на заметку
Молодец!!!
Беннет, поздравляю! Понятно, что проигравшая сторона может еще обжаловать, есть еще время у них. Ситуация, безусловно, интересная. Деньги будут платить? Теперь ведь важно ходить туда каждый день и находиться там, чтобы формально не было прогула, и чтобы не смогли бы тогда уже уволить по этой причине. Но вопрос про деньги важнее
Сил тебе зануда(в хорошем смысле) брат Беннет и держи в курсе как говорится это ультра полезная инфа в наше время !
Красавчик, уважаю!
Молодец!!! Мочи их Ренат!!! Пусть знают наших!!!))Успеха!
У нас на северах до сих пор есть обеды на почтах. И у меня на работе есть магазин запчастей и он тоже с обедом.
Даты говорить не буду , на регистраторе дата стоит ))))
Good video
Все чётко, есть мозможность помочь? , такая же сетуация
Строить козни не равно принуждению к увольнению ?)
Ренат, молодчага! я тож в районном суде нагнул работадателя 20.11.2020 меня решением суда восстановили. Я сразу же написал заявление об увольнении по собств. желанию. Работадатель на решение районного суда подал в апелляцию. 01.03.21 были на заседании в ВС РТ, отложили на 18. 03.2021 г. Ждемс) г. Казань
Вопрос если позволите. Сейчас много говорят о том что если увольняют по статье то даже если восстанавливается по суду то сложно потом найти работу если ты после этого уволился по собственному желанию. Говорят что работодатели с неохотой берут таких людей считая что это проблемные сотрудники и с ними будет сложно расстаться. Были ли у вас такие проблемы с работодателям при последующем устройстве на работу
Все зависит от конкретного работодателя. Логично предположить, что если новый работодатель не хочет вас брать на работу, потому что вы отстаивали свои права на прошлой - он собирается поступить аналогично, и я думаю такая работа просто не нужна. У меня проблем с устройством на другую работу не возникло.
Зачем это снимать. Это неприятная тема для всех людей и для тех кто судится с работодателем, и для тех кто никогда не судился с ними.
Особенно когда потом ещё на работу выходит, даже если правда сто раз на твоей стороне.
И форма и порядок составления документов не ГОСТАМи регулируются.
Никто тебя не боится. Если работодальщие беспредельщик уже понятно должно быть что там все глухо и будет продолжение против тебя.
Если с ними о чем то и договоримся то это крайне не значительное.
При чем тут магазины. В магазинах не по пятидневке работают. Вот они и работают без обеда.
Во всех компаниях есть обед, так как пятидневка.
Зачем это снимать. Это неприятная тема для всех людей и для тех кто судится с работодателем, и для тех кто никогда не судился с ними.
Особенно когда потом ещё на работу выходит, даже если правда сто раз на твоей стороне.
И форма и порядок составления документов не ГОСТАМи регулируются.
Никто тебя не боится. Если работодальщие беспредельщик уже понятно должно быть что там все глухо и будет продолжение против тебя.
Если с ними о чем то и договоримся то это крайне не значительное.
При чем тут магазины. В магазинах не по пятидневке работают. Вот они и работают без обеда.
Во всех компаниях есть обед, так как пятидневка.
Никто договариваться с тобой не будет, раз решили вышвырнуть то им смысла нет договариваться и есть неприязнь. У тебя нет конфликта с работодателем? А как же ты оказался в суде тогда и что же ты там делал?
Зачем передвигать? Кадровика уволилась по своим причинам. Это 99,999999 процентов. Так как никто не держит тех кто им не нравится, а если держат то не уволят за косяки и будут покрывать. А такие работодальшики-беспредельщики тем более. Они уже зачистили штат давно всех кто им не нужен, такие как ты.