Excelentes orientações. Quanto a multa aplicada no acordo o entendimento aqui é de apenas um dia de atraso a penalidade deve ser aplicada. Geralmente, peço a multa sob o valor total do acordo, só quando o juiz não autoriza que fica sob as parcelas em atrasos.
Estou afastada desde 2017, contrato de trabalho suspenso. Passei por perícia judicial duas vezes e ganhei. Na terceira negaram e entrei judicialmente. E está correndo na justiça desde mês 4 de 2023. Nesse período fiquei algum tempo sem ajuda nenhuma. Depois por análise documental foi me dado o direito de receber. Na terceira vez foi pedido uma perícia presencial. E foi negado, pedi para passar pelo médico do trabalho semana passada e o responsável disse que não poderia pq meu médico psiquiatria não me deu alta. Segunda vez que eu peço é eles não deixam. Estou sem assistência do trabalho e do Governo. Dr. O que faço, já tentei até tirar minha vida. Tenho depressão e transtorno de personalidade grave sem previsão de alta do psiquiatra.
Bom.dia. Sua aula.com caso real ajudou a entender bem Se o inss der alta depois de uns xs meses de aux doenca e medico do trabalho da empresa emitir um " apto com restricao". O trabalhador quer recorrer no inss ou juducialmente . A empresa pode demitir? Entendo que empresa nao e mãe. Quando um trabalahdor vai para o inss , a empresa coloca outro em seu lugar
boa tarde,e quando meu medico assistente discorda do perito inss e do medico do trabalho???medico assistente da inapto e inss e medico da empresa da apto??isso cai no LIMBO tambem???🤔🤔🤔🤔🤔🤔meu cid 11,sindrome de burnout e panico
A empresa não quer dar nenhum documento de declaração a minha cliente, mandaram ela voltar da portaria. O que fazer nessa situação para provar que ela tentou voltar?
mas e quando o funcionario , nao quer retornar ao trabalho falando que nao pode ficar de , ficar sentado, e sendo assim o medico do trabalho da inapto?
Perfeito Dr! Muito bom! Tenho uma situação que o empregado com alta programada não retornou ao trabalho, aguardando o resultado do recurso administrativo, que sabemos que não virá, pois ele foi aposentado por IDADE, 3 meses após o fim do benefício e pq não existe acúmulo desses benefícios. Existe uma recomendação de médico particular para inaptidão para o trabalho. O que fazer? Convocar para o retorno sob pena de justa causa por abandono? Se o empregado voltar, mesmo sem condições, dispensá-lo sem justa causa? Situação intrigante... O que a empresa de ve fazer?
Dr. Tenho um caso em que a cliente assinou uma declaração para empresa dizendo que estava com recurso no INSS. Está a 12 meses sem trabalhar e sem benefício aguardando resultado do INSS. Ao me procurar orientei a retornar na Empresa para voltar a trabalhar.
Caso esse limbo perdure vários anos, onde a empresa não faz os depósitos de contribuição previdenciária, como fica a questão da aposentadoria? Desde já agradeço e aguardo a resposta. Parabéns pelo trabalho Dr.
Eu tenho uma dúvida limbo previdenciário só é válido pela alta do inss ou a alta do médico particular tbm é válida? No meu caso estou afastado 60 dias por ligamento do joelho rompido, a empresa me informou q eu poderia ir no meu médico particular e ver se recebo alta para voltar a trabalhar, mas estou com medo do médico do trabalho não aceitar e me deixar inapto. No caso o limbo previdenciário só é válido pela alta do inss ou o médico particular tbm possa ser?
A empregada tentou a readaptação após a alta por 3 dias mas não conseguiu continuar por causa da doença e foi encaminhada de volta ao inss, que negou novamente. Obs. A empregada jamais recebeu a sua via do ASO e está sem receber nada desde 2018. O que fazer?
E se for ao contrario.. a empresa esta com o atestado de Inapto de 30 dias, sendo que apos ja poderia retornar, porem a pericia esta agendada para 30 dias depois...esse periodo sem atestado... a empresa deve pagar algo
Professor, caso do meu meu cliente ele tinha atestado 2 meses,setembro e outubro 2020,fiz pedido de pgto de auxílio.doença na época por antecipação.Foi indeferido,mas só tive resposta em Janeiro.Em janeiro houve possibilidade de revisão por perícia,marquei,só ocorreu em Fevereiro de 2021, concedeu o benefício que haviam indeferido e fizeram acerto no meu INSS. Em final de março empresa marcou com médico para avaliar capacidade para voltar e o médico da empresa entendeu que ele está inapto. Agora em abril ele pegou mais atestado. Devo cobrar os meses sem recebimento de novembro a março de quem ? INSS já que demorou a marcar perícia e acabou recusando sua própria decisão ou empresa ?
Dr. É no caso em que o empregado teve alta do INSS, passou pelo médico da empresa e teve alta também, mas se recusa a retornar ao trabalho alegando não ter condições de exercer suas atividades laborais e fica tentando diversos benefícios junto ao INSS. Como a empresa deve proceder?
@@lulasantos8425 lógico que não se ele está em recurso e avisou a empresa ela tem que esperar. Abandono de serviço e se afastar mais de 30 dias sem dar satisfação alguma. Advogado explica aqui ua-cam.com/video/I2dV54x4A-o/v-deo.html
Oi, estou com um caso de limbo e queria saber, se o cliente realmente esta incapacitado ingresso com ação previdenciária, mas posso cobrar na justiça trabalhista o dano moral?!
![Limbo Previdenciário Trabalhista: o que a Empresa pode fazer [Guia Completo]](http://i.ytimg.com/vi/qtpSvvMgnkM/mqdefault.jpg)
Excelente
excelente dica!
Melhor professor.
Excelentes esclarecimentos parabéns continue assim ajudando as pessoas com seus conhecimentos.
obrigada pelas informações,muito bom o conteúdo
Muito bom.
Excelente! Dr. Tiago
Excelentes orientações. Quanto a multa aplicada no acordo o entendimento aqui é de apenas um dia de atraso a penalidade deve ser aplicada. Geralmente, peço a multa sob o valor total do acordo, só quando o juiz não autoriza que fica sob as parcelas em atrasos.
Estou afastada desde 2017, contrato de trabalho suspenso. Passei por perícia judicial duas vezes e ganhei. Na terceira negaram e entrei judicialmente. E está correndo na justiça desde mês 4 de 2023. Nesse período fiquei algum tempo sem ajuda nenhuma. Depois por análise documental foi me dado o direito de receber. Na terceira vez foi pedido uma perícia presencial. E foi negado, pedi para passar pelo médico do trabalho semana passada e o responsável disse que não poderia pq meu médico psiquiatria não me deu alta. Segunda vez que eu peço é eles não deixam. Estou sem assistência do trabalho e do Governo. Dr. O que faço, já tentei até tirar minha vida. Tenho depressão e transtorno de personalidade grave sem previsão de alta do psiquiatra.
Obg professor ,você e bastante didático, amo.
Nos ajuda muito estas análises grata. 🤗🤗💡💡💡💡💡👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Excelente, explanação. Vou reassistir
Dr. Tiago. Excelente contribuição para a Advocacia. Congratulações.
Sandra
Bom.dia. Sua aula.com caso real ajudou a entender bem
Se o inss der alta depois de uns xs meses de aux doenca e medico do trabalho da empresa emitir um " apto com restricao". O trabalhador quer recorrer no inss ou juducialmente . A empresa pode demitir? Entendo que empresa nao e mãe. Quando um trabalahdor vai para o inss , a empresa coloca outro em seu lugar
Sou advogada a pouco tempo e seus videos tem me ajudado muito, adoro análises de caso concreto. Muito obrigado
Quando abre o próximo curso?
Muito bom esse vídeo, obrigada por compartilhar professor.
Muito bom!! Obrigada por compartilhar 👏👏👏
Excelente!! Obrigada por compartilhar do seu conhecimento. Raros fazem isso!
Maravilhoso!! São detalhes que não podemos deixar passar em branco, obrigada por compartilhar seus conhecimentos!🙌🙏
boa tarde,e quando meu medico assistente discorda do perito inss e do medico do trabalho???medico assistente da inapto e inss e medico da empresa da apto??isso cai no LIMBO tambem???🤔🤔🤔🤔🤔🤔meu cid 11,sindrome de burnout e panico
Maravilha, estou aprendendo muito com voce Dr. Tiago, Obrigado !
Gostei muito bom.
Ótima aula...Gratidão Dr. Tiago
Excelente vídeo Tiago, parabéns pelo trabalho que você vem realizando.
Excelente aula! 👏👏👏
DR. Essa petição vais compartilhar?
A empresa não quer dar nenhum documento de declaração a minha cliente, mandaram ela voltar da portaria. O que fazer nessa situação para provar que ela tentou voltar?
Dr. Tiago, muito boa sua explicação!!
Dr e quando a empresa não marca o médico do trabalho,aguardando há 1 mês
Prevendo isso nem quero ser reintegrado.A empresa está me forçando pedir demissão
mas e quando o funcionario , nao quer retornar ao trabalho falando que nao pode ficar de , ficar sentado, e sendo assim o medico do trabalho da inapto?
Show de bola professor, obrigado por mais essa dica. Ainda não tinha ouvido falar sobre Limbo Previdenciário.
Perfeito Dr! Muito bom! Tenho uma situação que o empregado com alta programada não retornou ao trabalho, aguardando o resultado do recurso administrativo, que sabemos que não virá, pois ele foi aposentado por IDADE, 3 meses após o fim do benefício e pq não existe acúmulo desses benefícios. Existe uma recomendação de médico particular para inaptidão para o trabalho. O que fazer? Convocar para o retorno sob pena de justa causa por abandono? Se o empregado voltar, mesmo sem condições, dispensá-lo sem justa causa? Situação intrigante... O que a empresa de ve fazer?
Dr. Tenho um caso em que a cliente assinou uma declaração para empresa dizendo que estava com recurso no INSS. Está a 12 meses sem trabalhar e sem benefício aguardando resultado do INSS. Ao me procurar orientei a retornar na Empresa para voltar a trabalhar.
Caso esse limbo perdure vários anos, onde a empresa não faz os depósitos de contribuição previdenciária, como fica a questão da aposentadoria?
Desde já agradeço e aguardo a resposta.
Parabéns pelo trabalho Dr.
Tenho um caso assim, ingressei com ação de rescisão indireta. Ainda não foi julgada.
Eu tenho uma dúvida limbo previdenciário só é válido pela alta do inss ou a alta do médico particular tbm é válida? No meu caso estou afastado 60 dias por ligamento do joelho rompido, a empresa me informou q eu poderia ir no meu médico particular e ver se recebo alta para voltar a trabalhar, mas estou com medo do médico do trabalho não aceitar e me deixar inapto.
No caso o limbo previdenciário só é válido pela alta do inss ou o médico particular tbm possa ser?
Olá bom dia . gostaria de marcar uma consulta jurídica com vc.Poderia me orientar para esse agendamento.obrigada
Dr. Tiago, o senhor considera essa mesma situação de limbo quando o INSS indefere por falta de qualidade de segurado?
Fui negado pelo INSS e negado pelo médico do trabalho o que faço ?
A empregada tentou a readaptação após a alta por 3 dias mas não conseguiu continuar por causa da doença e foi encaminhada de volta ao inss, que negou novamente. Obs. A empregada jamais recebeu a sua via do ASO e está sem receber nada desde 2018. O que fazer?
E se for ao contrario.. a empresa esta com o atestado de Inapto de 30 dias, sendo que apos ja poderia retornar, porem a pericia esta agendada para 30 dias depois...esse periodo sem atestado... a empresa deve pagar algo
Professor, caso do meu meu cliente ele tinha atestado 2 meses,setembro e outubro 2020,fiz pedido de pgto de auxílio.doença na época por antecipação.Foi indeferido,mas só tive resposta em Janeiro.Em janeiro houve possibilidade de revisão por perícia,marquei,só ocorreu em Fevereiro de 2021, concedeu o benefício que haviam indeferido e fizeram acerto no meu INSS.
Em final de março empresa marcou com médico para avaliar capacidade para voltar e o médico da empresa entendeu que ele está inapto.
Agora em abril ele pegou mais atestado.
Devo cobrar os meses sem recebimento de novembro a março de quem ?
INSS já que demorou a marcar perícia e acabou recusando sua própria decisão ou empresa ?
boas dicas
Nesse momento de Covid-19 estão acontecendo muitos casos desses! Já passaram pelo menos uns 3 por mim!
No caso da empregada não estar em condições de trabalhar? E o INSS perito não concedeu o benefício?
É possível ingressar com duas ações, limbo jurídico previdenciário e limbo jurídico trabalhista?
Qual o link nas redes socias?
Boa noite Professor
Precisava de copia desta petição limbo jurídico como faço? Tem no curso pois sou aluno e nao encontrei abs!
Eu não poderia dizer que esses acontecimentos agravaram a situação dela?
Dr. É no caso em que o empregado teve alta do INSS, passou pelo médico da empresa e teve alta também, mas se recusa a retornar ao trabalho alegando não ter condições de exercer suas atividades laborais e fica tentando diversos benefícios junto ao INSS. Como a empresa deve proceder?
Justa causa abandono de emprego
@@lulasantos8425 lógico que não se ele está em recurso e avisou a empresa ela tem que esperar. Abandono de serviço e se afastar mais de 30 dias sem dar satisfação alguma.
Advogado explica aqui
ua-cam.com/video/I2dV54x4A-o/v-deo.html
Oi, estou com um caso de limbo e queria saber, se o cliente realmente esta incapacitado ingresso com ação previdenciária, mas posso cobrar na justiça trabalhista o dano moral?!
Muito bom Dr. Que venham mais análises de caso assim! Assim, com certeza aprendemos bem mais facilmente.
Obrigado professor! Quando crescer quero ser igual a vc! #Gratidão! 🙏🏻🥰
D.r me adiciona no seu Zp
Dr e quando a empresa não marca o médico do trabalho,aguardando há 1 mês