nuevas tendencias en recursos humanos | tienes que tenerlas en cuenta
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- Опубліковано 20 бер 2024
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Resumen de la IA:
El video presenta una discusión sobre las tendencias actuales en el mundo laboral y cómo afectan a las empresas y a los trabajadores. El orador, David Fuentes, CEO de una empresa de formación, comparte insights basados en una encuesta realizada a 70.000 personas, revelando que el 92% de los encuestados están abiertos a un nuevo empleo, lo que indica una alta tasa de rotación laboral. Destaca la importancia de ofrecer condiciones atractivas para retener al mejor talento, mencionando que el 46% de las personas trabajan en modalidad híbrida, y un enfoque creciente en la salud mental y el equilibrio vida-trabajo sobre el éxito profesional.
Además, señala que el 63% de los encuestados prefieren que los salarios se publiquen en los anuncios de empleo, una práctica que su empresa ha adoptado para atraer candidatos adecuados y ahorrar tiempo. La conversación también aborda el fenómeno de la "Gran Renuncia", con muchos trabajadores cambiando de empleo frecuentemente en busca de mejores condiciones laborales.
Fuentes introduce dos temas adicionales no cubiertos en la encuesta pero críticos para el futuro laboral: la inteligencia artificial (IA) y el teletrabajo. Comenta cómo la IA está comenzando a reemplazar trabajos, con ejemplos como un chatbot de una fintech que sustituye el trabajo de 700 personas. Sobre el teletrabajo, reflexiona sobre cómo cambia la competencia laboral a nivel global, ya que permite a las empresas contratar talento de cualquier parte del mundo, lo cual podría desafiar los sueldos y las oportunidades laborales en los países desarrollados.
Finalmente, Fuentes comparte su experiencia personal y los desafíos de dirigir su empresa, enfatizando la importancia de adaptarse a las tendencias laborales y tecnológicas para atraer y retener talento. Menciona iniciativas para mejorar la retención de alumnos en su plataforma de formación y concluye expresando su ilusión por el futuro de su empresa.
Cada día aprendo algo nuevo aquí. 😊
Jajajajajjajaa
Has salido rápido del jardín "si te quedas en el curro eres pq no eres suficientemente bueno, o como jefe lo haces mal y te aguantas ahí"
😂😂😂 lo malo de grabar en este formato es que me meto yo solo donde no quiero
y a veces puedo ponerme a hablar incluso sin estar muy convencido de lo que digo 😅
algún día me va a salir mal, ya verás