Perguntas que não podem ser feitas em uma entrevista de emprego!
Вставка
- Опубліковано 19 чер 2024
- Perguntas que não podem ser feitas em uma entrevista de emprego! Lembrando que a empresa está contratando um funcionário! #trabalho #emprego #servico #entrevista
Realidade: antes mesmo da entrevista te pedem pra preencher uma ficha com todas as perguntas do vídeo. 😂
Vc tem até q falar seu CPF, dados do seu pai e mãe e eles nem querem nos falar o nome da empresa 😅
Muito menos o salário
td isso pra ter um salário de fome, é foda bicho mkkkkkkk
Já perguntaram se eu tentei suicídio numa entrevista de emprego 😂.
Se tomo remédio, é a msm coisa de perguntar se tenho alguma doença.
A realidade é q vc não vai falar pro entrevistador q ele não pode perguntar se não vc não vai conseguir o emprego,vc infelizmente é obrigado a responder,mas não é obrigado a falar a verdade, então seja criativo 😂😂
-Você não pode perguntar isso
-Então muito obrigado, a gente te liga
Só mentir mesmo. Unica solução
@@MrOverdriverr Ou falar a verdade
@@thiagorodrigues7999pra quem precisa trabalhar e arranjar um emprego logo, falar a verdade num mundo onde as corporações são totalmente preconceituosas é difícil
No Brasil é muita putaria pra arrumar emprego, umas pergunta idiota, tem aquela tambem: se vc fosse um animal qual animal vc seria? Tomar no ku. Ainda bem que eu ja saí desse país miseravel
Nem todo mundo quer gente submissa. Ter personalidade própria e saber se impor é um sinal de carisma e gera respeito em muita gente
"Voce tem alguma deficiencia fisica?"
O cadeirante olhando pro cara:😐
👨🦽💀👍
Tava sério cara KKKKKKKKKKKKKKK
@@oBlasterBox😂😂😂😂😂😂😂❤
Pesado véi, pesado
"Tu que é deficiente sua orelha cresce e é pro lado"
-Almirante
Eu juro que fiquei esperando ele perguntar "tá, mas qual que é a tua cor?"
Kkkkkkkkkkk
É óbvio que é negro 😂😂😂😂
sim pq so negros trabalham vdd ne 👍@@AndreiCarvalho-cq8pl
Talvez se me perguntassem antes não colocariam branco no meu registo. Em que universo eu sou branco?
Isso aí eles nem pergunta o próprio entrevistador já olha pra pessoa e já não contrata, infelizmente existe racismo na hora de contratar.
Realmente já vi lugares q 90% eram brancos mas já vi lugares q só tinha gente de pele escura também.
Uma vez perguntaram a minha religião em uma entrevista de emprego. Respondi que não tinha uma e a entrevistadora tentou me converter durante uns 30 minutos a religião dela, no fim virou um debate filosófico e eu tive de cortar o assunto e encerrar a entrevista.
Resultado: Eu fui contratado.
CARALHO KKKKKKKKKKKKKKKKKK
Pra ela ter mais tempo de te convencer kkkk
@@joaoarildo50 pensando por este lado kkkkkkk.
Mas eu lembro que ela tentou várias vezes abordar o assunto e ainda por cima tentou dar uma de psicóloga.
Já aconteceu comigo também
Ateu 1 X 0 Religioso 😂😂😂
Fiz umas 10 entrevistas de emprego e, em pelo menos 5 delas tinha perguntado se tinha ou pretendia ter filhos, e se era casado kkkkkkkk as empresas não estão nem ai pra lei.
Eu devolveria com: você é casado? Tem filhos?
Se ele responder que sim, eu diria: " Se ser ou não ser for um critério de eliminação, ele próprio não seria adequado, sendo coerente com uma hipótese do estereótipo que rola".
Corro o risco de não ser contratado, mas se ele me questionar, eu diria que gosto de filosofia.
E se tiver me perguntado minha biografia antes, eu teria dito que gosto de comer, dormir, filosofia, de comédia, e desenhar.
Assim ele saberia e entenderia que de fato não menti, além de ficar em conflito interno se está sendo coerente ou não. 😅
Você tem que garantir que a lei seja feita, chame a polícia pra ver se a empresa não faz as perguntas corretas diante a justiça.
Nova skin desbloqueada dr Fran patrão inconveniente 🤠
depois do video: "você quer trabalhar aqui?", "Sim", "tudo bem, qualquer coisa entramos em contato com você!" kkkkkkkkkkkk
Só mentir pro entrevistador. Melhor fingir que não são pergunta idiotas e vamos ser criativos na hora de dar uma resposta a essas perguntas cretinas.
@@MrOverdriverr Exatamente. Basta mentir, e o empregador não vai poder reclamar depois se você mentiu, pq ele nem poderia fazer aquelas perguntas. E uma vez que você tá dentro da empresa, você pode mostrar o seu valor e que apesar das coisas que você foi obrigado a mentir, você é um bom funcionário.
Mas se for coisa realmente critica, como o cara ser petista, aí ja tem q mandar embora logo sem falar o motivo pra nao dar problema pra empresa la na frente
@@aksonrodrigues7787 você é dos meus meu chapa.
@@aksonrodrigues7787se descobrir que é petista tem que demitir relatando que pretende fazer uma renovação no setor e..
Melhor maneira de lidar com isso na minha visão que sempre fiz, mintam a vosso favor, não há obrigação legal nem moral de falar a verdade em perguntas ilegais
Minha namorada fez uma entrevista em que ela foi questionada se tinha ou gostaria de ter filhos
Ela não sabia que esse tipo de pergunta não deveria ser questionada mas respondeu
Acontece que as empresas escolhem mulheres que não tem e não querem filhos pra evitar problemas com licença maternidade de outra serie de obrigações
*Entrevistador pensando:* _Esse cara não quer responder nada, quer me ensinar a entrevistar, é muito xarope, redflag, vai causar problemas aqui na firma. Não vou contratá-lo!_
*- Tudo bem! Muito obrigado, senhor! Qualquer coisa entraremos em contato.*
O cara tá errado em manter a vida privada dele no off? São perguntas absurdas e pronto
@@samirafreitas1286nao, mas se a empresa nao te conhece, ela nao te contrata, e mt simples, vai q e um comuna doido filho de sindicalista
@@samirafreitas1286tá não, tudo certo. Qualquer coisa entraremos em contato, obrigado!
Seu direito de não responder nada ou responder errado. Direito do empregador te dar um pé na bunda.
"Qual seu posicionamento político?"
"Você não pode perguntar isso"
"Senhor, você está concorrendo a vereador"
KKKK
"Posso fazer duas perguntas depois dessa?"
"Sim, claro."
"E qual é a tua posição politica? Quanto vão me pagar para seguir a mesma?"
Independente irmão
😂😂
As ideias 😂😂😂
Se for esquerda abra o olho.
"E como você sabe tudo isso"
"Ah, é porque eu sigo o Dr. F... você também não pode perguntar isso 😡"
Plot twist: era só um teste, o entrevistado foi contratado por saber o erro das perguntas.
Era uma advocacia trabalhista
No final... Muito obrigado qualquer coisa entramos em contato
Realidade é que tu tem que responder tudo isso pra se candidatar a vaga sem nem mesmo saber o nome da empresa e muito menos o salário. 🤦🏻♂️
Acho isso uma sacanagem, querem saber tudo da vida do candidato mas não informam nem o básico
Coloca "Prefiro não informar" caso queira arriscar
Sim só esqueceu que antes mesmo da entrevista pra se cadastrar na vaga vc preenche uma ficha obrigatória com todos os dados menos a parte de vc querer ter filho nos proximos meses, o resto vc coloca tudo 😂😂
Já preenchi formulário perguntando sobre orientação sexual. Dependendo da pra tirar vantagem nisso se a empresa quer pagar de progressista. Vão provar como? Me pedindo pra gravar um p0rn?
@@juliarib8412 Não sei, não tenho ideia oque eles fazem com as informações, mas deve ter os 2 tipos, empresa que não contrata determinada sexualidade e que contrata outras, mas independente disso que eu saiba vc pode colocar oq quiser, não vão tirar a prova
isso é pra coleta e venda de dados, eu particularmente recomendo pular a vaga se possível caso aconteça
@@nomoretears_ Vc não tem essa opção, pra quem está procurando emprego que é meu caso, ja te asseguro que vc n vai se candidatar a nada se vc se recusar a preencher essas fichas, pq todas as vagas praticamente tem tudo isso
@@nomoretears_ como sabe que é pra coleta e venda de dados... 😅😮
Parece meme mas é pior que isso ai.
Eles perguntam se vc bebe, se vc tem vicios, estaso civil, gostos pessoais. Claro, tem empresa mais esperta e usa artifícios como: "me fala de vc, um pouco de vc nao so do profissional ".
Eu responderia que meus gostos pessoais são COMPLETAMENTE irrelevantes pro trabalho.
E se insistisse, eu diria que gosto de comer, de dormir, de filosofia, de comédia e de desenhar.
Seria vago, mas ele que pediu. 😑
Pois isso me resume.
O resto me conheceria com o tempo, já que ainda não estou vendendo minha autobiografia. 😂😂😂
Aí eu falo "Eu gosto de videogame e filmes, também faço atividade física"
@@Tactical_Tailgater tem empresa que quer saber até se vc é hetero e aquela merda roda. Essa semana msm tive uma pré seleção assim já.
É aquela velha história:
"É só pra gente ver aqui. Isso não afeta na seleção". E daí, vc nunca mais é chamado pra nada kkkkkk
@@gianniarruda aí eles não te contrata.
A empresa quer exatamente como ela traca o perfil tanto profissional, quanto pessoal quanto sexual é orientação sexual.
Isso não é legal (lei) mas toda empresa faz.
Por isso tem uma conversa de "amigo" antes de passar pela entrevista, assim não existe nenhuma lei sendo burlada.
Realidade: tem razão esse é o tipo de inteligência que precisamos aqui, você está contratado para a vaga de cliente
Ele "você vai vim trabalhar?"
Doutor fran: você não pode me perguntar isso
Blz, agora avisa pros entrevistadores kkkkk principalmente a parte de ter filhos, q pelo menos pra mim é algo q em todas as entrevistas me perguntaram
Dr fran, eu fui em uma entrevista de emprego na quinta e logo na sexta mandaram pra mim q eu fui contratado e começava na segunda. Chegando na segunda tinha eu e mais 7 pessoas, a gente passou o dia todo fazendo o treinamento e no final do dia falaram q era um teste mas na mensagem tava claramente dizendo que nós tínhamos sidos contratados, eu gasteo meu único dinheiro que eu tinha pra comprar a roupa social que pediram e no fim não fomos contratados.
Vacilo. Entra nas pequenas causas e processa a empresa.
Nas pequenas causas você não tem que pagar pelo advogado.
Porque ficar no prejuízo assim não rola...
E se tiver o contato da galera que tava junto, falar pra eles fazerem o mesmo... 😑
Nossa, eu nao aguento mais essas empresas perguntando isso. Principalmente o "pq vc saiu do ultimo emprego?" AMIGO N TE INTERESSA kkkkk
Demais viu, só aqui no Brasil que tem essas presepadas das empresas perguntarem até com quem vc dormiu noite passada, muito invasivos
Ou seja, a empresa n pode saber da tua indole, vai te botar num cargo sem nem te conhecer kkkkkk
"fui demitido porque comia o cu de quem fazia pergunta idiota"
@@aksonrodrigues7787 as vezes podia ter um chefe escroto, um funcionário escroto ou cheio de clientes escrotos e não quer falar...
As vezes foi demitido porque o ônibus quebrou ou qualquer coisa besta ou só por qualquer outro problema irrelevante da conta dos outros.
Infelizmente essas perguntas estão sempre em candidaturas on-line de emprego, e se não responder não passa pra próxima fase..
"ok, entearemos em contato" kkkkk
Eles não podem mas perguntam e se o candidato responder dessa forma já está reprovado... Infelizmente aqui é Brasil
"É uma informação pessoal minha", a empresa contrata e depois de 2 semanas efetivado o cara pede licença paternidade, lança um atestado, etc, etc.
Poderia informar, na moralzinha. Honrando contratos. Mas o brasileiro médio não está pronto pra esse tipo de conversa.
Brasileiro nao gosta de contrato, por isso q temos essa bosta de clt fudendo a oferta de emprego e os salarios
Do mesmo modo que não podem perguntar, não têm a obrigação de contratar quem não responder 🤣
Ou seja não pode perguntar na teoria, na prática todos perguntam😂😂.
Se não tiver punição as empresas sempre vão contrariar a lei.
@@Alan-pn9nv mas também a empresa não tem a obrigação de contratar, o cara que quer o emprego tem que ser mais inteligente, se ele reclamar na hora da entrevista, vai perder a vaga, e pior se ele denunciar a empresa, não iria perder a vaga, e ainda sujar seu nome com outras caso ele faça isso na justiça.
@@Alan-pn9nvas vezes as empresas fazem isso para garantir a segurança da empresa, vai que ele seja da empresa rival e quer entrar ali para espionar, isso sempre acontece quando tem rivalidade entre empresas.
@@luciscaemtv5207Claro que não, essa informação consta no currículo e no e-social, as perguntas do vídeo não têm nada a ver com isso, elas são meramente discriminatórias.
Certeza que vc é um recrutador 😂
pra que perguntar? você mesmo expõe tudo isso nas redes sociais. pra vagas sensíveis e mais remuneradas sempre há uma devassa nas redes pra levantar o perfil do empregado. essas leis trabalhistas são inúteis, o empregador só contrata quem quer.
Se eu sou diretor ou dono de uma escola privada é lógico que vou querer saber como ele se porta nas redes sociais, eu mesmo sendo de direita, não me importaria se o pretenso contratado é esquerdista, porém iria levar em conta como isso norteia a atividade dele nas redes sociais se iria prejudicar a empresa de algum modo, as vezes não é a preferência política do cara que queima, mas sim o fato de que é muito fácil perder a mão em se tratando de rede social
Perguntaram pra mim tudo isso mas e pq a empresa tem benefícios, quando foram explicar o convênio médico e outros benefícios, cabe ao entrevistado perguntar se está relacionado com algum benefício, claro que sexualidade religião e posição política não se pergunta
Sim. Pq plano de saúde já discrimina se souber que vc vai usar mto o plano. Eu já seria a pessoa que rodaria nessa. Tenho transtorno de personalidade e não consigo tratar no SUS direito
Queria entender aonde que benefício como convênio médico entra em relação a orientação sexual, posicionamento político e religião
Como evitar fazer esses tipos de perguntas: vasculhem as redes sociais do entrevistados.
Por isso eu mantenho informações do Facebook bloqueadas para estranhos, isso impede que esse pessoal de rh bisbilhotem, mantenho 2 whatsapp, um pessoal e outro para empresas, inclusive e-mails, pois através do email eles podem ter acesso a ti, então, não se dá email pessoal de forma alguma.
@@misterventurex como é que dá pra saber algo pelo email? 😅😮
@@gianniarruda dá pra te achar no Facebook
Em saber se tem filhos é crucial para clt , agora sobre pretenção aí abusou😅. Sobre se possui algum diagnóstico ou faz algum tratamento para doença crônica, dependendo do cargo é uma pergunta crucial tbm.
Mas a questao de doença psicológica ou deficiência nao teria que avisar a empresa pra caso de emergencia ou inconveniência em relacao a doenca?
Na vdd é por discriminação e não querer contratar e também na questão deficiência normalmente quem pergunta é no exame admissional
Exatamente, tem os exames admissionais justamente para isso.
Se vc tem um transtorno mental, se souberem e te contratarem, vão usar isso contra vc. Digo por experiência própria. Achei que seria uma boa caso acontecesse algo, mas na real sofri mta discriminação por parte dos funcionários. E a gerência n tava nem aí
Sim, mas isso você pode dizer após entrar na empresa. Na entrevistam não tem o menor sentido
@@juliarib8412 acredito que isso possa variar de empresa pra empresa. Assim como varia entre as escolas e as família. 😅
Tem que perguntar mesmo. Ainda mais se for uma fêmea prestes a ficar prenha.
Não dá pra animais se candidatarem a vagas, meu senhor
Falou o papai que não sabe trocar uma fralda e ainda compra uma de baixa qualidade pra alegria da mãe que vai ter de trocar a cada 30 min de noite... 😑🖕
Kkkk eu adoro seus vídeos e aprendo muito, obrigado dr Fran
Desse jeito na entrevista de emprego uma vez eu participei de um programa de trainee de uma empresa eram 10 etapas para pagar um salário baixo velho. Na ultima ainda tinha que tomar um café com o chefe. Ou seja na maioria das empresas você vai ser escolhido por cara, genero, posição social. A verdade é essa. Nesse trainee ainda perguntava qual era a orientação sexual do candidato. Você pensa até em denunciar umas coisas dessas, mas se uma empresa é tão lixo a ponto de propor um exame de admissão assim eu vi que não ia perder meu tempo com isso. Fiz concurso e passei.
Dr Fran grávido 🤡
Para uma empresa essas perguntas são bem relevantes, nenhuma empresa quer bancar afastamento de funcionários por qualquer motivo que seja.
Eu concordo com essa lei, eu odeio me expor, se expor é quase pedir pra ser m*rt* as vezes, vem preconceito, discriminação e as vezes vc vai ser rebaixado pela própria empresa e ser visto como inferior pelos preconceituosos, fora q eu acho arriscado passar informações pessoais, se expor é ruim
O melhor é o cara perguntanado se o outro pretende engravidar kkkkkkkkk
Na situação que estamos, passamos por cada humilhação para ser contratado 😂😂
Legal que tá tudo na hora de preencher
E eu que fui fazer a entrevista para uma vaga de "Recrutamento, seleção e treinamento" e me fizeram as perguntas mais ridículas de todas... Foi muito irônico, justamente por ser do próprio setor em questão. Enviei um feedback sobre o processo questionando tudo aquilo...
Felizmente não fui contratada, não saberia conduzir um processo tão ruim daquela forma 😬
Quais foram as perguntas? Não podem ser tão ruins assim... 😅😮😢😢
Bom, a primeira pergunta é básica nas entrevistas. Se eles não fazem na própria entrevista, então logo nos primeiros dias, sob pretexto de estar só puxando conversa para te conhecer melhor. O mais curioso é que geralmente quem pergunta são as próprias mulheres.
Vi esse vídeo e já me fizeram algumas perguntas desse tipo ,e em especial a deficiência viu (sendo que não tenho ) ,fui fazer a última entrevista o cara me perguntou isso sabe e falei não achei ridículo isso ,é claro isso conclui que esses caras não querem mais botar pessoas para trabalhar ou contratar pessoas mais não, e depois ficam chorando que não tem gente para trabalhar e tudo mais ,e por esses motivos que ninguém quer trabalhar nesses lugares aí
Uma vez fui e perguntaram isso, eu disse a vdd que minha esposa está grávida e tenho outro filho e por isso precisava do emprego. Me dispensaram e disseram que qualquer coisa ligava pra mim, sendo que eles tinham muitas perguntas e depois que disse isso ja era 😢😢
O risco do negócio é do empregador. Portanto a ele cabe decidir sobre qual o perfil de empregado quer contratar.
Sim , dentro do perfil da vaga e seus requisitos somado com as qualificações dos candidatos.
Não faço idéia de como essas perguntas como opinião política, religião, orientação sexual e outros tem a ver com as habilidades e aptidões tecnicas do candidato.
@@MrOverdriverrmas faz todo sentido, por ex ele quer um funcionario novo, ai aparece um esquerdista que defende a morte do burguês, um psicopata em potencial, como o cara vai saber que aquele lunatico ta entrando ali pra ferrar a empresa dele??????
@@MrOverdriverrse fosse preto e branco assim não estava cheio de idiota com diploma e desempregado. Tem que ter habilidades sociais, tem que saber se relacionar e procurar pessoas para a equipe ou empresa que tanham um perfil semelhante. Logo opinião política conta muito, religião e orientação nem tanto, são muito mais íntimos, mas ainda influencia. Você acha que algum banco por exemplo ia gostar de ter um empregado com "fama" de satanista?
Pois é né,isso pega muita gente no pulo,isso é nossa privacidade,tanto que as perguntas que o entrevistador faz,abre margem de descriminação,interessante
n responde e tu nem contratado é KKKKK
Eu só queria que tivesse punição pra essas empresas que fazem perguntas invasivas como essas, só assim eles andariam na linha
@@glauberbispo8922mas até aí é melhor não ser msm
@@samirafreitas1286 o jeito é ir com um gravador pra entrevista... 😅
Na última vez que procurei emprego 90% das entrevistas tinham todas as essas perguntas, fiquei incrédulo
Esse cara é um fofo
E quando pergunta do signo? HAHAHAHAHAHAHAHA HAHAHA
SÉRIO, TEM MALUCO QUE FAZ ISSO
Essa eu REALMENTE questionaria o porque de querer saber... 😅😮😂😂😂
Uma vez me perguntaram minha orientação política na entrevista de emprego. Eu disse que sou marxista, não sei como o banco ainda aceitou
Certeza que entenderam machista. 😂😂😂😂
"Qual a sua senha bancária?"
A pergunta sobre doença crônica e pra vaga de enfermeiro, se o candidato não tem, vai começar a ter. A cena é triste. 😂😂😂😂
Boa resposta.
Vou aderir!!😂😂😂
...então tá...próximo...😂😂😂😂
Simplesmente, fique calado quando for fazer uma entrevista de emprego. Não faça perguntas para seu cliente
Não pretendo voltar para CLT, mas se fosse eu também teria minha listinha de perguntas cruciais que, acredito, todo entrevistado deveria procurar saber:1 A sua empresa já enfrentou algum processo de ex colaboradores? 2 Quantos funcionário, em média já pediram demissão nos últimos anos? Qual foi o motivo da demissão? 3 Quantas horas extras, em média, seus colaboradores cumprem por semana? E quanto a empresa remunera por essas horas? ... E por aí vai. Se lembrem: Trabalho é uma troca, não uma caridade.
nova skin desbloqueada: dr Fran constrangendo dr fran
Pra que perguntar isso vcs querem um trabalhador ou não
Boa resposta.
Um deboche de leves nesse caso é o melhor.
Oloco mano.
O doutor Fran destruiu minha vida
pior que numa entrevista que participei me perguntaram umas dessas ai mesmo. mas uma que eu mais estranhei foi se eu tinha algum ferimento ou coisa do tipo ai eu falei "quando eu era criança cortei meu dedo com uma faca levei 4 pontos no dedo" ai a entrevistadora falou que era só ferimentos mais recentes tipo nos últimos meses. pq raios eles querem saber qual foi meu ultimo machucado mano.
Eu perguntaria isso pra eles, na moral... 😂😂😂
Porque também não vejo sentido.
No máximo se eles não quiserem que você tire licença pra reabilitaçào.. 😂😂😂
Se você for mulher, você pode responder que seu último sangramento foi mês passado, e antes desse, e desse, e desse, afinal, eu menstruo. 😂😂😂
Seria uma resposta humorada pra uma pergunta sem noção. 😂😂😂
verdade , fiz uma entrevista que me perguntaram tanta coisa , parecia um interrogatório.
Deixou as empresas sem ter o que perguntar 😂.
Não pode perguntar a posição política, mas pode perguntar sem é uma pessoa politicamente exposto? Pois se for uma empresa neutra
So faltou o Dr.frann puxar um oitão e meter tiro no maluco kkkk
Daí contrata o adventista que não trabalha de sábado 😂😂😂
Uma vez uma estatgária perguntou se eu já tinha matado alguém na frente do encarregado que estava também me entrevistando.
Se eu quisesse tinha passado à frente e feito um processo
Devia mesmo, pra evitar de correr o risco dele ter feito uma premonição!! 😂😂😂
Eis que um estágiario entrevista alguém
Tá cada vez se complicando mais com essas perguntas 😂
Dr fran eh mt foda
Dr Fran descreveu todos questionário da Gupy em 1 minuto. kkkkkkkkkkkkkkk
E a religião acho delicado, mas as vezes pode ser necessário como por exemplo se o candidato for adventista, pode haver necessidade de ajustar dia e horário pra q ele consiga preencher a vaga ou não
Iremos te ligar depois para a vaga
Sempre me perguntaram de remédio. Eu sempre menti, não sabia que tinha direito de falar que não podem perguntar isso
Real Madrid ou Barcelona? Doutor Fran:☠️💀👹
Infelizmente é uma realidade, é só essa as perguntas que me fazem
“Não pode perguntar”. 😂
O chefe:então você não pode trabalhar aqui
Nova skin desbloqueada:Dr fran curioso
Nova skin desbloqueada: Dr fran show do milhão
Dr Fran funcionário: "Nossa, amigo. Cê gabaritou hein..."
Kk todas as entrevistas tiveram essas perguntas no meu caso.
Achei que o doutor fran ia dizer, que me cadastrar no bolsa família Porra ?
Perguntas comuns na intrevista, só acrescentando : Você é crente? Para mulher, vc está pretendendo ter filhos logo, é casada a quanto tempo? E no exame admissional vc precisa preencher o último dia da sua menstruação.
Kkkkkk pior que isso perguntam mesmo 😂
"Eita" kkkkkkk
Sou pai, mas neste ponto a lei é contraditória, já que impede os acompanhamentos à médicos e quase que te proibe de ter um filho doente. Então fica a dica, se deseja trabalhar, observe bem o fator humano da empresa, ou não case nem tenha filhos!
A grande maioria não tem fator humano teve lugares que fui desligado sem saber o motivo e não achar o negócio e ralar e tentar um concurso público
Esse tipo de pergunta q eles fazem sem sentido algum são uns brincalhões
1a solicitação do formulário: coloque suas redes sociais
É só deixar tudo privado e problema resolvido. 😂😂😂
Dr Fran tendo uma entrevista de emprego assim:
Dr Fran:apenas esse vídeo é a minha resposta
Já vi muito isso 🙄. Absurdo 😱!
Ah relatos que até o momento o Dr. Fran está fazendo perguntas que não podem ser feitas ao Dr. Fran. 🤐
Dados sensíveis
Entrevistador: Vc tem alguma deficiência?
Cadeirante: Vc não pode perguntar isso😠
O chefe:ENTÃO VAI PRA CASA DO
Tudo isso está descrito na LGPD.
"Você já foi corno?"
O cara: A VAGA É SUA