【就職氷河期世代は本当に割を食ったのか？】賃上げと株高の恩恵が少ない／採用はバブル期の1/3以下／不本意非正規の200万人／1990年代後半の就職事情／大企業割合が減少【永濱利廣】

[@pivot00]

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この動画の前後編はこちら
前編：（この動画）ua-cam.com/video/P7MEHTyv8Nk/v-deo.html
後編：（1/19 9時公開）ua-cam.com/video/XxM9xeBj8dc/v-deo.html

[@kimuchi-r9u]

2000年に大学卒業しました。就職苦労しました。資格がないから働けない。ならば専門学校に行きました。国家資格取りましたが、今度は経験がないと言われました。何をしても自信がなくなりました。パートか契約社員で働きました。上司は皆自分より若い人です。社会の理不尽を感じました。このテーマを取り上げてくれてありがとうございます。

[@しち-k3g]

資格がない、資格があっても実務がない。何かと理由をつけて不採用にする時代に何をどうすればいいのか個人でどうにもならないですよね。働かないと実務経験も積めないのに理不尽極まりないです。

[@勇-g4c]

@@kimuchi-r9u お疲れ様です

[@nagesaku]

海外で働けば給料3倍になりますよ
ちなみに英語なんて慣れです。そりゃ最初は苦労しますけどね

[@勇-g4c]

@@nagesaku 家賃、食費、雑費など教えて

[@kimuchi-r9u]

@@nagesaku
返信ありがとうございます！
海外も考えてみたいと思います。
3倍は魅力ですね～✨

[@yymusic728]

仕方ないでは済まされず、経済政策のミスであることを国民がもっと知るべきです。

[@s190309]

結果論でミスだと決めつけるのは簡単だが、
当時リアルタイムで『正しい』経済政策を実行なり提言出来た人がいなかったんだから仕方ない

[@谷口大介-u7q]

@@s190309 本当にそう思う。山一が破綻するまで何かが変だと思いながら経済はまた元に戻ると思っていた人が大多数だったと思う。逆に今はよくぞ「軟着陸」をさせてくれたと思う。
　中国経済はこのままではハードランディングになる可能性が高い。日本経済の硬着陸のｉｆを見る思いだ。
　ただ、就職氷河期世代を救うタイミングは何度もあったはずだったが「自己責任」の言葉で思考停止してきたのは経済政策のミスだったと思う。
　結局、バブル崩壊を軟着陸出来たのはアメリカからの外圧(助言)で、その後の就職氷河期を救えなかったのはアメリカからの外圧(助言)が無かったからだと思う。
　あれが「軟着陸？」と思うだろうが、これからの中国経済を想うと良く判るはず。

[@xign17]

提言してた人は、たくさんいたかと思います。
ただ、メディアに取り上げられなかっただけですね。

[@kair1513]

@@s190309では、結果責任をとるべきですよね

[@wx5725]

同感。成果主義は若手中心にして、中年以降は年功を残してあげるべきどよね

[@namamono891]

失われた30年とかよく言われるけど、50歳前後の人にとっちゃその30年が社会人生活そのものだからなぁ

[@user-gp6xw6gh3v]

20から50の1番バリバリ働ける時期に失われた30年をもろに食らってますもんね。。

[@プリン-s7d]

30代前後の人にとっちゃその30年が人生そのものなんだが😅

[@まいたん-k2k]

氷河期世代でした。
氷河期前期は女性は総合職採用が殆どなく、大学卒業後一般職で仕事をしながら、資格を取り直し、今はどうにか専門職として会社員として過ごしてます。最近の新卒の初任給だけ上がる状況に、若干違和感を感じておりましたが、こうやってデータで示されると単に自分達は割を食っていた世代だったんだと納得です。

[@daidayonn3]

努力しても底辺地獄から抜け出せない氷河期に石を投げつける連中が多いのは、国民性が凄く出てるよね

[@バールのようなもの]

美しい国ジヤツプランドw

[@keitamart]

少子化にも貢献してると思うよ、日本人の国民性は

[@goodnews2777]

バブル世代に努力不足と軽口を叩かれると、イラっとする。
バブル世代からはパワハラ当たり前だったからね

[@まくぅ-k1j]

@@goodnews2777
バブル世代は何やってても仕事にありつけたからね

[@トシエ-t5u]

バブル崩壊後
年上世代に対して、
バブル世代でグルになって嫌がらせして辞めさせたり、辞めさせてからも雇わなかったからね。気に入った奴は辞めさせなかったか、使ってやったんだって言ってたと思う。気に入った奴というのは、金を持ってるとか、専門知識があるとか良い知り合いがいるとか　そーいう事。
酷いですね

[@UTt-yr7rp]

永濱先生にはこの氷河期世代の問題のど専門家としてガンガン問題提起していただきたいです😭

[@goroggoto4944]

2000年代から金融の解説といえば永濱さん。信頼出来るかたが氷河期世代が割りを食ってると言ってもらえるとなんか涙が出てきました。今回の動画解説の社会人生活でした。私が勤める会社の中途採用で面接にくる人は40代ー50代が多くその方々の履歴書は非正規をさ迷い続けている方々がほとんどです。非正規を増やし失業率を下げていた事実や政策は本当に国民の為だったのでしょうか？

[@山田太郎-b7n2h]

国政にしろ地方行政にしろ、バブル世代はほんと害悪だと思う

[@almnap]

本当の害悪は70台後半の団塊世代だと思うぞ。
今の日本はその世代が整備したルールに縛らている。

[@ヨシヨシ-y1i]

MARCH文系　1998年卒
マジで若い時からずっとツラい。若い時は労基法など無視で上司に逆らえず、パワハラなんて言葉はなかった。
そして中間管理職になったらプレイングマネージャーで、残業代もつかず、部下は定時で帰る…
そして､時代は少子化で人手不足…新卒と若い人材の給料を上げて､50代は辞めないだろうといくら経験とスキルがあっても据置給料…転職しても給料が上昇することは見込めない😓

[@wattan-house]

世代間格差は、できるだけなくさないと駄目ですよね💦

[@妖怪百物語-u9q]

わかりすぎる😢

[@777-k7y]

実力を付けて独立しよう

[@gra2463]

私も2002年卒ですー。
一回も就職せずで、零細フリーランスです。もう諦めました。
多くを望まなければ、生きていけます。

[@橘温]

氷河期世代にたいしては現在の所得と関係なくちゃんと何らかの保障をしてほしい…。

[@yukacom.3301]

まさに2004年新卒ですが、転職改めて頑張ってました。しかし、なかなか苦戦で…　
新卒時、就職困難で長時間労働、低所得のところに就職して頑張っていましたが、その後のキャリアチェンジもうまくいっていませんでした。　
時代の変化で情報が取りやすくなったので、改めて40代にして転職がんばりました。　
しかし、社会人経験も重ねたけど今の新卒の給料の方が高いんですよね。結婚どころではなく頑張ったけど、少子化助長してる一人とみられたり、そもそも女性の給与水準低かったり...　
くじけそうなことも多いけど、昔と状況は変化してるので味方に付けれるモノを活用して今までを取り返すようにしていきます。　
☆☆☆PIVOTさん、これからも有益な情報を楽しみにしています！ (^^☆☆☆

[@user-gp6xw6gh3v]

氷河期前期（98年大卒）の50歳・既婚2児の母・フリーランスです。
女性の雇用率が上がっているのは、女性活躍推進が進んだという前向きな理由よりも、配偶者の収入だけでは暮らせなくなった結果パートや非正規で働く中高年女性が増えた事と、男女共に非婚化が進んで独身者が増えたために働き続ける女性の数が増えたからですよね。。。
今ちょうど団塊世代の親の介護や看取りの時期に差し掛かり、それをきっかけに失職する人も出てくるでしょうし、独身で預貯金も少ない同世代の人は不安の中にいると思います。
社会不安に直結していく事案ですよね。

[@zay_sya]

そんな貴方は勝ち組やん！

[@fukudaman3008]

いま54ですが高校同窓会で理系トップクラスの人物が塾講師バイトで食いつないでるのを見てショックを受けました
自分は専門卒でギリギリバブル期入社し、そのまま今に至りますが、就職時期があと3～4年ズレてたらと考えると寒気がします
ちなみに同窓会は半分も集まらず。。。

[@rafflesiaswift8250]

自分を無くして頑張ったね。偉いね。って言ってあげたい。自分自身にも

[@タカ-w3w]

氷河期世代は未婚率（特に男性）が異常に高いですが、金銭的な損失ばかりでなく、恋愛の機会の面でもかなり割を食ってると思いますね。
どういうことかと言うと、非正規というのは男は工場など男ばかりの職場に派遣されたりして、女はコールセンターにといった具合に男女が分けられがちになって、男女の出会いの機会まで奪われていたわけです。
おまけに女性は自分が不安定な分、結婚相手に公務員とか安定職の人を望む意識が強くなってしまい、そのまま婚期を逃した人も多い。
少子化が一気に進んだのは、氷河期世代の救済に力を入れなかったことをかなり響いていますよ。

[@コメントマシーン]

これは就職氷河期に限った話じゃないけど一人が担う仕事のスピードやタスクが2000年前と比べて多くなりすぎて恋愛なんてしてる時間的余裕もないのがね。

[@excellentnotes1163]

昭和49年50年生まれが第二次ベビーブーマーのピーク。そこを氷河期が直撃したことが日本の人口激減が確定した大きな要因。巨大な内需をみすみす失うとは正に失政の極み。

[@444yoshi5]

団塊ジュニア世代です。中小のブラック企業で働いていました。社員には「なぜこんな会社に？」と思うほど高学歴な人が多くいました。
また、印象的だったのは、クライアントやその顧客企業の社員たちです（氷河期に大手に採用された人達）。その人たちは皆優秀で、後がないような緊張感をまとい、まるで戦闘民族のように働いていました。
私がいたその会社は、売上を競わされながら深夜まで働く日々が続きましたが、リーマンショックの影響を受け、結局倒産してしまいました。

[@nikupro46]

氷河期世代は次は年金で割を食うと思う

[@nicoron4853]

だから頭を捻らないと…
このレールは厳しいと思うならレールを作るしかない

[@RoiCh01]

個人年金地道に貯めてます。
政府はあてにならない。
まともな政策掲げてる政治家に投票するけど、政権交代出来るかな…

[@反撃の狂人]

玉木さんはそこを前から訴えている。世襲自民党議員には馬耳東風。数少ないマトモな議員が積極的に動いているが財務省が...

[@7kyuubey197]

まあそうなるな、とある情報では氷河期世代が年金支給年齢は７５歳の上に年金の額も少なくなるらしい

[@7kyuubey197]

@@RoiCh01 その個人年金にも引き出すときに税金をかけているというね、つまりは保険　年金というものは当てにならないということ

[@マスタードンキー]

就職氷河期の前期後期の端境期民です
それなりに名の通った大学学部生でしたが、とある大企業の学校推薦枠でも落ちました
私だけでなく同タイミングで受けた学部生全員です
その当時は落ち込みはしましたが、こんな事もあるのか…程度に思ってましたが改めてデータで振り返ると酷い有様だったんですね…

[@noppopan6756]

2002年社畜デビューです。辛いことばかりでしたが、金融資産だけは運もあり貯まり、独身で暮らす分には、いつでも辞められるくらいにはなりました。
近く退職して失われた人生を取り戻そうと思います。

[@inton_seikatsu_]

私と全く同じです！
大変な時代を生きてきましたね。

[@mr333333333]

分かります。新卒の就活は大変でした。当時はテレビ、新聞などから自己責任、自己責任と言われ続けられましたよね。景気が上向き時にはリーマンショックでしたよね。
後悔として、結婚、出産、子育てはしたかったです。😅今の年寄りと若い子達はラッキーな人生ですよー

[@RL-ih7vh]

@@mr333333333貴方の明るさが救いです😊

[@波風建夫]

​@@mr333333333自己責任論が台頭したのは、2004年のイラク日本人人質事件辺りから。就職氷河期世代をマスコミが自己責任と評していた記憶は無いんだが？

[@ytori72723]

はじめて社会にでようとするときに多くの若者が企業から邪魔者扱いされたことは、その後の人生感に大きな影響を与えたと思う。

[@yumetotochabi]

96年に院を出て以来、今まで曲がりなりにも頑張ってきた自分を褒めてやりたい

[@なんか奢ってよ]

Z世代です。
これからも就職氷河期世代もZ世代も一緒に頑張っていきたいですね！

[@mirukusatoumashi]

就職氷河期世代は自民党を許さない😢

[@cyumi850]

氷河期世代です。完全に割を食ってます。ほんとに。

[@kika8014]

日本は人材募集で年齢差別をしてもなんのペナルティもないので、結局どの企業も「特定の年齢層の補充のため」という理由付けで、働き盛りで扱いやすい30代ばかり募集してますね。人材が流動化しても募集が多い世代にしか恩恵はないと思います。

[@MrSpotsbook]

企業側からすると雇用したら最後で解雇できない。ダメ社員は会社の負担も大きいし、同僚への負担も大きい、それでも解雇できない。企業は当然のように年齢や性別で差別をしてでも希望の人材を採用するしかない。日本も自由に解雇できるようにすべきなんです。

[@_hiro7066]

そしたら年齢の高い氷河期世代が真っ先に解雇されそうですね！

[@ttllopt25]

お話を聞いて、人口ボリュームの大きかった氷河期世代のこの状況が今の少子化の大きな要因のひとつと感じました。ただ、さすがにこの世代に少子化改善を期待するのは厳しいと思いますが、公平感の視点に加えお話に度々出ていた「割を食う」と感じさせてしまうのは治安にも良くないと思いますので、何らかの目に見える支援が必要だと思います。

[@yousuki]

給料上がった若い世代は若い世代で左翼フェミニストの影響により少子化加速させてるし給料上げる意味あんのかね

[@バールのようなもの]

この前の北九州のあれもこの世代だったけど今後進退極まったこの世代の活躍はもっと増えるだろうね
この問題を放置した日本社会全体の自己責任ですね

[@mikag6803]

2000年院卒です。数少ない求人の中の結構な数に『経験者』というのがありました。
一応、求人はしているけど、『採用しない』と言っているようなものです。
なかなか数字には反映されないでしょうけどね。

[@KT-ii7bl]

@@mikag6803 さん
今冷静に思えばまさに空求人だったんだと感じますね。
故に、会社訪問の時の交通費が出なかったんだと思います。

[@Pachi-chi]

同世代で集まると「過労〇か自〇した知り合いがいない」人が1人もいないですね
過労〇とか自〇がものすごく身近にある
賃金的な不満もたまってるけどそれ以上にパワハラ暴言暴力、無茶な要求や長時間労働当たり前の奴隷待遇に怨恨を持ってる人が多いです
近頃は上の世代からだけではなく下の世代からのアタリもキツく…
大量の生活保護申請ぐらいで済めばいいですが…

[@TaroSukeVoll3]

96年　専門卒ですが同世代の知り合いで集まると「過労〇か自〇した知り合いがいる」人が1人もいないです。
単純に「氷河期世代」で一括りにはできないと思います。

[@hayakawamikan]

6:00　４０代後半の氷河期の貯蓄が増えてるのは、結婚出産を諦めたからですよ

[@s190309]

その結論を出すなら、婚姻率との相関を見ないといけない

[@ken88147]

切実に助けてほしいです。氷河期問題が埋もれないように発信して言ってほしいです。

[@shin-eisato5788]

永濱さんは優秀なビジネスマンな上に、メディア露出向きのお人柄。。

[@otocolobusmanulcat]

ネットの番組で減税の財源がある事を証明し解説してるせいで
テレビからは全く声がかからないと嘆いてるらしいですw

[@coconuts1145]

氷河期と言われる世代ではないですが、女性は自宅通勤者のみ応募可能なんて条件つけられてました。
地方出身者だった私は、それでもなんとか採用試験を受けさせてくれるところを見つけ運よく就職できました。
その会社には20年近くお世話になり感謝の気持ちしかないです。　それにしても今じゃありえない差別ですよね。

[@s190309]

どちらも解決すべきものではあるが、
世代間格差と男女差別は別問題では？

[@かな-m9o7e]

今年の参院選、国民民主の一人勝ちだね。衆院選でさえ投票率変わってない中で、投票先が国民民主に向いたら政治が動き出した。
氷河期世代2000万人いるわけだから、これが国民民主に投票したら具体的に政治が動かざるえない。
自分達がようやく政治的パワーを持っていると気付いた氷河期世代と、その層に刺さる政策を打とうとしてる玉木さん。
これに危機感持ったのか、オールドメディアがこの手の話題を最近持ち出して来た。
やたら氷河期叩くコメント増え来たからオールドメディアも色々画策している動きがあるね。
オールドメディアは氷河期は自己責任に苦しみ他の世代に馬鹿にされたまま死んでいけ、と思っているんだろうけど、目覚めた氷河期が投票という形でオールドメディアにインパクト与えるよ。

[@スティルクラーク-q1p]

2000万パワーを見せてやりましょう💪

[@ヨシヨシ-y1i]

マジで若い時からずっとツラい。若い時は労基法など無視で上司に逆らえず、パワハラなんて言葉はなかった。
そして中間管理職になったらプレイングマネージャーで、残業代もつかず、部下は定時で帰る…
そして､時代は少子化で人手不足…新卒と若い人材の給料を上げて､50代は辞めないだろうといくら経験とスキルがあっても据置給料…転職しても給料が上昇することは見込めない😓

[@mr333333333]

その通りです。分かります。
新卒の初任給が30万円、年収が500万円。
アホらしいですね。

[@ソフトクリーム-o3q]

こんな労働環境に疲弊して早く仕事辞めたいと思っても年金支給年齢上げられ、いつまでも働かないといけない地獄

[@けいちゃん-u8r]

氷河期のみが日本の新卒システムの恩恵を受け取れなかったから低いのは当然よね

[@beerhopman]

団塊の世代をリストラせずに温存させたために採用をしなかったから割を食いましたね。

[@nagahamaramen]

確かに。
非正規から正規になったとは言え、新卒からの積み重ねが無いため、正規雇用になったけど給与が高いとは言えない友人が何人かいます。

[@nikupro46]

昨今の転職でキャリアアップしていくムーブも
氷河期世代は旬を過ぎた40代になってて難しかった

[@aoihomme]

リーマン世代もそうだよ。自分だけではない

[@TaroSukeVoll3]

@@nikupro46
96年専門卒の48歳です。
23歳～33歳までに3回転職しましたが当時から"リクナビ"や"en"といったサイトは存在していて
適正年収診断みたいな転職を促すようなサービスが存在していたと記憶しています。
今ほど転職がメジャーでなかったとは思いますが、する・しないの判断は個人の問題ではないでしょうか。

[@noriheiful]

この世代の中から人生最後にテロ起こすやつ出てくるからな
国はこの世代舐め過ぎやわ

[@深田飴]

この動画は全国民に視聴を義務付けるべき

[@pochamking]

2003年に就活したが、厳しかったな。大卒じゃなかったし、あんときの企業の態度は今でも忘れないな。ほんと上から目線。あの時代を作ったのは財務省、クソ政治家。自公立民なんか支持できるわけないだろ

[@aiztossy5507]

私は理系だっからなのか、就職転職は困らず、大手を渡り歩いて今は世代別の平均年収を上回る額を頂けており運が良かったと思います。しかし、入ってからが大変でした。団塊、バブルの馬鹿どもに振り回され、手柄を横取りされ、責任を押しつけられ、よくここまでやってきたものだと自分を誉めてもいいのかなと思います。
今は大手の管理者をしてますが、パワハラをしていた連中の子供が入社してきたら、パワハラされても黙認してしまうな。内心もっとやれと思ってしまう。それくらい奴等が憎いです。

[@MI-uf9hp]

@@aiztossy5507 わかる！

[@az-sp9fg]

自民党支持者がよく言う自己責任論や氷河期叩きは思い返しても腹が立つ。

[@el-sz9is]

夫が氷河期(前期)世代です
大学卒業後に専門学校へ進学、卒業したけれど企業への就職は難しく、個人事業主&派遣社員として働いていました。30代半ばで結婚を意識し零細企業の正社員になりましたが、数年後に業績悪化で失業。別の零細企業へ再就職するも業績悪化で再び失業。今、3社目の零細企業に勤め、50代前半で年収340万円です。
給与の安い零細企業だと働いているのは40代後半〜50代＋パートの70代。会社から提供されたキーボードの割れたノートパソコンで夜遅くまで自宅で資料作成している姿をみると不憫に思います。

[@タカ-w3w]

氷河期世代の問題は、晴れて正規採用されたとしても昇進や昇給も望めない会社だったりというのも多いところですよね。

[@と地天]

笑えるｗ

[@senjyo_yama]

02卒です。旦那さん労わってあげて下さいね。

[@kaori-nz8fh]

私も氷河期世代です。
私はなんとか就職できましたが、大卒女子の就職先なんてほとんどありませんでした。就職してもセクハラとパワハラが横行しているしお前の代わりなどいくらでもいると何度いわれたことか…
割の良くない時代に働き、そろそろ定年が見えてきた頃に定年延長や廃止の話がちらほらでてきて退職金まで減りそうな勢い。ここでもまた割を食うんですかね。
氷河期世代に恩給だしてくれないかな…ある意味戦争に行ったようなもの

[@mr333333333]

おしゃる通りです。確かに当時は女子の正社員の採用は少なかったですね。

[@kumamiya3227]

@@kaori-nz8fh 様、我が家の娘も何とか自力で就職出来ましたが、地方な事もあって、大学の就職担当の先生に「自力でーー😱」と腰を抜かすほど驚かれてました。推薦枠も少なかったのです。就職氷河期世代に特別恩給とは、素晴らしい提案ですね。

[@chipp1194]

就職できない大卒女子が、それまでは見向きもしなかった短大卒の就職先に押し寄せてきて、短大卒は地獄でした。
恩給、欲しいですね。

[@mh.nekoyashiki]

私の同級生も何人も2度と会えない人になりました。こんな社会おかしいだろって当時から思いました。

[@SO-po5ew]

年齢階層別貯蓄額のデータで40〜49が増えているのは結婚してない人が多いからじゃないですか？

[@user-kp6xq7iq4c]

定年を延ばすと、その下の氷河期世代には仕事が回ってきません、天下りで席がうまり、氷河期世代の私は採用されず非正規。バブル世代以上が人口が多いので、定年延長は欧米とは違うと思う。

[@たこちゃん-q6m]

若者の給料が上がるのは良いことですが、今の20代社員を見ていると、今度何かの不景気が日本に来た時に大丈夫なのかとは感じます。これだけホワイトで優しい環境が当たり前に過ごしているのは、氷河期世代の自分達からすると考えられない夢のような現状ですからね、、

[@プリン-s7d]

今の若い子は、子供の頃に親がリーマンショックで苦労してるのを見てるので😅

[@まくぅ-k1j]

⁠@@プリン-s7d
リーマンショックなんて正直言って、労働者には特に関係なかったよ。
そもそも景気がめちゃくちゃ悪かったから、地獄の種類が変わった程度で地獄には変わりなかったよ。

[@totkaorun]

当時、上の世代がバブル世代だったので
就職が厳しいという状況がバブル世代には理解できず
「就職すらできないなんて、人間として終わってんじゃないの？」
「就職はできたけど、入ってから厳しい競争があるんだー」
「努力が足りない。自己責任」
みたいな事をよく言われました。
政府も就職難民をどうにかしようと、
再チャレンジ法案…というのを審議したようですが
その法案が出来上がった時には、
リストラされた、団塊世代を再支援する法案に変わってて
何がなんだか分かりませんでした
結局、就職すらできずに、自営業やってます。

[@mr333333333]

おしゃる通り。当時の大人、テレビ、新聞などから自己責任、自己責任と言われ続けましたよね。
少し景気が上向いた時にリーマンショックがありましたよね。

[@ちゃんおこめ-c6m]

それは腹立ちますね！しかも一番おいしい思いした世代に言われたら余計腹立つ。

[@yk.budouka]

これがあるんよね…
他の世代と違うのは、いきなりハシゴ外された感覚と無理解が辛いのよね…

[@wigffds7374]

私も氷河期世代ですが、もう気にしても仕方ないですね。
若い人らに文句言われようと、政府の福祉は散々使わせてもらってしっかり代わりに国に負担してもらいますわ。

[@nicoron4853]

氷河期世代です。
ありがとうございます。
むしろ、そのおかげで社会のレールに乗らなくて済んだと言っても過言じゃない。
氷河期世代は無敵ということです。
苦しい時も頭を捻って考え踏ん張って、アイデア出して自分たちを励ましてきた世代です。
共に歩んできた皆さんにリスペクトしかありません。
氷河期世代のみんなが、やっとこれから社会を構築する番を迎えます。
皆さんはどんな日本だったら心が平穏ですか？
どんな未来を子供たちに残しますか？

[@FukumizonT0T]

氷河期世代です。就活時にバブル期を謳歌した団塊面接官に「お前等の変わりは幾らでもいる！お前達は甘えている！」と馬鹿にされ嘲笑された事を今でも根に持っています。紆余曲折で今の会社に拾って貰いました。結果的にリーマンショック後から投資を始め、現状では小金持ちになる事が出来ました。一方で足蹴にした爺婆世代が未だに政財界を牛耳り、好き勝手を許して衰退している日本社会が今後どうなろうと知った事では無いですね。

[@アキサト-b7f]

そうした連中に対しての粛清が必要ですよね。

[@goroggoto4944]

それでは、私たち世代を足蹴にした人達と同じです。自分たちや謳歌した世代だけがよければあとはどうだっていいと思っていてては世界は変えられない。誰かがどこかの世代が立ち上がらないといけないと思っています。不躾な返信をしてしまい申し訳ございませんでした。

[@熊のちょろ]

「お前らの代わりはいくらでもいる」のに、インフルエンザなどで39度超えの熱出したら、「急に休むな！」とか言われて、フラフラになりながら働いてた時代ですねw

[@mr333333333]

当時の大人、テレビ、新聞などから自己責任、自己責任と言われ続けた世代です。は？株高の恩恵？リーマンショックを覚えてますか。コロナは覚えていますか。株高は最近でしょう。来週は日銀会合で利上げでしょうね。変動金利で住宅ローンを組んでいるが不安です。可処分所得が低下し続けてい。インフレ率は2022年から上昇が続き。会社から40代、50代は足元を見られている為、給与は上がらないよーどうせ、転職先などないだろみたいな感じです。事実ありませんが…

[@masamichikumagai7693]

​@@熊のちょろ
当時の俺だw
治療無しだったから一ヶ月以上拗らせた
休ませなかった上司は風邪っぽいからと平気で１週間休むしね
理不尽な事いっぱい有った

[@kzakile]

バブル世代ほんと厚遇されてますなぁ〜

[@orangebananaaaa]

氷河期世代が就活してた時に会社を回してた層は戦後まもなくの高度成長期に生まれた世代で、人口ボーナスで国の成長を体験出来た世代
戦前生まれの親に育てられた、いわるゆ昭和っぽい価値観の世代でもある
その世代の下で就職難と景気低迷の中で苦渋を飲みながら生きた氷河期世代は本当に大変だったのだろうなと察する

[@yhira2010]

割食ったのは間違いないと思います。
1989年まではイケイケドンドンで、土地株だけでなくシステム開発に湯水のように金を注ぎ込んでいた銀行も急にお金を絞り、システム業界は人手不足から急に人余り、仕事がないSEは研修漬けにしたりその過程で木こりの真似事させたりとか、ジョークみたいな報道もありました。
95年ころには会計監査業界まで人余り。2次試験合格しても大手監査法人は狭き門、なんて世情もありました。
そしてそれに輪をかけたのが97年からの金融不安。
後始末の責任放棄して大蔵省は逃亡して財務省と名を変えて潜伏生活。民間企業には貸し渋り貸し剥がしの大嵐！とても新人採用どころでなく、むしろ中高年のクビを切りたくて仕方なしに……。
そんな中であぶれた氷河期、2000年代後半から見かけの雇用は増えても実態は派遣非正規。
お前らの代わりなんかいくらでもいる、嫌ならやめろの使い捨てと自己責任連呼の弱者糾弾社会！
その世代がいよいよ引退年齢までの折り返しを超えました。
低年金、無年金層の増加は容易に見込めます。
ただでさえ人口減なのに、働き盛りは先細り。
安易に移民に頼れば、成壮年人口がマイノリティとなりつつある日本人のための日本社会は確実に崩壊しますね。
私的には子も孫もいなくてよかったと心底思う今日この頃。😭

[@美しき天然]

氷河期世代です。当時は今ほど転職が当たり前ではなかったし、結婚して子供を作って家を持ってと、昭和時代の価値観が色濃く残っていました。その後のいわゆる「失われた」30年も大きな影響があったと思います。積極的な減税や経済成長策がとられていれば、たとえ就職で「失敗」したとしても、その後の経過は良かったと思います。

[@村上隆夫-t8f]

海外は移民バカスカ入れたけど日本はゼロリスク思考で貯蓄過剰になったので成長無理です。

[@しばば-r8c]

底辺なりによく生きてきたなぁと自分を褒めてやりたいですね。
あとは自分の終わりまで静かに生きたいものです。

[@トシエ-t5u]

就職氷河期世代の人に、
底辺の仕事をしながら、
やっと生活している人がいる。
学生時代、問題なく頑張ってきた人とか
学校では頑張ったけど
家庭事情があって我慢できなくて犯罪起こすような山上被告みたいな人もいて…
バブル世代に気に入られない人は底辺で働き続けているんだけども
バブル世代から気に入られない人っていうのは、普通家庭か問題のあった家庭で過ごした一般人って感じ
就職氷河期世代が働ける所は
刑務所上がりの人が働くような職場ばかり。
実際、出所した人と一緒に働く訳で、価値観が合わなくて辛い思いもしている。
こんな所で働いてるってことは、刑務所上がりなのとか思われたりする。
どうしたらいいのか?

[@kair1513]

素晴らしい内容をありがとうございます　就職氷河期世代は昭和の上と平成の下に挟まれて言えないでき制度狭間の犠牲者世代でもあります　団結して社会にもっと声をあげていきましょう

[@traditional_common]

この世代、公務員や教員の採用数も少ないのが可哀想。現役教員だけど、今の教育現場は再任用のお爺さんと20代ばっかり。この時代に取り放題だった優良人材を見捨てて、今新卒取りまくってるのほんとアホ。

[@excellentnotes1163]

自分が受けた某地方自治体の採用試験の出願倍率...60倍でした。出願倍率80倍の職種もあって、その自治体の最高倍率でした。

[@shinopaaoutdoor]

氷河期前期世代。
それなりになんとかしてきましたが、生涯獲得賃金は少ないんだろうなぁ。
こないだ初任給〜若手はぐんとあがりましたが、我々は上がり幅が狭い。そして数年後には昇給も止まります。
いつ、どの年代になってもほっておかれてます。
そして老後は介護サービスを受けようにも提供してくれる人がいない。
貧困、独身世帯も割合は高いので社会のお荷物と迫害されるのではと憂鬱になります。
資産形成、健康管理とできることをやるしかない。

[@hernia_pooh]

今は大手の40代以降が誤差の範囲で割を食っているだけで済んでいるけれど、この先もっと賃金格差が拡大して中小まで影響が及び、深刻な問題になれば、悲惨な社会が襲来する。今の内に自公連立を下野させる必要がある。

[@こり-q5u]

2000年卒の就職氷河期世代女子ですが、自分の就職活動前年にやっていたアルバイトが就職説明会の参加を女子なら満席だと断るアルバイトで、悲しかった
同じゼミで11人中就職したのはたった2人その他はいい就職が無く留学していた。
次の氷河期世代には補助金なども結構出てたが自分たちは何も無しで這い上がるしか無かったので、また悲しかった

[@chocolatemint7885]

バブル崩壊で就職が難しい⇒子供を産む頃に待機児童問題＆リーマンショックで大変でしたね。知り合いも出産から2年目でも保育園が見つからなかった時は辞めさせられてました。（一部上場企業）

[@猫猫-u6g]

2000年に地方の大学を卒業しましたが、地方にまともな就職先はあまり無く。地方出身の女子の就職は本当に厳しい。女子大生なんだからカラダを使って就職活動という手段もあるんだよ、と大人に言われ、過呼吸気味になった事を思い出します。

[@kumiko2119]

信じられないアドバイスですね。。
2004年卒文系女だったので
就活は辛かったです

[@tetetarou]

「今後も割を食い続けるのかというと、、、食い続けると思います！！」明るい未来なんて何もない！！救いがなさ過ぎて笑った！どうしようもねーな

[@hiroshimatsumoto1450]

5:41～の40代についての分析ですけど、氷河期世代まっただ中だったこともあり
私を含め独身のまま過ごしている割合が50代より高く、結果的に貯蓄できる金額が増えているという見方も
できるのではないでしょうか？

[@ルイ-c1c]

氷河期世代働く所探すのも、就職するのも大変でした。

[@oammynhpmks]

長濱さん、応援しています。
最初はNISA関連からの経済動画で知ったけど、最近の基礎控除引き上げの件とか、氷河期世代の件とか、政治の外から、日本を良くしたいと言う感じが見えて、頼りになります。
兄弟3人、氷河期世代、リーマン世代です。
当時、運良く正社員になれても、ずっと10万円台や20万円台で肉体労働して、体を壊す人、多いです。
政府には、就職支援以外の支援も、お願いしたい。

[@mr333333333]

氷河期世代が1番社会に不満を持っているのでは、今は人手不足などの理由で60歳定年後の役職付き再雇用もあります。最近では企業で何%と決め、女性を積極的に管理職、役員に登用する企業が増えています。以前の世代より氷河期世代の男性社員には役職のポストはまわってきません。結果、給与は上がりません。インフレ時代に突入した為、家族持ちでは、月20万円、30万円の手取りでは生活は苦しくなるでしょうね。無理になると思います。(多くの氷河期世代は独身者が多い。窓際サラリーマンとして残りのサラリーマン人生を頑張りましょう。)

[@山田太郎-b7n2h]

本当に能力あれば役職付きの再雇用でいいと思いますけど、ヘチマみたいなスカスカな人にその待遇してたら恐ろしいですね。
バブル世代は年功序列で上に上げて、そこから既得権益化してるのがムカつきますね。能力なければ転籍なり大幅降格させればいい話。
もう会社辞めましたが、辞める前の２年はかなりいいたい放題いいました。

[@goodnews2777]

いらない、いらない。バブル世代の使えない人材など

[@mr333333333]

GDPはマイナス成長になりそうですが…日銀は利上げ。
消費の冷え込み。変動金利で組んでいる住宅ローンの支払いは増加する。可処分所得の低下が続くのではやく補助金より減税をしてください。

[@c-zu2bj]

リーマンショック後の世代も就職氷河期です。現在35歳~39歳の人達です。
生まれた頃にバブルが弾けて景気が良かった日本は体験したことない悲哀に満ちた年代です。

[@ねこうさぎ-v1m]

どう見てもおかしいから、サポートは大事。優先的に正規化したら企業に助成金とか。ビジネスで成果出したら、待遇アップとか。普通に考えて若いと言うだけで最初から賃金が高いっておかしいし不公平。それだとヨボヨボの年寄りの給料が長年働いてきたからとかの年功序列で高いのと同じニュアンス。
スキル・経験・意欲・成果などで待遇上げることが大事では？

[@ayakonee6782]

先生と同期です。人数が多いから、とりあえず、この世代の賃金を抑えるのが企業にしたら大事なんだと思う。入ってすぐに昇給停止がかかり、解除になって若手だけ給料を上げるって頃には中堅と呼ばれ、明らかにこの世代を上げないように操作されてると思う

[@kazuhisanakatani1209]

ここでは就活以降の話がメインですけど、氷河期＝団塊ジュニア世代は小・中・高の 12 年間ゴリゴリの日本型雇用を前提に同級生 200 万人と椅子取りゲームさせられてきたんですよねー。「ゴリゴリの日本型雇用を前提」というのは受験も就活も一発勝負で「失敗したら敗者復活戦はない前提」で親や教師がプレッシャーをかけてくるということ…。しかも昭和なので、今だったら虐待判定される教育スタイルが許容される…

[@名古屋三兄弟]

そこもフォーカスして欲しいですよね。

[@tiara9001]

200万人も同級生が居たとか今じゃあ考えられないですね。
100人と食べたいな、富士山の上で、おにぎりをとかいうほぼ死語みたいな歌も最近量販店とかスーパーでも聴きませんからね。

[@chrome3021]

@@kazuhisanakatani1209 普通に教育虐待でした。小学校入ったら家庭教師、小学校中学年からは受験して受かれば大手学習塾。受験受験受験。大学は50倍だった。親の第一志望受かるまで3浪させられた。
小学生のときから正月も夏休みもなく満員電車。痴漢痴漢痴漢。
今、自○や親を○さないで
一人で生きてるだけで運が良かったと思う。同級生も多かれすくなかれこんな感じだったよ。氷河期世代や団塊ジュニアにはこのパターン多いんじゃないかな。

[@Gyu500]

氷河期世代後期です。青山学院大学に入学したものの入りたかった業種の就職実績がほぼなく、辞めて資格を取る為に専門学校へ行きました。
専門学校を卒業しても、就職先はほぼなくてアルバイトしていた家系ラーメン店に就職しました。
有給なし、残業給なし、月に休みは6日。11時間労働。社保無し月給25万。
殴る蹴る言葉の暴力は当たり前。
それでも前向きに働きました。
そのおかげでタフな精神力を築けました。
今は小さな法人の代表としてなんとかまともな生活をしています。

[@luenyian]

青学だからしょうがないよ。なんせ早稲田出ても無業者たくさんいたのだから

[@Mac.2050]

割を食った世代ですが、もう今さらどうしようもありません。できる範囲で自己防衛するしかないと思います。ここはそんな人たちが溜息をつくところだと思います。

[@TOKYO-sz1yp]

年金ももらえなくなるし、健康保険の負担もさらに増えますからね。若い時、（バブル世代やその年上より）めっちゃ働いたのに給料安かった（1973年生まれ）。

[@satominn-xz8ed6xb1k]

97卒です。
大学3年の時に久しぶりに高校のひとつ上の部活の先輩達と飲み会した時、みんな「派遣会社に決まった！おめでとう〜🎉」（派遣先では無い）って言ってて背筋が凍る思いでした。
私の時は事務職狙いの女子は派遣しか仕事が無く、その他の仕事は営業職ばかり。みんな「とりあえず」で就職したので離職率も高かった。でも、その後は更に就職先も無くなっていきました。。。

[@sikeida4543]

あくまで周りを見たうえでの肌感ですが、大企業で生き残った氷河期世代勝ち組はその自己責任感からブリリアントジャークであったりパワハラで訴えられた経験有の方が多く、同じ氷河期世代の負け組を見下す傾向が強い。負け組側も勝ち組側を恨む人が多く、同じ世代内でもいがみあっていることから、団塊や下の世代と違って一枚岩になっていない。いずれにせよ氷河期世代は救いがなく、今後確実に上下世代の贄となることは避けられない。

[@nilesteph3715]

分かる。勝ち組氷河期世代は性格悪い奴多くてハッキリ言って嫌い
人として可愛げもなく良好な組織風土構築の邪魔なので退場してほしい
かたや負け組の氷河期世帯は本当に可哀想だし同情する。何かあったら助けたい。

[@jump19845150]

就職氷河期世代に対しては全ての税金、社会保険料を今の50％未満に下げてほしいな。
消費税も特例５％とかね。
とにかく給料からの天引きが多すぎ。やるせない。
仕事は仕事で合理化が進んで、上の世代よりも密度が濃い仕事が多い。
つまり仕事量に対しての賃金が低い。
労働意欲も墜ちるよ。
ずーーーーーっと生き地獄だよ。

[@天王寺阿倍麻呂]

氷河期世代にだけBI20万円上げたらいい

[@user-ky1vj9cg1o]

叔父は高卒で就職したので氷河期以前に大企業に就職することができていました。大学に進んだ叔父の友達は氷河期真っ只中の就活だったのでうまくいかず、最終的にはこけし職人になっていました。私の就活時期に氷河期になってほしくはありませんが、職人など重要だがそこまで人気のない職業の人口が増えると考えると、社会全体でみれば必要なことでもあるのかもと少しだけ感じました。でも個々で考えればなりたいものになれない悔しさはわかります、、

[@yagi3407]

2002年卒の氷河期後期の高卒（専門学校卒）です。
高校のコネで、なんとか就職はできましたが、スタートは手取り１６万、でした。
今二十年働いても手取り19万です。実家ぐらしなのでなんとか生きられてますが。正直きついです。

[@MsTsumiki]

もうあまりの酷さに解説しながら笑ってしまっているやん。

[@T_fal]

氷河期世代と言っても男女で差があったのか… センシティブだからデータまとめる人は居ないだろうね

[@haisui9894]

日本は正社員という制度が雇用を守っているというが、大きな間違い
不景気でも正社員の雇用を守るために、派遣社員の雇用が犠牲になっている。
そして氷河期世代が最もその皺寄せを食っている。
正社員と派遣社員の差別は、現代の身分制度である、こんなことが許されていいのか。
少なくとも平均年収の2倍以上もらっていて、経済的に余裕のある労働者ポストについては、
正社員制度を撤廃して、皆一律に労働者として扱うべきだろう。

[@と地天]

はい、許されます。派遣になるのは自己責任です

[@notada8521]

2003年 派遣法改正で製造業の正社員募集減る
2008年 リーマンショックで日経平均7000円割る
2011年 東日本大震災と計画停電 1ドル75円台
不景気のまま転職リミットの35歳を越えた世代

[@ニケ-y7x]

リーマンショック後が一番酷い状態でしたね。
その後、派遣の時給も下がりただの中抜バイトみたいな状態に(リーマン前までは、派遣の時給は不定期雇用を鑑みて正社員より高く設定されてた)。

[@takayahanabusa5816]

東京都の1998年の最低賃金は692円、2023年は1113円。物価（最低賃金）がこれだけ上がっていても賃金が変わらないってのは酷い。
貯蓄額は中央値と最頻値を出してもらいたいですね。失業者数も、ハロワに登録してない人も含めたら遙かに多いでしょう。今のハロワなんてアテになりませんから。
特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）を、もっと活用できれば…。でも、厚生労働省は財務省に勝てないでしょうね…。

[@Maaaaaa-x9y]

まず就活で日本社会などを信用しなくなったのが、結果的には良かった

[@いずる-h8x]

2004年卒で就職はできたが、採用されたのは派遣会社だけだったわ。
求人票の張り出しは数自体が少なく今みたく選べることは出来なかった。
まあ今更言っても仕方ないが…

[@satosiito4095]

幾つかのデータで見ると、氷河期世代の過酷さが出てますね。
そして政府の取り組みが活きている感じがしない。それもツラい。

[@ronkon1000]

俺、2002卒のゴリゴリ後期氷河期。確かにこの30年、サバイバル感はあった。しかし、明治末に生まれて大正バブルを経て、昭和恐慌に二十歳前後、終戦には40歳という地獄世代もあったわけだ。氷河期世代にはガダルカナルやインパールもない、シベリア抑留もない、B29におびえることもない。
戦艦陸奥とともに爆沈した22歳だったじいさんも、特攻で坊の岬沖の藻屑と消えた17歳だったじいさんの弟も、もっと生きていたかったんだろうなって思うな😢ばあさんは若くして未亡人になったし、ひいばあさんは40代で息子二人をもっていかれた。それでも、こうして令和に命はつながれたんだ。
自分が何世代であっても、やっぱ生きてるだけで丸儲けだって。現代なんかあの時代の激動レベルからしたら、命までは失わない天国だもの。

[@senjyo_yama]

そうなんやけど、それはそうなんやけど…やっぱり割り切れない部分がね。
まぁでもブッダじゃないけど、人生は苦であるってのがちょっと分かってる世代。
幸せは当たり前ではない。感謝して生きようとは思う今日この頃。

[@hirokijikumaru7743]

ただ一括りに氷河期世代とするのは実態分かってないかな。後半世代のほうが今も昔も苦労して疲れと無力感が漂っているな。これじゃ日本元気にはならんし、悪い方向に行く未来しか見えない

[@Hiraishinnichi]

平成14年就職　工業高校卒業ですが、ガソリンスタンドしか求人なく　専門学校に行き、卒業時に牛乳配達かガソリンスタンドと１社しかなく選ぶ余地なく就職。６年前の先輩は1年目から残業代なと含めて月35万円ボーナス年200万円。私は15万円で二年半ボーナスなし。どないもなりませんよ(笑)老後は生活保護か、国会議員にテロして刑務所かな～と思ってます。

[@Hiraishinnichi]

残業代は１時間270円でした。

[@clannasdango]

この後も年金で割を食いますよね。特に基礎年金の比重が高い人は。今のままだとマクロ経済スライドの解除当面先ですからね
自分はギリギリ氷河期世代じゃありませんが、数年前に二十社程度の応募で就職決まらないことでめちゃくちゃ嘆いたりしてる人たちを見て時代を感じましたね
自分の時でも40～60社に応募してましたし、氷河期後期の方では100社以上に応募してもなかなか決まらなかったみたいな話を聞きましたね

[@りょう-r4c]

動画の中でも語られていますが、人数が多いというのはしっかり見ないといけない観点だとは思います。

[@norihikosasaki2743]

2000万人にも上る就職氷河期世代。この世代は本当に割を食ったのか？『就職氷河期世代の経済学』の著者であるエコノミストの永濱利廣さんにデータで検証してもらいました。

[@にゃんにゃん-u7g]

就職氷河期世代です。とても分かりやすかったです！
グラフの色分けをもう少し分かりやすくして欲しいです💦

[@osso5296]

もう、蓋をしたくなるようなひどい惨状ですよね

[@senjyo_yama]

実際フタされてるけどね…

[@shoyo1046]

就職氷河期の象徴的な人が杉村太蔵
議員にもなって今では投資で資産ウン億のあの人でさえ、選挙前の仕事はビルの清掃員
割を食ってるし、どれだけの人材が埋もれていったんだろう

[@枇杷-r7g]

21:12 「就職氷河期世代が割りを食ってないと言っている人」とはどういう人達だろう。

[@コメントマシーン]

世代間対立を煽ってPV稼ぎをしてる連中が中心だからまともな奴らではない。
虐めて良い世代という形を作って反発が出たら荒れてPVを稼げるアフィリエイト関係者がやってる。

[@Tk-qc4bc]

視野の狭い人、裕福な家庭で育ちコネと仲間内のクラブで生きてる人、最近の若者、高齢者

[@ニケ-y7x]

自分は成功したってマウント取りたいだけ。

[@枇杷-r7g]

@@Tk-qc4bc
ありがとうございます。氷河期世代を貶める人を可視化できました。

[@枇杷-r7g]

@@ニケ-y7x
ありがとうございます。氷河期世代を貶める人を可視化できました。

[@taroimo-thunder]

厳しい環境で生き抜いて来たからこそ、タフで優秀です。
割食っても生きてこれた実力があるわけで、これからもそれは変わりません。
日本がどうなろうと氷河期世代だけは石にかじりついてでも生き残り続けます。