Bài 9: Hướng dẫn phân hệ LƯƠNG - hạch toán lương - Khóa đào tạo Online Miễn phí
Вставка
- Опубліковано 26 кві 2019
- ‼KHÓA ĐÀO TẠO OLINE MIỄN PHÍ PHẦN MỀM MISA SME.NET
▶ Bài 9: Hướng dẫn phân hệ LƯƠNG - hạch toán lương
Nội dung:
- Khai báo nhân viên
- Lập bản chấm công
- Lập bản lương và hạch toán chi phí lương
#tiết_kiệm_1450000
Chấm (.) hoặc bấm QT để theo dõi chương trình nhé!
------------
☑ Video được lưu tại kênh youtube Học MISA Online: goo.gl/BLB4GR
☑ Group hỗ trợ miễn phí: / hotrosme
☑ Fanpage: / hocketoanmisaonline
• Giới thiệu: Khóa Đào t...
- Đăng ký nhận VIDEO mới: goo.gl/BLB4GR
----------------------------------------------------------------
Phần mềm kế toán MISA SME.NET cung cấp mọi góc nhìn về tình hình tài chính doanh nghiệp:
➖ Tự động hạch toán từ: Hóa đơn đầu vào, Báo cáo ngân hàng. Phần mềm tự động tổng hợp báo cáo thuế, BCTC giúp kế toán tiết kiệm 80% thời gian nhập liệu
➖ Kết nối Tổng cục thuế, Ngân hàng, Hóa đơn điện tử, Chữ ký số, Phần mềm bán hàng… tạo thành hệ sinh thái xử lý dữ liệu nhanh gọn, tiện lợi
➖ Nhập liệu tự động và kiểm soát tính hợp lệ từ các giao dịch ngân hàng, hóa đơn, mã số thuế…
➖ Giám đốc luôn nắm được tình hình tài chính: Doanh thu, Lợi nhuận, Chi phí, Công nợ,… mọi lúc, mọi nơi để kịp thời ra quyết định điều hành.
⚡ Dùng thử miễn phí phần mềm kế toán MISA SME.NET: mily.vn/I18Khu8
-------------------
Phần mềm kế toán MISA SME.NET - Phần mềm kế toán phổ biến nhất Việt Nam
▶️ Facebook: / misa.sme
▶️ Website: sme.misa.vn/
▶️ Hotline: 090 488 5833 - Навчання та стиль
★ Mời Quý anh/chị tham gia: Cộng đồng kế toán sử dụng phần mềm MISA SME.NET
để cùng trao đổi nghiệp vụ, cách sử dụng
và được hỗ trợ miễn phí từ MISA
Link group: facebook.com/groups/hotrosme/
dễ gấp mấy lần học ở trường. xem video trường dạy chả hiểu mẹ gì. cảm ơn bạn
Chào em,
Bạn cho mình hỏi khi thực hiện chi phí trả lương,ds nhân viên không hiểu thị để trả số tiền theo tháng
dạ e muốn hỏi e làm theo định dạng số như chị nhưng vào chẩm công theo buổi số công hưởng vẫn bị trừ mất 1 ngày,trong khi e chọn 0,5 (nửa buổi thôi), còn công ko hưởng thì lại đúng 0,5
Trường hợp trả lương không phải là ngày cuối tháng thì sao ạ?
24:00 Luong ko theo doix treen Missa
Chào Chị, chị cần hỗ trợ gì về phân hệ Lương không ạ
Cho em hỏi trong công ty có nhiều phòng ban vậy mình tính lương chung thôi chứ ko theo phòng nào hết phải ko ạ
Chào Anh, nếu công ty mình nhiều phòng ban thì anh sẽ tạo các mã phòng ban và mỗi phòng có nhân viên nào thì mình chọn nhân viên đấy thuộc phòng đấy. Mỗi tháng khi tính lương hệ thống sẽ chia các phòng trên cùng 1 chứng từ (bảng lương) ạ. Còn ví dụ tháng 8 mình không tính lương cho phòng A thì khi lập bảng lương mình có thể chọn ko tính lương cho phòng đấy ạ
Trường hợp đơn vị có phần mềm chấm công và tính lương riêng. Vậy làm thế nào để tích hợp vào phần mềm misa. Xin cám ơn
Chào Anh/Chị, Anh/Chị đang sử dụng phần mềm MISA SME phiên bản năm bao nhiêu ạ. Để dễ dàng trong việc trao đổi với nhân viên MISA được nhanh chóng và kịp thời hơn, Anh/Chị vui lòng đăng bài lên Cộng đồng hỗ trợ MISA để được trao đổi chi tiết hơn nhé facebook.com/groups/hotrosme
Còn công nhân có tính luôn hay là tính ở mục khác ạ
Dạ, khi tính lương cho công nhân mình cũng tạo 1 phân xưởng trên cơ cấu tổ chức (giống cách tạo phòng ban và nhân viên thuộc phòng ban) và Anh cũng tạo mã công nhân thuộc phân xưởng đấy. Khi tính lương cho phòng ban thì phân xưởng đấy cũng sẽ hiện lên để mình theo dõi luôn ạ
Dạ cho em hỏi nếu lương thời gian là 23 ngày, và có nghỉ ốm 1 ngày thì mình sẽ nhập lương thời gian là 22 ngày đúng không ạ? Em cảm ơn ạ.
Chào Chị, khi tích vào Nghỉ ốm thì ngày lương sẽ là 22 ngày như chị nói trên ạ. Nhưng với nghỉ ốm đấy trên MISA sẽ tự sắp xếp ngày đấy được hưởng tỷ lệ là 75% lương theo quy định ạ.
Để được hỗ trợ chi tiết hơn và kịp thời hơn, Chị tham gia và đăng bài vấn đề mình đang gặp lên Cộng đồng hỗ trợ MISA SME nhé facebook.com/groups/hotrosme
@@MISASME Dạ em cảm ơn ạ. Cho em hỏi thêm là tại sao nghỉ phép nhưng được hưởng lương 100% ạ. Khi em lập bảng tổng hợp chấm công, em tích dô nghỉ phép 1 ngày thì tổng ngày công được hưởng lương là 24 ngày ạ?
@@kimchihuynhthi6422 Dạ theo quy định nghỉ phép mình vẫn được hưởng lương ạ, còn nghỉ không lương với 1 số loại khác sẽ không nằm trong số công được hưởng 100% lương chị nhé! Để biết phần thiết lập % hưởng lương ở đâu thì chị vào Danh mục/ Lương nhân viên, chọn đến Ký hiệu chấm công để xem chị nhé!
@@MISASME Dạ em cảm ơn ạ. Nhưng nếu 1 người chỉ nghỉ phép 1 ngày và lương thời gian là 23 ngày. Thì khi em tích dô nghỉ phép sau đó em sinh bảng lương thì em thấy số ngày công người ấy được hưởng là 24 ngày. Như vậy là đúng hay không đúng ạ?
@@kimchihuynhthi6422 Ngày nghỉ phép nó sẽ nằm trong phạm vi 23 ngày làm việc của chị thôi ạ. Khi tích vào không tăng ngày. Người đó nghỉ phép nhưng vẫn được hưởng lương như ngày đi làm bình thường, còn nếu người đó nghỉ không tính vào lương thì chị chọn nghỉ không lương ạ. Để làm rõ hơn về vấn đề lương này chị tham gia và đăng bài lên Cộng đồng hỗ trợ MISA SME để được chia sẻ rõ hơn chị nhé! facebook.com/groups/hotrosme
Cho e hỏi muốn tính lương theo sản phẩm thì làm sao ạ
Chào Anh/Chị, mình có tính giá thành trên phần mềm không ạ, nếu có thì sẽ có phần Đối tượng THCP, khi hạch toán chi phí lương, Anh Chị chọn đến Đối tượng THCP là sản phẩm mình đang theo là được ạ
Cho mình hỏi bên mình là công ty vận tải, trả lương cho tài xế theo chuyến thì hạch toán như thế nào ạ. Xin cảm ơn