No caso de sermos pressionados a assinar a carta de auto demissão aonde podemos recorrer,e referir que a entidade para o efeito convoca forças polícias,suspende temporariamente e ao dar a convocatória recebe o aparelho de serviço,chip,cacifo,e acompanha o colaborador a retirar tudo do cacifo e quando o colaborador vai responder o processo orientam é tratado como se já não fizesse parte da entidade empregadora.
Quero saber se o contrato foi selebrado no período de cinco anos quando este contrato termina e a empresa não queria mas a renovação quase são os directos que este trabalhador deve receber?
Bom dia, eu só Osvaldo Gomes trabalhei 3 anos e 4 meses na empresa omatapalo meu salário base era 176 mil só mim foi dado 166 mil. Por favor quero ajuda de conhecimento. Obrigado
Preciso de um cauclo para mim que tenho 3 anos e a 8 dias da renovação contrado por tempo determinado, fui informado verbal do a 8 dias da nao renovaçao sendo que a empresa teria que avisar 15 dias Antes como fica a empresa deve pagar os 6 meses que falta?
Saudações. Caro Formador, gostaria de saber qual os benefícios e direitos para um trabalhador, despedido faltando apenas 20 dias para completar 5 anos (contrato por tempo indeterminado), tratando-se de uma grande empresa. Por favor, agradeço a sua atenção.
Saudações colega Valdemar, Olha mesmo faltando 20 dias. ainda está no regime contrato por tempo determinado Precisa obedecer as datas do termino de contrato. O despedimento se foi por fim de contrato, deve ter aviso prévio 30 dias, e fazer a indemnização pelos anos de trabalho previsto na lei pelas grandes empresa ( artig nº236 linha a* da lei geral de trabalho).
Saudações. Caro Formador, ainda sobre o assunto, eu estou a viver essa situação e a empresa recusa-se em pagar a Indemnização. Poderia orientar-me que passo a seguir para poder reverter a situação??? Por favor!!!
Bom dia prezado, aprendi muito , se o trabalhador for maior de idade com mais de 35 anos de trabalho depois de dar entada inss os documento recebe os bonos de serviço. a empresa ao fazer o fecho do funcionario ,sera que o funcionario tem direito a subsidio referente aos anos de trabalho tem uma lei que pode nos auxilar?
Parabéns pelo canal! Já sou seguidora. Prof. gostaria de esclarecer uma dúvida, o trabalhador trabalhou durante 1 ano e 2 meses em uma micro-empresa, ele receberá de indemnização 1 salário base ou 2 salário base?
Ganhou um inscrito. Muito obrigado pela magna aula.
Aprendi muito, veio mesmo a tempo. Muito obrigado, continue a deixar que a sua luz brilhe sobre os outros 👏👏👏👏👏👏
Grato Dr. Gelson. Por estar sempre aí do outro lado. Significa muito para o canal.
Não esqueça de se increver e dar o Like.
Muito bem explicado 🙏👏
Csndengue fura tudo bem ?
Que orgulho! Isto é que ser socialmente útil. Parabéns , já subscrevi o canal. Lutonda Leão...
Grato Lutonda. My pleasure
Muito bom António, ficou muito claro.
Muito obrigado Quitumba pelo apoio. E por ter cumprido com o objectivo definido.
No caso de sermos pressionados a assinar a carta de auto demissão aonde podemos recorrer,e referir que a entidade para o efeito convoca forças polícias,suspende temporariamente e ao dar a convocatória recebe o aparelho de serviço,chip,cacifo,e acompanha o colaborador a retirar tudo do cacifo e quando o colaborador vai responder o processo orientam é tratado como se já não fizesse parte da entidade empregadora.
Carissimo Dr António 😂... foi mesmo de paraqueda que cá cai. Mas um bom ponto de vista sobre a referencia do art 41° Lgt.
Boa tarde! Muito bom a sua explicação gostava de saber se essa informação tem haver com diferentes tipos de contrato
Grande António 👌🏻
Estamos aqui, meu amigo e irmão.
Obrigado pelo apoio.
Excelente video. Já estou ansioso pelo próximo.
Muitissímo obrigado pelo apoio.
E muito bom isso
Quero saber se o contrato foi selebrado no período de cinco anos quando este contrato termina e a empresa não queria mas a renovação quase são os directos que este trabalhador deve receber?
Boa tarde, quais são direitos do trabalhador em caso de despedimento injustamente?
Grato
Bom dia, eu só Osvaldo Gomes trabalhei 3 anos e 4 meses na empresa omatapalo meu salário base era 176 mil só mim foi dado 166 mil. Por favor quero ajuda de conhecimento. Obrigado
Boas Caríssimo Osvaldo,
Desculpa a demora. Quando foi isso?
@@ContabilidadeAngolanaOnline mês passado
Boa noite,como ficaria o caso de um trabalhador de uma micro impresa turante 1 ano e 10 meses...sem ter tido férias durante os tempos ditos...
Dr eu sou Aristides Ramos gostaria de compreender a remuneração de horas extras
Eu trabalhei 5 anos e a minha chefe so quer me pagar um salario, sendo ela ame despedir,nem fala da caixa social me ajudam por favor
Antônio quando duas empresa trabalham juntos e uma despedi a outra, qual seria o passo para sua indenização.
Em caso de processo disciplinar o colaborador deve ou não ter acesso as acusações?
Preciso de um cauclo para mim que tenho 3 anos e a 8 dias da renovação contrado por tempo determinado, fui informado verbal do a 8 dias da nao renovaçao sendo que a empresa teria que avisar 15 dias Antes como fica a empresa deve pagar os 6 meses que falta?
No meu caso eu não sou efetivo trabalhei durante um ano sem contrato. Será que tenho direito a indenização?
Gostei muito da aula.
Mas tenho uma dúvida
Boa noite caríssimo, a minha questão é, se por acaso o funcionário trabalhar por apenas 5 ou 7 meses quais são os direitos que este funcionários terá?
Neste caso se o trabalhador ainda tem o contrato até ao final do mas residem o contrato em janeiro?
Saudações.
Caro Formador, gostaria de saber qual os benefícios e direitos para um trabalhador, despedido faltando apenas 20 dias para completar 5 anos (contrato por tempo indeterminado), tratando-se de uma grande empresa.
Por favor, agradeço a sua atenção.
Saudações colega Valdemar,
Olha mesmo faltando 20 dias. ainda está no regime contrato por tempo determinado
Precisa obedecer as datas do termino de contrato.
O despedimento se foi por fim de contrato, deve ter aviso prévio 30 dias, e fazer a indemnização pelos anos de trabalho previsto na lei pelas grandes empresa ( artig nº236 linha a* da lei geral de trabalho).
Grato pela atenção!
Serviu de grande ajuda, não só o vídeo mas também a resposta.
Repito muito obrigado!
Só uma questão, correlação aos subsídios, qual é o artigo que faz referência, ainda sobre indemnização?
Saudações.
Caro Formador, ainda sobre o assunto, eu estou a viver essa situação e a empresa recusa-se em pagar a Indemnização.
Poderia orientar-me que passo a seguir para poder reverter a situação???
Por favor!!!
Gostei muito da aula.
Mas tenho uma dúvida Dr.???
Bom dia prezado, aprendi muito , se o trabalhador for maior de idade com mais de 35 anos de trabalho depois de dar entada inss os documento recebe os bonos de serviço. a empresa ao fazer o fecho do funcionario ,sera que o funcionario tem direito a subsidio referente aos anos de trabalho tem uma lei que pode nos auxilar?
Olá Dr. Favor as empresas públicas são consideradas também de grandes empresas???????
Boa noite por favor quero o seu contacto
👍
Será que é a nova lei geral do trabalho
Parabéns pelo canal! Já sou seguidora. Prof. gostaria de esclarecer uma dúvida, o trabalhador trabalhou durante 1 ano e 2 meses em uma micro-empresa, ele receberá de indemnização 1 salário base ou 2 salário base?
Muito obrigado Tatyana
Zedo brincou ao aceitar esses brincadeira , as empresas saem a ganhar, porcaria.
Ok
Novamente Osvaldo Gomes minha função era de assistente administrativo o contrato era renovalvel a cada 3 meses pôr favor ver meu primeiro comentario
Preciso do teu contato prof
921294923
@@ContabilidadeAngolanaOnline obrigado