Para dar cumplimiento con esto, es necesario incluir algunos otros conceptos (ingresos) ejemplo premios de asistencia, productividad, etc. O solo es considerado: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional...
Hola Luis, así es, este cálculo solo es considerando las prestaciones mínimas de ley, si en la nómina se incluyen otros conceptos tendrían que verse cada uno por separado para ver si integran o no.
Podrías guiarme con una pregunta,los salarios que resiben en sus manos los trabajadores quien los determina que integra y que no integra o donde puedo investigar afondo
@@WilberGuerrero-o3h Hola, claro que si, el fundamento lo encuentras en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social, ahí te dice que integra y que no integra.
Hola Rubén, por el momento no, estoy en el proceso de diseñar los cursos en línea, te invito a que estés al pendiente del canal donde los estaré anunciando próximamente. Saludos
@@AlexGutierrez-ti9gy Hola Alex, lo vas a poder ver en tu recibo de nómina, cuando te lo entreguen busca cuánto tienes de SBC o SDI, eso debe ser con lo que estás asegurado en el IMSS. También lo puedes apreciar si tienes más percepciones aparte de la del sueldo en tu recibo.
Con base en lo que comentas, ¿Dónde viene fundamentado de que el IMSS toma 365 días para el cálculo del SBC a pesar de que el año bisiesto tiene 366 días?
@@marioponce9827 Hola Mario, no se puede dar de alta así, el IMSS rechaza el movimiento y tienen que volver a enviarlo. Deben verificar el acuse de respuesta del IMSS para que vean si está operado o rechazado.
Hola Alejandro, así es, desde el día que entra ya hay que tomar el factor de 1.0493 que corresponde al primer año e irlo modificando conforme su antigüedad.
Hice mis tareas de fiscal con tus videos, explicas demasiado bien, me salvasteeee muchas gracias.
Con gusto, me dices si hay algún tema que te gustaría ver en el canal.
Excelente tutorial, muchas gracias por compartir.
gracias por compartir la informacion, mi tarea resulto mas facil de lo que pense, saludos
Super bien explicado!👏🏼
Para dar cumplimiento con esto, es necesario incluir algunos otros conceptos (ingresos) ejemplo premios de asistencia, productividad, etc. O solo es considerado: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional...
Hola Luis, así es, este cálculo solo es considerando las prestaciones mínimas de ley, si en la nómina se incluyen otros conceptos tendrían que verse cada uno por separado para ver si integran o no.
Podrías guiarme con una pregunta,los salarios que resiben en sus manos los trabajadores quien los determina que integra y que no integra o donde puedo investigar afondo
@@WilberGuerrero-o3h Hola, claro que si, el fundamento lo encuentras en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social, ahí te dice que integra y que no integra.
@@excelparacontadores4646 de antemano muchas gracias por su valioso tiempo.. gracias
Bien dia, una pregunta uds tiene cursos de excel presenciales?
Hola Rubén, por el momento no, estoy en el proceso de diseñar los cursos en línea, te invito a que estés al pendiente del canal donde los estaré anunciando próximamente. Saludos
Hola, una pregunta es así para todas las nóminas??
Como saber si lo que me están pagando corresponde con lo que estoy dado de alta en el IMSS?
@@AlexGutierrez-ti9gy Hola Alex, lo vas a poder ver en tu recibo de nómina, cuando te lo entreguen busca cuánto tienes de SBC o SDI, eso debe ser con lo que estás asegurado en el IMSS. También lo puedes apreciar si tienes más percepciones aparte de la del sueldo en tu recibo.
Que sucede cuando alguien tiene por ejemplo 3 años 282 dias que factor se utiliza? El del 3 o el del 4?
Se utiliza el factor del año que esta en tránsito, si esta dentro del cuarto año ese es el que vas a utilizar.
@@excelparacontadores4646 okey gracias
Buena tarde, pero el 2024 es año bisiesto, no serían los 366 días?
Hola, es buena tu observación, sin embargo, los 365 es un valor fijo que tiene el IMSS para la integración del salario, así también lo toma el SUA.
Con base en lo que comentas, ¿Dónde viene fundamentado de que el IMSS toma 365 días para el cálculo del SBC a pesar de que el año bisiesto tiene 366 días?
Excelente, pero tendrás algún correo...?? Necesito ayuda urgente.
Hola, claro es excelparacontadores18@gmail.com
Si por error, dan de alta a un trabajador con un sueldo menor a minimo, el imss lo ajusta al en automatico?
@@marioponce9827 Hola Mario, no se puede dar de alta así, el IMSS rechaza el movimiento y tienen que volver a enviarlo. Deben verificar el acuse de respuesta del IMSS para que vean si está operado o rechazado.
Hola tienes cursos de excel especificamente para contadores y si es asi cual seria el temario del mismo?
Hola, por el momento no, precisamente lo estoy preparando, te invito a que estés al pendiente del canal donde lo estaré anunciando.
@@excelparacontadores4646claro estare pendiente :)
si se gana mas del salario minimo , se calcula por lo que se gana???
Así es, se multiplica por el salario diario que percibe el trabajador.
Lo he comprendido a la primera a pesar de no ser contador
Y si alguien tiene menos del año laborado, por decir 90 días, ¿Aún así se toma el minino de 1.0493?
Hola Alejandro, así es, desde el día que entra ya hay que tomar el factor de 1.0493 que corresponde al primer año e irlo modificando conforme su antigüedad.
buenos dias, una observación ESTE AÑO TIENE 366 DÍAS.
Siempre se calcula sobre 360 días y mensualmente sobre 30 días