Der "wichtige Grund" ist für mich das Recht auf körperliche Unversehrtheit. Es gibt mit der Spritze keinen Fremdschutz. Nicht Geimpftes Personal springt derzeit übermäßig oft für Geimpftes Personal im Gesundheitsbereich ein.
Das aller Größte Problem ist, dass EU Gesetz höher ist als unsere Grundrechte. Das ist gerade in Österreich passiert. Was bedeutet die Impfpflicht kommt so oder so und wir können nichts dagegen tun. "Die gesetzliche Festlegung einer Impfpflicht ist primär an Art. 8 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) zu messen. Die Einschätzung von renommierten Verfassungsjurist:innen bestätigt, dass eine allgemeine COVID-19-Impfpflicht mit den Grundrechten vereinbar ist: Sie dient zum Schutz der öffentlichen Gesundheit."
Ist eine Autoimmunerkrankung (hier MS) ein Grund für kontraindikation mit dem Hinweis fehlender Studien? Es ist eine Studie angelegt bis Mitte 2023. Ein dringende Empfehlung ohne Studien um zu wissen, was in einem bereits autoimmunerkrankten Körper passiert ist grob fahrlässig
„Für das Übertreten humanistischer Grundsätze, für die Verletzung der Würde und der körperlichen Unversehrtheit gibt zu keiner Zeit der Welt eine Rechtfertigung, auch wenn die Mehrheit ein solches Verhalten toleriert oder gar fordert“, sagte RKI-Präsident Jörg Hacker Nachlesen auf RKI-Webseite; in der Suche "Ergebnisse des Forschungsprojektes" eintippen und Pressemitteilung wählen dort 2 Beitrag-> gleich erste Absatz.
Ich muss auch noch mal dazu sagen....ich habe 2 Jahre MICH IN Gefahr gebracht und da hat keiner gefragt.Gearbeitet am Limit mit der Maske eine halbe Stunde in der Nasszelle gestanden mit dem Patienten und das morgens 3 bis 4 mal hintereinander.Da habe ich mich schon gefühlt als hätte ich 2 Schichten gearbeitet und das noch auf Ackord
Danke für dieses Video. Es gibt inzwischen Dynamiken in unserer Gesellschaft die stark Ausgrenzen. Die Menschen sind noch so Angststarr, dass Sie sich einer Veränderung der Erkrankungsschwere nicht bewusst werden wollen. Es verhält sich fast so wie im Höhlengleichnis von Platon. Außerdem muß es in einem Rechtsstaat möglich sein Gesetze, speziell im medizinischen Bereich, evidenzbasiert anzupassen.
Ja, das ist mal sehr gut erklärt, werde jetzt meinen Brief ans Gesundheitsamt beantworten und ihn per Einschreiben heute Nachmittag wegschicken. Klar verstehe ich auch so manche Kommentare, aber jetzt muss ich erst mal den Brief so beantworten wie es die gesetzliche Lage erfordert. Aus Frust sind so viele verbittert, was ich einerseits auch verstehen kann, aber dieser Brief muss nun mal sachgemäss beantwortet werden, die 2 Dinge sollte man auseinanderhalten. Ich bin verpflichtet auf diesen Brief zu antworten. Ich bedanke mich für die Informationen, die mir helfen werden die richtigen Worte dafür zu finden.
Sollten die Briefe an das Gesundheitsamt per Einschreiben geschickt werden ? Was Wenn die sich innerhalb der 2 Wochen nicht zurück melden,wenn ich um Verlängerung bete.
Hallo Herr Mauritz, wie lange gilt der Genesenenstatus für eine ungeimpfte genesene Person in medizinischen Berufen? Laut dem europäischen COVID-Zertifikat sind es ja sechs Monate, der Arbeitgeber besteht auf drei Monate. Mit freundlichen Grüßen
Sehr geehrter Herr Mauritz, vielen Dank für Ihren Beitrag. Es stellt sich mir die Frage, bin ich nach einer COVID-Erkrankung noch zur Impfung verpflichtet oder sieht das Gesetz Paragraph 20 IfSG vor, entweder geimpft oder genesen zu sein bzw es liegt eine Kontraindikation vor? Somit würde ich den Status genesen erfüllen. Ist dies ausreichend um ungehindert weiter arbeiten zu können und nicht mehr der Impfpflicht zu unterliegen? Vielen Dank für Ihre Antwort.
Wo ist eigentlich die Gewerkschaft für Beschäftigte im Gesundheitswesen? Hab es gerade gelesen: Erst Anfang der Neunziger wurde eine gegründet und 2009 wieder aufgelöst. Das ist unfassbar, dass nun in solch prekären Fragen fast jeder und jede allein heraus finden muss, wie man sich zurechtfindet. Warum ist es so schwierig sich zu verbinden? Eigentlich müssten sich doch alle verbinden die hier Betroffen sind . Und alle Juristen müssten auf die Barrikaden um das Recht wieder herzustellen. Diese Unrechtmäßigkeit muss schnellstens verschwinden. Alle Register müssen gezogen werden. Solch Unrecht in unserem Land ist nicht zu ertragen.
"Ihre Einwände wurden zur Kenntnis genommen, konnten aber zu keiner anderen Entscheidung führen." Wer sich mit Behörden auseinandersetzt, kennt das zur Genüge. Bei denen wird nichts geprüft, sondern umgesetzt, was von der Politik angeordnet ist. Erst wenn Klage eingereicht wird, fängt die Rechtsabteilung der Behörde mit der Begründungsfindung an.
Ein Angehöriger von mir hat nun das Schreiben des Gesundheitsamtes erhalten, dass Tätigkeitsverbot oder Bußgeld droht. Darauf steht keine Rechtsbehelfserklärung. Ist diese in so einem Schreiben nicht erforderlich?
Vielen Dank für diesen interessanten Beitrag.Sie hatten genau meinen Punkt angesprochen. Bin im Krankenhausunternehmen aber,...in der Geschäftsstelle wo nur Büroleute zu uns in der Kantine kommen!! Unser Krank.haus ist 5 km.weg!!! Es kommen KEINE Ärzte oder Pfleger zu uns!!!! In der Kantine arbeite ich mit nur 2 Kollegen und wir haben nur 2 Std geöffnet ,in dieser Zeit kommen ca.45 Kunden...Alles mit Maske auch wir!!! BIN GESPANNT WAS IM JULI BEI MIR PASSIERT ...
klingt mir alles zu stressig, da bleib ich lieber zu hause. weil diese ganzen "problemchen" kommen zur arbeit zusätzlich hinzu! und das für so wenig geld. arbeit ist ja wichtig, aber ist ab jetzt nicht bereits der tod besser?
Erster Fall: Wie wäre denn wenn es keinen wichtigen Grund gäbe. Hier muss man wieder andere Argumente hinzuziehen. Hier wird aber auch das IfSG angegriffen. Muss man aber im Einzelfall ggf. prüfen. Bevor das alles mit dem Arbeitsamt stattfindet gibt es ja noch andere Wege...es gibt vor noch den Verwaltungsakt und den Bescheid den man angreifen könnte. Leider weiß man nun gar nicht was vorher passierte.
Ich arbeite sehr gerne an mein Beruf hab leider mein Arbeit gekündigt wo ich als MFA im Krankenhaus gearbeitet habe.Heist es jetz das ich nirgendwo arbeiten darf als MFA???
Mein Arbeitgeber, ein Pharmabetrieb, verlangt weiterhin von uns, das wir unseren Impfstatus zeigen. Ohne gültigen Impfstatus dürfen wir nicht mehr auf das Werksgelände. Oder man lässt sich jeden Tag testen und zeigt dies dann vor. Ist das überhaupt erlaubt? Gerade jetzt, da seid Gestern die Impfpflicht abgelehnt wurde.
Mein Chef genau so. Beruft sich auf's Hausrecht. Da er die Testung weiterhin dokumentiert, mache ich mir Kopien davon. Sollte es mal "knallen", habe ich Futter für den Anwalt ... ;-)
Können Sie mittlerweile schon von Klagen vor dem Arbeitsgericht wegen unentgeltlicher Freistellung berichten? Ich habe bald meinen Termin und würde gerne wissen ob es schon Erfolgsaussichten gibt.
Was ist mit dem Grundrecht auf freie Ausübung des Glaubens?Freiheit zu Religion?Wenn jemand aus religiösen Gründen diese Impfung nicht machen will?! Warum gilt es hier nicht!?
Was ist, wenn ein Arbeitnehmer, der sich zB. In Elternzeit befindet und gar nicht unter der Vorlagepflicht ab dem 16.03.2022 steht und der Arbeitgeber ihn trotzdem beim Gesundheitsamt meldet? Was gilt in diesem Fall? Für eine Antwort bedanke ich mich schon sehr!
Wenn Sie während Ihrer Elternzeit nicht bei diesem Arbeitgeber arbeiten, unterliegen Sie nicht der einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Sollten Sie eine Benachrichtigung vom Gesundheitsamt erhalten, schildern Sie den Sachverhalt entsprechend.
@@andreasmauritzrechtsanwalt7983 Vielen Dank für die schnelle Antwort! Kann es sein, dass es sich um ein Fehlverhalten des Arbeitgebers handelt, wobei er dann abgemahnt werden kann?
Ich habe am 24.01. meine :( 1. Corona Impfung :( und am 28.01. Corona bekommen. Nun bin ich bis 28.07. genesen. Wie muss ich nun weiter verfahren ? Ich möchte nicht, dass die 1. Impfung "verfällt", möchte aber eigentlich keine weitere Impfung haben. Ich arbeite in einer einrichtungsbezogenen Einrichtung! Bitte um eine Rückmeldung. Danke
Was tun Studenten, Azubis und Schüler? Ich denke da an Praktika die nicht durchgeführt werden können, wenn diese ungeimpft sind. Meiner Tochter zB ist gesagt worden, sie müsse die Ausbildung abbrechen.
Der "wichtige Grund" ist für mich das Recht auf körperliche Unversehrtheit. Es gibt mit der Spritze keinen Fremdschutz. Nicht Geimpftes Personal springt derzeit übermäßig oft für Geimpftes Personal im Gesundheitsbereich ein.
Genauso
Ja,da kann ich nur zustimmen 🤔
Kann ich bestätigen.
Ja wirklich
Das aller Größte Problem ist, dass EU Gesetz höher ist als unsere Grundrechte. Das ist gerade in Österreich passiert. Was bedeutet die Impfpflicht kommt so oder so und wir können nichts dagegen tun.
"Die gesetzliche Festlegung einer Impfpflicht ist primär an Art. 8 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) zu messen. Die Einschätzung von renommierten Verfassungsjurist:innen bestätigt, dass eine allgemeine COVID-19-Impfpflicht mit den Grundrechten vereinbar ist: Sie dient zum Schutz der öffentlichen Gesundheit."
NEIN zur IMPFPFLICHT.
Ist eine Autoimmunerkrankung (hier MS) ein Grund für kontraindikation mit dem Hinweis fehlender Studien?
Es ist eine Studie angelegt bis Mitte 2023.
Ein dringende Empfehlung ohne Studien um zu wissen, was in einem bereits autoimmunerkrankten Körper passiert ist grob fahrlässig
Hi - nein...habe auch einiges...alles egal
@@pafnucypl1881 ja, hab das gleiche Problem kein ärztliches Attest trotz Gefahr auf Nebenwirkung. Kopf schütteln.
Die Ms ist einer der Gründe warum das nicht in meinen Körper kommt.
bei mir auch Autoimmunthyreoiditis
„Für das Übertreten humanistischer Grundsätze, für die Verletzung der Würde und der körperlichen Unversehrtheit gibt zu keiner Zeit der Welt eine Rechtfertigung, auch wenn die Mehrheit ein solches Verhalten toleriert oder gar fordert“, sagte RKI-Präsident Jörg Hacker Nachlesen auf RKI-Webseite; in der Suche "Ergebnisse des Forschungsprojektes" eintippen und Pressemitteilung wählen dort 2 Beitrag-> gleich erste Absatz.
Tolle Arbeit und sympathischer Vortrag - Danke!
Ich muss auch noch mal dazu sagen....ich habe 2 Jahre MICH IN Gefahr gebracht und da hat keiner gefragt.Gearbeitet am Limit mit der Maske eine halbe Stunde in der Nasszelle gestanden mit dem Patienten und das morgens 3 bis 4 mal hintereinander.Da habe ich mich schon gefühlt als hätte ich 2 Schichten gearbeitet und das noch auf Ackord
Gerade wir, die während der Pandemie gearbeitet haben, sollen jetzt geimpft werden?! Ich arbeite beim Zahnarzt und lebe immer noch.
Normalerweise hättet Ihr schließen müssen, verstehe wer wolle!
Danke für den Beitrag👍Unglaublich was da alles passiert😫
Danke für dieses Video. Es gibt inzwischen Dynamiken in unserer Gesellschaft die stark Ausgrenzen. Die Menschen sind noch so Angststarr, dass Sie sich einer Veränderung der Erkrankungsschwere nicht bewusst werden wollen. Es verhält sich fast so wie im Höhlengleichnis von Platon. Außerdem muß es in einem Rechtsstaat möglich sein Gesetze, speziell im medizinischen Bereich, evidenzbasiert anzupassen.
Ja, das ist mal sehr gut erklärt, werde jetzt meinen Brief ans Gesundheitsamt beantworten und ihn per Einschreiben heute Nachmittag wegschicken. Klar verstehe ich auch so manche Kommentare, aber jetzt muss ich erst mal den Brief so beantworten wie es die gesetzliche Lage erfordert. Aus Frust sind so viele verbittert, was ich einerseits auch verstehen kann, aber dieser Brief muss nun mal sachgemäss beantwortet werden, die 2 Dinge sollte man auseinanderhalten. Ich bin verpflichtet auf diesen Brief zu antworten. Ich bedanke mich für die Informationen, die mir helfen werden die richtigen Worte dafür zu finden.
Was ist raus gekommen?
Wie kann man die einrichtungsbezogene impflicht canceln?
Sollten die Briefe an das Gesundheitsamt per Einschreiben geschickt werden ? Was Wenn die sich innerhalb der 2 Wochen nicht zurück melden,wenn ich um Verlängerung bete.
Tja...nennen Sie mir bitte einen EINZIGEN Grund siech mit dem Gift zu spritzen.....;)
Hallo Herr Mauritz,
wie lange gilt der Genesenenstatus für eine ungeimpfte genesene Person in medizinischen Berufen? Laut dem europäischen COVID-Zertifikat sind es ja sechs Monate, der Arbeitgeber besteht auf drei Monate.
Mit freundlichen Grüßen
Hey , ich habe gerade ein Verfahren am Laufen, mein Arbeitgeber hat nur drei anerkannt. LG
In Deutschland gilt der Schein 3 Monate ,in allen anderen Länder 6 Monate
³
Sehr geehrter Herr Mauritz, vielen Dank für Ihren Beitrag.
Es stellt sich mir die Frage, bin ich nach einer COVID-Erkrankung noch zur Impfung verpflichtet oder sieht das Gesetz Paragraph 20 IfSG vor, entweder geimpft oder genesen zu sein bzw es liegt eine Kontraindikation vor? Somit würde ich den Status genesen erfüllen. Ist dies ausreichend um ungehindert weiter arbeiten zu können und nicht mehr der Impfpflicht zu unterliegen?
Vielen Dank für Ihre Antwort.
Drei Monate lang … dann läuft der genesen Status ab
Wo ist eigentlich die Gewerkschaft für Beschäftigte im Gesundheitswesen? Hab es gerade gelesen: Erst Anfang der Neunziger wurde eine gegründet und 2009 wieder aufgelöst. Das ist unfassbar, dass nun in solch prekären Fragen fast jeder und jede allein heraus finden muss, wie man sich zurechtfindet. Warum ist es so schwierig sich zu verbinden? Eigentlich müssten sich doch alle verbinden die hier Betroffen sind . Und alle Juristen müssten auf die Barrikaden um das Recht wieder herzustellen. Diese Unrechtmäßigkeit muss schnellstens verschwinden. Alle Register müssen gezogen werden. Solch Unrecht in unserem Land ist nicht zu ertragen.
Wenn ich ein Nachweis dem Gesundheitsamt vorlegen könnte, bräuchte ich nicht zum Arbeitsamt 😕
Widerlich und menschenverachtend.
Faschismus und die Mehrheit marschiert mit.
Danke Herr Mauritz, sehr hilfreich.
So sind unsere Politiker
ich kann nicht verstehen, warum ein grossteil der
menschen so angst
getrieben sind.
diese unsicheren menschen sollen doch besser recherchieren.
Danke für ihre wertvollen Informationen
"Ihre Einwände wurden zur Kenntnis genommen, konnten aber zu keiner anderen Entscheidung führen." Wer sich mit Behörden auseinandersetzt, kennt das zur Genüge. Bei denen wird nichts geprüft, sondern umgesetzt, was von der Politik angeordnet ist. Erst wenn Klage eingereicht wird, fängt die Rechtsabteilung der Behörde mit der Begründungsfindung an.
Ihre Zuversicht hätte ich gerne, bezogen auf die Impfpflicht
Super erklärt! Vielen Dank!
Würde ich unbedingt mit anführen, werde ich in meinem Fall als Frage formuliert auch aus gesundheitlichen Gründen.
Ein Angehöriger von mir hat nun das Schreiben des Gesundheitsamtes erhalten, dass Tätigkeitsverbot oder Bußgeld droht. Darauf steht keine Rechtsbehelfserklärung. Ist diese in so einem Schreiben nicht erforderlich?
Im ersten Schreiben ist keine Rechtsbelehrung, da es sich um den ersten Teil des Anhörungsverfahrens handelt und um keinen Verwaltungsakt.
@@dagmarasghari ah supi danke für die Info :)
Ich verstehe das nicht es würde ja beschlossen keine impflicht wozu die ganze Reederei?
Vielen Dank für das Video.
Lieber Hr. Mauritz sie haben so recht es gibt immer einen Plan
Vielen Dank für diesen interessanten Beitrag.Sie hatten genau meinen Punkt angesprochen. Bin im Krankenhausunternehmen aber,...in der Geschäftsstelle wo nur Büroleute zu uns in der Kantine kommen!! Unser Krank.haus ist 5 km.weg!!! Es kommen KEINE Ärzte oder Pfleger zu uns!!!! In der Kantine arbeite ich mit nur 2 Kollegen und wir haben nur 2 Std geöffnet ,in dieser Zeit kommen ca.45 Kunden...Alles mit Maske auch wir!!! BIN GESPANNT WAS IM JULI BEI MIR PASSIERT ...
Eine Frage, der Bescheid, den ich vom Gesundheitsamt bekommen habe, ist nicht unterschrieben.
Gilt er dennoch?
klingt mir alles zu stressig, da bleib ich lieber zu hause. weil diese ganzen "problemchen" kommen zur arbeit zusätzlich hinzu! und das für so wenig geld. arbeit ist ja wichtig, aber ist ab jetzt nicht bereits der tod besser?
Wenn ich den Brief vom Gesundheitsamt erhalten habe ;habe ich dann ab sofort Betretungsverbot?
Im Gegensatz zu Ihnen finde ich die Kommentare nicht dämmlich, sondern voller Verzweiflung, Sorge und bedenklich.
In Berlin sitzen die besten unseres Volkes?!😂😂
Erster Fall: Wie wäre denn wenn es keinen wichtigen Grund gäbe. Hier muss man wieder andere Argumente hinzuziehen. Hier wird aber auch das IfSG angegriffen. Muss man aber im Einzelfall ggf. prüfen. Bevor das alles mit dem Arbeitsamt stattfindet gibt es ja noch andere Wege...es gibt vor noch den Verwaltungsakt und den Bescheid den man angreifen könnte. Leider weiß man nun gar nicht was vorher passierte.
Ich arbeite sehr gerne an mein Beruf hab leider mein Arbeit gekündigt wo ich als MFA im Krankenhaus gearbeitet habe.Heist es jetz das ich nirgendwo arbeiten darf als MFA???
Mein Arbeitgeber, ein Pharmabetrieb, verlangt weiterhin von uns, das wir unseren Impfstatus zeigen. Ohne gültigen Impfstatus dürfen wir nicht mehr auf das Werksgelände. Oder man lässt sich jeden Tag testen und zeigt dies dann vor. Ist das überhaupt erlaubt? Gerade jetzt, da seid Gestern die Impfpflicht abgelehnt wurde.
Mein Chef genau so. Beruft sich auf's Hausrecht. Da er die Testung weiterhin dokumentiert, mache ich mir Kopien davon. Sollte es mal "knallen", habe ich Futter für den Anwalt ... ;-)
Können Sie mittlerweile schon von Klagen vor dem Arbeitsgericht wegen unentgeltlicher Freistellung berichten? Ich habe bald meinen Termin und würde gerne wissen ob es schon Erfolgsaussichten gibt.
wieder etwas gelernt...
Was ist mit dem Grundrecht auf freie Ausübung des Glaubens?Freiheit zu Religion?Wenn jemand aus religiösen Gründen diese Impfung nicht machen will?!
Warum gilt es hier nicht!?
Was ist wenn ich krank bin
Und im krank das schreiben bekommen habe das ich 2 Wochen Zeit habe die Impfung zu beweisen.
Habe genau dieselbe Frage
Was ist, wenn ein Arbeitnehmer, der sich zB. In Elternzeit befindet und gar nicht unter der Vorlagepflicht ab dem 16.03.2022 steht und der Arbeitgeber ihn trotzdem beim Gesundheitsamt meldet? Was gilt in diesem Fall?
Für eine Antwort bedanke ich mich schon sehr!
Wenn Sie während Ihrer Elternzeit nicht bei diesem Arbeitgeber arbeiten, unterliegen Sie nicht der einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Sollten Sie eine Benachrichtigung vom Gesundheitsamt erhalten, schildern Sie den Sachverhalt entsprechend.
@@andreasmauritzrechtsanwalt7983 Vielen Dank für die schnelle Antwort!
Kann es sein, dass es sich um ein Fehlverhalten des Arbeitgebers handelt, wobei er dann abgemahnt werden kann?
@@mariak74 Wozu abmahnen? Willst du mal fristlos kündigen als AN?
hahahaha
Ich habe am 24.01. meine :( 1. Corona Impfung :( und am 28.01. Corona bekommen. Nun bin ich bis 28.07. genesen. Wie muss ich nun weiter verfahren ? Ich möchte nicht, dass die 1. Impfung "verfällt", möchte aber eigentlich keine weitere Impfung haben. Ich arbeite in einer einrichtungsbezogenen Einrichtung! Bitte um eine Rückmeldung. Danke
Was tun Studenten, Azubis und Schüler? Ich denke da an Praktika die nicht durchgeführt werden können, wenn diese ungeimpft sind. Meiner Tochter zB ist gesagt worden, sie müsse die Ausbildung abbrechen.