شكرا أحدية العبدلي على هذا الإختيار الثري المثري مع قامة من أبرز القمم الإدارية التنفيذية والإستشارية التي شرفت بالعمل معها، ولعلي لا ابالغ انه هو الوحيد -ممن عرفت- الذي يغرس الشغف والحب في العمل الى درجة العشق بين الموظفين، حتى كنت ومن تجربة شخصية لا اعود من العمل الى البيت الا وانا استعجل الزمن لكي اعود للعمل مرة اخرى. وقد كنت استخدم نموذج ابو وائل في ورش العمل او اللقاءات التطويرية كنموذج نادر متميز في الإرتقاء بالأداء الوظيفي للافراد والمنظمات. كان هذا اللقاء محتوىً متميزا يشع بالكثير من الفوائد والخلاصات والافكار الإستراتيجية مثل عملية المشاركة مع الأجنبي او المشاركة الإجتماعية او الطرح الشفاف والجرئ في تشكيل مجالس الإدارات للشركات... الخ مرة اخرى الحديث عن الإستاذ بروفيسور الإدارة التطبيقية ابو وائل يحتاج الى مساحات اكثر.. فمرة اخرى شكرا أحدية العبدلي
بداية الامر شكرًا لكم على مجهودكم وعلى كل ما تقدمونه. عندي بعض الاقتراحات من وجهة نظري: ١. ان يكون هناك مُحاور ونقاط للحوار في الجلسة وذلك لتعم الفائدة بشكل اكبر ويتحدث الضيف بشكل اريح ومرتب. ٢. ان يكون هناك اعداد للحلقة من جميع النواحي لانكم تستضيفون ضيوف لهم خبرات عاليه ومهمه جدًا. ٣. تعديل او تغيير المصور لان فيه لاقطات ما نسمع الا الصوت ولا ندري منهو المتحدث. اهتزاز بالصور التقريب المبالغ فيه على الضيوف والسائلين مزعج جدًا. تقبلوا تحياتي.
جلسة ممتعة، استطراد سلس وأنيق، كل الشكر لكم
ضيف عظيم ماشاءالله، وما أخذ حقه إعلاميا
صراحة الاستاذ محمد مرجع موسوعي في التاريخ الاقتصادي والتجاري الحديث للمملكة👏👏 الله يعطيه العافية
مشاءالله تبارك الله، انا اشتغلت فتره عند الاستاذ محمد رجال و الف نعم
شكرا أحدية العبدلي على هذا الإختيار الثري المثري مع قامة من أبرز القمم الإدارية التنفيذية والإستشارية التي شرفت بالعمل معها، ولعلي لا ابالغ انه هو الوحيد -ممن عرفت- الذي يغرس الشغف والحب في العمل الى درجة العشق بين الموظفين، حتى كنت ومن تجربة شخصية لا اعود من العمل الى البيت الا وانا استعجل الزمن لكي اعود للعمل مرة اخرى.
وقد كنت استخدم نموذج ابو وائل في ورش العمل او اللقاءات التطويرية كنموذج نادر متميز في الإرتقاء بالأداء الوظيفي للافراد والمنظمات.
كان هذا اللقاء محتوىً متميزا يشع بالكثير من الفوائد والخلاصات والافكار الإستراتيجية مثل عملية المشاركة مع الأجنبي او المشاركة الإجتماعية او الطرح الشفاف والجرئ في تشكيل مجالس الإدارات للشركات... الخ
مرة اخرى الحديث عن الإستاذ بروفيسور الإدارة التطبيقية ابو وائل يحتاج الى مساحات اكثر.. فمرة اخرى شكرا أحدية العبدلي
اسم الكتاب 🤔
بداية الامر شكرًا لكم على مجهودكم وعلى كل ما تقدمونه.
عندي بعض الاقتراحات من وجهة نظري:
١. ان يكون هناك مُحاور ونقاط للحوار في الجلسة وذلك لتعم الفائدة بشكل اكبر ويتحدث الضيف بشكل اريح ومرتب.
٢. ان يكون هناك اعداد للحلقة من جميع النواحي لانكم تستضيفون ضيوف لهم خبرات عاليه ومهمه جدًا.
٣. تعديل او تغيير المصور لان فيه لاقطات ما نسمع الا الصوت ولا ندري منهو المتحدث. اهتزاز بالصور التقريب المبالغ فيه على الضيوف والسائلين مزعج جدًا.
تقبلوا تحياتي.