За 22 роки в ІТ, перепробував себе майже у всьому. Побував на всіх стадіях мотивацій і звісно з качелями. Зараз я зрозумів, що єдине, що мене тримає на роботі - це гроші. Якби не вони - послав би все нах. І це я і про найману працю і про свій бізнес. Хочу під пальму...
Згоден що не повинно бути лише за гроші. Але з мого досвіду, якщо платять сильно менше ринку, це демотивує дуже сильно. Це не питання "важливі лише гроші", це питання взаємоповаги.
@ Мій код вже збільшив прибуток компанії мінімум дуже суттево, й це скоріш за все ще не ліміт в його використанні. Тож так, впевнен. Окрім того, щоб випускати фічі, я закриваю по суті 4 позиції, бо в компанії нема людей, які б цим займались. Якщо це коштує нуль, то вибачте, але вам потрібно сходити до психолога і ні в якому разі ніколи в житті не займати керівні посади. Бо з таким підходом будете лишати після себе лише попіл, замість завершених проектів.
@@arahnid_9844 Ви напевно дуже втомлюютесь від свого робочого навантаження, так? Бо голова у вас не працює. Ви на каналі учнів де те що робите і як працюєте Ви є ще від 0 до 2 людей з 100к.
"Залученість" в проєкт може дати демотивацію, наприклад частина проєкту, над якою ви працювали півроку-рік, не вийшла в реліз, бо щось змінилось, проєкт закрили і тд і тп. Чого не трапиться при мотивації "Професійна гордість", тому для мене це найкраща мотивація.
Журбинково пацювати з онлімані-дрівен колегами. Їм накласти на проект та оточення, вони працюють в реальності - "є я, є моя задача і я нею займаюсь - що вам ще?"
З мотивацією зараз дуже складно. Я сам керівник відділу- дуже важко витримувати баланс між керівниками і працівниками... Не по темі- яка зараз ситуація в ІТ? Бо коли надумався світчитись настала рецесія і казали що на десятиліття( Досі все погано для новачків?
так. Достатньо зайти на джинні й посьорчити кількість вакансій для новачків, подивитись кількість відгуків на ці вакансії, які вам релевантні. Наскільки бачу по вакансіям, якесь життя починається лише після 3х років досвіду
@@iex32 ну воно десь так і виходить- просто на ІТ роботі було б простіше накопичувати знання- зараз автоматизую свою роботу на python і пишу щось чисто для вивчення "фіч". Задумаюсь над практикою, ніби зараз купа відео з ідеями. Дякую за інформацію)
Ще зовсім недавно Сергій заявив що продакт менеджер - це найважливіша людина на проекті, і без нього будь яка досвідчена команда приречена на невдачу. Так ось тепер я нарешті зрозумів, PM на проекті - це ГІГІЄНІЧНИЙ ФАКТОР 😂
ПМ на проекті це та людина без якої у вас просто не буде проекту. Замовник не звернеться до тебе Вася, і власник ІТ бізнесу не стане з тобою спілкуватися.
Концептуально неправильний підхід... По-перше, хто сказав, що робота тобі прям повинна приносити задоволення? Робота програміста - це така сама робота, як і інші, так само може набридати і приносити задоволення час від часу - це нормально. Ясно, що якщо вона зовсім тобі не подобається, то можливо треба змінити професію. Чому не кайфувати від того, що ти вже досягнув? Наприклад, твої всі однокласники вже давно спились, а ти - ніт😅. Ти заробив на квартиру, чи машину, чи ще щось - це вже круто! Нашо нити, що тобі мало зп? Щоб шо? По-друге, хто сказав, що задоволення може приносити тільки "підвищення ставки"(зп, посада, нові тайтли)? Чому роботу програміста не розглядати, як звичайну роботу, яка краще оплачується? Ти можеш гуляти з дитиною у футбол, кататись на велосипеді, гуляти в парку як всі звичайні люди - отримувати кайф від життя. А робота програміста тобі забезпечує матеріальну частину: форма, м'ячі, велосипед і тд. Тоді ти й отримуєш задоволення від роботи, бо розумієш, що вона забезпечує тобі кайф від життя! По третє, (виніс окремим пунктом, бо це має ключове значення) треба тримати баланс: і роботу встигати, і кайфувати від життя. Якщо зовсім не задротити, то нічого не вивчиш, якщо багато задротити - то в тебе немає час, щоб просто жити. Якщо ти витрачаєш набагато більше свого часу, нервів і емоційного ресурсу, щоб отримати підвищення в 200, а то і в 500 баксів, то можливо ти втратиш цей баланс. Подумай, чи воно варто того?
Якщо хтось знає майстра будь якого профілю для якого важлива якість виконаної роботи - будь ласка, поділіться номером телефону. На жаль ані я ані мої друзі/знайомі ніколи не зустрічали таких людей.
Така мотивація: за те, щоб тебе похвалили і за те, щоб у твого шефа була краща машина перестала працювати мабуть коли з джуна на мідла перейшов (десь уже двадцять років тому). Те що після певного рівня грошей починаєш шукати інших плюшек то мабуть в усіх так. Ну наприклад щоб мене зараз загнати в офіс то мабуть треба мені запропонувати грошей ну прям дуже багато і точно таке розглядав би в варіанті: пострадати рік-два а потім знов у комфортний режим віддаленої роботи. Але в будь якому випадку це вже не замість грошей а як розвиток мотивації після суми якої в принципі вже достатньо.
Видео записано для людей на другом уровне развития. Для обычных животных которым только "Жрать!, Жрать, ##₽#ться, Жрать!! .." это всё так и останется дремучим лесом 😢 Есть такое понятие "продажный человек", многие забыли, а кое кто ещё не узнал... Дружить с таким или строить бизнес это все равно что взять жену с панели.
@iex32 я ж не в контесті що гроші це найголовніше в житті, я в контесті мотивації в роботі....все до сказано у відео вірно..але воно так не працює....я попрацював в 5 компаніяє великих.... І що скажу компанія пофіг на працівника він просто гвинтик.... Шо він там хоче , вигорання не вигораняя... Для мене від компанії головне гроші на інше не сподіваюся, а своє ремесло я люблю просто люблю
@@Дрондронович-л9вТак, це має сенс. Вашим колегам і керівництву плювати що буде з вами після того як ви припините приносити їм рентабельну користь. Але нам треба думати про нас, я наприклад точно знаю що гроші це для мене така мотивація яка у підсумку життя заведе мене у глухий кут, це не то про що треба думати коли ти прокидаєшся вранці
За 22 роки в ІТ, перепробував себе майже у всьому. Побував на всіх стадіях мотивацій і звісно з качелями. Зараз я зрозумів, що єдине, що мене тримає на роботі - це гроші. Якби не вони - послав би все нах. І це я і про найману працю і про свій бізнес. Хочу під пальму...
Разве под пальмой бананы сами в рот не падают?
@@iex32 Так тому й хоче під пальму: відкрив рота - а там уже повно бананів)))
Згоден що не повинно бути лише за гроші. Але з мого досвіду, якщо платять сильно менше ринку, це демотивує дуже сильно. Це не питання "важливі лише гроші", це питання взаємоповаги.
А ви знаєте скільки коштує ваш робочий і красивий код? Точно не 0? Впевнені? 😂 ((
@ Мій код вже збільшив прибуток компанії мінімум дуже суттево, й це скоріш за все ще не ліміт в його використанні. Тож так, впевнен. Окрім того, щоб випускати фічі, я закриваю по суті 4 позиції, бо в компанії нема людей, які б цим займались. Якщо це коштує нуль, то вибачте, але вам потрібно сходити до психолога і ні в якому разі ніколи в житті не займати керівні посади. Бо з таким підходом будете лишати після себе лише попіл, замість завершених проектів.
@@arahnid_9844 Ви напевно дуже втомлюютесь від свого робочого навантаження, так? Бо голова у вас не працює. Ви на каналі учнів де те що робите і як працюєте Ви є ще від 0 до 2 людей з 100к.
Дякую, Сергій, гарне мотивуюче відео. Думаю, що я десь між професійна гордість і залученість.
дякую за відео, вподобайка та й коментар для популяризації контенту
Чудовий випуск! Тема завжди актуальна. І питання досить гостро стоїть
Не бачите сенсу жити далі? Чи просто ліньки працювати? 😊
"Залученість" в проєкт може дати демотивацію, наприклад частина проєкту, над якою ви працювали півроку-рік, не вийшла в реліз, бо щось змінилось, проєкт закрили і тд і тп. Чого не трапиться при мотивації "Професійна гордість", тому для мене це найкраща мотивація.
Ну із приводу гордості, це більше мотивація не стояти на місці і розвиватись, але не мотивація для роботи.
В Професійна Гордість є такий плюс, але все є це не вищий пілотаж
Гарно все розкладено, дякую 😊
Ну , а що робити, коли винагорода не росте, а інші види мотивації нівелюються. Які є варіанти, крім як міняти роботу?
Журбинково пацювати з онлімані-дрівен колегами. Їм накласти на проект та оточення, вони працюють в реальності - "є я, є моя задача і я нею займаюсь - що вам ще?"
Ага, вони трохи токсік
За більше ніж працюю я...
З мотивацією зараз дуже складно. Я сам керівник відділу- дуже важко витримувати баланс між керівниками і працівниками...
Не по темі- яка зараз ситуація в ІТ? Бо коли надумався світчитись настала рецесія і казали що на десятиліття( Досі все погано для новачків?
так. Достатньо зайти на джинні й посьорчити кількість вакансій для новачків, подивитись кількість відгуків на ці вакансії, які вам релевантні. Наскільки бачу по вакансіям, якесь життя починається лише після 3х років досвіду
Працюйте 3 роки на своїй не-іт роботі, паралельно виконуючи свій або опен-сорс іт проект. Потім приходити у компанію. Все. ✅
@@arahnid_9844 дякую, зрозумів
@@iex32 ну воно десь так і виходить- просто на ІТ роботі було б простіше накопичувати знання- зараз автоматизую свою роботу на python і пишу щось чисто для вивчення "фіч". Задумаюсь над практикою, ніби зараз купа відео з ідеями. Дякую за інформацію)
@@OldHaggler Будь ласка ❤
Ще зовсім недавно Сергій заявив що продакт менеджер - це найважливіша людина на проекті, і без нього будь яка досвідчена команда приречена на невдачу. Так ось тепер я нарешті зрозумів, PM на проекті - це ГІГІЄНІЧНИЙ ФАКТОР 😂
ПМ на проекті це та людина без якої у вас просто не буде проекту. Замовник не звернеться до тебе Вася, і власник ІТ бізнесу не стане з тобою спілкуватися.
Концептуально неправильний підхід...
По-перше, хто сказав, що робота тобі прям повинна приносити задоволення? Робота програміста - це така сама робота, як і інші, так само може набридати і приносити задоволення час від часу - це нормально. Ясно, що якщо вона зовсім тобі не подобається, то можливо треба змінити професію. Чому не кайфувати від того, що ти вже досягнув? Наприклад, твої всі однокласники вже давно спились, а ти - ніт😅. Ти заробив на квартиру, чи машину, чи ще щось - це вже круто! Нашо нити, що тобі мало зп? Щоб шо?
По-друге, хто сказав, що задоволення може приносити тільки "підвищення ставки"(зп, посада, нові тайтли)? Чому роботу програміста не розглядати, як звичайну роботу, яка краще оплачується? Ти можеш гуляти з дитиною у футбол, кататись на велосипеді, гуляти в парку як всі звичайні люди - отримувати кайф від життя. А робота програміста тобі забезпечує матеріальну частину: форма, м'ячі, велосипед і тд. Тоді ти й отримуєш задоволення від роботи, бо розумієш, що вона забезпечує тобі кайф від життя!
По третє, (виніс окремим пунктом, бо це має ключове значення) треба тримати баланс: і роботу встигати, і кайфувати від життя. Якщо зовсім не задротити, то нічого не вивчиш, якщо багато задротити - то в тебе немає час, щоб просто жити. Якщо ти витрачаєш набагато більше свого часу, нервів і емоційного ресурсу, щоб отримати підвищення в 200, а то і в 500 баксів, то можливо ти втратиш цей баланс. Подумай, чи воно варто того?
А поки ти будеш думати підросте ще одне- два покоління джунів + AI tools. 😂
@iex32 джуни + аі = хороша зрада, але - ніт, це так не працює (поки що)
Якщо хтось знає майстра будь якого профілю для якого важлива якість виконаної роботи - будь ласка, поділіться номером телефону. На жаль ані я ані мої друзі/знайомі ніколи не зустрічали таких людей.
Справа часу.
Сергію, працюйте будь ласка над м'яким Ц - ці, ця, цю, ць, цьо... "паляниця". Дякую, що намагаєтеся говорити українською.
Так, все ще є проблеми з вимовою, але за рік прогрес помітний.
В першому відео взагалі було відчуття що Сергій розмовляє білоруською 😂
Продовжуйте робити контент українською, дивлюся виключно через ностальгію за озвучкою "Кота-Пса"
😂😂😂
Така мотивація: за те, щоб тебе похвалили і за те, щоб у твого шефа була краща машина перестала працювати мабуть коли з джуна на мідла перейшов (десь уже двадцять років тому).
Те що після певного рівня грошей починаєш шукати інших плюшек то мабуть в усіх так. Ну наприклад щоб мене зараз загнати в офіс то мабуть треба мені запропонувати грошей ну прям дуже багато і точно таке розглядав би в варіанті: пострадати рік-два а потім знов у комфортний режим віддаленої роботи. Але в будь якому випадку це вже не замість грошей а як розвиток мотивації після суми якої в принципі вже достатньо.
Переметнетесь у офіс якщо запропонують x3 від вашого поточного рейта ? 😅
@@iex32 На річний контракт так.
Видео записано для людей на другом уровне развития. Для обычных животных которым только "Жрать!, Жрать, ##₽#ться, Жрать!! .." это всё так и останется дремучим лесом 😢
Есть такое понятие "продажный человек", многие забыли, а кое кто ещё не узнал... Дружить с таким или строить бизнес это все равно что взять жену с панели.
Гроші гроші і ще раз гроші...все інше це казочки
Зробите собі золотий гроб?
@iex32 я ж не в контесті що гроші це найголовніше в житті, я в контесті мотивації в роботі....все до сказано у відео вірно..але воно так не працює....я попрацював в 5 компаніяє великих.... І що скажу компанія пофіг на працівника він просто гвинтик.... Шо він там хоче , вигорання не вигораняя... Для мене від компанії головне гроші на інше не сподіваюся, а своє ремесло я люблю просто люблю
@@Дрондронович-л9вТак, це має сенс. Вашим колегам і керівництву плювати що буде з вами після того як ви припините приносити їм рентабельну користь. Але нам треба думати про нас, я наприклад точно знаю що гроші це для мене така мотивація яка у підсумку життя заведе мене у глухий кут, це не то про що треба думати коли ти прокидаєшся вранці