IT Jobmarkt: Was ist da los?
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- Опубліковано 8 чер 2024
- Was steckt hinter den massenhaften Entlassungen in der IT-Branche im Moment?
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Quellen:
layoffs.fyi/
www.visualcapitalist.com/all-...
techcrunch.com/2024/01/25/mic...
www.computerworld.com/article...
news.crunchbase.com/startups/...
stackoverflow.blog/2023/10/16...
www.similarweb.com/blog/insig...
www.businessinsider.com/googl...
news.sap.com/2024/01/sap-upda...
www.cnbc.com/2023/10/27/googl...
www.googlewatchblog.de/2024/0...
www.cnbc.com/2024/01/26/ai-hi...
www.google.com/about/careers/...
sbuslaw.com/de/beratung/arbei...
Kapitel:
00:00 Einleitung
00:43 Post-COVID-Entlassungen
02:17 Gaming
03:43 AI
05:43 Umstrukturierung: AI First
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Also zusammengefasst:
- Entlassungswelle betrifft vorwiegend große US-Tech Firmen
- In Deutschland ist der Bedarf nach wie vor hoch, wenn auch nicht so gut bezahlt.
- Cybersecurity ist weiterhin ein heißes Thema
Deutschland=Usa+Zeit. Betrifft eigentlich Alles vom Kulturkampf bis zu KI-Entlassungswellen.
Nein, in Deutschland beginnt jetzt die Entlassungswelle, nur etwas zeitversetzt.
Alles aus den Usa kommt früher oder später nach Deutschland. Ist meistens so 😅
@@juergenzhang9133 in deutschland wird das aber etwas anderst ablaufen, wenn es überhaupt so kommt. erstmal sit die Struktur der Tec Firmen in DE anderst aufgestellt. Nicht die an oberster Spitze, dafür aber konkreter am Kunden. Zweitens ist, wie im Video, der Kündigungsschutz schonmal ein ganz anderer. Und das ist auch gut so.
@@flowi84 Ja, in Deutschland ist es nicht so einfach Angestellte zu entlassen. Es werden dann halt keine neuen Mitarbeiter mehr angestellt und für die bestehenden Mitarbeiter werden andere Aufgaben gesucht, in der Hoffnung, dass sie eventuell selbst kündigen.
Mir wird immer noch was von IT-Fachkräftemangel gepredigt, und ich stoße auf Unverständnis, wieso ich mich bei der Jobsuche als Entwickler schwertue.
Oder generell als Jobsuchender im IT-Bereich. Kann doch nicht sein
@@Splicher Wahrscheinlich, ich kann nur vom Fachbereich sprechen, in dem ich die nötige Qualifikation auch mitbringe. Fachfremd wäre logisch, wenn nur Absagen kommen.
Ich habe das Gefühl es gibt schon jobs, aber die bezahlung ist dann oft nicht so gut. Gerade als einsteiger
@@simdl1999 Die Zahlung ist mir als Einsteiger erstmal egal. Aber ich krieg nur Infos dass Zeitarbeitsfirmen suchen. Ich möchte eine Festanstellung. Keinen Job bei dem ich evtl. übernommen werde...
Die Unternehmen tricksen auch, stellen Jobanzeigen raus, die nicht besetzt werden sollen, um bei Investoren den Eindruck zu machen das Unternehmen wächst
Vor 20 Jahren sagte man auch schon mal man bräuchte keine Entwickler mehr. Der Anforderer sollte das Ganze im UML Tool modellieren und hinten kam der fertige Code raus. Hat toll funktioniert. 😅
Ja, das selbe passiert jetzt wahrscheinlich wieder, es werden Aufgaben auf Praktikanten mit ChatGPT an der Hand gegeben. Wir werden ja sehen, was in einigen Jahren passiert und wer plötzlich doch wieder gebraucht wird.
Was zum Geier.
Da würde ich mich dieses Mal nicht darauf verlassen. KI verändert die IT grundlegend und macht die Arbeitsplätze großteils obsolet.
@@juergenzhang9133 So ein Unsinn. Kein Informatiker kann durch Ki ersetze werden. KI kann einen kleinen Teil des Aufgabenbereichs Vereinfachen, mehr nicht
Das war Mitte/Ende der 90er so ein Hype. Quasi Low Code nur anders, UML rein, Java-Klassen raus. Die Tools konnten nicht viel, das war vor allem Marketing. In Zeiten der Dot-Com-Blase konnte man halt alles verkaufen.
Ich hab damals überlegt, was ich nach dem Abi studiere, da lief mir der Kram über den Weg. Ich hab dann erst mal auf die zukunftsträchtigen Java-Applets gesetzt 😅 und am Ende doch nicht Informatik studiert.
spannendes Video und toll aufgearbeitet. Nach dem Doomtalk ein positives Ende für uns in DE zu finden, war echt angenehm beim schauen ^^ Danke fürs Aufarbeiten!
ich bin als Developerin in der Webentwicklung tätig. Ich mach mir keine Sorgen um meinen Job wenn ich jede Woche sehe, was für furchtbare Tickets ich erhalte, wo mindestens 10 Punkte unklar sind oder total unverständlich, weil der Projektmanager die Tickets des Kunden nicht geprüft hat bevor er sie an die Developer weiterreicht. Ich muss dann einen längeren Text für den Kunden verfassen, was ich an Informationen/Anforderungen noch brauche bevor ich mit der Entwicklung anfangen kann (unsere Kunden sind keine Laien wohlgemerkt).
Es kam auch schon vor, dass ich solch hirnlose Fragen direkt vom Kunden bekam, dass ich ein paar Minuten ein Blackout hatte. Mein Gehirn konnte nicht verarbeiten was ich da grad gehört/gelesen hatte. Eine KI hätte da auch nicht helfen können :D
Deshalb gibt es das Anforderungsmanagement. Die Leute sind (hoffentlich) auch nach der zehnten Mail mit sinnlosen Forderungen noch nett und versuchen zu verstehen, was der Kunde eigentlich will (sind ja oft XY-Probleme und so ein Zeug)
@@Ph34rNoB33r Einfach "verständnisvoll" die Stunden abrechnen.
Hast mal ein Beispiel?
@@petermolineus3905 In meinem Fall interne Kunden, das wurde nicht alles aufgeschlüsselt, nur gelegentlich bei größeren Aufträgen von oben abgesegnet. Keine Ahnung, wie das intern verrechnet wurde.
Die Anforderungsmanager haben uns ab und zu Teile der Kommunikation gezeigt, wo man sich echt fragte, was die grad geraucht hatten.
Kann ich bestätigen. ich stand als Admin immer zwischen Kunde und Entwicklung. 2 Welten prallen aufeinander. Darum hab ich u.a. auch mit der Entwicklung angefangen, um manche Sachen aus Sicht der Entwicklung zu verstehen
Vielen Dank für dieses tolle Infovideo!
Ich lasse mich zur Fachkräftemangel ausbilden!
toll auf den Punkt gebracht, weiter so
Hi Morpheus! Bin selbst IT-Techniker und Administrator - Du sprichst am Ende des Videos einen sehr wahren und wichtigen Punkt an! Die Betriebe und Behörden sind schon froh, wenn mit dem vorhandenen IT-Personal der Laden auf die selbe Art und Weise weiterlaufen kann wie bisher. Weiterentwicklung und Modernisierung gibt es hier praktisch nicht. Es muss aus meiner Sicht mehr Geld in die Hand genommen werden und zumindest bei Mittelbetrieben und Behörden klar definierte IT-Teams bzw. IT-Abteilungen geben anstatt ein oder zwei ITler, die mit dem Daily First Level Support Business voll ausgelastet sind...!
LG. aus Österreich
Der first Level Support wird in der Regel vollständig ausgelagert zu subunternehmen in Deutschland. Unternehmen sehen diesen Bereich als reinen Ballast den man am liebsten abschaffen würde. Und in diesen Unternehmen ist dann der größte stress mit Minimalbesetzung den first level Support (teilweise für mehrere Unternehmen gleichzeitig) leisten.
Das wird sich leider nicht ändern auch nicht in 100 Jahren das ist das grundlegende deutsche unternehmerische denken.
@@Drair_Rene So ist es.
@@Drair_Rene Es ist sogar noch krummer, da man diesen versucht mittels IT zu automatisieren und dabei sich aber noch größere Probleme reinholt, weil man vorherige nicht löst. Das Problem ist, dass häufig prinzipiell keine Standards an Sicherheit eingebaut sind, die knappe Ressourcen schonen würden. Stattdessen wird gesagt, stopf nicht das Leck, scheffel mehr Wasser raus. Gerade im staatsnahen Bereich ist im Zweifel wie im Atomkraftwerk der Simpsons die rote Leuchte einfach ausgedreht, und der Hinweis darauf, dass man hier im Dunkeln herumtappt wie die "Unternehmensführungen" in der Sowjetunion, weil gar kein Aktionssignal existiert, ist halt übel.
Sehr gutes Video. Weiter so!👍
Gute Zusammenfassung vom aktuellen Stand
Bruder, ich bin froh das ich nicht der einzige in BGIII Akt 1 bin. Schön erstellte und informative Bewegbildabfolge btw. :'3
Also ich kann aufjedenfall sagen dass in der Cybersecurity sehr viele Programmierer gebraucht werden. Ob Defensive oder Offensive Security. Allerdings sind da dann auch sehr hohe Qualifikationen von nöten. Ich glaub das ist sowieso ein großes Problem, die Unternehmen verlangen teilweise ja unmögliches.
Warum? Wenn der Entwickler einer Software einen Job für diese nicht bekommt weil er "zu wenig Erfahrung mit ihr hat" ist das doch voll gerechtfertigt 😜
Die Stellenausschreibungen werden in der Regel nicht von der IT formuliert. Chefs und Personaler, die keine Ahnung haben suchen die karriere Milchwollsau. Dadurch kommen in den Ausschreibungen echte Blüten zustande, die manchmal nur witzig sind.
@@redcrafterlppa303 wenn die software gerade mal ein jahr draußen ist kann man mit der keine 5 jahre erfahrung haben
Und ja hatte ich bei einer bewerbungsgespräch
@@redcrafterlppa303 das Problem beginnt schon bei den Anforderungen. Viele Chefs suchen die eierlegende Wollmilchsau, verstehen aber nicht, dass ITler sich in der Regel auf bestimmte Themen spezialisieren. Und einarbeiten ist heute auch nicht mehr. Du hast vom ersten Tag 100 % Leistung zu bringen, für ein Gehalt, das lächerlich ist, im Vergleich zu dem der "Manager".
@@markusburzinski8923 ich weiß was du meinst. Ich hab einen Fall den es wirklich gab zitiert, in welchem ein Entwickler einer Bibliothek geschrieben hatte und später einen Job antreten wollte der diese Bibliothek voraussetzt. Der Witz war aber, das er wegen zu wenig Erfahrung abgelehnt wurde; in der Bibliothek die er selbst geschrieben hatte.
Guter Beitrag, die Sounds bei jedem Schnitt lenken nach kurzer Zeit aber ab..
Hi, Danke für das Video. Aktuell habe ich schon so meine Bedenken. Allerdings mir auch schon bei ganz vielen Leuten gedacht, wann das wohl auffällt, daß die nix können und machen. Aber das sind ja schon gute Firmen mit sehr guten Leuten. Das wundert schon.
Da spielen noch mehr Dinge rein. Teilweise haben Firmen eingestellt einfach nur um zu zeigen, dass es ihnen wirtschaftlich gut geht (als Signal an Investoren). Und die entlassen jetzt die, von denen sie denken, dass sie keinen Wert haben.
Die Situation sah also (besonders in den USA, wo man besonders leicht entlassen kann, aber teilweise auch hier) besser aus als sie war.
Als ich damals (2011) mein Informatik Studium angefangen hatte, hatte ich mit dem Gedanken gespielt, in Richtung AI zu gehen... nur dann kamen die Mathe Module und haben mir das Genik gebrochen.
Ich bereue es heutzutage sehr, dass ich mich nicht mehr reingekniet hatte.
hey du kannst es Schaffen wenn du willst! mach ein Fernstudium. ich mach auch eins mit zwei Kindern.
@@MBison-oc5tc Ja, nur hatte ich im Studium Mathe Module
@@MBison-oc5tcje nach Tiefe ist ki eigentlich schon Mathe...
@@unironischim KI Bereich werden immer mehr nur PhD Leute gesucht. Gerade weil die Ahnung haben von Statistik
Fühle ich absolut. Bin erst beim Drittversuch mit viel Mühe mit einer 3,7 im Modul "Höhere Mathematik" durchgekommen.
Beim Lernen dachte ich, dass ich mega einfach durchkommen würde - Pustekuchen. Nach der Klausur wollte ich nicht mehr.
Mehr solche Analysen bitte
Hab auch mal eine KI eingesetzt aus Neugier was ich dort für einen Vorschlag für eine Funktion bekomme. Fand die bestehende Lösung dann doch besser. Also damit Entwickler ersetzen, eher nein. Allein der kreative Aspekt, auch evtl um mehrer Ecken zu denken wird die nicht können. Als Hilfsmittel bestimmt Zukunftsfähig
Ersetzen nein. Aber GenAI hilft enorm. Funktioniert viel viel besser als Dokumentation lesen oder Stackoverflow in den meisten Fällen.
Man kann sich schnell einen Industriestandard Rohbau für so ziemlich alles aufsetzen lassen.
Nur Details... ja da scheitert es. Aber ich als Programmierer finde es super. Die nervige Arbeit fällt weg und die kreative und interessante bleibt.
GenAI ist einfach ein neues Werkzeug vergleichbar wie Word, Excel etc. Es ist einfach nur ein Programm das auf Basis von Wahrscheinlichkeiten und Matrixmultiplikation arbeitet. Nur viele interpretieren in die heutigen KIs viel zu viel mit rein.
Firmen sind halt hauptsächlich in den USA wo die Einstellung at-will geschieht, d.h. hire and fire kann ohne jegliche Begründung geschehen. Da ist halt kein Schutz in dem Sinne wie in Deutschland. Sehr gute Analyse, spitze auf den Punkt gebracht!
Der 'Moon Channel' hat zu der Thematik letztens auch ein ähnliches Video gebracht (mit Fokus auf die Videospiel Industrie). Ich schätze mal, die in dem anderen Video genannten Punkte werden auch einen starken Einfluss haben? Wie siehst Du das?
Absolut. Vor allem im Videospiel Bereich
Fachkräftemangel und trotzdem auf jeden Job 20-30 Bewerber, dazu nur Junior Stellen mit Senior Anforderungen. Da frage ich mich ob ich noch Informatik studieren sollte.
Fachkräftemangel ist in Wirklichkeit ein Mangel an billigen Arbeitskräften. Für die Lobby gilt unter 10 Bewerber auf einen Job als Mangel.
Von welchen Unternehmen sprichst du? Bosch? VW oder andere Konzerne? Alle meine Kontakte mit mir eingeschlossen arbeiten alle für Mittelstandsunternehmen mit offenen Stellen. Anforderungen und Gehalt sind Ok bis sehr gut aber trotzdem bewerben vllt mal 1-2. Der IT Markt wird in Deutschland noch Jahre leer sein und eher schlimmer statt besser werden.
Die Firmen stellen mit Absicht wie verrückt Pseudo-Job-Ausschreibungen ins Netz, damit noch 1 Mio. Leute "IT-Experte" werden ... und so die Gehälter bis in den Keller abrutschen, wenn sich immer mehr und mehr Bewerber für eine Stelle bewerben.
@@user-gi9uh8eu6x also ich kann hier @waveril5167 nur zustimmen. Bin vom Angestellten in die Selbstständigkeit gewechselt und krass wie wenig Stellen im Vergleich zu den vorhandenen Entwickler verfügbar sind. (Web-Umfeld)
Studiere Jura oder Medizin. IT macht dein Leben kaputt.
KI ist im Moment in der Phase in der eine neue Technogie völlig überschätzt wird. Ich kann gerade beim Softwareengineering keinen signifikanten Nutzeffekt feststellen.
Dazu kommt dass es nicht lange Dauern wird bis die ersten teuren Katastrophen beim Einsatz von KI passieren werden.
Es ist nicht nur die KI, die den Leuten die Jobs wegnimmt. Es kommen auch immer mehr optimierte Standardlösungen von großen Firmen heraus. Die ganzen kleinen Sachen werden dann obsolet, bzw. ersetzt (und das ist auch gut so). Dann fummelt keiner mehr herum mit kleinen Frameworks, die alle 3 Monate ein dickes Upgrade benötigen und alles kaputt machen.
Die KI wird der Nagel in den Sarg sein, sobald es auch hier Standardlösungen gibt. Spätestens mit sowas wie "GPT-5" sollte Schluss mit lustig sein :)
Super Beitrag. Zahlen gut aufbereitet. Eine direkte Gegenüberstellung von neu geschaffenen Jobs und obsolet gewordenen wird wohl zum jetzigen Zeitpunkt nicht möglich sein...
Unterm strich heißt es für den Menschen: Anpassung bedeutet (finanzielle) Überleben. Und das ist nichts neues...
Die Aussagen zum Kündigungsschutz sind nicht korrekt bzw. beziehen sich nur auf fristlose Kündigungen. Ordentliche betriebsbedingte Kündigungen aufgrund von Umstrukturierungen sind im Rahmen der unternehmerischen Freiheit jederzeit möglich. Es muss dann lediglich eine Sozialauswahl erfolgen, also vulnerablere Gruppen dürfen erst als letzte gekündigt werden. In der Praxis werden betriebsbedingte Kündigungen gerne vermieden, weil sie keine gute Stimmung erzeugen und es z.B. über Abfindungsprogramme und Umschulungen andere Möglichkeiten gibt.
Mal wieder ein Morpheus die Realität in der IT knall-hart abgebildet 🙂
Bei uns in Deutschland wird noch mit Delphi und VB programmiert. KI gibt es auch, aber nur bei sehr modernen Firmen.
Ausbildung Anfang Januar zum Anwendungsentwickler beendet und finde keine Trainee- / Junior-Stellen obwohl alle sagen IT Fachkräfte Mangel 👌🏻
Wollen Senioren für Junior Gehälter das bedeutet eine Junior Ausschreibung
Das Fachkräftemangel Gelaber ist bullshit - ist nur der Vorwand um die Gesetze zu locker und das ganze in s Ausland auszulagern. Hab eine Kollegin aus Brasilien - die weiß wo von sie spricht.
Geht mir auch so. Ich habe meine Studium im Dezember mit "Sehr gut" beendet und finde keine Stelle.
@@katja7803 tut mir leid das zu hören sogar Studium und dann noch mit sehr gut und findet nichts .... Aktuell sehr schlimm der Arbeitsmarkt
@@Defzan Das ist zur Zeit wirklich etwas frustrierend. Ich wünsche dir trotzdem weiterhin viel Erfolg! :)
@@katja7803 wünsche ich dir ebenfalls:)
Okay, es geht hier in erster Linie jetzt um Entwickler. Aber wie sieht es denn bei der Systemintegration aus? In Sachen Fachkräftemangel und Überangebot an Fachkräften.
Systemintegratoren sind ebenfalls Mangelware. Bitte daran denken, die IT 2024 ist nicht mehr schwarz und weiß. Systemintegratoren sind heutzutage auch mehr mit der Entwicklung beschäftigt als früher. Ich bin z. B. ein ursprünglicher Systemintegrator und bin heute ein Devops Engineer und schreibe viel mehr Code.
Also ich Handwerker in einer weltweit operierenden Firma. Ich fülle alle Kundenberichte von Hand aus, nichts ist da groß digital. Das war vor 1 Jahr mal geplant, aber nach dem großen Hackerangriff waren wir fast 3 Wochen down, seit dem ist nichts mehr zu hören. Wir können 3D Scan und drucken Metallteile in Millionen Euro teuren Sinthermetalldruckern aus, die alle Industrienormen erfüllen, als einzige Firma weltweit. Aber für eine Software für Serviceeinsätze reicht es nicht. An einigen Anlagen kann ich nurnoch per Smartphone App aber nicht mehr per Laptop zugreifen, das ist wieder eine Entwicklung, die mehr als ärgerlich ist. Da fehlt komplett die Übersicht über 100te von Parametern.
Kannst du vielleicht eine VM Serie starten mit allem was man so braucht zb. Einen vmware gaming server mit GPU Passthrough oder über Hyper v. Gerade heute sind VMs immer noch eine sehr sichere Methode um sich Stress ersparen zu können. Wäre mega Hamma..😊
Hallo morpheus und community, ich kämpfe seit einem Jahr darum eine Ausbildung zum bürokaufmann genehmigt zu bekommen (da ich Einschränkungen habe würde ich diese im Rahmen eines Projektes machen und brauche deswegen eine Genehmigung).
Nun frage ich mich ob sich der Kampf überhaupt noch lohnt und ich als bürokaufmann in der Zukunft überhaupt noch eine Perspektive habe, lohnt es sich überhaupt für einen ausbildungsplatz als bürokaufmann zu kämpfen weil ansonsten wäre ich auch sehr gerne in der lebensmitteltechnik weil ich zum einen Lebensmittel herstellen würde aber ich würde mich auch gerne zum lebensmitteltechniker mit Fachbereich qualitätssicherung hocharbeiten wollen bzw auch gerne lebensmittelkontrolleur werden.
Ich würde mich über eure Antworten freuen, mein Text wurde am Handy diktiert und die Diktierfunktion kennt leider nicht Groß und Kleinschreibung bei allen Wörtern ;)
Was sind "üble Gewinne"? Was soll uns die Konotation sagen?
Mich verunsichert das ganze sehr.
Ich werde in den nächsten 1-2 monaten mein Studium in der informatik mit schwerpunkt Spieleentwicklung und einem Schnitt im "gut"-en Bereich abschließen. Ob ich damit einen Job finden werde, wenn die im Moment alle ihre Leute rauswerfen? 🙄Ein Überflieger bin ich damit natürlich nicht, auch wenn ich viele private Projekte vorweisen kann, die ich nebenbei zum Studium entwickelt habe. Naja, schauen wir mal was (das) wird.
Stabil ist auch eine wichtige Fähigkeit. Verkauf dich mal nicht unter Wert. Wenn ich mir die Spiele, die so auf den Markt kommen ansehe, dann denk ich, von den Entwicklern hat mal wer was studiert? Außerdem können viele Programmierer auch ein Problem sein. Guck dir Microsoft Updates an.
Gamification features bleiben mE wichtiger Bestandteil unserer Wirtschaftwelt bis zum Ende des kapitalistischen Zeitalters. Mache mir keine Sorgen um dich insofern. Spannend wird’s eher bei den zigtausend BWLern, wenn man beachtet dass Taxis auch bald autonom fahren.
Seh den Job eher als gefährdet an, weil wir einfach keine interessante Spielewelt mehr haben und die Innovationen stagnieren. Meine Kindheit habe ich wie in einem Rausch in Erinnerung. Immer mehr Möglichkeiten, openworld, Realismus, Geschwindigkeit..das ganze stagniert mittlerweile und die Qualität und Innovation ist im Hintergrund. Der Gamingmarkt ist eher mit dem Drogenmarkt zu vergleichen. Dein Produkt muss den Konsumenten anfixen und süchtig machen, dass er bereit ist immer mehr und mehr zu zahlen, und dafür zu verwahrlosen. Wenn der Kühlschrank am 15. des Mlnats leer ist und man noch 50€ hat, müssen diese ins Spiel investiert werden.
bleib dran der markt schwankt immer etwas, wenn du schon viele projekte hast kannst du dein bestes auch releasen in der zeit .
was wird
Frage ist ob in den USA da aktuell auch noch das neue Steuergesetz bzw. Section 174 mit reinknallt, was dafür sorgt, dass die Gehälter für Forschung und Entwicklung oder Softwareentwicklung steuerlich nicht mehr in der Form Abzugsfähig sind, sondern je nach Jahr nur zu 10-20%. Wenn die Hauptausgaben Entwicklergehälter sind, dann zahlt man da worst case aktuell drauf.
Gut, dass ich FastAPI und React pauke 🤣🤣 und dazu mit Python angefangen habe. KI kann "noch" nicht alle Probleme lösen und mir graut es davor wenn die KI in alle Bereiche vordringt. Anders herum werden dann auch kürzere Arbeitszeiten interessant wenn die KI wirklich mal brauchbar ist/wird. Ich denke mal, dass es auch hier zu Entlassungen kommt, denn der Trend aus den USA kommt hier immer einige Zeit später zum tragen.
Kürzere Arbeitszeiten wird es nicht geben. Nur niedrigere Löhne.
@@Nein14 kann auch sein, wer weiß das schon
@@Spandauer66 kürzere Arbeitszeiten bringen deinem Arbeitgeber nichts. Also wirds das nicht geben.
Also ich merke es schon. Ist echt brutal.
Das mit den Ganzen KI-Tools/Entlassungen ist wie mit der Industrialisierung. Zuerst wurde alles händisch gemacht, dann kamen Maschinen zur Unterstützung, anschließend wurden diese nur noch bedient und dann wurden die Menschen komplett durch diese ersetzt. Deswegen gibt es und wird es auch immer noch einige hoch bezahlte Jobs in der IT, da ja irgendwer diese Tools programmieren muss was eine sehr hohe Expertiese benötigt. Aber das ganze ich nenne es mal einfache Tippen von Code fällt halt immer mehr weg
Das ermöglicht komplexere Systeme, nicht weniger. "Problematisch" ist das nur im Bereich der IT-Architektur, wenn ich "automatisch" Änderungen durchführe und das "Standardlösungen" sind, ohne dass hier Standardlösung für irgendwas anderes als ökonomischer Vorteil sinngemäß steht.
Ich kenne einige nicht IT-Firmen, die in ihrer IT Abteilung komplett überlastet sind und dringend gute Mitarbeiter suchen. System-Admin ist halt nicht so spannend. Gute Mitarbeiter werden da auch gerne mal abgeworben.
Hab baldursgate 3 fast durch he he
Die Joblage im IT ist um Größenordnungen besser als zu meiner Zeit als ich eintreten wollte. Motivierte mit fachlicher Ausbildung und Fähigkeiten kommen immer zum Vertrag, damals wie heute ggf mit Zeitverzögerung. AI ist für uns IT Leute eher ein Segen als eine Jobgefahr.
Wieso genau hilft AI, ist sie doch ein relativer Standard und generalistisch, statt gezielt und unterminiert damit die verkaufsfördernden Skills.
KI wird wieder bald für einige Zeit von der Bildfläche verschwinden, wie es in den letzten Jahrzehnten war und wird dann wieder mit dem nächsten "Big thing" die Bühne betreten.
Zudem machen sich deutsche Betriebe zu viele Sorgen bzgl. Datenschutz bei KIs.
Durchaus möglich dass dieses KI eine gigantische Seifenblase ist!
@@JohnStoneman100 Das Thema Künstliche Intelligenz gibt es bald schon 70 Jahre. Es gab immer mal Hypes und dann ist das Thema wieder aus der Öffentlichkeit verschwunden und es wurde im Hintergrund immer weiterentwickelt
In der Wissenschaft wird dieses Phänomen KI Winter genannt und ist nichts neues. Aber seit vielen vielen Jahren ist KI in vielen Anwendungen integriert, die genAI ist einfach nur ein weiterer Zweig, nicht mehr und nicht weniger.
- Aktuelle Entwicklungen bilden sich (auch) in Deutschland zuerst im Contracting ab, seien es Selbständige oder anderweitig eingekaufte und natürlich nicht im eher schwerfälligen Bereich der Angestellten.
- "Große" Firmen in Deutschland bilden solche Maßnahmen nicht über "Entlassungen" ab, sondern über Abfindungsprogramme.
- Mit eingeschränkter Sicht kommt man auch nur zu eingeschränkten Einsichten.
KI ist immer noch ein Werkzeug. Man kann und darf nicht blind generierten Sachen vertrauen, sondern man muss es bewerten können was da rauskommt und ggf. ummodeln. Dafür braucht man immer noch Leute, die viel Ahnung haben. Habe mich mit vielen KIs auseinandergesetzt. Unterm Strich ist das Meiste was man darüber hört nettes Marketing. Es gibt nur sehr wenig wirklich brauchbare generierte Sachen, die man blind verwenden könnte, nachdem man geprüft und bewertet hat.
KI ist für Entwickler Fluch und Segen. Fluch für Unambitionierte, die bisher selbst wenig PS auf die Straße gebracht und sich mit Hiwi-Tätigkeiten durchs Berufsleben durchgewurschtelt haben. Segen für die Performer, die ihre lästigen, repetitiven und wenig anspruchsvollen Aufgaben nun (mglw. statt vom Hiwi) von einer KI erledigen lassen.
@@vonBlankenburgLP Das sehe ich genauso. In meinem Job bin ich in vielen Technologien unterwegs und kann nicht immer die exakte Syntax im Kopf haben. Mithilfe von KI bin ich an vielen Stellen doppelt so schnell. Die Algorithmen muss man meist schon noch selber denken, aber selbst das wird weniger.
Gut denkbar dass dieser KI-Sch*** eine gigantische Seifenblase wird! Mal abwarten LOL ;)
Ich hatte bis zum 31.01 einen Job bei einem großen Technologie Konzern für 120k+ pro Jahr. Wurde aus wirtschaftlichen gründen gekündigt
vermutlich unpopular option: weniger daddeln - mehr wertschöpfendes erlernen wie Programmieren, Scripten, 3D Artwork, Grafikdesign etc.
Ich mache mir hier überhaupt keine Sorgen, das ich keinen Job mehr finden werde, wennich mal entlassen werde sollte, trotz des recht höheren Alters. Hier ist der Bedarf nach wie vor enorm hoch, Tendenz steigend.
übrigens. Gratuliere! 🦾
Auf dein "Better Help" Video hat Alicia reagiert. Finde ich super, wobei sie echt nicht erfasst hat wie wertvoll Daten sind, insbesondere Gesundheitsdaten...
Oh cool, danke! Das hab ich gar nicht mitbekommen 😍
Starkes Video 👍 , v.a. die realistische Reflektion,
nämlich das nahezu nur in den ganz großen Firmen Developer durch KI zunehmend ersetzt werden.
Das wird in vielen anderen Videos gar nicht erwähnt, sondern nur die bevorstehende Pseudo-Apokalypse erläutert 🤦♂.
Als die Dreschmaschine konstruiert wurden und auf dem Getreidefeld zum Einsatz kamen, haben viele Getreide-Erntearbeiter, die mit Sichel damals geernetet haben, ihren langweiligen und schlecht bezahlten Job verloren. Die Getreide-Erntearbeiter haben dann in der Kohlemine, Taxi , Hotel, Fabriken etc gearbeitet. Die Dreschmaschine ist die KI Technologie und die Arbeiter mit dem Sichel sind Softwar Entwickler. Das ist die Logik der Technologiefortschritt. Viele Menschen verlieren "kurzfristig" ihren Job. Dann entstehen neue Technologien, Fabriken , Dienstleistungen etc auf dem Markt erscheinen. Nichts Neues :-)
Wie gut, dass jeder 2. Programmierer werden will. Der IT-Arbeitsmarkt war auch vorher schon nicht so geil. Zumindest in DE. Vielleicht sollte man nebenbei noch was anderes lernen... Vielleicht Putzen oder Tischlern. :D
Was passiert, wenn man sich auf Erfolgen ausruht und vor lauter Gewinnsucht vergisst, dass die Nutzer nicht nur dazu da sind Klicks zu generieren, welche dann verkauft werden.
Schade nur, dass es die Entwickler trifft statt denen, welche die falsche Ausrichtung verursachen.
Doch wenn wir so die Monopole los werden und gute Entwickler sich echten Problemen widmen und diese losen können, dann ist das vielleicht aich nicht schlecht.
Das manche eben keinen Job finden (wie in den Kommentaren zu lesen) liegt nunmal auch daran, das die IT ein Feld ist das sich stetig weiterentwickelt und wer nicht geht mit der Zeit der geht mit der Zeit. Es kommen dauerhaft neue Technologien welche auch von Betrieben gefordet werden welche z.B auch in einer Ausbildung/Studium nicht unbedingt benutzt wurden aber draußen in der Welt halt eben goto sind. Und ja, als Fachinformatiker zu arbeiten bedeutet auch, sich in der Freizeit mit genau diesen Sachen zu beschäftigen.
Es ist eher so, dass die Unternehmen nicht mit der Zeit gingen, indem sie die Experten verloren und irgendwann dem windigsten Verkäufer vertraut haben, der ebenfalls nichts verbessert, und am Ende das Kapital fehlt.
Stack overflow ist halt tatsächlich das größte Opfer von ai
Hab das früher täglich genutzt mittlerweile eventuell mal
Bin raus aus dem IT Jobmarkt. Der Sektor wird sich gewaltig ändern. Und diese ständigen rasanten Entwicklungen nerven einfach nur. Ständig wird das Rad neu erfunden und meistens auch noch mit vielen Mängeln.
Hab als junior webentwickler rund 80 bewerbungen geschickt und nur 3 einladungen bekommen.
Ist ihm nun warm oder kalt? Es gibt ständig Schwankungen in der IT-Branche. Ich habe sie 2001 verlassen.
Viele mittelmäßige oder schlechter Entwickler werden abgebaut, die guten werden weiterhin gebraucht 🌚
In 🇩🇪 merke ich nichts davon. Inzwischen bekomme ich jede Woche ein Angebot eines Headhunters. 🤔
Gute video aber Die Krankheitstage sind gesunken? Komplettes Gegenteil. Das wird immer mehr und letztes Jahr gab es wieder mal nen neuen rekord an Krankheitstage pro Arbeitnehmer.
Es ist halt nur eine Momentaufnahme. Konzentriert euch auf eure Bildung und erwartet nicht nach dem Studium gleich ein Spitzengehalt ohne jegliche Reputation zu erhalten (es ist wichtig Mehrwert zu generieren und diesen auch glaubhaft anzupreisen). Das ist unrealistisch und die Gehaltssprungchancen stellen sich meinst eh erst nach mehreren Jahren Erfahrungen und Jobwechsel ein.
❤
Ai's und Ki's werden noch viel mehr Stellen ersetzen...
Ja aber für die digitalisierung brauch man in erster hand keine entwickler sondern systemadmistroren. Doch du hast recht hatte in einem 1000 mann betrieb gearbeitet die noch alles per papier gemacht hatten sogar lagerbestände und co. Auch die webseite war eine katastrophe, simple 2001 webseite
Und trotzdem melden sich beinahe täglich Headhunter mit spannenden Angeboten.
Bist halt ein geiler Typ
In Estland ist die ganze Regierueng und Admisnitration schon auf KI und es wird in den anderen Ländern auch so aussehen. Um zu sparen. Nur Frage der Zeit, wann es in den anderen Ländern eintrifft.
…der Kündigungsschutz bringt uns ja in dieses Dilemma.
Stack Overflow bekommt ehrlich gesagt das, was es verdient. Dieses toxische Antworten und Anpampen von Neulingen in den Threads fand ich echt fies und unnötig. Nur weil man selbst schon genau weiß, wie und wo man fragen sollte/nachschauen sollte, heißt das nicht, dass man was Besseres ist und Neulinge vergraulen kann (abgesehen von offensichtlichen Copy Cats). Die Toxizität und Schablonen-artigen Antworten in den Threads waren halt einfach unnötig und Profilierungsgeschwätz in der Tendenz. Da hat man offensichtlich es lieber, wenn eine höfliche KI einem antwortet, wenn es auch zu großen Teilen an Qualität und Kontextualität fehlt in den Antworten.
is halt auch einfach zinsthema generell.
Was denn nun ? ChatGPT oder KI?
Hey ich hab Probleme eine Stelle zu finden. Bin frisch mit der Ausbildung fertig im Bereich AE mit Schwerpunkten in Python und Angular. Mir wurde immer gesagt alle suchen wie verrückt, aber wenn es drauf ankommt wollen alle lieber den Entwickler mit 10 Jahren Erfahrung weshalb ich trotz gutem Abschluss ( 83 Punkte/ 100) nichts finde. Dabei ist mir das Gehalt erstmal egal, weil es mir darum geht Erfahrung zu sammeln und ein Standbein aufzubauen im Bereich AE. Hoffe ich finde vlt ein Unternehmen aus Berlin, welches mir da was ermöglicht..
Vlt mache ich auch selber etwas falsch und sollte nochmal ein bisschen reflektieren und hinterfragen, was an meiner Bewerbung falsch sein könnte...
IT umfasst mehr als nur Gaming.
Mache mir keine Sorgen. Arbeite unter anderem selbst mit viel KI und kann daher sagen, dass in letzter Zeit hauptsächlich Stellen gestrichen werden, die auch genauso gut von Affen gestemmt werden könnten. Das sind meist sehr generische und sinnfreie Aufgaben, die keinen menschlichen Handlungsbedarf erfordern.
Stellt euch vor, euer Tagesgeschäft besteht darin Zahlen in eine bereits fertige Formel einzusetzen.
Da braucht man sich nicht zu wundern, dass man früher oder später abgeschossen wird 😂.
Mitleid hält sich in Grenzen, weil solche Leute die Branche lange genug ausgebeutet haben.
Lediglich die Arbeiter, die einfach nur entlassen wurden um Geld einzusparen, also unabhängig davon ob ihre Leistung nun von Bots erledigt werden kann, tun mir Leid. 😥
nur wird sich die KI immer mehr nach oben fressen. Ob das der qualität zugute kommt, wage ich noch zu bezweifeln.
Ich kenne noch Datentypistinnen. Die haben acht Stunden am Tag Zahlen abgetippt, die Sachbearbeiter in ein Formular händisch eingetragen haben. Ich habe die mehrfach gefragt, wie es ihnen damit geht. Sie waren froh um diesen Arbeitsplatz, bei dem sie das Hirn abschalten konnten und sich mit Kolleginnen unterhalten. Zuhause ging es rund mit Kindern, alten Eltern und Haushalt.
Ich weiß auch nicht, ob es gut ist, wenn wir solche Helferarbeitsplätze nicht mehr haben. Sind die froh über bezahlte Freizeit oder unglücklich, weil die Gesellschaft sie nicht braucht.
Auch Informatiker hier. Mache die gleiche Beobachtung, auch meine Bude sucht massenhaft und müssen wegen fehlender Fachkräfte sogar Aufträge ablehnen bzw. Software Features nach hinten schieben wegen zu wenig Entwickler.
Und das ist das Dilemma bei Cybersecurity. Wieso soll ich für paar tausend Euro im Monat schuften, wenn ich mir paar hundertausend entwenden kann. Ich kann das zwar nicht, ich gebe es nur zu bedenken. 😉
Der Segen der KI zeigt Wirkung.
AI wird dafür sorgen das in naher Gegenwart
viele Menschen viel "Freizeit" haben werden.
Klar, als wenn ein 300k Microsoft-Entwickler jetzt für 60k beim deutschen Mittelständler arbeiten will.
Wie läuft es eigentlich mit der Lernplattform? Dazu kam lange kein Video mehr
Hat er Open Source gestellt soweit ich weiß. Damit die Community sich darum kümmern kann und ihn dadurch entlastet.
Genau, Code ist auf github, aber wir sind schon noch weiter dran im Hintergrund. Haben uns gerade durch einiges an deutscher Bürokratie gekämpft mit hoffentlich bald guten Ergebnissen 😊
Dann hoffen wir mal die Bürokratie zieht dir nicht den Stecker
Ki ist auf dem Vormarsch.
Ist das nicht heiß unter der Haube?
Angenehm warm, wenn's im Zimmer 15 Grad hat
Jaein, hauptzächlich sind die gestiegenen Zinsen schuld.... Läuft ja nirgends wirklich rosig seitdem.....
warum tregst du eine waermende muetze aber hast gleichzeitig nur ein tshirt an?
Was spricht dagegen?
Von Windows auf Linux umsteigen und schon hat man zumindest im Office die 100% was man in Software stecken muss reduziert...
Und bezahlt mit seiner Zeit...
👍/😌=🎞
Jap, mein Chef schmeißt die Pfeifen alle rigoros raus. Richtig so!
Wäre schön, wenn die Jobs eher im Wasserkopf des mittleren Managements wegfallen würden. Ich würde es vermutlich nicht mal merken, wenn mir ggü. im Teams Meeting ein Bot säße. 🤖 😅
Vierte industrielle Revolution.
Die Anfänge der Konsequenzen immer besserer AI.
Abwarten Tee Trinken, das Ende kommt in jedem Fall, ob heute oder morgen ... EGAL 😂
Meine persönliche Entwicklung vom Handwerker zum IT'ler kann ich dann wohl vergessen. Die Wahrscheinlichkeit das ich mit Programmieren mal mehr Geld verdiene als mit dem Handwerk ist gerade hart gesunken.
Hart bro
kann ich leider bestätigen, bin als Webdeveloperin tätig. Habe im Freundeskreis Handwerker und die haben ein höheres Gehalt als ich :D Ich hab allerdings auch erst 1 Jahr Berufserfahrung...und meine Chefs drücken das Gehalt gern enorm runter, aber bisher hab ich keine andere Stelle gekriegt. Hab bei knapp 40 Bewerbungen nur Absagen bekommen...
@@mylovelybunnylife4267 Meine Hoffnung war ja das ich ins Webdev. mit ähnlichen Gehalt einsteigen kann wie ich jetzt als Handwerker hab (so 4k) und mich dann schnell steigern kann. Mehr als 5k sind realistisch nicht drin in meiner Karriere als Handwerker aber als Webdev. evtl. schon ... dachte ich oO ... Theoretisch hab ich aber auch noch 25 Jahre vor mir ... schwierige Entscheidung ...
Bro, mach dir keine Gedanken. Ich sehr erfolgreicher freelance Entwickler (>100eur/h) und ich sehe immer wieder richtig gute Handwerksbetriebe. Vielleicht ist es nur meine Perspektive aber wenn du dich selbstständig machen kannst, dann kannst du da sehr ordentlich Geld verdienen.
@@MrRoxx17 wer "bro" sagt, kann nicht ernst genommen werden
Das ist leider überall so, da wo der Amy ist werden immer Leute entlassen
Mach Informatik haben sie gesagt. Verdien gutes Geld haben sie gesagt.
😂 das denk ich mir auch immer wenn ich von den nächsten Layoffs lese, aber es geht immer noch, grade in DE, ist halt im Spitzenbereich jetzt wesentlich schwerer geworden
Mit abgeschlossenem Informatik Studium findet man auch heute noch problemlos einen sehr gut bezahlten Job.
@@trillex1861problemlos ganz sicher nicht. Der Arbeitsmarkt ist am Boden und Jobs sind für Einsteiger nicht mehr vorhanden.
Würde ich auch weiterhin empfehlen, der Bedarf wird auf mittlere und lange eher stark steigen als sinken.
Ziemlich beunruhigend 🤔
tja können dazu gerne mal zusammen einen LIVE machen …. Europa verliert massig Leute da viel auf Sales geht usw
Weniger ist manchmal auch mehr. Lieber paar wirklich gute Leute, als hunderte Schwätzer, die nur alle verwirren. Und ja so manche Tätigkeiten, die bisher relativ chillig waren, wird man automatisieren können auf lange Sicht.
Gerade mal den größten deutschen IT Konzern vergessen 😂 @SAP
Also wir suchen einen Programmierer für Skripte und kleine Programme mit guten Deutschkenntnissen seit einem halben Jahr. Entweder es melden sich Ausländer die kein oder fast kein Deutsch können oder sehr erfahrene Entwickler oder Projektleiter.
Verdammt, ich bin in einer Umschulung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, was das ein Fehler.
Wenn du davon leben willst, ja.
@@alexkissing3274🤡🤡😂was ein Schwachsinn
Nein war es nicht, lass dir nichts einreden. Der Bedarf an IT-Fachkräften wird in Zunächst aufjedenfall eher stark steigen als sinken 👍
Viel Erfolg. Es lohnt sich, es gibt wenige Jobs in der Ausbildung durch die man guter Motivation und Praxiserfahrung einfach ein überdurchschnittliches Gehalt bekommt, fi ist so einer.
Geldhahn zugedreht = Entlassungen
😂 Genauso erging es auch vielen Handwerkern, Kfz Mechanikern, Pflegekräften, Einzelhändlern, Bürokaufleuten etc, die hatten auch keinen Weichen Übergang, warum sollte es in eurem Bereich anders sein ? Stell dir einfach vor, du bist KFZ mechaniker oder stellst PC teile her und ein roboter, der schneller und präziser ist als du, übernimmt deinen Job ^^
36 Jahre Bist Old Source.
diese Selbstverständlichkeit "Jobmarkt", damals gab es noch einen "Arbeitsmarkt".