Yo ni siquiera llegué a firmar ningún contrato. Aunque entregara todos los pedidos a tiempo e incluso antes de tiempo me exigían que me diera más y más prisa, a 40° con todo el sol del verano. También por la noche. Los horarios a veces no se sabían hasta entrada la semana
Yo creo que esta muy bien mirar las cosas de nuestra parte y las del usuario o.las del.empresario en fin si la empresa deja de funcionar todos sin trabajo
Esta empresa es una de las peores de España, explotación y maltrato laboral por un tubo. Contratos basura de 20h y te hacen trabajajar más de 40h. Ni se te ocurra entrar a trabajar aquí.
Esta empresa es una de las peores de España, explotación y maltrato laboral por un tubo. Contratos basura de 20h y te hacen trabajajar más de 40h. Ni se te ocurra entrar a trabajar aquí.
Trabaje bastante tiempo con esa empresa y voy a comentar desde mi punto de vista, ni intentando favorecer a uno ni a otro, lo primero el responsable de cada establecimiento es un gerente seguido por los encargados y repartidores/auxiliares, por lo que los de mas arriba saben lo que ocurre a través del gerente esperando que siga los protocolos pertinentes, lo que comentas de las motos ni tanto ni tan calvo, en la tienda que estaba venían semanalmente a solucionar las averías y estaba un empleado que controlase de motos comprobando que las dejase bien, ya que antes de eso si que es verdad que muchas veces parecía que no hacían nada, también si una moto no servía para nada por X motivo por mucho que la "arreglasen" tengo visto como el gerente de tienda avisa a su supervisor de zona y la sustituyen, pero considero mas fallo del taller en cuestión por permitir hacer "apaños" rápidos a causa de tener mucha ruta. El tema de comida en mal estado es algo muuuuy raro ya que e visto a mis superiores tirar producto "dudoso" solo por asegurarse y tener que esperar para llevar un pedido a causa de que lo están repitiendo porque estaba roto, quemado, etc; lo de no respetar los procesos de descongelación no entiendo exactamente a que te refieres así que no opinare. Los horarios si que es verdad que deberían tenerse con 15 días de antelación y en mi experiencia los teníamos 1 semana antes (como en la gran mayoría de trabajos que e tenido de ese estilo siendo sinceros). Con eso de empezar a luchar desconozco si hablasteis con el sindicato o con recursos humanos, ambos te informan, los del sindicato se solían pasar por las tiendas y si tenias alguna duda podías contactar con ellos, otra cosa es que el gerente no quisiese daros la información de ambos (a la cual esta obligado y si no lo sabe debe preguntar) a pesar de ello en todas las cajas te pone el numero de atención al cliente los cuales te pasan con dicho departamento. La improcedencia de la que hablas de Miguel llego a mis oídos y estoy totalmente de acuerdo (aunque no comparto el vandalismo que se le realizo por parte de X repartidores al responsable), pero sigue siendo culpa del gerente de ese momento que si no escuche mal no sigue trabajando en esa tienda. Lo del tema COVID en Fermín si que no me entere de lo que paso así que tampoco voy a opinar y veo que es el epicentro de este movimiento ya que del resto (por mi parte) veo fallos que se pueden arreglar fácilmente en caso de que te pasase y en especial si llevabas 1 año en la tienda, fueron tiempos muy complicados actualizando las normas cada poco y considero que lo peor era entregar un pedido que había que cobrar y que te abriese sin mascarilla ni nada (si alguien lee esto y pide a domicilio si tienes que ver al repartidor ponte la mascarilla q tardas 2 segundos por dios...). Después de este braseo de texto mi conclusión. Por desgracia la información que presentas aquí es muy vaga, considero que pasó algo grave en tu tienda por lo que decidisteis moveros y me parece perfecto pero céntrate en el eje de la cuestión dando mas información, ya que me hace pensar que dices todo lo que se te ocurre (que no digo que no pase) para que el problema principal parezca mas grande y al final no contar que es realmente, ya que la gran mayoría de "problemas" que has dicho si hicieseis una reunión en su momento y hablaseis tanto con el gerente como con el supervisor, sindicato, recursos humanos, etc lo podríais solucionar. Puede parecer que esto que estoy comentando es a favor de la empresa, pero es mi opinión ya que llevaba mas de 3 años trabajando con ellos teniendo nuestros mas y nuestros menos y sabiendo como son las cosas, los momentos que me parecía algo mal luche por ello y se solucionó. Ni todo es negro ni todo es blanco.
Esta empresa es una de las peores de España, explotación y maltrato laboral por un tubo. Contratos basura de 20h y te hacen trabajajar más de 40h. Ni se te ocurra entrar a trabajar aquí.
Yo ni siquiera llegué a firmar ningún contrato. Aunque entregara todos los pedidos a tiempo e incluso antes de tiempo me exigían que me diera más y más prisa, a 40° con todo el sol del verano. También por la noche. Los horarios a veces no se sabían hasta entrada la semana
Yo creo que esta muy bien mirar las cosas de nuestra parte y las del usuario o.las del.empresario en fin si la empresa deja de funcionar todos sin trabajo
Esta empresa es una de las peores de España, explotación y maltrato laboral por un tubo.
Contratos basura de 20h y te hacen trabajajar más de 40h.
Ni se te ocurra entrar a trabajar aquí.
Aún existe está plataforma
Esta empresa es una de las peores de España, explotación y maltrato laboral por un tubo.
Contratos basura de 20h y te hacen trabajajar más de 40h.
Ni se te ocurra entrar a trabajar aquí.
Trabaje bastante tiempo con esa empresa y voy a comentar desde mi punto de vista, ni intentando favorecer a uno ni a otro, lo primero el responsable de cada establecimiento es un gerente seguido por los encargados y repartidores/auxiliares, por lo que los de mas arriba saben lo que ocurre a través del gerente esperando que siga los protocolos pertinentes, lo que comentas de las motos ni tanto ni tan calvo, en la tienda que estaba venían semanalmente a solucionar las averías y estaba un empleado que controlase de motos comprobando que las dejase bien, ya que antes de eso si que es verdad que muchas veces parecía que no hacían nada, también si una moto no servía para nada por X motivo por mucho que la "arreglasen" tengo visto como el gerente de tienda avisa a su supervisor de zona y la sustituyen, pero considero mas fallo del taller en cuestión por permitir hacer "apaños" rápidos a causa de tener mucha ruta.
El tema de comida en mal estado es algo muuuuy raro ya que e visto a mis superiores tirar producto "dudoso" solo por asegurarse y tener que esperar para llevar un pedido a causa de que lo están repitiendo porque estaba roto, quemado, etc; lo de no respetar los procesos de descongelación no entiendo exactamente a que te refieres así que no opinare.
Los horarios si que es verdad que deberían tenerse con 15 días de antelación y en mi experiencia los teníamos 1 semana antes (como en la gran mayoría de trabajos que e tenido de ese estilo siendo sinceros).
Con eso de empezar a luchar desconozco si hablasteis con el sindicato o con recursos humanos, ambos te informan, los del sindicato se solían pasar por las tiendas y si tenias alguna duda podías contactar con ellos, otra cosa es que el gerente no quisiese daros la información de ambos (a la cual esta obligado y si no lo sabe debe preguntar) a pesar de ello en todas las cajas te pone el numero de atención al cliente los cuales te pasan con dicho departamento.
La improcedencia de la que hablas de Miguel llego a mis oídos y estoy totalmente de acuerdo (aunque no comparto el vandalismo que se le realizo por parte de X repartidores al responsable), pero sigue siendo culpa del gerente de ese momento que si no escuche mal no sigue trabajando en esa tienda.
Lo del tema COVID en Fermín si que no me entere de lo que paso así que tampoco voy a opinar y veo que es el epicentro de este movimiento ya que del resto (por mi parte) veo fallos que se pueden arreglar fácilmente en caso de que te pasase y en especial si llevabas 1 año en la tienda, fueron tiempos muy complicados actualizando las normas cada poco y considero que lo peor era entregar un pedido que había que cobrar y que te abriese sin mascarilla ni nada (si alguien lee esto y pide a domicilio si tienes que ver al repartidor ponte la mascarilla q tardas 2 segundos por dios...).
Después de este braseo de texto mi conclusión.
Por desgracia la información que presentas aquí es muy vaga, considero que pasó algo grave en tu tienda por lo que decidisteis moveros y me parece perfecto pero céntrate en el eje de la cuestión dando mas información, ya que me hace pensar que dices todo lo que se te ocurre (que no digo que no pase) para que el problema principal parezca mas grande y al final no contar que es realmente, ya que la gran mayoría de "problemas" que has dicho si hicieseis una reunión en su momento y hablaseis tanto con el gerente como con el supervisor, sindicato, recursos humanos, etc lo podríais solucionar. Puede parecer que esto que estoy comentando es a favor de la empresa, pero es mi opinión ya que llevaba mas de 3 años trabajando con ellos teniendo nuestros mas y nuestros menos y sabiendo como son las cosas, los momentos que me parecía algo mal luche por ello y se solucionó. Ni todo es negro ni todo es blanco.
Esta empresa es una de las peores de España, explotación y maltrato laboral por un tubo.
Contratos basura de 20h y te hacen trabajajar más de 40h.
Ni se te ocurra entrar a trabajar aquí.