Опционы для мотивации сотрудников

Классический пример мотивации сотрудников - премия, которую можно получить за достижение тех или иных показателей в краткосрочном периоде. Однако на практике работодатели стали все чаще использовать опционные программы поощрения сотрудников, так как они рассчитаны на стимулирование к работе в длительной перспективе и позволяют больше привлечь интерес к процветанию компании.
Подписывайтесь:
Все самые актуальные ИТ-вакансии в Иннополисе: t.me/innopolis...