Moin habe eine 6 Tage arbeitsvertrag. Am Samstag wird keine Arbeit angeboten. Muss mir sogar für den samstag Urlaub nehmen, wenn ich 3 Tage in der Woche Urlaub nehme. Dazu kommt noch das mir von den Samstag die Arbeitststunden abgezogen werden. Ist das Rechtens?
Laut meinem Arbeitsvertrag steht Arbeitszeitkonto mit Plus-/Minusstunden drin. Sie dürfen sogar um 20%erhöhen oder auch die Arbeitszeit um 20% verringern. Da hab ich wohl die A.. Karte. Denn jetzt wird von mir verlangt, das ich Minusstunden mache. In den Monaten Dez., Jan., Februar wird es sehr ruhig bei uns (Baumarkt) und da blühen uns sehr viele Minusstunden. Gibt es eine Begrenzung wieviel gesamt erlaubt ist?
Leihfirma wo ich letzte Woche einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe , sagen wenn keine Arbeit gibt und muss paar Tagen zu Hause bleiben dann nehmen von meine Urlaub oder meine Überstunden ist das normal ?
Und wenn man an 1 Tag wegen Übelkeit und übergeben vor Ort, krank nach Hause geht, sich ausstempeln muss, die nächsten Tage frei hat,sprich keine AU für den besagten Tag oder auch Folgetage keine Au hat,weil ja frei, würde der AG den vollen Tag bezahlen müssen?
Ich habe einen neuen Arbeitgeber. Er hat mich für 35h eingestellt und ich muss ständig weniger Stunden arbeiten, weil ich nicht anders im Außendienst eingeteilt werde. Wenn ich im Büro bin bleibe ich meine 7 Stunden oder länger, dass ich nicht zu viele Minusstunden habe. Da werde ich dann aber auch immer aufgefordert zu gehen mit der Aussage, ich müsse ja auch mal mehr arbeiten, wenn jemand krank oder im Urlaub ist. War so nicht ausgemacht im Vorfeld. Ist das so rechtens?Wie ich das jetzt verstehe, nein?
Nein wenn der Arbeitsvertrag 35 Stunden hat müssen sie diese Abarbeiten wenn sie Länger bleiben sollen ist das eine Freiwillige massnahme wenn sie auf Weisung der Chefs eher gehen Sollen zahlt der Chef gehen sie Eher von Sich zahlen sie. Das sollte so im Arbeitsvertrag stehen
@georgk4207 ja ich will von mir aus ja meine korrekte Zeit bleiben. Werde aber manchmal aufgefordert zu gehen oder nicht lang genug eingeteilt. Naja...
Unsere scheff hat uhren für zwei Minuten zurück gesetzt, dafür das alle Arbeiter aus die Frühstück Pause früh auf Arbeitsplatz gehen. Darf er das machen?
Grüße, bin am 23.04. vorzeitig wegen Krankheit nach Hause, krankschein aber erst ab dem 24. 04. Kann der Arbeitgeber mir dafür Minus Stunden anrechnen 🤔🙋♂️
Ich hatte eine Arbeitsunfall ,bekomme ich auch was von der Prämie?
Moin habe eine 6 Tage arbeitsvertrag. Am Samstag wird keine Arbeit angeboten. Muss mir sogar für den samstag Urlaub nehmen, wenn ich 3 Tage in der Woche Urlaub nehme. Dazu kommt noch das mir von den Samstag die Arbeitststunden abgezogen werden. Ist das Rechtens?
Laut meinem Arbeitsvertrag steht Arbeitszeitkonto mit Plus-/Minusstunden drin. Sie dürfen sogar um 20%erhöhen oder auch die Arbeitszeit um 20% verringern. Da hab ich wohl die A.. Karte. Denn jetzt wird von mir verlangt, das ich Minusstunden mache. In den Monaten Dez., Jan., Februar wird es sehr ruhig bei uns (Baumarkt) und da blühen uns sehr viele Minusstunden. Gibt es eine Begrenzung wieviel gesamt erlaubt ist?
Leihfirma wo ich letzte Woche einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe , sagen wenn keine Arbeit gibt und muss paar Tagen zu Hause bleiben dann nehmen von meine Urlaub oder meine Überstunden ist das normal ?
Und wenn man an 1 Tag wegen Übelkeit und übergeben vor Ort, krank nach Hause geht, sich ausstempeln muss, die nächsten Tage frei hat,sprich keine AU für den besagten Tag oder auch Folgetage keine Au hat,weil ja frei, würde der AG den vollen Tag bezahlen müssen?
Ich habe einen neuen Arbeitgeber. Er hat mich für 35h eingestellt und ich muss ständig weniger Stunden arbeiten, weil ich nicht anders im Außendienst eingeteilt werde. Wenn ich im Büro bin bleibe ich meine 7 Stunden oder länger, dass ich nicht zu viele Minusstunden habe. Da werde ich dann aber auch immer aufgefordert zu gehen mit der Aussage, ich müsse ja auch mal mehr arbeiten, wenn jemand krank oder im Urlaub ist. War so nicht ausgemacht im Vorfeld. Ist das so rechtens?Wie ich das jetzt verstehe, nein?
Nein wenn der Arbeitsvertrag 35 Stunden hat müssen sie diese Abarbeiten wenn sie Länger bleiben sollen ist das eine Freiwillige massnahme wenn sie auf Weisung der Chefs eher gehen Sollen zahlt der Chef gehen sie Eher von Sich zahlen sie. Das sollte so im Arbeitsvertrag stehen
@georgk4207 ja ich will von mir aus ja meine korrekte Zeit bleiben. Werde aber manchmal aufgefordert zu gehen oder nicht lang genug eingeteilt. Naja...
Unsere scheff hat uhren für zwei Minuten zurück gesetzt, dafür das alle Arbeiter aus die Frühstück Pause früh auf Arbeitsplatz gehen. Darf er das machen?
Pausen Zeiten müssen eingehalten werden der Weg zum Und vom Pausenraum gehört zur Pausenzeit.
@georgk4207
Das heißt mit Uhren manipulieren darf er nicht, oder doch?
Grüße, bin am 23.04. vorzeitig wegen Krankheit nach Hause, krankschein aber erst ab dem 24. 04. Kann der Arbeitgeber mir dafür Minus Stunden anrechnen 🤔🙋♂️
Das ist doch logisch oder??!