Boa noite! Murilo Disse tudo meu superior me dava esse feedback.E dizia,se você continuar assim sendo simpática demais,querer agradar, quando for necessário cobrar você não terá o respeito dito e feito sofri mas aprendi.
Tem líderes que faz amizades com um funcionário, ele começa à não corresponder no trabalho e ela passa pano não chama atenção pra não estragar à amizade.... ela coloca até o cargo dela em risco pela amizade com esse funcionário....
Eu sempre soube que negócio de liderança não era comigo. Porém, em quase todos meus empregos recebia proposta de algum cargo de líder. Sempre recusei. Agora estou à 4 meses no emprego e serei gestora (aceitei) à partir do mês que vem. Estou maratonando seus vídeos para aprender
É incrível como vc tem o meu pensamento, a pesar que vou ter a minha primeira experiência em liderança agora, mais sempre foi um sonho, boa sorte pra mim rsrs. Suas dicas irão me ajudar muito. Parabéns à vc e obrigada!
muito obrigado trabalho em super mercado e tem 6 meses de casa eu era repositor ,e no mês passado promovido encarregado de loja ou seja hj comando a todos os repositores da loja , esse video ja me abriu minha mente de como devo agir gostei muito mesmo
Tornei -me líder de grupo a pouco tempo e estou passando por momentos, que mesmo diante desta histeria coletiva, estou aprendemos a transmitir confiança e recebendo a confiança dos meus subordinados e reconhecendo a dificuldade e a exigência de cada deles. Percebi que o ambiente de trabalho flui mais leve e "rendodinho". Parabens pelo vídeo, muito bom!!!!
Temos que conhecer o perfil de cada pessoa, para sabermos como nos relacionar. E acima de tudo ser sincero no diálogo e na postura. Vídeo muito intressante!
Faz muito sentido o que vc falou, trazer as pessoas pro nosso lado,para que assim possa indicar o que está errado nessa pessoa para o trabalho fluir melhor.
Excelente vídeo! Eu sou nutricionista há 11 anos, minha área preferida é a que atuo atualmente produção. Recentemente assumi um setor de uma determinada empresa é percebi a necessidade de formar um líder dentro da equipe, e lapidar o que está no setor para assumir outras áreas. Já percebi que a pessoa em questão tem potencial e força de vontade, o que já é um passo enorme, mas a questão é: Como formar um bom líder?
E Verdade já fui assim . Bonzinho e vi que não tinha resultado . Continuei sendo bom mas agora exigindo resultados , sendo firme , deixando o sentimento de lado , não me importando mais com os rótulos da rádio peão. Hoje meu desafio esta sendo com comportamento violento de alguns colaboradores antigo de outro setores da empresa . Vou me reunir com o patrão e vê como solucionar toda essa rebeldia de uns que se acham os donos da empresa e atrapalha a empresa de lucrar de crescer " espero que meus patrões estejam flexível.
Se a pessoa pensar que está levando um feedback porque o líder não gosta dele ela nunca vai aceitar a sinalização, vai achar que é perseguição, já se você manter um bom relacionamento interpessoal com todos eles vão compreender mais fácil que essa correção é pro seu crescimento, pro seu progresso!
Eu sou a gerente e tento fazer isso porém minha subgerente sempre passa a mão na cabeça deles 🤦e isso faz o processo desandar ... Compartilhei o vídeo com ela.
Excelente explicação.. É realmente é saber lidar com cada perfil de pessoa, cada uma reage de uma forma uma crítica... Show Murilo... Aprendendo muito com seus vídeos.. 😊
Eu só uma pessoa muito boazinha com meus funcionários, nisso que eu tenho que mudar, tenho que usar esse meu estilo pra fôrma uma estratégia, para consegui fala com os meus funcionários, preciso mudar minha forma de agir, sempre tendo feedbak! Muito obg de verdade com vc estou aprendendo muitas coisas!
Eu me chamo jesiel, sou funcionário público e lidero uma equipe. Infelizmente me vejo como um líder fraco, pois já omitir muitas vezes erros dos meu colegas liderados por mim com medo de desagrada -los e isso me deixou muito mal. Mas agora por meio de suas palestras vejo que posso mudar a minha atitude por ser mais firme, saber liderar com eficiência e o mais importante ganhar o respeito de todos.
Eu gostei porque também sou nova na liderança e tenho essas problemas, agora entendi que, cada pessoa tem que ser chamada para conversa de maneira diferente
Excelente!!! Vídeo curto,mais de um conteúdo sem igual. Poderia lancar nesta mesma linha o número 02. Obrigada por sempre nos orientar de forma clara e objetiva. Forte abraço.
Boa noite! Muito bom, eu acredito nessa técnica, ser honesto com as pessoas, ganhar a confiança para que quando tiver que cobrar ela retribua com um trabalho bem feito. :-)
Nunca gostei de liderar, por não ter tanto controle emocional sou muito boazinha e não sei ter tanta moral Mas sempre a liderança me busca Agora estou assistindo seus vídeos para aprender a realmente liderar
No meu caso, a principal dificuldade é a de que as pessoas a quem eu devo instruir tem mais experiência profissional do que eu. E também são mais velhas. Então para alguns deles, é difícil aceitar as palavras de um menino, já que eles "já sabem" oq fazer...
Muito bom, preciso exercitar muito pois minha equipe é distribuída em 6 cidades. Cada equipe com um comportamento diferente, preciso muito renovar minha capacidade de empatia diária, para fazer com que eles caminhem do meu lado. Seu video ajudou bastante. Obrigado.
Converse e pergunte os motivos dele, os porquês de ele fazer de determinada forma. Mas se interesse genuinamente, não adianta você perguntar só por impor apenas, a escuta tem que ser ativa. É ouvir para entender e chegarem a um acordo benéfico para ambos sem desgastes desnecessários. Mas você tem que ter bons argumentos e falar a linguagem da pessoa pra que ela compreenda o seu lado também.
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
Boa noite! Murilo
Disse tudo meu superior me dava esse feedback.E dizia,se você continuar assim sendo simpática demais,querer agradar, quando for necessário cobrar você não terá o respeito dito e feito sofri mas aprendi.
Tem líderes que faz amizades com um funcionário, ele começa à não corresponder no trabalho e ela passa pano não chama atenção pra não estragar à amizade.... ela coloca até o cargo dela em risco pela amizade com esse funcionário....
Eu sempre soube que negócio de liderança não era comigo. Porém, em quase todos meus empregos recebia proposta de algum cargo de líder. Sempre recusei. Agora estou à 4 meses no emprego e serei gestora (aceitei) à partir do mês que vem. Estou maratonando seus vídeos para aprender
como tá sua carreira como gestora?*
É incrível como vc tem o meu pensamento, a pesar que vou ter a minha primeira experiência em liderança agora, mais sempre foi um sonho, boa sorte pra mim rsrs. Suas dicas irão me ajudar muito. Parabéns à vc e obrigada!
oi, como está como líder hoje?
Cida! como vc tá como líder?
Obrigado ...
eu estou entrando agora como em carregado de obras eu gosto muito deste vídeo seu eu queria apreder mas ainda
muito obrigado trabalho em super mercado e tem 6 meses de casa eu era repositor ,e no mês passado promovido encarregado de loja ou seja hj comando a todos os repositores da loja , esse video ja me abriu minha mente de como devo agir gostei muito mesmo
Tornei -me líder de grupo a pouco tempo e estou passando por momentos, que mesmo diante desta histeria coletiva, estou aprendemos a transmitir confiança e recebendo a confiança dos meus subordinados e reconhecendo a dificuldade e a exigência de cada deles. Percebi que o ambiente de trabalho flui mais leve e "rendodinho". Parabens pelo vídeo, muito bom!!!!
Temos que conhecer o perfil de cada pessoa, para sabermos como nos relacionar. E acima de tudo ser sincero no diálogo e na postura. Vídeo muito intressante!
Murilo vc tem resposta pra todos os assuntos parabéns pra vc.
Maravilhoso. Fui promovida a em carregada da sesao
Faz muito sentido o que vc falou, trazer as pessoas pro nosso lado,para que assim possa indicar o que está errado nessa pessoa para o trabalho fluir melhor.
Eu gostei Murillo eu prendendo muito.com ou Senhor eu não perco um
Só com o título já me descrevi
Excelente vídeo!
Eu sou nutricionista há 11 anos, minha área preferida é a que atuo atualmente produção. Recentemente assumi um setor de uma determinada empresa é percebi a necessidade de formar um líder dentro da equipe, e lapidar o que está no setor para assumir outras áreas.
Já percebi que a pessoa em questão tem potencial e força de vontade, o que já é um passo enorme, mas a questão é: Como formar um bom líder?
E Verdade já fui assim . Bonzinho e vi que não tinha resultado . Continuei sendo bom mas agora exigindo resultados , sendo firme , deixando o sentimento de lado , não me importando mais com os rótulos da rádio peão. Hoje meu desafio esta sendo com comportamento violento de alguns colaboradores antigo de outro setores da empresa . Vou me reunir com o patrão e vê como solucionar toda essa rebeldia de uns que se acham os donos da empresa e atrapalha a empresa de lucrar de crescer " espero que meus patrões estejam flexível.
Boa noite, Murilo!
Show de bola esse vídeo me ajudou bastante para ter uma postura mais efetiva sem perder a leveza.
Me comportar de forma correta coerência
Show, parabéns 👏👏👏
Se a pessoa pensar que está levando um feedback porque o líder não gosta dele ela nunca vai aceitar a sinalização, vai achar que é perseguição, já se você manter um bom relacionamento interpessoal com todos eles vão compreender mais fácil que essa correção é pro seu crescimento, pro seu progresso!
Eu sou a gerente e tento fazer isso porém minha subgerente sempre passa a mão na cabeça deles 🤦e isso faz o processo desandar ... Compartilhei o vídeo com ela.
Foi agradável e ótimo sua aula
Showw de bola Murilo.
Estou assistindo, seus vídeos sempre parabéns pelo seu trabalho ... estou aprendendo muito com você
Excelente explicação.. É realmente é saber lidar com cada perfil de pessoa, cada uma reage de uma forma uma crítica... Show Murilo... Aprendendo muito com seus vídeos.. 😊
Eu só uma pessoa muito boazinha com meus funcionários, nisso que eu tenho que mudar, tenho que usar esse meu estilo pra fôrma uma estratégia, para consegui fala com os meus funcionários, preciso mudar minha forma de agir, sempre tendo feedbak!
Muito obg de verdade com vc estou aprendendo muitas coisas!
Parabéns Murilo Manzano pelo vídeo, vai me ajudar na minha liderança.. Um Abraço.
Gostei muito das dicas começei faz só cinco dias como líder não esta sendo fácil
Muito bom gostei muito mesmo valeu tudo de bom amigo.
Grato. 👊🏻
Eu me chamo jesiel, sou funcionário público e lidero uma equipe. Infelizmente me vejo como um líder fraco, pois já omitir muitas vezes erros dos meu colegas liderados por mim com medo de desagrada -los e isso me deixou muito mal. Mas agora por meio de suas palestras vejo que posso mudar a minha atitude por ser mais firme, saber liderar com eficiência e o mais importante ganhar o respeito de todos.
Sensacional!!! Vou seguir cada instrução. 🙏
Gratidão por compartilhar este conteúdo enriquecedor!
Este vídeo me.abriu a visão para um ponto importante que não se deve ser bonzinho demais. Vou aplicar. Buscar equilíbrio.
Sucesso!
Muito bom Deus te abençoe meu irmão
Obrigado 🙌
Q cara inteligente
Atitude, igualdade, bom senso e respeito. Com bons exemplos. Acho que é por aí...
Passando agora a identificar o tipo de perfil de cada liderado para usar a abordagem certa com cada um.
aprendi que eu estava errado me meu posicionamento, vou aplicar muito essas dicas .
Falou tudo, eu passei por isso na minha primeira liderança.
Se eu tivesse tido essa orientação antes não teria cometido esse erro. Faz muito sentido.
Adorei Gostei tudo que você falou isso tudo é um aprendizado a mais para mim e para todos tenho certeza que vai ajudar bastante parabéns!!👏👏👏
Seus vídeos tem me ajudado de mais! Sempre faço questão de ver
Gostei do vídeo vou acatar.
murilo vc é o cara. e essa dica pra quem já tem um dom de liderança é mais ainda fundamental. valeo pelas dicas.
Eu gostei porque também sou nova na liderança e tenho essas problemas, agora entendi que, cada pessoa tem que ser chamada para conversa de maneira diferente
Gostei muito, excelente, já vivenciei esses fatos e me auxiliou muito sua sugestão. Parabéns 👏👏👏
É a mesma dúvida que eu tinha
Obrigado
Muito bom a aula
Vídeo ótimo já vou está aplicando 👍😁 obrigado
Que bom estou no caminho certo então!!!
Eu não estou desenvolvendo no serviço
Murilo muito bom eu precisava assistir...meu perfil é manso...
Deus te abençoe vc é 10
Obrigado!
Excelente!!! Vídeo curto,mais de um conteúdo sem igual.
Poderia lancar nesta mesma linha o número 02.
Obrigada por sempre nos orientar de forma clara e objetiva.
Forte abraço.
Sou líder, nata cresci muito na instituição
Muito bom! Manter este equilíbrio ( não ser omisso e ao mesmo tempo trazer as pessoas pra si) vejo como fundamental.
Excelente! Simples e direto
Obrigado!
Eu lidero , sou calma deixo claro como tem que ser falo uma duas três vezes Não deu retorno Eu já Deco do salto e suas dicas são muito claras obg ✋
É isso aí
Eu ainda não fui promovido, está Muito perto disso mas penso igual e já adoto essa estratégia!
Muito obrigado ❤
Massa esse assunto. Muito bem explicado.
Obrigado!
Muito boa. Ajudou muito
Muito bom
Um grande aprendizado pra quem realmente gosta de fazer o certo.
Top👏👏👏👏👍🏾
Parabéns pelo os vídeos 👏👏
Obrigado! 👊🏻👊🏻
Pior que sou assim
Eu sou do mesmo jeito
Vc é incrível parabéns
Obrigada pelo elogio!
Muito obrigado
Muito bom
Estou vivendo exatamente isso!!
Muito esclarecedor o seu vídeo.
Obrigada 💥
Cara esse vídeo tem me ajudado e comecei a colocar em prática o que eu tem apreendido
Boa noite!
Muito bom, eu acredito nessa técnica, ser honesto com as pessoas, ganhar a confiança para que quando tiver que cobrar ela retribua com um trabalho bem feito. :-)
Muito bom ilustre você é minha referência
Boa tarde Murilo! Amei!!!! Pois este artigo falou exatamente da situação pela qual estou vivendo atualmente como líder.
Gostei estou precisando de aprender mas
Muito bom adorei
😉👏
muito bom gostei .
Seu aprendizado edificante para todos os líderes
Grato!
Murilo muito obrigado eu aprendi muito com esse vídeo
Explicação perfeita Murilo 👏👍 parabéns pelo seu trabalho!
Obrigado!
Nunca gostei de liderar, por não ter tanto controle emocional sou muito boazinha e não sei ter tanta moral
Mas sempre a liderança me busca
Agora estou assistindo seus vídeos para aprender a realmente liderar
Sucesso! 😊😊😊
Perfeito
Obrigado!
Eu sou muito boazinha e tenho muita medo de trabalhar em equipe o que fazer
Ola. Que video bom esse.Vc tem razao. Parabéns. Obrigada pelo video maravilhoso.
Ótimo conteúdo.👏👏
No meu caso, a principal dificuldade é a de que as pessoas a quem eu devo instruir tem mais experiência profissional do que eu. E também são mais velhas. Então para alguns deles, é difícil aceitar as palavras de um menino, já que eles "já sabem" oq fazer...
Murilo, vc é FODA!!
Muito bom tenho aprendido bastante
Todo sentido!
Então eu me enquadro nesses quatro perfis
Você falou tudo que eu precisava escutar...
Boa noite , esse vídeo foi excelente pra mim.
Ótimo
Muito bom, preciso exercitar muito pois minha equipe é distribuída em 6 cidades. Cada equipe com um comportamento diferente, preciso muito renovar minha capacidade de empatia diária, para fazer com que eles caminhem do meu lado. Seu video ajudou bastante. Obrigado.
Grato! 👊🏻
Boa noite ! Murilo,
Qual deve ser o perfil dos lideres que são calmos e falam muito pouco.
SARA SOUZA
Sugeri geo geo jsle aqui pspw soa geo
Missão da geo caiado de spsp
Como líder com um colaborar antigo e que tem hábitos no qual vc não concorda ,e vc é um líder novo No trabalho e na liderança.
Converse e pergunte os motivos dele, os porquês de ele fazer de determinada forma. Mas se interesse genuinamente, não adianta você perguntar só por impor apenas, a escuta tem que ser ativa. É ouvir para entender e chegarem a um acordo benéfico para ambos sem desgastes desnecessários. Mas você tem que ter bons argumentos e falar a linguagem da pessoa pra que ela compreenda o seu lado também.
Me ajudou bastante
💪🏻👊🏻
Exatamente isso.!!!Muito bom .você sempre de alguma maneira acaba me ajudando muito!
Eu ja recebi um feedback desse jeito!!!
Vc é Minha referencia, obg murilo👏👏
Ótimo.
Show de bola Murilo👏👏