Pas de formation initiale, pas de suivi, pas d’accompagnement, prendre des clubs pour prendre des clubs, faire genre d’avoir réussi leurs vies en société grâce à ça et être attirer par l’appât du gain, ou faire des loyers pas cher et échouer quand même…
@@garrybabaud en meme temps c'est pas tout le monde qui a la touts pour devenir formateur ... J'en ai vu pas mal qui n'ont pas eu de formation de formateur ni passé des épreuves nécessaire s'inventer en formateur du jour au lendemain ... surtout quand ils répètent ce qu'ils ont suivi comme formation, quand la moyenne des humains retient 30% d'une formation original et le PT retient 30% du 30% qu'a présenté son HT... ca le laisse avec 9% de l'original et on se demande pourquoi ca va mal pour certains coachs.
@@garrybabaud Veux-tu nous exposer le temps + sujets de formation presentiel tu passes avec tes nouveaux coachs ? ca peut donner confiance aux nouveau recrues comparés à ceux qui ont 2h de visio avec leur HT ...
@Garry "certains head coachs ont fait de la merde" ?
Pas de formation initiale, pas de suivi, pas d’accompagnement, prendre des clubs pour prendre des clubs, faire genre d’avoir réussi leurs vies en société grâce à ça et être attirer par l’appât du gain, ou faire des loyers pas cher et échouer quand même…
@@garrybabaud en meme temps c'est pas tout le monde qui a la touts pour devenir formateur ... J'en ai vu pas mal qui n'ont pas eu de formation de formateur ni passé des épreuves nécessaire s'inventer en formateur du jour au lendemain ... surtout quand ils répètent ce qu'ils ont suivi comme formation, quand la moyenne des humains retient 30% d'une formation original et le PT retient 30% du 30% qu'a présenté son HT... ca le laisse avec 9% de l'original et on se demande pourquoi ca va mal pour certains coachs.
@@garrybabaud Veux-tu nous exposer le temps + sujets de formation presentiel tu passes avec tes nouveaux coachs ? ca peut donner confiance aux nouveau recrues comparés à ceux qui ont 2h de visio avec leur HT ...