Добрый день! В соответствии со статьей 124 ТК РФ "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Исходя из этого требования можно сделать вывод, что отпуск за "вредность" должен предоставлять ежегодно. Перенос такого отпуска на следующий год можно признать нарушением.
Александр, огромное спасибо за вебинар!
Добрый день! Можно ли переносить дополнительные дни отпуска за вредные условия труда на следующий год?
Добрый день! В соответствии со статьей 124 ТК РФ "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Исходя из этого требования можно сделать вывод, что отпуск за "вредность" должен предоставлять ежегодно. Перенос такого отпуска на следующий год можно признать нарушением.