Cómo se interpreta el Test de Wartegg Ahora que conocer más en profundidad el test de Wartegg y qué mide, te presentamos algunas de las interpretaciones para cada cuadro que pueden llevarse a cabo. Primer cuadro: Autoconcepto. • Cuando se realiza un dibujo demasiado grande o bastante remarcado, esto puede ser un indicador negativo debido a que se muestra una necesidad de autoafirmación. • Si se multiplica el dibujo o se observa como una especie de transparencia, suele ser un indicador de un pobre autoconcepto y por lo tanto de inseguridad. Descubre aquí cómo dejar atrás la inseguridad. • Cuando se sombrea el dibujo de manera delicada y artística, esto suele ser un indicador de una marcada tendencia intelectual y natural, sin embargo, cuando se sombrea de manera tosca y muy marcada, se evalúa como una tendencia a la ansiedad y/o depresión. Segundo cuadro: Afectividad. • Dibujar rostros indica una gran tendencia al contacto con los demás. Cuando el dibujo del rostro muestra algún límite, puede interpretarse como una tendencia a guardar límites con los demás. • Dibujos de naturaleza indican una buena capacidad para relacionarse con los demás en ambientes donde exista confianza. • Cuando se dibuja un animal, hay que tener en cuenta el tipo de animal que es ya que dependiendo de eso podemos conocer la manera en la que se relaciona la persona con los demás y la manera en la que percibe las relaciones interpersonales. • Cuando se dibujan objetos es un indicador de que la persona suele evitar las relaciones interpersonales y que tiende mucho a la intelectualización, la cual utiliza como mecanismo de defensa. Tercer cuadro: Ambiciones. • Cuando se prolongan las líneas del estímulo o se elevan como si fuera un edificio de forma irregular, es un indicador de poca organización. • Cuando se dibujan unas escaleras que terminan en una plataforma, esto puede ser un indicador de que se está satisfecho con lo que se ha logrado o que la persona está estancada en sus metas. • Cuando se unen las tres líneas, es un indicador de que la persona tiene pocas o nulas ambiciones personales y que solo las sabe identificar y sacar a la luz cuando el ambiente externo se lo exige. Cuarto cuadro: Contenidos inconscientes. • Se recomienda que la persona realice este dibujo a lo último. • Cuando se sombrea el cuadro, es un indicador de que la persona no sabe como reaccionar ante el conflicto o que tiende a la depresión. • Cuando se altera el cuadro, suele indicar que la persona muestra muchos altibajos emocionales. • Cuando se dibujan objetos con contenido infantil, suele reflejar que la persona suele actuar de manera inmadura ante los problemas. • Dibujos de cuadros o ajedrez, es un indicador de que la persona es bastante estratégica y calculadora. Quinto cuadro: Manejo de energía vital. • Si la persona une los estímulos y los inclina hacia la derecha en diagonal es un indicador de dinamismo. Si los inclina hacia la izquierda quiere decir que la persona tiende más hacia la pasividad. • Cuando los estímulos no están unidos pero tienen una direccionalidad, quiere decir que la persona tiene mucha energía pero no sabe como canalizarla de manera adecuada. • Cuando se dibujan objetos es un indicio de la no canalización de la energía. Sexto cuadro: Tipo de raciocinio. • Hacer dos dibujos diferentes pero asociados, indica una mejor capacidad de asociación que de síntesis. • Hacer dibujos que no tienen relación entre sí, indica una gran capacidad, de asociación, análisis y síntesis. • Cuando no se tiene en cuenta el estímulo puede indicar que el individuo tiene poca seguridad en sus capacidades. Séptimo cuadro: Actitud interpersonal en el área laboral. • Respetar el estímulo, indica una tendencia a mantener una buena calidad en las relaciones. • Cuando se dibuja algo infantil, es un indicador de inmadurez sexual y emocional. Octavo cuadro: Capacidad para comprometerse con las normas. • Cuando el dibujo se hace por debajo del estímulo, es señal de un alto nivel de filiación. • Si el dibujo está por encima del estímulo indica un alto nivel de crítica y dificultad para adaptarse a las normas.
Ya no sigan enseñando con este test. Se diseñó en los años 30 del siglo XX con soldados que participaban en la guerra. Aunque el Test de Wartegg ha sido utilizado históricamente en procesos de selección laboral y evaluación psicológica, en las últimas décadas ha habido una disminución en su uso en Estados Unidos y Europa, y hay varias razones para esto: 1. Falta de validez y confiabilidad: a medida que avanzó la investigación en psicología y evaluación, surgieron cuestionamientos sobre la validez y confiabilidad del Test de Wartegg. La interpretación de los dibujos puede ser subjetiva y variar según el evaluador, lo que disminuye la consistencia y la precisión de los resultados. 2. Evolución de enfoques de evaluación: a lo largo del tiempo, se han desarrollado y adoptado enfoques de evaluación más objetivos y estandarizados. Pruebas de personalidad y pruebas de aptitud más modernas y respaldadas por investigaciones han ganado terreno debido a su mayor consistencia y predictibilidad en comparación con las técnicas proyectivas. 3. Eficiencia y costos: el Test de Wartegg puede ser relativamente lento y costoso en términos de administración y evaluación. En contraste, las pruebas más modernas pueden ser administradas y evaluadas de manera más eficiente, lo que las hace más adecuadas para procesos de selección masivos. En el proceso de selección laboral, se emplean diversas herramientas para evaluar a los candidatos de manera exhaustiva y precisa, actualmente en Estados Unidos y Europa. Entre estas herramientas destacan: Inventario de Personalidad: el "Minnesota Multiphasic Personality Inventory" (MMPI) y el "16 Personality Factor Questionnaire" (16PF) son ejemplos de pruebas que se utilizan para examinar las características de personalidad de los candidatos y su compatibilidad con el entorno laboral. Por ejemplo, el MMPI-2 evalúa 10 dimensiones de personalidad, abarcando desde la depresión hasta la paranoia. Cuestionarios de Valores e Intereses: estas pruebas analizan los valores personales y los intereses profesionales del individuo para determinar si se alinean con la cultura y los objetivos de la empresa. Habilidades Cognitivas y Aptitudinales: evaluaciones como el "Wonderlic Personnel Test" y pruebas específicas para habilidades técnicas se encargan de medir la capacidad del candidato para desempeñar tareas relacionadas con el trabajo. Entrevistas Conductuales: aunque no se consideran pruebas psicológicas tradicionales, las entrevistas conductuales estructuradas son comunes en el ámbito de la selección laboral. Los candidatos son interrogados sobre situaciones pasadas y su forma de abordarlas, proporcionando información valiosa sobre sus competencias y comportamientos. Assessment Centers: estos ejercicios simulan situaciones laborales para evaluar el comportamiento, las habilidades interpersonales y el desempeño en contextos reales. Entrevistas Psicométricas: en ocasiones, se emplean entrevistas de tipo psicométrico para evaluar cómo los candidatos afrontan preguntas y situaciones que requieren lógica, razonamiento y habilidades de resolución de problemas. Pruebas de Inteligencia Emocional: algunas empresas utilizan estas pruebas para valorar la capacidad de los candidatos para comprender y gestionar sus propias emociones y las de los demás. Pruebas de Integridad: estas evaluaciones analizan la ética y la integridad de los candidatos, así como su disposición para cumplir con normativas y actuar de manera honesta en el entorno laboral. Además de estas herramientas, existen pruebas específicas que también desempeñan un papel importante en el proceso de selección, tales como: WAIS-IV: la Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos-IV mide cuatro áreas cognitivas, incluyendo comprensión verbal, razonamiento perceptivo, memoria de trabajo y velocidad de procesamiento. GMAT: el Graduate Management Admission Test evalúa las habilidades de negocios de los candidatos, incluyendo el razonamiento crítico, el análisis de datos y la resolución de problemas. SJT: La Situational Judgment Test evalúa la capacidad del candidato para tomar decisiones en situaciones simuladas del ámbito laboral.
Exacto es algo muy subjetivo que varía según la interpretación de cada profesional, creería que cada profesional ve lo que quiere ver de un candidato. Considero que este test es obsoleto, por que el trazado o reteñido no depende necesariamente de quien esté dibujando, en ocasiones depende del lápiz y la capacidad de una persona para gráficar (dibujar). Alguien que no esté acostumbrado a dibujar hará reteñido o trazos torpes y no significa que tenga un problema de personalidad o padezca de ansiedad. Obvio ya una persona con sicosis es obvio que en cualquier dibujo se quema. Un dibujante se quema en este test por creatividad. Sombrea, retiñe etc.
Es incorrecto, el primer cuadro es orgánico, no inorgánico, es obvio que la forma en la que se dibuja aquí es con objetivo artístico, no psicológico ni a razón de guiar en la correcta solución del Test, me parece una falta de respeto.
Pretender dibujar en este test respuestas sugeridas es como si te preguntaran por tu nombre y escribieras cualquiera menos el tuyo. Este test mide personalidad un psicólogo bien preparado notará que tus respuestas no son honestas y te descartará por derecha.
Que confusion y que gran mentira he visto muchos vídeos sobre esto, y todos se contradicen ejemplo en el cuadro 1 que nunca hay que dibujar relojes, por qué significa que eres violento , que el número 3 que nunca edificios por qué significa que eres desordenado que más bien dibujes una escalera en fin con ver un dibujo no analizas del todo a una persona
No creo que un dibujo refleje el comportamiento humano, por ejemplo si en el cuadro número 1 dibujo un reloj no significa que tema al paso del tiempo, o en cambio si en el mismo cuadro dibujo un ave, no significa que sea amante de las aves o de la.biologia, yo creo que uno dibuja en esos cuadro de acuerdo el estado de ánimo o de imaginación que uno tenga el día que haga esa prueba
Igual es u video totalmente diferente a todos y los de información textual es totalmente antagónico a lo k enseñan los demás puntualmente en este dibuja en lo k según todos los demás canales o páginas dice que no se debe dibujar y por que no y en este lo hacen. Será de mala fe
La verdad después de ver muchos test de estos te puedo decir que tus dibujos son muy lindos pero el reloj no va ...podes perder la prueba ya que tiene que ser algo orgánico ....y un reloj es un objeto inorgánico
Bueno y entonces cual la manera correcta de los dibujos según comentarios aquí no están bien no sé supone qué cada quien hace los dibujos según su creatividad 😊🙏
Me decepciona esto que veo, enseñar a la gente a "Resolver" el test de Wartegg...cuando este es un instrumento tan complejo e importante para el diagnóstico psicológico...y poder luego brindar herramientas que ayuden a la persona...ESTO ES UNA DISTORSÓN...
En realidad en sí no sirve, porque eso refleja el estado emocional de una persona en un momento determinado, y si un día antes tu recibiste una mala noticia, obviamente la prueba va a salir que no estas bien, entonces es algo que es muy subjetivo.
Buenas noches, podría darme su opinión?En el 1 dibujé un círculo con la línea del diámetro. En el 2,al costado,un pollito comiendo su gusanito; en el 3 ,un gráfico estadístico sobre los casos de Covid qt tanto aumentaban;el cuarto dibujo fue debajo del primero e hice un cohete espacial; el quinto dibujo fue debajo del pollito y dibujé la pantalla del celular con la palabra Google; el sétimo dibujo fue en el cuarto casillero,arriba dibujé un edificio con las ventanas y la puerta principal;y el octavo estuvo debajo del gráfico estadístico, ahí dibujé a la perrita de la casa y los puntitos eran sus galletas. Qué tal ? Gracias por su respuesta,es la primera vez que hago este test.
Hice ese test ayer!!! En el primero: hice una cara, en el segundo también, en el tercero lo hice de forma ascendente, cuarto, no me acuerdo, quinto hice hice el mismo dibujo en cada esquina, en el último hice un ocaso.. con la parte sombreada hacia abajo.
personalmente se me hace ilógico y rayando en lo absurdo evaluar sea positiva o negativamente una persona por un dibujo. ahora siemplemente alguien solo realiza la prueba, hace unos simples dibujos y ya resulta siendo un psicópata, asesino con problemas mentales y transtorno bipolares y todas esas mamadas. PERO BUENO TODO SEA PARA FACTURAR $$
Alguien que no esté acostumbrado a dibujar hará reteñido o trazos torpes y no significa que tenga un problema de personalidad. Obvio ya una persona con sicosis es obvio que en cualquier dibujo se quema. Un dibujante se quema en esta prueba por exceso de creatividad, retiñe, Sombrea etc.
soy diseñador gráfico y en dicha prueba hice unos dibujazos con mucho detalle y según las "(profesionales)" era un psicótico inducido a la depresión 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Pero no es la única prueba que uno da. Adicional a ellas existen otras y una primera entrevista dónde se contrasta los resultados y se determina con un margen de error si calzas para el perfil o simplemente buscaste las respuestas menos locas en UA-cam.
Apa cuma gua yg nekat gambar warteg ke 7 gambar neraka wkwkwk tapi lolos heran gua. Kebetulan tes ada 3 perusahaan indofood,kayaba, sama nic, dikayaba, dites warteg kayaba gua nyelenehin 1 gambar nya gambar neraka. Gua senyum" Sendiri pas dpet panggilan selanjutnya,, ternyata ditanyain pas interview wkwk.
Tus dibujos son incorrecto, de hecho en el recuadro donde hay una linea vertical y otra horizontal, debes dibujar algo que incluya ambas lineas, y no una TV y un control remoto por separado. en el primer dibujo debe ser algo orgánico, hay muchas inexactitudes en tu video
Según lo que yo he estudiado de esa prueba lo que se espera es que se responda lo mismo en ambas opciones, es decir el dibujo que le pareció más difícil y el que menos le gustó deben ser los mismos, porque de lo contrario significa que hay una inmadurez o incoherencia psíquica en la persona.
me parece una mier.... este tipo de test de que ayuda en esto al ver la capacidad laboral de alguien, en serio si tomas estos examenes es para evaluar el estad emocional presente en ese momento, tonterias y tonterias ese examen no sirve para mie...... como el del hombre bajo la lluvia otra mie..... gigante
Esa prueba es una real ESTUPIDEZ. He visto gente con problemas sociales que quieren estar indisponiendo a todo el que se le atraviese, con problemas de drogadicción y son expertos haciendo dibujos... Y pasan sin problema. Y los que son tranquilos y hacen bien su trabajo, los juzgan hasta por haber hecho un bendito 🏢 edificio en el #3 con muchas ventanas. A un excompañero le juzgaron y dijeron que era muy ansioso. Cosa que él es el más relajado y siempre le agradecemos a él por ser tan paciente y por ayudar a otros. Mientras que los que tienen problemas con socializar y tratar a los clientes, son los más consentidos🙄🤢👎🏻
@@EdwinHernandez-cp9mc En el video muestra que no es de forma consecutiva porque cuando la persona comienza a desarrollar el test va comenzando a dibujar de acuerdo lo que plasma de manera cognitiva. Cada número tiene un significado.
Cómo se interpreta el Test de Wartegg
Ahora que conocer más en profundidad el test de Wartegg y qué mide, te presentamos algunas de las interpretaciones para cada cuadro que pueden llevarse a cabo.
Primer cuadro: Autoconcepto.
• Cuando se realiza un dibujo demasiado grande o bastante remarcado, esto puede ser un indicador negativo debido a que se muestra una necesidad de autoafirmación.
• Si se multiplica el dibujo o se observa como una especie de transparencia, suele ser un indicador de un pobre autoconcepto y por lo tanto de inseguridad. Descubre aquí cómo dejar atrás la inseguridad.
• Cuando se sombrea el dibujo de manera delicada y artística, esto suele ser un indicador de una marcada tendencia intelectual y natural, sin embargo, cuando se sombrea de manera tosca y muy marcada, se evalúa como una tendencia a la ansiedad y/o depresión.
Segundo cuadro: Afectividad.
• Dibujar rostros indica una gran tendencia al contacto con los demás. Cuando el dibujo del rostro muestra algún límite, puede interpretarse como una tendencia a guardar límites con los demás.
• Dibujos de naturaleza indican una buena capacidad para relacionarse con los demás en ambientes donde exista confianza.
• Cuando se dibuja un animal, hay que tener en cuenta el tipo de animal que es ya que dependiendo de eso podemos conocer la manera en la que se relaciona la persona con los demás y la manera en la que percibe las relaciones interpersonales.
• Cuando se dibujan objetos es un indicador de que la persona suele evitar las relaciones interpersonales y que tiende mucho a la intelectualización, la cual utiliza como mecanismo de defensa.
Tercer cuadro: Ambiciones.
• Cuando se prolongan las líneas del estímulo o se elevan como si fuera un edificio de forma irregular, es un indicador de poca organización.
• Cuando se dibujan unas escaleras que terminan en una plataforma, esto puede ser un indicador de que se está satisfecho con lo que se ha logrado o que la persona está estancada en sus metas.
• Cuando se unen las tres líneas, es un indicador de que la persona tiene pocas o nulas ambiciones personales y que solo las sabe identificar y sacar a la luz cuando el ambiente externo se lo exige.
Cuarto cuadro: Contenidos inconscientes.
• Se recomienda que la persona realice este dibujo a lo último.
• Cuando se sombrea el cuadro, es un indicador de que la persona no sabe como reaccionar ante el conflicto o que tiende a la depresión.
• Cuando se altera el cuadro, suele indicar que la persona muestra muchos altibajos emocionales.
• Cuando se dibujan objetos con contenido infantil, suele reflejar que la persona suele actuar de manera inmadura ante los problemas.
• Dibujos de cuadros o ajedrez, es un indicador de que la persona es bastante estratégica y calculadora.
Quinto cuadro: Manejo de energía vital.
• Si la persona une los estímulos y los inclina hacia la derecha en diagonal es un indicador de dinamismo. Si los inclina hacia la izquierda quiere decir que la persona tiende más hacia la pasividad.
• Cuando los estímulos no están unidos pero tienen una direccionalidad, quiere decir que la persona tiene mucha energía pero no sabe como canalizarla de manera adecuada.
• Cuando se dibujan objetos es un indicio de la no canalización de la energía.
Sexto cuadro: Tipo de raciocinio.
• Hacer dos dibujos diferentes pero asociados, indica una mejor capacidad de asociación que de síntesis.
• Hacer dibujos que no tienen relación entre sí, indica una gran capacidad, de asociación, análisis y síntesis.
• Cuando no se tiene en cuenta el estímulo puede indicar que el individuo tiene poca seguridad en sus capacidades.
Séptimo cuadro: Actitud interpersonal en el área laboral.
• Respetar el estímulo, indica una tendencia a mantener una buena calidad en las relaciones.
• Cuando se dibuja algo infantil, es un indicador de inmadurez sexual y emocional.
Octavo cuadro: Capacidad para comprometerse con las normas.
• Cuando el dibujo se hace por debajo del estímulo, es señal de un alto nivel de filiación.
• Si el dibujo está por encima del estímulo indica un alto nivel de crítica y dificultad para adaptarse a las normas.
Ya no sigan enseñando con este test. Se diseñó en los años 30 del siglo XX con soldados que participaban en la guerra. Aunque el Test de Wartegg ha sido utilizado históricamente en procesos de selección laboral y evaluación psicológica, en las últimas décadas ha habido una disminución en su uso en Estados Unidos y Europa, y hay varias razones para esto: 1. Falta de validez y confiabilidad: a medida que avanzó la investigación en psicología y evaluación, surgieron cuestionamientos sobre la validez y confiabilidad del Test de Wartegg. La interpretación de los dibujos puede ser subjetiva y variar según el evaluador, lo que disminuye la consistencia y la precisión de los resultados. 2. Evolución de enfoques de evaluación: a lo largo del tiempo, se han desarrollado y adoptado enfoques de evaluación más objetivos y estandarizados. Pruebas de personalidad y pruebas de aptitud más modernas y respaldadas por investigaciones han ganado terreno debido a su mayor consistencia y predictibilidad en comparación con las técnicas proyectivas. 3. Eficiencia y costos: el Test de Wartegg puede ser relativamente lento y costoso en términos de administración y evaluación. En contraste, las pruebas más modernas pueden ser administradas y evaluadas de manera más eficiente, lo que las hace más adecuadas para procesos de selección masivos.
En el proceso de selección laboral, se emplean diversas herramientas para evaluar a los candidatos de manera exhaustiva y precisa, actualmente en Estados Unidos y Europa. Entre estas herramientas destacan: Inventario de Personalidad: el "Minnesota Multiphasic Personality Inventory" (MMPI) y el "16 Personality Factor Questionnaire" (16PF) son ejemplos de pruebas que se utilizan para examinar las características de personalidad de los candidatos y su compatibilidad con el entorno laboral. Por ejemplo, el MMPI-2 evalúa 10 dimensiones de personalidad, abarcando desde la depresión hasta la paranoia. Cuestionarios de Valores e Intereses: estas pruebas analizan los valores personales y los intereses profesionales del individuo para determinar si se alinean con la cultura y los objetivos de la empresa. Habilidades Cognitivas y Aptitudinales: evaluaciones como el "Wonderlic Personnel Test" y pruebas específicas para habilidades técnicas se encargan de medir la capacidad del candidato para desempeñar tareas relacionadas con el trabajo. Entrevistas Conductuales: aunque no se consideran pruebas psicológicas tradicionales, las entrevistas conductuales estructuradas son comunes en el ámbito de la selección laboral. Los candidatos son interrogados sobre situaciones pasadas y su forma de abordarlas, proporcionando información valiosa sobre sus competencias y comportamientos. Assessment Centers: estos ejercicios simulan situaciones laborales para evaluar el comportamiento, las habilidades interpersonales y el desempeño en contextos reales. Entrevistas Psicométricas: en ocasiones, se emplean entrevistas de tipo psicométrico para evaluar cómo los candidatos afrontan preguntas y situaciones que requieren lógica, razonamiento y habilidades de resolución de problemas. Pruebas de Inteligencia Emocional: algunas empresas utilizan estas pruebas para valorar la capacidad de los candidatos para comprender y gestionar sus propias emociones y las de los demás. Pruebas de Integridad: estas evaluaciones analizan la ética y la integridad de los candidatos, así como su disposición para cumplir con normativas y actuar de manera honesta en el entorno laboral. Además de estas herramientas, existen pruebas específicas que también desempeñan un papel importante en el proceso de selección, tales como: WAIS-IV: la Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos-IV mide cuatro áreas cognitivas, incluyendo comprensión verbal, razonamiento perceptivo, memoria de trabajo y velocidad de procesamiento. GMAT: el Graduate Management Admission Test evalúa las habilidades de negocios de los candidatos, incluyendo el razonamiento crítico, el análisis de datos y la resolución de problemas. SJT: La Situational Judgment Test evalúa la capacidad del candidato para tomar decisiones en situaciones simuladas del ámbito laboral.
Con este vídeo me obligaron a tomar un curso de dibujo
Jajajjaaj q verdad
Eso mismo quiero decir.... Como se les ocurre explicar el test con dibujos tan trabajados...
La idea es saber que dibujar
Porque después hay que explicar
😂
Definitivamente es algo que tan incierto y nadie sabe que le evalúan de acuerdo a los dibujos
Seguro tienen el montón de hojas con las pruebas y solo las van pasando y van poniendo bien bien, mal, regular, mal, bien, regular
Todo al azar.
Exacto es algo muy subjetivo que varía según la interpretación de cada profesional, creería que cada profesional ve lo que quiere ver de un candidato. Considero que este test es obsoleto, por que el trazado o reteñido no depende necesariamente de quien esté dibujando, en ocasiones depende del lápiz y la capacidad de una persona para gráficar (dibujar). Alguien que no esté acostumbrado a dibujar hará reteñido o trazos torpes y no significa que tenga un problema de personalidad o padezca de ansiedad. Obvio ya una persona con sicosis es obvio que en cualquier dibujo se quema.
Un dibujante se quema en este test por creatividad. Sombrea, retiñe etc.
Depende en parte del evaluador, pero si hay detalles que llevan a notar indicadores o ciertas pautas.
Con razón nunca me contrataron con los mamarrachos que yo dibujaba para salir del paso.
Najajjaja ayy noo
Estamos igual 😂
Es incorrecto, el primer cuadro es orgánico, no inorgánico, es obvio que la forma en la que se dibuja aquí es con objetivo artístico, no psicológico ni a razón de guiar en la correcta solución del Test, me parece una falta de respeto.
Ese test es una mierda
7knp9m
Sabes que significa cada cuadro y que recomendas tanto dibujar y enumerar?
Que carajos hablas?.
Pretender dibujar en este test respuestas sugeridas es como si te preguntaran por tu nombre y escribieras cualquiera menos el tuyo. Este test mide personalidad un psicólogo bien preparado notará que tus respuestas no son honestas y te descartará por derecha.
lo bueno es que hoy en día no hay " psicólogos" bien preparados
Eso ya no es lo mismo, eso es solo un requisito de las empresas para las auditorías que les hacen a las mismas
Pero en la pregunta no dice dibujar en el cuadro, solo indica colocar el orden que te parece correcto y ponerle título.
Que confusion y que gran mentira he visto muchos vídeos sobre esto, y todos se contradicen ejemplo en el cuadro 1 que nunca hay que dibujar relojes, por qué significa que eres violento , que el número 3 que nunca edificios por qué significa que eres desordenado que más bien dibujes una escalera en fin con ver un dibujo no analizas del todo a una persona
Ayyy q hace uno alli y mañana quizas me hacen eso por primera vez jaja
Siempre serán confusos aquellos "test" que no tienen evidencia científica.
Es un Test Psicológico que mide personalidad.
No creo que un dibujo refleje el comportamiento humano, por ejemplo si en el cuadro número 1 dibujo un reloj no significa que tema al paso del tiempo, o en cambio si en el mismo cuadro dibujo un ave, no significa que sea amante de las aves o de la.biologia, yo creo que uno dibuja en esos cuadro de acuerdo el estado de ánimo o de imaginación que uno tenga el día que haga esa prueba
Igual es u video totalmente diferente a todos y los de información textual es totalmente antagónico a lo k enseñan los demás puntualmente en este dibuja en lo k según todos los demás canales o páginas dice que no se debe dibujar y por que no y en este lo hacen. Será de mala fe
Los que no tenemos destrezas para dibujar nos jodemos?
La verdad después de ver muchos test de estos te puedo decir que tus dibujos son muy lindos pero el reloj no va ...podes perder la prueba ya que tiene que ser algo orgánico ....y un reloj es un objeto inorgánico
Se supone que no debe dibujar sobre el estímulo , y en el el.cuadro 6 las líneas deben unirse, aquí dibujo algo separado
Pero podrían colocar el audio de la explosión... fuera mejor ... gracias
los cuadros tambien son importantes para empezar y recien enumerar
que podria significar el conejo con la zanahoria?
Bueno y entonces cual la manera correcta de los dibujos según comentarios aquí no están bien no sé supone qué cada quien hace los dibujos según su creatividad 😊🙏
Me decepciona esto que veo, enseñar a la gente a "Resolver" el test de Wartegg...cuando este es un instrumento tan complejo e importante para el diagnóstico psicológico...y poder luego brindar herramientas que ayuden a la persona...ESTO ES UNA DISTORSÓN...
Ne, es una completa estupidez ésto. Es un obstáculo nomás entre la persona y el trabajo que quiere conseguir.
En realidad en sí no sirve, porque eso refleja el estado emocional de una persona en un momento determinado, y si un día antes tu recibiste una mala noticia, obviamente la prueba va a salir que no estas bien, entonces es algo que es muy subjetivo.
@@Darly34 Cualquier dibujito que se te ocurra en el momento no refleja el estado emocional de nadie
Buenas noches, podría darme su opinión?En el 1 dibujé un círculo con la línea del diámetro.
En el 2,al costado,un pollito comiendo su gusanito; en el 3 ,un gráfico estadístico sobre los casos de Covid qt tanto aumentaban;el cuarto dibujo fue debajo del primero e hice un cohete espacial; el quinto dibujo fue debajo del pollito y dibujé la pantalla del celular con la palabra Google; el sétimo dibujo fue en el cuarto casillero,arriba dibujé un edificio con las ventanas y la puerta principal;y el octavo estuvo debajo del gráfico estadístico, ahí dibujé a la perrita de la casa y los puntitos eran sus galletas.
Qué tal ? Gracias por su respuesta,es la primera vez que hago este test.
Hice ese test ayer!!! En el primero: hice una cara, en el segundo también, en el tercero lo hice de forma ascendente, cuarto, no me acuerdo, quinto hice hice el mismo dibujo en cada esquina, en el último hice un ocaso.. con la parte sombreada hacia abajo.
Como te fue
Bueeee pero quien dibuja así? Tomatela...
Este video debería llamarse, cómo no llenar el test de wartegg
Po que
Cierto. En el campo número uno debe haber un elemento orgánico y lo que vemos es nada más y nada menos que un RELOJ !!!
personalmente se me hace ilógico y rayando en lo absurdo evaluar sea positiva o negativamente una persona por un dibujo.
ahora siemplemente alguien solo realiza la prueba, hace unos simples dibujos y ya resulta siendo un psicópata, asesino con problemas mentales y transtorno bipolares y todas esas mamadas.
PERO BUENO TODO SEA PARA FACTURAR $$
Es un test para dibujantes.
Acabo de hacer esa prueba y lo más parecido fue el 7, solo que fue una TV antigua, el resto nada que ver 😖
Cómo te fue bro pasaste
Alguien que no esté acostumbrado a dibujar hará reteñido o trazos torpes y no significa que tenga un problema de personalidad. Obvio ya una persona con sicosis es obvio que en cualquier dibujo se quema.
Un dibujante se quema en esta prueba por exceso de creatividad, retiñe, Sombrea etc.
soy diseñador gráfico y en dicha prueba hice unos dibujazos con mucho detalle y según las "(profesionales)" era un psicótico inducido a la depresión 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Pero no es la única prueba que uno da. Adicional a ellas existen otras y una primera entrevista dónde se contrasta los resultados y se determina con un margen de error si calzas para el perfil o simplemente buscaste las respuestas menos locas en UA-cam.
Apa cuma gua yg nekat gambar warteg ke 7 gambar neraka wkwkwk tapi lolos heran gua. Kebetulan tes ada 3 perusahaan indofood,kayaba, sama nic, dikayaba, dites warteg kayaba gua nyelenehin 1 gambar nya gambar neraka. Gua senyum" Sendiri pas dpet panggilan selanjutnya,, ternyata ditanyain pas interview wkwk.
Makasih sarannya wkw
Ditanya gimana bro? kwkw
Ya se xq no me llamaron después de la entrevista 😅
No tuve ni 10 min para hacerlo y encima tenia que poner nombres a a todos.
Tus dibujos son incorrecto, de hecho en el recuadro donde hay una linea vertical y otra horizontal, debes dibujar algo que incluya ambas lineas, y no una TV y un control remoto por separado. en el primer dibujo debe ser algo orgánico, hay muchas inexactitudes en tu video
En esta prueba toca contestar que dibujo No le gustó y porque... Otra pregunta es: cual te pareció más difícil. Entonces uno que responde ????
?
Según lo que yo he estudiado de esa prueba lo que se espera es que se responda lo mismo en ambas opciones, es decir el dibujo que le pareció más difícil y el que menos le gustó deben ser los mismos, porque de lo contrario significa que hay una inmadurez o incoherencia psíquica en la persona.
Ojala todos dibujariamos así jaja
Gracias🧚♀️❤
me parece una mier.... este tipo de test de que ayuda en esto al ver la capacidad laboral de alguien, en serio si tomas estos examenes es para evaluar el estad emocional presente en ese momento, tonterias y tonterias ese examen no sirve para mie...... como el del hombre bajo la lluvia otra mie..... gigante
Como es el del hombre bajo la lluvia ❓
Será correcto de verdad
Si, es una prueba que mide personalidad.
Si es así nunca pasaré una vaina de esas ... Si yo ni sé dibujar
No importa si sabes o no dibujar sino que se haga el tipo de dibujos que vayan en cada cuadro
esta mal tu estas dibujando porque te gusta dibujar esto es un examen psicologico
Este está correcto.
Esa prueba es una real ESTUPIDEZ. He visto gente con problemas sociales que quieren estar indisponiendo a todo el que se le atraviese, con problemas de drogadicción y son expertos haciendo dibujos... Y pasan sin problema. Y los que son tranquilos y hacen bien su trabajo, los juzgan hasta por haber hecho un bendito 🏢 edificio en el #3 con muchas ventanas. A un excompañero le juzgaron y dijeron que era muy ansioso. Cosa que él es el más relajado y siempre le agradecemos a él por ser tan paciente y por ayudar a otros.
Mientras que los que tienen problemas con socializar y tratar a los clientes, son los más consentidos🙄🤢👎🏻
Esta es la forma correcta de realizar está prueba ...alguien que me confirme
yo digo si esta mal interpretado
Los dos primeros y los dos últimos son elementos orgánicos y los restantes inorgánicos.
Que rico estas
Cierto, pero el campo uno contiene un reloj, que es inorgánico. Por lo tanto ahí hay un error.
Por que los número en ese orden
Esta mal informado
Wartegg tidak sama dengan wortel
Que falta de ética!!! lo único que hace es desinformar y confundir
Una pregunta por q no se hacen los números de forma consecutiva??
@@EdwinHernandez-cp9mc En el video muestra que no es de forma consecutiva porque cuando la persona comienza a desarrollar el test va comenzando a dibujar de acuerdo lo que plasma de manera cognitiva. Cada número tiene un significado.
buenos dias hata hora veo este video quisiera mas informacion
Que esta esperando para quitar esto.......vaya llénelo asi como dice este parroquiano a ver si lo reciben...
Ga ngerti bhsane
Mntap
Mantap
lagunya peterpan
Muy subjetivo
Diagnóstico ezquizofrenico
Bueno ese tes
loss time