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好易解決, 只要聯誼活動同培訓喺office hour 進行就可以, 一定無人反對. 要求同事喺after office hour 做關於工作的事, 尤其人事關係活動, 完全唔合理,每個人都有家庭要照顧. 同事之間關係好, 自然會自己約食飯. 比budget 部門自己食lunch搞大食會, 大家又慳返飯錢, 最好不過...呢個年代, 兩三年就玩一次栽員, 話公司好珍惜員工, 想了解員工多啲, 呃細路哥咩.
係office hour真係好緊要，我唔可以掉低d狗係屋企十幾個鐘，所以如果個日部門晚飯，我就要請早上假陪左佢先，跟住夜晚先出去，如果唔係成晚都心掛掛食唔安坐唔落，好想快d走
我嘅建議係，揀1日一點鐘一齊食飯聯誼，領導有講話要發表嘅就講埋佢，有活動要玩嘅就玩埋佢，然后大家直接放工。我相信所有員工都唔會抗拒參加出席！
Hello Son 姐, 會睇番d片
@@cindywu8769 多謝支持
Nowadays, the company is not loyalty to the staff and exploiting the staff at most. That’s why the staff should have an option to choose between go or not go
想學整釀鯪魚,
Son姐我愛你❤❤❤
愛你too
廿幾年前做過一間公司, 每年搞team building, 會全division去一個short trip, 短至3日2夜澳門, 長至5日4夜日本, 其實只有其中一日係training, 其餘日子都係吃喝玩樂(包括成班大人去東京迪士尼, 去星加坡聖淘沙....), 當年覺得好白痴, 咁大個人去玩啲小朋友嘢。到自己做到某個位置, 才明白要build up team spirit有幾難。
@@線經緯 有啲嘢確實係要經歷過成長咗之後才明白
Hi Hi
Hello
我係間公司度做咗10幾年，去咗兩次Annual dinner做咗陪笑之後，以後都唔再去 （因為annual dinner 玩到10點幾11點咁夜，跟住第二日又要六點幾起身返工喎) ! 其他Team嘅同事就要 被迫要去，因為比較新要俾面阿姐，而我唔知死嘅就睬我我阿哥都傻， 當然個下場就係升職就唔輪到我啦
所以你最后決定辭職！如果冇條件辭職唔做可能焗住都要去陪玩，會唔會係唔係？
其實食餐飯係食邊個模式都會有啲頭緒。如果關係差嘅多數都係食自助餐，如果關係好嘅就就多數係叫餸食飯。當然唔係一定啦。😂
關係差嘅根本都唔想一齊食飯啊
以前那間無良刻薄公司天天放工作要留下来開一個鐘以上的垃圾會，超討厭。他也從未請員工吃過飯，公司樓下還是他開切的餐廳。正牌cheap 精
呢啲情況舊式公司老板常見！總係覺得自己出錢請人就大曬
可能Son姐過往都冇太企响下屬位置諗, 不褸大部份人都係唔太願意嘅, 真係同年代唔太關事, 除非係响working hour進行; 另一個現代問題唔想加人工, 如果真貼心嘅老闆會因為員工唔想加人工就改為送假期(只係萬中無一, 但我見過), 哩個世界真係人揀你你揀人, 免強冇幸福
系啊，我以前只係企喺我自己嘅角度去睇，冇理解過亦都唔明白下屬員工都有佢哋嘅顧慮考慮問題。所以真係唔可以一部通書睇到老，亦都唔可以唔進步唔改變
去年公司請食飯，今年報稅才發現嗰餐飯竟然要報稅！當時HR出嘅email完全無提過食呢餐飯係要額外交稅嘅！今年我唔會再中招囉！
唔係啩咁都得？呢個我真系未聽過cheap到咁！
好多大公司已經無annual dinner, 細公司就叫外賣/ pizza/ 到會係公司食算，愈來愈慳皮
係事實！以前過時過節有月餅有粽有年糕送俾員工，而家都冇呢啲歌仔唱啦！
今日正正經歷咗被搶projects既分餅仔遊戲，如聯誼係有用，有能力都無乜用 。都係做自己最開心
講到底都係取捨
放工要見到同事甚至老闆係好大犧牲，我直情想攞OT，邊個賠返私人時間同陪屋企人陪狗狗時間俾我？管理層點解咁多時間出黎食飯，係因為佢地可以用錢買時間，可以請工人，我地d基層放工就開始屋企份工，d屋企野邊個幫我做？
希望更加多老板能夠明白，基層員工面對嘅困難
冇必要食飯
好易解決, 只要聯誼活動同培訓喺office hour 進行就可以, 一定無人反對. 要求同事喺after office hour 做關於工作的事, 尤其人事關係活動, 完全唔合理,每個人都有家庭要照顧. 同事之間關係好, 自然會自己約食飯. 比budget 部門自己食lunch搞大食會, 大家又慳返飯錢, 最好不過...呢個年代, 兩三年就玩一次栽員, 話公司好珍惜員工, 想了解員工多啲, 呃細路哥咩.
係office hour真係好緊要，我唔可以掉低d狗係屋企十幾個鐘，所以如果個日部門晚飯，我就要請早上假陪左佢先，跟住夜晚先出去，如果唔係成晚都心掛掛食唔安坐唔落，好想快d走
我嘅建議係，揀1日一點鐘一齊食飯聯誼，領導有講話要發表嘅就講埋佢，有活動要玩嘅就玩埋佢，然后大家直接放工。我相信所有員工都唔會抗拒參加出席！
Hello Son 姐, 會睇番d片
@@cindywu8769 多謝支持
Nowadays, the company is not loyalty to the staff and exploiting the staff at most. That’s why the staff should have an option to choose between go or not go
想學整釀鯪魚,
Son姐我愛你❤❤❤
愛你too
廿幾年前做過一間公司, 每年搞team building, 會全division去一個short trip, 短至3日2夜澳門, 長至5日4夜日本, 其實只有其中一日係training, 其餘日子都係吃喝玩樂(包括成班大人去東京迪士尼, 去星加坡聖淘沙....), 當年覺得好白痴, 咁大個人去玩啲小朋友嘢。到自己做到某個位置, 才明白要build up team spirit有幾難。
@@線經緯 有啲嘢確實係要經歷過成長咗之後才明白
Hi Hi
Hello
我係間公司度做咗10幾年，去咗兩次Annual dinner做咗陪笑之後，以後都唔再去 （因為annual dinner 玩到10點幾11點咁夜，跟住第二日又要六點幾起身返工喎) ! 其他Team嘅同事就要 被迫要去，因為比較新要俾面阿姐，而我唔知死嘅就睬我我阿哥都傻， 當然個下場就係升職就唔輪到我啦
所以你最后決定辭職！如果冇條件辭職唔做可能焗住都要去陪玩，會唔會係唔係？
其實食餐飯係食邊個模式都會有啲頭緒。如果關係差嘅多數都係食自助餐，如果關係好嘅就就多數係叫餸食飯。當然唔係一定啦。😂
關係差嘅根本都唔想一齊食飯啊
以前那間無良刻薄公司天天放工作要留下来開一個鐘以上的垃圾會，超討厭。他也從未請員工吃過飯，公司樓下還是他開切的餐廳。正牌cheap 精
呢啲情況舊式公司老板常見！總係覺得自己出錢請人就大曬
可能Son姐過往都冇太企响下屬位置諗, 不褸大部份人都係唔太願意嘅, 真係同年代唔太關事, 除非係响working hour進行; 另一個現代問題唔想加人工, 如果真貼心嘅老闆會因為員工唔想加人工就改為送假期(只係萬中無一, 但我見過), 哩個世界真係人揀你你揀人, 免強冇幸福
系啊，我以前只係企喺我自己嘅角度去睇，冇理解過亦都唔明白下屬員工都有佢哋嘅顧慮考慮問題。所以真係唔可以一部通書睇到老，亦都唔可以唔進步唔改變
去年公司請食飯，今年報稅才發現嗰餐飯竟然要報稅！當時HR出嘅email完全無提過食呢餐飯係要額外交稅嘅！今年我唔會再中招囉！
唔係啩咁都得？呢個我真系未聽過cheap到咁！
好多大公司已經無annual dinner, 細公司就叫外賣/ pizza/ 到會係公司食算，愈來愈慳皮
係事實！以前過時過節有月餅有粽有年糕送俾員工，而家都冇呢啲歌仔唱啦！
今日正正經歷咗被搶projects既分餅仔遊戲，如聯誼係有用，有能力都無乜用 。都係做自己最開心
講到底都係取捨
放工要見到同事甚至老闆係好大犧牲，我直情想攞OT，邊個賠返私人時間同陪屋企人陪狗狗時間俾我？管理層點解咁多時間出黎食飯，係因為佢地可以用錢買時間，可以請工人，我地d基層放工就開始屋企份工，d屋企野邊個幫我做？
希望更加多老板能夠明白，基層員工面對嘅困難
冇必要食飯