Joda, det er veldig enkelt sagt, men så lenge det er flere arbeidsledige enn det er stillinger (som de er kvalifisert for), så blir det helt naturlig med noe arbeidsledighet. Jeg regner også med at det varierer fra sektor til sektor hvor mange overflødige søkere det er, hvis det i det hele tatt er noen.
Når fagforeninger (som organiserer arbeidere) og arbeidsgiverforeninger blir enige om en avtale om lønn og arbeidsvilkår for arbeiderne, så er det en tariff-avtale.
tusen takk for din enkelt og klart forklaring som jeg kunne forsto mye enn jeg hadde det i VG klassen.
det er may day i dag, når jeg ser på dette :D
Tusen takk 😊
Takk for videoen
Ja, det er flere søkere enn stillinger, men er det relevant med tanke på arbeidsledighet? Jeg vil tro majoriteten av søkermassen allerede er i jobb.
Joda, det er veldig enkelt sagt, men så lenge det er flere arbeidsledige enn det er stillinger (som de er kvalifisert for), så blir det helt naturlig med noe arbeidsledighet. Jeg regner også med at det varierer fra sektor til sektor hvor mange overflødige søkere det er, hvis det i det hele tatt er noen.
yeet
jeg skjønner ikke helt hva en tariff-avtale er
Når fagforeninger (som organiserer arbeidere) og arbeidsgiverforeninger blir enige om en avtale om lønn og arbeidsvilkår for arbeiderne, så er det en tariff-avtale.
@@profnick takk